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自行车销售售后服务
2000-6000元/月
售后客服1-2人经验不限中专/中技
年龄 25 岁至 40 岁
客服免费培训有提成3-5人月结经验不限学历不限全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服售前客服企业内部客服
【公司优势】 纯文职,重点是无销售!公司精准提供优质客户资源,客户主动添加企业微信,无需外出自己拓客、找客户 【工作内容】 1.负责通过微信沟通联系客户,邀约客户进入线上平台 2.有专业主播帮助成交销售,个人无需谈单、无需销售,只做好基础邀约即可 3.工作内容简单,上手容易,难度低 【工作时间】 8:50--19:00,每周日固定单休 【工作薪资】 1.无责底薪4000元 + 提成,多劳多得,上不封顶 2.人均月薪8000+,认真做事收入稳定可观 3.正规合规岗位,薪资透明可查,收入可观,薪资按时发放 【任职要求】 1.年龄28~45,有销售工作经验者优先 2.有无经验均可,入职一对一全程带教,小白可快速上手 3.工作踏实稳定,责任心强,沟通表达顺畅 【福利待遇】 每月冠亚季军奖励,奖励激励,带薪年假;缴纳社保,每天下午茶,节假日福利,生日礼物,每个月固定团建聚餐;工作轻松,无需销售谈单,主播全程帮助成交,团队工作氛围轻松融洽,无勾心斗角,上下级沟通简单,专注搞钱;纯办公室坐班,办公环境舒适,工作无压力! 诚招踏实稳定想长期赚钱的小伙伴,岗位稳定、氛围轻松,欢迎有意者咨询应聘!
电话客服包吃免费培训包住有提成6-10人月结经验不限高中全职兼职假期工不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
井号招聘话务员(有经验可以长期干,直接转咨询师)工作要求:年龄18—30,,有话务经验普通话标准(延安或者榆林的优先录取)。工作内容:学校线上招生引流,有话术,照着念就行。(全天空调房内,矿泉水充足,有奖励)工作待遇:120/天,管吃、管住,环境优美。提成,。每月15号发薪。上午工作时间:9:00—12:00下午工作时间14:00—18:00工作地点:金光门地铁口前方五十米菁英全日制补习学校工作要求:每天至少300电话量、意向客户30左右、通过率60%左右报名方式:有话务经验优先+姓名+电话报名:
电话客服免费培训有提成6-10人月结经验不限初中及以下全职早十晚七精准客户无责底薪沟通能力强医药快消品不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服售后客服电商客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
诚聘二类医疗器械电销客服 公司成立14年,研发生产销售一体,500-600人规模,12家分公司+2家实体药店,自有抖音快手等平台投流子公司,精准意向客户资源全包,数据分配10-30条每天。不用自己找、不用盲打、不用外出,产品国家药监局认证+专利资质,正规稳定。 【上班时间】 10:00—19:00,中午休息1.5小时 【薪资待遇(透明真实)】 首月无责保底5000(稳拿) 转正底薪4000-4500 提成13%-24%,同行业遥遥领先。 正常干:5000-6000 认真干:7000-8000 努力干:月薪10000以上 【岗位优势】 500-600人大公司,稳定 公司提供精准意向客户,不用拓客 纯办公室坐班,不外出、不跑市场 提成点位高,出单、上手快 岗前培训,岗中带教。有无经验均可 【真实承诺】 找工作擦亮眼睛,拒绝虚假高薪、不套路、不画饼,不拿候选人刷KPI,面试讲的与实际工作、薪资完全一致,踏实稳定、收入透明。
电话客服
5000-10000元/月
电话客服免费培训有提成11-20人经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
岗位职责: 1.通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果,及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.持续优化话术与沟通技巧,提升客户响应率与成交率 任职要求: 1.表达清晰,普通话标准,具备良好的倾听与应变能力 2. 抗压能力强,有较强的目标感和执行力 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 有电话销售、客服或电销相关经验者优先 5.学历不限,热爱销售工作,愿意长期发展
客服专员
5000-10000元/月
客服专员客服免费培训有提成3-5人月结经验不限中专/中技全职兼职假期工正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作线上客服电话客服投诉客服电商客服
岗位职责: 1.开拓新客户资源,维护现有客户关系,完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案与服务建议 3.跟进销售全流程,包括报价、合同签订、回款及售后协调 4.定期整理客户信息与市场动态,提交销售分析报告 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向,具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备销售经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,有相关行业背景或资源者更佳
