岗位:中国移动交叉营销客服 工作内容:主要负责解答移动精准客户的疑难问题，并根据客户需求推荐及办理适配的通信业务 要求:性别不限，年龄20-45岁，高中或中专及以上学历，能听懂云南方言，至少具备昆明方言理解能力，有10086服务经验者优先考虑 早九晚六，每周工作五天，双休，薪资3500-5500元，上不封顶，公司提供免费停车，电动车可充电，配备休息室供午间休息

工作内容: ①客户根据自家需求在平台下单，订单系统自动分配到顾问名下，电话沟通了解客户需求和对劳动者要求。 ②根据客户需求在公司资料库里匹配合适的劳动者，参加客户面试，双方达成合作签约。 ③劳动者上户后维护好客户及劳动者合作关系。 公司提供客户资源！！！ 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀可放宽）！ 2.沟通表达能力强，耐心好，服务意识好； 3.熟练使用办公软件。 薪资待遇： 1.每月平均7K-12K，上不封顶； 2.五险＋奖金＋节假日＋春节20天假期＋团建＋生日礼物； 3.配手机＋电脑； 上班时间：9:00--18:00做六休一 上班地点：昆明市五华区龙泉路74号辉煌年代大厦

跟进保险订单续费，后续理赔及客户需求

需要时间自由，兼顾家庭高薪职业的伙伴看过来 招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，大及专‬以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

招聘长期稳定工作人员（全职） 工作内容主要接听移动客户打进来的咨询电话给客户做解答按照要求处理客户的疑问问题，上三休一。带薪培训7天我们是纯接听10086人工服务官方客服，无需外呼，不含销售， 工资待遇入职的前面7天会有个培训（培训内容系统业务知识点），每天80元无责底薪2200+纯接听提成0.3-0.7元+业务办理提成2-8元加入职奖励600到1200。综合薪资是4800-8000以上多劳多得

售后专员上午8：30～11：30；下午14：00～17：00，周末双休，国家法定假节日休息，基本不存在加班老员工综合工资5000+，上不封顶，多劳多得主要负责维护老客户及新客户开发，具体为定期拜访，完善信息，保单整理，活动邀约，人际关系处理，产品推荐等

1、负责接听10086人工服务热线，通过O转接进入人工坐席，专注解答客户咨询问题，无需外呼 2、入职即缴纳五险一金，实行上三休一制度，工作稳定，办公环境舒适，全年恒温空调覆盖 3、每日工作8.5小时，无夜班安排，享受上三休一，法定节假日按三倍工资发放，月均收入4800-5800元，绩效激励多劳多得 4、公司为员工免费提供机动车及非机动车停车位，非机动车支持现场充电 5、有12岁以下子女的宝妈员工可申请行政班岗位，工作时间为早9点至晚5点，周末双休，兼顾家庭与工作 6、入职满一年享3天带薪年假，满两年5天，三年8天，最高累计不超过10天，可灵活安排休假；生日当天享受生日假或精美礼品，公司提供临时住宿支持，定期组织团建活动，不定期发放下午茶及零食；节假日期间享受三倍工资，发放年终奖、劳动竞赛奖励及其他绩效激励，五险一金齐全

负责售前咨询、售后支持及订单全流程跟进，及时回复客户消息，处理发货安排与退货入库事宜，工作需细致严谨。 岗位经验：不限经验，欢迎新人加入 任职要求：无法履行职责者请勿投递，感谢配合

接打电话处理售后

家电售后电话客服，普通话标准，熟悉办公软件。

昆明阳宗海第一中学工地二期二标招施工电梯师傅二人，不包吃住4000元一月，联系人：戴工

招聘 管道安装工人数名 要求：会接HDPE双壁波纹管、PE管、pvc管 工作地点:昆明市宜良县合兴村委会 工作内容:根据施工员要求，安装HDPE双壁波纹管、PE管、pvc管 工费:计量结算、多劳多得 有意者联系: 祁

潘玮柏演唱会招兼职！！！ 招潘玮柏演唱会昆明站兼职 1.时间：14点至演唱会结束后半小时（演唱会开始后可自由活动，结束前半个小时集合） 2.地点：新亚洲体育城星耀体育场 3.内容：打印纪念票售卖周边 4.要求：在校大学生，社牛敢于叫卖call客，经常做兼职，积极热情，活泼开朗，能吃苦耐劳。 5.薪资：底薪100＋高额提成 名额有限，有意向者私聊私聊（鸽子勿扰） 联系电话：

昆明共享单车换电池专员招聘 因业务拓展需求，现面向昆明全城招聘共享单车换电池专员，工作区域无限制，除呈贡，多劳多得，薪资上不封顶！ 薪资政策 薪资实行纯计件核算，按单量阶梯计价，干得多赚得多： 1. 单量200个以下，1.1元/个 2. 单量200-240个，补贴0.1元，1.2元/个 3. 单量240个以上，补贴0.2元，1.3元/个 工作内容 负责昆明区域内共享单车电池的更换、归位，确保车辆电池电量充足，满足用户骑行需求。 任职要求 1. 年龄18-50岁，身体健康，能适应户外体力工作 2. 熟悉昆明城区道路优先，会使用智能手机导航 3. 做事认真负责，执行力强，有良好的时间观念 联系方式 联系人：余 联系电话： 工作地点：昆明全城除呈贡（就近区域安排）

