招售后客服，会电脑简单操作，有责任心。工资4000左右，上班时间，早上八点到下午六点，月休四天，周末不能休息，非诚勿扰，

岗位职责： 1.全面管理电商客服团队的日常运营，制定工作计划并监督执行，确保服务响应及时、专业，持续提升客户满意度。 2.优化客户服务流程与标准话术，建立高效的投诉处理机制，保障客户问题得到快速响应与妥善解决。 3.定期分析客服数据（如响应时长、解决率、客户反馈等），输出改进建议，推动服务质量与团队绩效双提升。 4.组织团队培训与绩效评估，指导成员成长，打造高效、稳定、有服务意识的客服队伍。 5.与运营、仓储、售后等部门紧密协作，打通信息链路，为客户提供一致且优质的购物体验。 任职要求： 1.具备3年以上电商客服主管经验，有带领5人以上团队的实际管理经历，熟悉主流电商平台客服系统。 2.熟悉客户服务全流程，具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能有效应对突发客诉事件。 3.具备基础的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据工具进行客服绩效与客户反馈分析。 4.责任心强，服务意识佳，能适应单休排班制及偶尔早晚班安排。 5.学历不限，有大型电商企业客服管理经验者优先。

岗位职责： 售前：热情接待咨询客户，详细介绍产品的功能、操作方式、安全注意事项等，引导下单。 售后：处理订单查询、物流跟踪、产品使用指导、退换货等问题，耐心解决客户在使用过程中的疑问，保障用户体验。 任职要求： 有电商售后客服经验者优先 沟通能力强，有耐心，能站在客户角度思考问题，亲和力佳； 熟悉电商平台操作流程，打字速度快，能及时响应客户消息； 责任心强，能妥善处理售后纠纷，维护客户满意度。 我们能提供： 有竞争力的薪资+绩效奖金，多劳多得； 岗前培训，快速熟悉产品知识和客服技巧； 轻松友好的团队氛围，定期团建，工作环境舒适； 完善的晋升机制，能力突出者可往管理岗发展。 吃苦耐劳，愿意跟着公司长久发展的优先考虑

【电商售前/售后专员招聘】 工作地点：[桐乡市崇福镇中山路222号] 薪资待遇：4k-7k+绩效奖金（具体面议） 岗位职责： 1. 负责退换货申请的审核、物流进度追踪及异常情况应对 2. 协调客户中差评申诉与投诉问题的沟通解决 3. 汇总售后相关数据，并提出产品优化反馈建议 4. 按照轮班安排执行工作（早班8:00-16:30/晚班16:00-24:00） 任职要求： 1. 具备大专或以上学历（能力优异者条件可适当放宽） 2. 有1年以上电商售后工作经验（优秀应届毕业生亦可考虑） 3. 熟悉千牛、ERP等常用后台操作系统 4. 性格稳重，具备良好抗压能力（需提供过往情绪调控实例） 5. 有较强的责任感和团队合作精神 优先考虑： • 有家居定制类目客户服务经验者 • 了解315消费者权益保护处理流程及主流电商平台规则 • 持有客服相关职业技能证书 福利待遇： √ 提供带薪岗前培训及导师带教机制 √ 节日福利礼包+年度健康体检 √ 清晰晋升路径（专员→组长→主管）

岗位要求: 1. 工作态度踏实，具备长期发展意愿，普通话流利 2. 热爱学习，每周安排专业培训提升 3. 坚持服务为先，客户至上原则 4. 具备电话客服工作经验者优先考虑 福利： 五险一金，工龄工资，节假日礼品，餐补，日常零食供应，团建活动，优秀员工奖金 薪资 基本工资3000+绩效工资（500-1000）+提成+业务奖金！（各岗位标准不同，具体面议） 综合薪资6000-20000元

