五官端正 性格活泼，有沟通力，善于表达

接受新人有导师指导！！！ 岗位职责： 1.协助平台用户处理售后相关事宜，保障客户体验与满意度； 2.非销售岗位，办公室内空调环境固定坐班； 3.工作时间：每日8小时，不需加班，周末双休。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件及客户服务系统操作； 3.责任心强，能独立高效应对并解决用户反馈问题。 薪资福利： 1.后期综合收入5000~8000，表现优异者可突破至10000 2.福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，免费提供酒店式公寓住宿，另有节日礼品、下午茶点、团队建设活动、生日关怀等福利。

空调售后接单派工

岗位职责： 1.在线跟进订单退款事宜，确保操作流程符合平台规范要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及应变处理能力。 薪资福利： 1.薪资范围：5000-8000+ 2.福利待遇：周双休、月休8天、入职交五险一金、年假、年终奖、节日福利、提供公寓式宿舍。

工作内容：负责在线打字及电话咨询服务，协助客户解答问题，纯服务性质，无销售任务。 属于淘宝平台官方客服岗位，非对接具体店铺，无需推销商品，不直接面向消费者。 工作内容简洁清晰，上手快。提供岗前带薪培训，确保每位员工熟练掌握操作流程。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休制度，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：综合收入5000-8000+（按绩效计算，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀礼品、生日惊喜等多项贴心福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期举办多样员工活动（如游园会、团队拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席人员—培训师—质检员—现场调度—专家—项目经理

工作内容 作为平台官方客服，通过在线及电话方式为客户提供咨询服务，及时解决客户问题，无销售任务，工作时间灵活自由 接受零经验人员，提供带薪培训，全程指导，确保熟练上岗 工作时间 每日8小时工作制，不强制加班，每月休息8天 薪资详情 综合收入4000-7000元（按劳分配，多劳多得，上不封顶） 入职即办理五险一金 福利 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金 2、享受5-15天带薪年假 3、提供公寓式住宿条件 4、享节日福利、生日礼品等多项员工关怀 5、提供下午茶点，定期组织团建活动，享有免费停车便利 岗位晋升空间 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训岗/质检岗/WFM岗/人事岗

[工作内容] 提供在线文字沟通及电话咨询服务，协助客户解答疑问与处理问题。 平台直属服务人员，非商家角色，无需进行产品推销。 无销售任务，零经验可申请。 工作内容简洁易操作，入职即享带薪培训，全程指导，确保熟练上岗。 [薪资] 5000---8000（多劳多得，收入不设上限） [福利待遇] 1、每月休息8天，入职即办理五险一金 2、享有5至15天带薪年假 3、发放年终奖金 4、提供免费公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距公司仅100米 5、享受节日关怀礼品、生日专属福利等 6、定期供应下午茶点

双休双休双休 五险一金交通补贴免费住宿下午茶 1、岗位职责： 负责快递物流相关事务，针对消费者在淘宝/天猫购物后，于后台发起退货退款所涉及的各类问题进行处理。 ①大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）； ②年龄******； ③普通话流利； ④具备良好的沟通协调能力与抗压能力，掌握基本计算机操作技能

岗位职责： 1、为驰骋旗下连锁门店加盟商提供问题解答与支持； 2、搭建门店与总部之间的沟通纽带，协助推进公司标准化体系在门店的有效执行； 3、协调解决顾客在消费过程中出现的各类问题。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，具有较强的沟通表达能力； 3、具备良好的服务意识，以及应对突发情况和快速应变的能力； 4、拥有积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。 客服岗位实行排班制度，每月完成规定班次即可，包含晚班安排，最晚下班时间为22点，月均休息5至7天。 员工福利： 1、免费提供工作餐，配备员工宿舍； 2、员工购物享受专属优惠价格； 3、年度体检福利（员工免费，家属可享优惠价）； 4、享受工会慰问相关福利待遇； 5、驰骋乐园服务（节假日开设托管班，面向5-员工子女）； 6、享有节日礼品、生日福利等关怀项目。