客服
5000-7000元/月
售后客服有提成20人以上月结经验不限学历不限全职兼职假期工不含销售的客服工作接受居家办公正常工作制远程办公接待处/咨询台客服电话客服线上客服人力资源外包客服
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题,提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情,协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程,确保客户满意度 4.定期汇总常见问题与客户建议,协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账,保障信息准确、可追溯 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强,情绪稳定,能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力,能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限,有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先
教育话务员
80-140元/天
电话客服免费培训1-2人周结1年以下本科兼职假期工不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服
岗位职责: 1.负责大学生升学规划类客户的电话回访,精准传达升学政策、课程服务及个性化方案 2. 主动了解客户需求与疑虑,提供专业、耐心的答疑与引导,提升客户信任度与满意度 3. 准确记录回访信息,及时反馈客户意向与问题,协同升学顾问推进后续服务 4.遵守通话规范与数据保密要求,保障客户信息安全与沟通服务质量 5. 完成日常回访任务指标,积极参与话术优化与业务培训 任职要求: 1.学历不限,普通话标准,表达清晰,具备良好的沟通与倾听能力 2. 有电话客服、教育咨询或销售支持经验者优先,应届生亦可培养 3. 责任心强,情绪稳定,能适应重复性沟通工作并保持服务热情 4.熟练使用办公软件,具备基本的信息录入与系统操作能力 5.认同教育服务价值,愿意在升学规划领域长期发展
客服
100-500元/天
客服免费培训20人以上日结经验不限学历不限兼职话多正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公线上客服咨询热线客服企业内部客服
岗位职责: 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉,提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程,确保信息完整可追溯 3. 协同相关部门跟进解决客户诉求,提升问题一次性解决率 4. 定期整理客户反馈,提出优化建议,助力服务质量提升 5. 遵守服务规范与保密要求,维护企业形象与客户信任 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强,情绪稳定,能适应快节奏与重复性工作 3.熟练使用办公软件及客服系统,打字速度不低于60字/分钟 4. 有客户服务经验者优先,无经验者可接受带教培养 5.学历不限,具备基本读写能力及学习意愿
政法部分会务客服
3000-4000元/月
客服3-5人月结经验不限大专全职
1年龄35周岁一下,形象好,气质佳 2身高160CM以上,体型匀称,普通话标准 3统招大专及以上学历,熟悉使用办公软件 4具有较强的服务意识,良好的协调能力,沟通能力,有责任心
榆林榆阳区做环氧地坪要大师傅,要2个人,二把刀勿扰
400-500元/天
环氧地坪1-2个月3-5人月结
做环氧地坪要大师傅,要2个人,二把刀勿扰
榆林 榆阳区
9月7日 07:48拨打电话
厨工月结
招聘:后厨简餐长期工。(短期勿扰)工资4500+2天休假。包吃包住。工作地点:交大一附院附近(榆林二院)有经验的优先,联系方式:
榆林
9月7日 07:47拨打电话
陕西榆林要一个做饭的,做十几个人的饭,工资5000,
5000元/月
厨师1-2人月结
要一个做饭的,做十几个人的饭,工资5000,
榆林
9月7日 07:47拨打电话
陕西榆林大柳塔地区招聘割葵花苗人员,按亩计酬,每亩55元。提供食宿。需要20人。
种植工
大柳塔地区招聘割葵花苗人员,按亩计酬,每亩55元。提供食宿。需要20人。
榆林
9月7日 07:45拨打电话
榆林神木市地区招聘持有双证的焊工,工作时间为八小时,薪资为500元一天。有意者可报名。
500元/天
焊工焊工证
神木地区招聘持有双证的焊工,工作时间为八小时,薪资为500元一天。有意者可报名。
榆林 神木市
9月7日 07:40拨打电话
售后客服
8000-13000元/月