岗位职责: 1. 项目统筹与团队管理 1.1 协助物业经理推进写字楼项目的日常运营，制定并持续优化客户服务流程与执行标准。 1.2 负责企业服务团队（包括客服、前台及企业服务岗位）的人员配置、培训考核与日常运作管理，保障团队高效协同。 1.3 定期组织团队会议，分解工作目标、跟踪任务进展，提升团队服务意识与专业水平。 2. 企业客户服务与关系维护 2.1 作为企业客户的主要对接人，定期走访入驻企业，收集需求并协调资源解决问题，提高客户满意度。 2.2 建立完善的客户档案体系，优化投诉处理机制，确保响应及时性与问题解决率符合要求。 2.3 开展客户满意度调查，分析反馈数据并制定改进措施，推动服务质量稳步提升。 3. 服务体系搭建与执行 3.1 统筹基础物业服务（如报修响应、清洁维护、安保联动等），确保服务流程规范、响应迅速。 3.2 策划并实施企业增值服务（如政策申报指导、工商财税资源对接、企业交流活动等），增强项目吸引力。 3.3 拓展生活配套功能（如咖啡吧、共享会议室、快递代收等），提升租户使用体验。 4. 日常运营与应急管理 4.1 监督公共区域巡查工作，联动工程、安保等部门保障设施设备稳定运行。 4.2 编制应急预案并开展演练，主导应对突发事件（如疫情管控、停水停电等），最大限度降低对客户影响。 5. 数据分析与汇报 5.1 定期整理运营关键指标（如报修完成率、投诉率、活动参与情况等），形成分析报告提交上级。 5.2 基于数据分析结果调整资源配置，提出成本优化与服务创新建议。 任职要求: 1. 基本条件 1.1 大专及以上学历，物业管理、酒店管理、商务管理等相关专业优先考虑。 1.2 具备3-5年物业管理或高端客户服务工作经验，有写字楼或商业综合体项目经历者优先。 1.3 拥有团队管理经验，善于跨部门沟通协作，具备较强抗压能力。 2. 核心能力 2.1 具备优秀的沟通协调能力，能够快速赢得客户信任，掌握基本商务谈判技巧。 2.2 熟悉物业管理相关法规及服务规范，了解企业客户的实际服务需求。 2.3 熟练操作Office办公软件及物业管理系统（如CRM、工单系统）等工具。 3. 加分项 3.1 持有物业管理类相关资格证书（如物业经理证）。 3.2 具备资源整合能力，熟悉政府机构及第三方服务合作渠道。 3.3 有活动策划或社群运营背景，擅长增强客户粘性与互动活跃度。

售后客服的核心职责是处理用户在购买产品/服务后的问题反馈，并通过有效沟通维护用户满意度与品牌信任。

(1)经验：具备售后客服相关工作经验，熟悉客户需求与服务流程； (2)职业素养：性格沉稳，待人谦和，知识面较广，具备较强的学习与理解能力； (3)交际能力：语言表达清晰流畅，能够根据场合、对象及情境灵活调整沟通方式，掌握基本的人际协调技巧； (4)应变能力：思维敏捷，反应迅速，能主动引导对话并妥善处理突发情况； (5)工作态度：热情积极，责任心强，响应及时，乐于付出，不计较个人得失。 工作内容： (1)负责信息的收集与整理，深入分析客户诉求，并制定相应的解决方案 (2)开展高效的沟通协调与客户关系维护工作 (3)按需进行定期或临时回访，持续提升客户满意度 (4)完成上级交办的其他相关工作任务

岗位职责: 1.负责对IM渠道的客户反馈开展质量审核与评估工作 2.协同团队成员，确保服务执行符合公司既定标准 3.持续推动流程优化，提升服务效率与整体质量，并针对质检标准提出合理化建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能高效应对和解决客户问题 2.适应团队协作环境，快速融入并发挥积极作用 3.对工作改进有积极性，愿意学习新技能并实际应用 4.具备责任意识，主动担当，积极介入并处理问题