【工作岗位】：负责处理淘宝平台VVIP用户因退款被商家拒绝的订单判定工作，由你决定款项归属。判定前需电话告知买家处理结果（接受无经验者，提供带薪岗前培训，专人指导教学，无需担心学习问题）。完成每单判定即计入绩效，非销售岗位，无业绩考核压力。 【薪资待遇】：首月为规则学习期，薪资约2900元（带薪培训，内容实用）；第二个月开始试接任务，收入在2900-4000元之间；第三个月起独立处理订单，月收入可达4500~8000+元； 【工作时间】：前两个月固定为9:00-18:00，周末双休；第三个月起实行轮班制，每周休息两天（可提前报备特殊需求），白班与晚班分布均衡（极少安排深夜班次，值班性质为主，额外班次有相应补贴），每日含1小时午休及40分钟弹性休息时间； 【晋升通道】 结合员工能力特点，设置“管理方向+专业方向”双路径发展通道，助力每位成员实现职业成长与提升 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训/质检/专家经理 备注：入职满三个月后，即可申请参与晋升评估； 【基本福利】：五险一金，享受带薪年假，发放年终奖金，节日福利齐全，定期组织团队建设活动等；

东港工地食堂招聘 食堂帮工2名（夫妻工也可以）：男女不限，要求年龄60岁左右，身体健康，工资4000元/月，休息是4个半天，包吃住，具体面谈。 联系人： 地址：浙江省衢州市东港派出所边上 《

压力容器电焊工，2 工作地址:浙江省衢州市衢江经济开发区百灵北路15号 计件，工资6000-12000元/月 有压力容器或电焊条经验 电焊证

柑橘基地住地员 工作地址:浙江省衢州市航埠镇凤山二路17号（盛航医院对面） 5000-7000元/月 需住守基地，有柑橘种植经验，会干农活等

污水处理技术员 两班倒，服从安排 7000-9000元/月 有同岗工作经验1年以上

轩饰界汽车服务部招聘 高薪招聘：销售员或者店长 要求 记性好，形象亲民，脾气好， 执行力好！能吃苦勤劳，会自己主动搞卫生，给客户干净整洁的体验 销售员5000-15000！ 店长6000-20000！ 汽车美容工学徒：年龄18-25，试用期2000元/月，以后2500-5500元/月，月休2天。 美容中工：年龄30以下，试用期3500-4500元/月，以后4000-8000元/月，月休2天。 以上人员吃中餐，可包住。 地址：浙江省衢州市五环路598号（320国道边）或者荷四路300-8号，绿茵名都小区北门对面。 联系电话： 《

电商招售后客服

岗位职责: 1.及时处理顾客的退货事宜，确保流程符合公司和相关电商平台的规定； 2.熟练掌握电商平台的售后处理流程，保证操作流程的准确性； 3.对处理后的产品进行检查，确保产品符合二次销售的标准。 任职要求： 1.有良好的耐心和细心，能够高效处理客户的退货问题； 2.熟练使用电脑和相关软件，能够快速适应电商平台的操作环境； 3.具备良好的学习能力和团队合作精神，能够在快节奏的电商环境中保持高效。

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

【工作内容】 在线提供打字及语音沟通服务，协助客户解答问题，纯服务性质无销售任务。 担任淘宝平台官方售后服务支持，非店铺类客服，无需推销产品，入职后享受带薪培训，全程指导确保掌握技能 【工作时间】 每天工作8小时，每月休息8天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+元，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（可直接入住），享节假日福利，带薪年假5至15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设置“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位成员实现职业成长 管理方向：一线员工→主管→项目经理 专业方向：一线员工→培训岗/质检岗/专家岗→经理职位

1、维护客户资源2、朝九晚五正常班制不加班3、有过电联工作经历优先4、收入无上限

岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上呼叫中心行业经验，具备5年以上团队管理经历，有热线与在线服务双重业务背景，曾管理团队规模不少于200人； 2、具备高度责任感，能独立承担工作职责，拥有良好的协作意识，出色的团队搭建与管理能力； 3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，善于推动跨部门协同作业； 4、具备优秀的数据洞察与成本管理能力，有项目管理实践经验，可采用项目化方式推进新业务落地实施； 5、精通业务运营分析，熟悉运营管理全流程，深入理解组织架构、薪酬绩效及制度流程对业务运作的实际作用。 岗位职责： 1、全面统筹所辖业务线的日常运营与管理工作，确保业务目标达成，持续优化服务体验； 2、跟进招聘与培训执行情况，保障人员供给质量及团队稳定性； 3、掌握客服中心排班安排、现场管控及班组运作核心环节，及时部署并传达现场任务，高效应对大促活动及突发事件的调度需求； 4、定期开展团队业务数据分析，形成反馈报告，并制定针对性改进措施，提升服务质量； 5、关注员工成长诉求，激发团队活力，增强组织凝聚力，打造积极向上的团队文化； 6、为客服主管及小组长提供专业指导与技能支持，确保其能力匹配项目发展需要； 7、科学调配资源，兼顾效率与服务质量，具备一定的成本控制意识与能力。 工作地点：南昌