售后客服免费培训有提成6-10人月结经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务,提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源,通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规,确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动,持续精进专业能力 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人士加入,公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取,具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同保险行业长期价值
售后专员
4000-7000元/月
售后客服免费培训有提成20人以上月结经验不限大专全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
岗位职责 1、负责客户日常咨询接待,解答客户疑问,做好客户回访、保单后续服务、客户维护工作。 2、记录客户需求,梳理客户资料,跟进后续服务,做好信息登记归档。 3、维护老客户关系,做好售后跟进,挖掘客户合理需求。 4、配合团队完成日常服务工作,服从团队安排。 任职要求 1、年龄25‑50岁,学历不限,善于沟通,待人真诚,有服务意识。 2、会基础手机、电脑操作,有客服、销售、服务行业经验优先,无经验可带教。 3、做事踏实有责任心,心态积极,愿意学习新业务。 4、武鸣本地居住优先,时间观念强。 薪资待遇 1.底薪+绩效+服务奖金+提成,多劳多得,收入上不封顶 2.专业岗前培训,有人带教,不用自己摸索 3. 团队氛围好,定期团建,晋升通道公开透明 4. 时间相对灵活,适合想稳定发展、想提升收入的伙伴 工作地点:武鸣区标营新区
售后服务专员
3000-8000元/月
售后客服免费培训有提成6-10人经验不限高中全职兼职时间弹性,收入上不封顶含有销售的客服工作接受居家办公正常工作制办公室坐班远程办公接待处/咨询台客服电话客服企业内部客服
岗位职责: 负责公司提供的单位,社区,医院等客户的售后服务工作。 工作时间:朝九晚四,周末双休,享受国家法定节假日 年龄:25岁—50岁 薪资待遇: 1.基础津贴(3400)+责任津贴(1200-16000)元+晋升津贴+阶段奖励+国内外旅游奖励+实物奖励 2.公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 3.为优秀员工提供免费的储备主管晋升培训 中国人寿郫都支公司现有大量重要职位空缺,晋升空间大,待遇优厚,现需要亲和力强,有上进心,有强烈晋升意愿的有志青年加盟
包住售后客服文职
4000-6000元/月
售后客服免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限中专/中技全职在线客服 客服文员 纯接听不含销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服
您好!面试前请仔细查看以下内容,该岗位为深圳中国移动10086纯接听客服岗位(包住-非销售) 吃:每月有餐补200元/月; 住:免费安排住宿,不住则有住房补贴300元/月 薪酬待遇: 1.带薪培训,培训津贴80元/天。 2.试用期培训带薪阶段3400到4700,优秀可达5000以上。主要工作是学习移动业务知识以及10086客服必备的专业知识; 3.转正后:综合薪资¥4500-¥7000 元/月,,优秀可达8400元以上/月(根据客户满意度以及接听电话量考核工资,接听电话量越大工资越高) 4.提供各种完善的培训晋升机会,不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动;丰富的员工文化活动、节日慰问品(如:端午节发粽子、中秋节发月饼或直接现金红包等)。 发展前景:到公司实习表现优秀者可成为储备干部,并有免费管理类培训课程 工作职责:接听移动10086客服电话(按0号键人工服务咨询),为客户解答问题、办理业务、受理客户投诉,为客户提供标准服务,纯售后客服文员。 工作时间:早上8:00-22:00时间段轮班(每天8小时);采用综合工时制;月休7到8天; 工作地点:南山区长城大厦移动客服中心总部面试和上班(深大站出口旁) 岗位要求: 1.高中或中专及以上学历,专业、性别不限 2.普通话良好,具有良好的沟通能力,独立解决问题能力。 3.中文电脑打字速度30字/分以上; 福利待遇: 1.按国家标准购买五险一金; 2.一年有5大法定节假日统一发放过节费,每年 6-10月高温月补贴; 3.带薪年假:入职满一年享受5天及以上带薪休假 4.带薪培训机会(岗前培训、技能培训、素质培训等) 5.在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会 管理方向:班长助理--班长--运营助理--运营经理; 培训师、质检或人事等方向发展;每年有2-3次晋升机会。 面试注意事项:详细了解工作内容,准备自我介绍,面试时主动沟通,突出优势,祝您面试成功!