（单休！不接受的勿扰） 核心职责： 1、妥善应对各类突发售后情况，包括客户申请退款、退货、中差评处理、补差价、赔偿及投诉等问题，持续提升售后服务体验； 2、协同相关部门推进订单售后事宜，及时汇总并反馈客户反映的产品质量相关问题； 3、配合客服主管完成其他与客服相关的支持性工作。 核心要求： 1、具备两年以上售后或后台复杂问题处理经验，有服饰行业背景者优先，熟练操作京东、抖音、天猫等平台工作台； 2、语言表达清晰，应变与协调能力强，能独立应对突发事件；具备优秀的倾听意识与共情能力。 我们的福利： 1、公司为每位员工缴纳五险，保障您的基本权益； 2、健全的培训机制：助力您在实践中持续成长与提升； 3、具有行业竞争力的薪酬体系，整体薪资水平较同行高出约20%，诚邀有梦想、肯付出、寻求发展平台的您加入； 4、加班补贴制度：日常加班同样享有相应加班报酬； 5、零食供应充足，让您在忙碌工作中也能感受到贴心关怀。

舟山市定海区招光伏安装

工作时间：8：00～20.00长白班， 工资：20元/小时 20×11=220 三天以后一天一结，每天结算200元，剩余次月25号结清 免费包吃住，提供俩餐，，宿舍四人间，卫生间空调设施齐全，水电费自理，吃住在厂 工作内容：要求有工作经验 面试时间：身份证行李带上

招聘架子工15名 需持应急管理局发放的登高证， 工价：平均48一小时 小工工价33一小时！！！

舟山市普陀区招空调安装/维修,家电安装,水电,卫浴洁具/淋浴房安装

舟山新开高端日法融合餐厅招聘：铁板烧主管1人6500-7000，后厨主管1人，6500-7000，刺身寿司主管1人6500-7000所有主管职位，一律要求做过人均400以上的单点店刺身寿司中工1人5800-6200铁板烧中工1人5800-6200烤台中工1人5500-6000炸台中工1人5500-6000一品小工（学徒）1人4000-4500以上职位，需要基本功扎实，懂配合互助，轮班轮岗门店是全包厢模式，11个包厢，月休4天，包吃住，有兴趣的朋友可以联系李总手机

不招异地或居家办公！ 自家的天猫淘宝店铺，拥有自己的品牌工厂和仓库。 工作内容：主要负责解答网店客户咨询，物流查询以及售后处理，不打电话，不做推广，纯聊天网络客服。 职位要求：1、熟悉淘宝购物的相关流程，会基础的电脑操作。不招短期，只限长期！ 2、提供宿舍，免费岗前带薪培训，不问学历，不问出身，认真愿意学就可以。 3、有长期工作的意愿，新手也可大胆尝试，有无经验都可以来，可接受应届生。 4、节假日福利，不定期聚餐，带薪年假、工龄奖、不定时的现金激励奖、免费奶茶水果零食等。 5、公司提供完整的晋升机制：客服-组长-主管

工作内容：写字楼办公室上班 全程室内办公 不外出 工作内容轻松 不复杂有人带 不限经验接受新手小白~ 不需要你有多优先 一样拿高薪 三个月一晋升制度 广阔发展空间 五险一金 上班氛围轻松 无业绩压力 都是90 00后

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案信息，遵守数据保密规范，保障信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基础电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5. 具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极

不是电销！不是营销部门！不需要给自己买保险！ 岗位要求：  1.年龄23-40 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护客户关系 福利待遇  1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班  2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

(工作内容）在线回复咨询，订单核对，简单售后处理，工作轻松。 （岗位要求）18-40岁，会用手机、电脑，打字流畅，有耐心责任心。 （工作时间）时间灵活，可自选时段，在家、到岗均可。 （资薪待遇）日结，当天结算，不拖不压，多劳多得。 （工作地点）居家可做。 （备注）；无押金，无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务，提升客户满意度与复购意愿 4. 协同运营、物流、技术等部门，高效推动跨部门问题解决 5. 定期汇总常见问题及建议，参与服务流程优化与知识库更新 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与倾听共情力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏服务工作环境 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，可快速掌握业务知识 5. 学历不限，有客户服务、电商、互联网行业经验者优先