工作职责：通过电话外呼方式处理平台客户提交的升级工单，针对人身伤害、拟曝光、拟投诉等高风险场景，以妥善解决客户问题为核心任务，维护良好的服务体验。提供带薪培训，工作内容不涉及任何销售性质！ 岗位要求：年龄20-37岁，大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专），具有一年以上客服工作经验，具备主动服务意识，普通话标准，拥有良好的沟通能力、抗压能力及情绪调节能力，接受轮班安排，非应届毕业生；打字速度不低于45字/分钟； 注：本岗位薪资待遇优厚，有客服经验者更易胜任 工作班次：9:00-22:00，每日8小时排班制，做五休二，节假日正常轮休（节日期间出勤按三倍工资发放） 工作内容： 1.通过在线渠道高效响应并处理用户咨询，聚焦问题解决，无需体力劳动，无业绩考核压力，不含销售成分 2.提供专业、及时的客户支持与服务保障 3.快速跟进客户需求，确保问题得到及时闭环处理 4.持续提升客户满意度，严守服务质量标准 任职要求： 1.沟通表达清晰，逻辑顺畅，善于倾听与反馈 2.具备较强的事务处理效率和客户服务意识 3.能在高强度环境下保持冷静、专注与耐心 4.认同服务行业属性，具备职业责任感 薪资构成：无责任底薪＋绩效奖金＋全勤奖励＋交通补助＋岗位津贴。转正后月均收入5k-8k 福利待遇： 1、实行每日8小时工作制度，每月休息8天 2、入职即办理五险一金，法定节假日按规定休假 3、提供带薪岗前培训，工作时间为早九晚六，周末双休 4、晚班时段设有专项补贴 5、享有年假、年终奖金、节日福利礼包及不定期下午茶 6、公司统一安排免费住宿，配备空调、暖气、洗衣机、热水、WiFi等生活设施，一应俱全 7、定期组织团队建设活动，晋升通道畅通，发展空间广阔 欢迎有志之士加入我们！ 【福利详情】 -入职首月即缴纳五险一金 -可选择享受免费住宿或领取交通补贴（二选一） -年终奖、带薪年假、免费停车、定期团建活动 -楼下设有员工食堂，24小时供应热水与空调 -配备茶水间、微波炉、休闲娱乐区及独立工位 -办公环境安静整洁，专人一对一指导带教 -节假日福利齐全，提供公寓式宿舍，步行2分钟可达公司

1.工作职责：通过电话外呼处理平台客户提交的升级类工单，主要包括人身伤害、拟曝光、拟投诉等高风险场景问题，以有效解决客户诉求为核心任务，维护良好的服务体验； 2.岗位要求：年龄在20-37岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专），具有一年以上客服岗位经验（两段累计经验满足即可，中间不可有断档），具备主动服务意识，普通话流利，拥有良好的沟通技巧、抗压能力及情绪调控能力，能适应轮班工作安排，不接受应届毕业生；打字速度不低于45字/分钟；普通话标准； 3.班次安排：每日9:00-22:00期间排班，实行8小时工作制，做五休二，节假日按轮休执行（节日期间出勤按三倍工资核算）； 4.薪资结构： 第一个月：执行88薪资包，收入构成为2000+2000+300（含600保底绩效），主要完成88相关培训内容； 第二个月：执行88薪资包，收入构成为2000+2000+300（含600保底绩效），继续巩固88培训内容； 第三个月：执行88薪资包2000+2000+300（含600保底绩效），另享高风险新人激励900元（需开始承接高风险业务，激励发放设门槛，需达成特定服务率指标，新人标准较老人低5pt，达标后方可获取）； 第四个月：转为高风险薪资包，收入为2000+2000+700+300，并根据绩效享受高风险老员工激励500-1300元区间档位； （激励金额与老员工考核标准对齐，达标后方可发放） 5.基础福利：入职首月即缴纳五险一金，提供公司免费住宿或交通补贴（二者选其一），享有年终奖、带薪年休假、免费停车、定期组织团建活动、晚班津贴等相关福利待遇；