售后服务专员
3000-6000元/月
售后客服免费培训3-5人经验不限高中全职兼职不接受居家办公
工作内容 年龄21-50岁 1、为客户提供专业的保险售后服务,确保服务质量 2、处理客户咨询,解决售后问题,提升客户满意度 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求,有效提供解决方案 3、对工作认真负责,能够在团队中发挥积极作 用 一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费,避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 6、维护客户关系,及时通知客户公司最新权益活动 7、挖掘老客户需求,进行二次开发
电话客服免费培训有提成月结经验不限高中
岗位职责: 公司提供已投保客户的资源名单,通过公司电脑系统外呼新老客户,在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险,客户接受度高,沟通顺畅,业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入,入职前提供带薪培训,配备专业导师全程指导,内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等,确保每位员工掌握技能,顺利上岗。 任职资格: (1)年龄18-40周岁,具备保险销售经验者优先考虑 (2)具备良好的沟通能力,普通话流利,能熟练操作基础办公软件 (3)公司重视实际能力,学历满足中专或高中及以上即可;大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间: 上午8:30-12:00,下午13:00-18:30,月休五天,每月第一周双休,其余三周单休,国家法定节假日正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),另享5-15天带薪年假 薪资福利待遇: (1)底薪+提成(3.4%-30%)+职级津贴(400-6400元),员工平均月收入6000-12000元,多劳多得,上不封顶,业绩增长带动底薪与提成同步提升 (2)入职满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等职能岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位,晋升后平均薪资8000-20000元不等,办公环境舒适(冬暖夏凉),享有系统化培训与清晰的职业发展路径 (3)外省籍员工工作满3个月后,可申请调转至户籍所在地分公司任职 备注:从事车险行业的同行人员可申请远程居家办公,再次入职本公司者予以优先录用
电话客服月结经验不限高中销售
工作时间:早上8点30至下午6点30,八小时工作制(中午休息2小时),周末双休,享受法定节假日及带薪年假,缴纳五险。 工作内容: 1、负责对接公司车主,提醒并协助车主到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩考核压力,无需外出拓展业务或面见客户,办公环境恒温舒适。 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪(2500-7900)+绩效+津贴+奖金+补助;试用期综合收入5000-7500元/月,转正后稳定在8000-10000元/月,高级岗位月薪可超10000元,工资每月按时发放,准时到账,绝不拖欠。 2、依法缴纳五险,享有节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可享带薪岗前培训,快速上手。 任职要求: 1、年龄20-40岁之间,具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰,性格积极乐观,待人热情。 3、工作态度细致认真,具备良好的沟通协调能力。
客服专员月结经验不限高中售后客服售前客服电话客服全白班
岗位职责: 1. 公司提供车险即将到期30天内的老客户名单 2. 以电话方式与老客户沟通续保事宜 3. 协助客户完成相关手续,指导线上操作流程 4. 办公室固定办公,无需外勤 工作时间:8:30-18:30,中午休息1.5小时,月休5天 福利待遇:法定节假日带薪休假,享10天年假,提供带薪培训,缴纳社保,无加班,无排班,无倒班,无夜班 薪资结构:新人保底2700元,转正后底薪最高达7900元+提成(车险3.4%,意外险15%-30%)+奖金(10%)+年终奖+激励奖金,综合平均月薪约10000元 年龄要求:19岁至40岁(性质单位) 学历要求:高中、中专或以上学历,可接受零经验人员(未持有毕业证照片或原件者请勿投递,谢谢配合)
客服专员有提成月结经验不限高中续保车险产品