七星二街今晚招聘一名兼职，5:00到10:00下班

办公室坐班，8小时制，会电脑打字就行不含销售性质 岗位职责: 1.为客户提供专业的客户服务与支持，确保客户满意度: 2.熟练使用电脑进行文字打字，以高效处理客户咨询和订单处理; 3.严格遵守公司的服务流程和操作规范，保证服务质量; 4.协助团队解决客户投诉和问题，确保客户服务流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够熟练处理客户咨询; 2.有一定的电脑操作经验，能够快速适应新的工作环境; 3.对工作认真负责，能够在高压环境下保持良好的工作状态。

荣耀手机售后客服纯文职+提供住宿 工作内容：承接用户咨询查询及问题解答等 上班时间：8小时月休8天 薪资待遇：底薪3200++400通关奖励+绩效=4000-7000，带薪年假，不定期节日福利、户外拓展。年终实物奖品大派送等

【工作职责】 通过企业微信，微信等方式受理美的旗下品牌的用户咨询，投诉等业务 【薪资待遇】综合4000-6000 【上班时间】早九晚五六，长白班，周末双休，法定节假日带薪休假 【福利待遇】节假日礼物，社保，双休八小时餐 在线打字客服，不外出，主要在线打字回复客户疑问。 接受应届，小白，新人

工作内容：负责对公司退回破损商品，丢失商品核对登记 工作时间：早上九点到下午五点，可自由安排时间处理订单 工作要求：24小时内需处理完当天订单，接受小白，内容简单 薪资待遇：3.6元一件，每天在一百件以上核对，包一餐工作餐， 可次日结算工资

电商售后处理

一、岗位职责 1.本岗位非销售性质，主要通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时还款，提供切实可行的解决方案，帮助客户减少经济与信用影响，维护良好征信记录； 2.对来电客户进行回访，准确传达相关帮扶政策、应还金额、还款途径及时间节点等信息； 3.向客户讲解现行规则，协助维护其信用状况； 4.针对客户信息不全的情况，及时补充完善，确保后续沟通顺畅。 二、任职资格 1.年龄在22至38岁之间，条件优异者可适当放宽，具备熟练打字能力； 2.大专及以上学历，欢迎应届毕业生应聘（表现突出者可放宽要求）； 3.有电话客服、电销、销售或地面推广等相关工作经验者优先考虑； 4.具备较强的合规意识，责任心强，富有同理心，沟通表达能力良好； 5.个人征信状况良好，无违法犯罪记录。 三、企业亮点 1.公司规模：成立于2005年，全国设有40余家分支机构，属全国性企业，管理体系健全，薪酬制度公开透明，长期与中国银行、建设银行、农业银行、工商银行、招商银行、广发银行、兴业银行、浦发银行、中信银行、支付宝、微众银行等持牌金融机构保持深度合作，多次荣获行业奖项； 2.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，收入与能力挂钩，提成上不封顶（每年四次调薪机会，按季度调整），设有月度激励、专项项目奖励；提供具竞争力的无责底薪3800元，试用期为6个月； 3.福利保障：缴纳五险一金，定期举办生日会、提供下午茶、节日礼品、组织团建活动等； 4.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等各类带薪假期； 5.职业培训：拥有完善的培训机制，新员工可免费参加系统的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训； 6.职业发展：晋升路径清晰且快速，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监），支持全国范围内的轮岗或晋升，平台优势明显； 7.工作时间：每日8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至7天（每第二个周六正常出勤）。 有意者欢迎直接联系或投递简历

小红书，抖音客服，要有一定的剪辑基础，

一、岗位介绍： 1、负责接听云南移动10086客户服务热线，为用户提供业务咨询、信息查询等服务，纯接听模式，无外呼任务（包括话费查询、流量查询、套餐变更、宽带办理及投诉处理） 2、办公环境舒适，福利待遇优厚；欢迎零基础人员加入。 3、提供带薪岗前培训（公司设有系统化培训体系，由资深组长一对一指导） 二、任职要求： 1、年龄18-45周岁，性别不限 2、中专或以上学历，掌握基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟 3、对客服工作有热情，善于沟通交流，品行端正，具备责任感和服务意识 4、普通话清晰标准，无明显方言口音，表达流畅自然 三、薪酬待遇： 1、培训期间带薪，转正后月综合收入3000-6000元，绩效导向，多劳多得 薪资上不设上限，通话量决定收入水平 2、依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 四、工作时间： 1、轮班安排无夜班，上三天休息一天；实行每日8小时工作制 2、每月休息6至8天，业绩优异者可获得公司额外奖励休假机会 五、工作地点及其他说明： 1、工作地址：云南省昆明市大树营立交，二环东路517号，中国移动云南分公司10086客户服务中心。（可搭乘地铁3号线至大树营站B出口直达，或乘坐108、254、28、63、89、111甲路公交至金马立交桥（东风东路）站下车即达） 2、接受实习生报名，无需工作经验，入职后由公司统一组织专业培训 联系电话：***********刘老师