1、主要负责协调用户与商家之间的争议问题，工作内容简单易上手 （再次强调，非销售岗位） 2、工作时间：早九晚六（******），30岁以上需通过业务复试 3、大专及以上学历者，需具备一年及以上相关工作经验； 中专或高中学历者，须有一年及以上客服岗位经验（需提供毕业证书） 4、综合月薪4~6k 5、公司提供住宿

岗位职责： 1.协助客户处理咨询及退换货相关事宜，非销售类岗位。 2.每日工作8小时，无需加班，每周双休，每月休息8天。 任职要求： 1.综合薪资5000-8000元。 薪资福利： 1.每月休息8天，入职即办理五险一金。 2.享受5天带薪年假。 3.提供免费公寓式住宿，距公司100米，步行约5分钟可达。 4.享有节日礼品、下午茶点、团队建设活动及生日关怀等福利。

岗位职责： 1.通过在线、电话及外呼等形式及时响应并处理用户咨询； 2.提供专业、高效的客户支持与服务； 3.快速跟进问题，确保客户疑问得到及时解决； 4.持续提升客户体验，保障服务品质稳定达标。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，表达清晰有条理； 2.有较强的问题处理效率和客户服务意识； 3.能在快节奏中保持冷静、耐心与专注； 4.认可团队协作，能融入集体工作氛围。 一、岗位职责： 平台咨询岗位，接受零基础人员，提供带薪岗前培训 三、薪资待遇： 1、每日工作8小时，每月安排休息8天 2、公司依法缴纳五险一金，法定节假日照常休假 3、入职即享带薪培训支持 6、公司免费提供住宿，配备空调、暖气、洗衣机等生活设施 7、定期组织团队活动，晋升通道畅通，成长空间广阔 8、园区餐饮丰富，涵盖多种小吃，另享餐费补贴！ 热忱欢迎有志之士加入我们团队！

工作内容：通过电话外呼方式邀请商家完成认证流程；日常与商家保持良好沟通，维护客户关系，解决店铺运营中的常见问题；根据业务需求，定期批量发布通知公告（如活动报名提醒等），提供诊断型主动服务，针对商家店铺的内容展示、价格区间等具备基础沟通与建议能力； 岗位要求：*******，大专及以上学历，普通话标准，具有主动服务意识，责任心强，理解与表达能力良好，有电商运营相关经验者优先考虑，打字速度不低于45字/分钟； 基本福利：入职当月缴纳五险一金、提供公司免费住宿或交通补贴（二选一）、年终奖、带薪年假、免费停车、定期组织团建活动等；

岗位职责： 1、建立并完善淘宝客服及其他电商平台的培训质检体系，涵盖质检培训管理制度、考核机制、评估机制等，培训管理范围需覆盖200人以上，具备体系化质培实操经验 2、搭建知识管理体系，规划知识地图，实现知识内容的模块化梳理与沉淀 3、负责职能岗位及核心人才的培养认证体系设计与落地执行 4、开展讲师甄选与日常管理，制定培训计划并推动实施，设计质培联动成效评估方案，组织复盘会议推进持续改进 5、协同策略与运营管理团队达成服务品质交付目标 a.负责咨询及维权类业务的数据分析与过程质检结果追踪 b.识别产品与服务流程中的薄弱环节，并输出优化建议 c.通过机制建设与流程完善，持续提升服务交付质量与流程效率 6、统筹团队建设与人员管理 制定团队管理标准与绩效考核制度，持续提升成员专业水平，保障人才发展通道顺畅，确保人员成长匹配组织发展需求，打造具备思考力、执行力和创新能力的高效团队 任职要求：（表现优异者可适当放宽条件） 1、本科及以上学历，具有3年以上呼叫中心或客服管理相关工作经验，熟悉客服中心品质管理工作，具备品质管理或质培经验者优先 2、具备扎实的数据分析能力，良好的推动力与跨团队协作能力 3、掌握流程管理方法，能够制定服务运营流程与规范，并根据实际运行情况持续优化迭代 4、具备较强的风险预判意识与敏感度，能从品质闭环管理角度制定专项提升措施，保障品质目标实现 5、拥有业务洞察力、品质数据解读能力、结构化思维、项目统筹及运营落地能力 6、沟通能力强，抗压能力佳，乐于接受挑战并不断突破自我 薪资待遇：10K-15K