1.限女性*****，男性年龄30周岁以内 2.能听懂当地方言

1. 公司提供精准客户资源 3. 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30

1、在市场总监指导下开展口腔项目的市场宣传工作，包括商超定点推广、线下活动宣传等，及时传递院区最新优惠信息； 2、拓展口腔种植与正畸方向的新客户资源； 3、协同公司跟进客户进展，推动销售目标的实现； 4、落实上级交办的各项工作任务

岗位职责： 1、接听患者电话，提供口腔健康咨询服务并协助完成预约安排； 2、登记患者相关信息，确保资料真实准确，妥善管理病历档案； 3、响应患者意见与建议，及时处理常见问题，提高服务体验满意度； 4、配合医疗团队工作，跟踪患者治疗进展，保障服务流程顺畅； 5、主动参与内部培训，持续提升专业知识与服务水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，工作认真有耐心； 2、熟悉常用办公软件操作，打字熟练且准确率高； 3、具有医疗相关行业经验或客服从业经历者优先录用； 4、学习能力强，能够迅速理解并掌握口腔健康基础知识； 5、责任心强，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

岗位职责： 1、负责bpo团队的日常运营与管理，包括排班安排、服务满意度及其他关键指标的跟踪与监控 2、持续推进bpo客服团队的组织优化与管理提升，不断完善服务流程与运营体系 3、主导bpo团队的人才梯队搭建、人员培养及团队文化建设工作 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备2年以上客服团队管理相关工作经验 3、具备较强的数据分析能力，以及团队管理、人才发展和团队氛围营造经验 十三薪，可根据能力定薪，提供住宿，节日福利，外派补贴

岗位职责: 负责企业微信端的客户关系维护与日常沟通，协助解决客户问题。 配合团队完成线上客户服务与基础运营工作，保障客户体验 职位要求 : 无销售任务，无需相关经验，短期和长期发展的伙伴都可以加入； 工作时间自由，支持远程线上办公！ 只需熟练掌握手机， 提供岗前指导，流程简单易学，轻松开展工作。

一、工作内容 1、基础业务咨询：通过接听10010热线、在线客服等渠道，为客户提供基础业务的咨询解答，确保信息准确、表述清晰。 2、政策与活动解读：及时跟进公司业务政策的更新，向客户准确传达活动规则、办理条件及权益。 3、线上业务办理:：协助客户完成套餐变更、增值业务办理等。 二、任职要求 1、年龄在18至45周岁，中专及以上学历，有运营商工作经验者年龄可适当放宽。 2、语言能力：普通话标准，吐字清晰，声音有亲和力。 3、计算机操作：具备基本的计算机操作能力，打字速度30字/分钟以上。 4、其他素质：身体健康，有较强的语言表达、沟通和理解能力。 三、工作时间 轮班制：分早、中、晚三个班次（工作时间区间8:00-22:00）按8小时排班 轮休制：按排班休，基本三天休一天（具体排班情况按值班长排班为准，法定假期轮值会有加班补贴）； 四、薪资待遇 1、培训期：两周，按100元/天（其中工资90元/天，餐补10元），（培训期不包含在试用期内）； 2、试用期薪资：试用期2个月，综合底薪在2400+提成； 3、转正后薪资：综合底薪3200+提成 PS:按照绩效方案结合接听量核算薪资，多劳多得。 4、福利待遇：缴纳五险、交通补贴、通讯补贴、公司额外有300元的餐补 5、职业发展：提供岗位晋升机会，员工可向管理方向或行政方向发展。

上班时间：周六周日休息，节假日正常休假， 上午8:30-11:00，下午1:00-3:30 人事招聘及售后支持服务

无需经验：适合应届毕业生或转行人员，公司提供带薪培训，全程专人指导。 工作内容轻松：主要负责办公室内电话沟通及信息登记，任务明确，压力较小。 福利优厚：享受五险、部门补贴、社保等，定期组织团建活动，工作氛围愉悦。 晋升机制完善：具备清晰的晋升路径，职业成长有保障。 交通便捷，环境舒适：地处优越地段，办公场所整洁宜人。 工作时间：9:00—18:00，中午12:00-13:30为午休时间； 团队发展空间大，正处于快速发展阶段，期待你的加入~