招聘岗位：10086人工服务 岗位职责：非销售性质，专职接听10086来电，为用户提供业务咨询、业务受理、宽带及手机网络故障处理等服务 任职要求：年龄18-45岁，每分钟打字不少于30字，普通话标准，具备高中及以上学历 薪酬：4800-5800元，收入上不封顶 福利待遇：缴纳五险一金，享有年终奖金、月度奖励、个人优秀员工奖，工作安排为上三休一，每日工作8.5小时，园区内提供免费停车位，支持电动车充电

岗位职责： 通过服务客户，提供专业、优质、及时、全面的售前、售中与售后支持，持续提升客户满意度，增强企业信誉，助力公司在行业中建立更强的竞争优势。 任职要求： 1、具有团队协作精神及出色的沟通技巧。 2、具备较强的客户服务意识和综合素养。 3、了解公司业务流程及相关产品知识。 4、拥有良好的人际交往能力，并能有效协调各类关系。 5、具备稳定的情绪管理能力及自我心态调节能力。 6、按计划开展客户回访，评估客户关系维护成效。 福利待遇： 1、定期下午茶、加班餐食、月度聚餐、部门团建活动、年度体检、带薪年假、生日关怀、节日礼品礼金、节假补休，带薪年假15-18天等…… 2、写字楼整层办公环境，配备6000平米家居体验馆； 3、底薪+高额提成+年终履约奖励+旅游福利+节日福利+生日福利； 4、行业领先的专业培训+充足的客户资源+多元的企业文化与团队活动+多项现金激励； 5、透明的晋升通道：网络客服-网络部经理-网络中心总监—分公司总经理；

4000-8000，上不封顶 岗位详情：不加班、不外出、所有资源公司提供 工作内容：负责公司客户的维护和回访工作，不用接待、不用谈单 接受小白，入职老员工一对一带。工作轻松自由、简单好上手 上班时间：9：30-18：00，固定周六（后期会改双休） 薪资：无责底薪4000+提成无责！无责！无责！，连全勤都不含的那种 注：薪资每月月底发！！！ 公司环境好，交通便利，有空调！！！ 详细地址：盘龙区欣都龙城5栋3701

工作时间： 1、工作时长：上午9:00至18:30（含1.5小时午休） 2、每周双休，周末正常休息 3、享受国家法定节假日（如中秋、端午、国庆等）正常休假，春节享有带薪长假 工作内容： 1、通过电话、微信等线上方式与往年的老客户保持沟通，完成出单及后续维护 2、客户名单由公司统一提供，无需自行开发或寻找客户资源 3、工作全程线上进行，无须外出，也无需邀约客户见面 4、日常主要负责向客户推荐合适产品，并做好客户关系的持续维护 办公环境： 1、整洁明亮、白领风格的办公场所，配备先进的办公设备，每人拥有独立工位、电脑及电话，工作便利高效 2、设有舒适的生活广场与休息区域，员工生活区设施齐全，便于日常放松与交流 3、团队氛围年轻有活力，同事之间沟通顺畅，协作融洽，无隔阂

1:主要是给移动老用户办理业务解决问题 2:给移动用户办理优惠活动

工作内容： 1、负责天猫、淘宝、京东、拼多多、阿里健康等平台的在线客户接待，及时回复客户咨询，解答各类疑问。 2、深入理解客户需求，结合产品特点提供专业建议，协助客户选择合适商品，推动订单达成。 3、完成售前售后相关客服工作及上级安排的其他任务。 （即日常在淘宝购物时与客服沟通商品信息的接待类工作） 4、打字速度较快，有主流电商平台客服经验者优先考虑！ 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与亲和力，服务意识强，能耐心对待客户。 2、能够积极应对客户问题，心态稳定，及时高效处理各类需求。 3、责任心强，性格温和，做事细致认真。 4、普通话流利，语言表达清晰，逻辑思维敏捷，具备较强应变能力。 上班时间分为早班和晚班：早班8:00-16:30，晚班16:30-00:00

云南移动10086转0号键 工作内容： 专职接听10086人工客服热线，为用户提供业务咨询与办理服务，无需外呼联系客户。 任职要求： 年龄18-45周岁，性别不限；打字速度不低于30字/分钟，具备良好沟通能力和服务意识。 工作时间： 每日平均8小时排班制，无夜班安排，上三休一，每月休息7-8天，综合收入4800-6800元，多劳多得。 福利待遇： 缴纳五险一金，享有年终奖金、月度奖励、个人优秀奖项，节假日礼品、生日假期及工龄假等多重福利。 发展机制： 提供公平的晋升通道和健全的职业发展规划（晋升路径：一线员工—组长/培训师/质检/班长—主管—经理）。 带薪年假： 入职满半年享1天带薪年假，满一年2天，两年3天，三年及以上5天。