【岗位职责】 1、通过电话与车主进行沟通,协助办理车险续保或转保相关事宜; 2、公司提供车险即将到期客户名单,无需自主拓客,利用电话及网络渠道通知客户续费,讲解车险优势并引导完成投保,成交后享受相应提成; 3、全程在办公室内完成工作,无外出跑业务要求,不安排轮班制。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间(能力突出者条件可适当放宽); 2、具备中专或高中及以上学历; 3、普通话表达清晰,具有良好的基础沟通能力; 4、不限工作经验,欢迎零基础人员及实习生加入。 【工作时间】 1、上午8:40-12:00,下午13:40-18:30,午间休息约两小时; 2、每月至少休息5天,第一周实行双休,其余每周日安排休息; 3、无强制性加班,国家法定节假日按规定正常休假; 4、每年享有5至15天带薪年休假。 【薪资福利】 1、综合底薪(2700-7900元)+车险销售提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励奖励; 2、新员工入职3-5个月平均月收入可达7000-8000元,满一年后平均月收入超1万元; 3、整体平均月薪高于6000元,其中40%员工月收入突破万元; 4、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金; 5、享节日补贴、生日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀待遇。 【工作环境】 办公场所为室内固定工位,公司配套设有健身房、超市、桌球室、跑步机、篮球场、户外健身器材区及哺乳室。 【娱乐活动】 每周组织团队建设活动,每月安排集体出游,周末体育项目多样,员工生日赠送礼品,并提供免费班车接送上下班。 【晋升空间】 1、职级晋升路径为初级客户经理至中级、高级客户经理,最高级别可享6400元/月职级津贴; 2、支持横向发展进入管理序列,管理晋升通道包括潜团、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理至培训经理等岗位。
客服专员
3000-6000元/月
客服专员客服免费培训6-10人经验不限高中全职倒班工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服电商客服售后客服售前客服企业内部客服
岗位职责: 1.通过在线聊天方式及时响应客户咨询,提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题与反馈,跟进处理进度并闭环回复 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 主动收集客户建议,定期汇总常见问题并反馈至相关部门 5.遵守服务规范与信息安全要求,保障客户隐私与公司利益 任职要求: 1.思路清晰,沟通表达清晰,具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带教培养 3.熟练使用办公软件及常用客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4. 责任心强,情绪稳定,能适应轮班制及一定强度的工作节奏 5. 学历不限,具备学习意愿和团队协作精神 早班:7:30--15:30 晚班15:00--23:00 一周一倒班,月休4天
小区物业客服主管职务
6000-7000元/月
客服主管包吃包住1-2人月结全职
有物业客服管理经验,沟通好、责任心强、会电脑,能抗压,亲和力好
办公室电话客服
4000-8000元/月
电话客服月结经验不限高中
电话销售,学历不限,具备相关经验者优先考虑,
电话客服有提成20人以上经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班电商客服人力资源外包客服职位含有销售的客服工作
任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的语言表达 2. 学历不限,年龄18-40岁,电话客服 3.遵守职业操守,责任心强,能适应排班制工作安排 4.周末双休,节假日全休,
电话客服免费培训有提成月结经验不限高中
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险即将到期,并介绍车险服务优势,协助客户完成续保流程,成功引导购买即可获得提成(纯办公室办公,无需外出拓展客户,无需自主开发客户源,无轮班制度) 二、任职资格: 1、年龄20至40周岁(优秀者可适当放宽),工作认真,作风正派; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历; 3、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4、掌握电脑基础操作; 5、具备挑战高收入的积极性,遵守公司管理规定。 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:30-18:30左右 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇: 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),薪资无上限,收入与业绩挂钩,平均月薪超5000元,其中38%员工月收入过万; 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育); 3. 员工享有丰富福利:公司每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等; 4. 每月设有多种激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等); 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面成长; 6. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先安排至家乡所在地的大地保险公司继续任职
客服售后
4000-5000元/月
客服月结1年以下学历不限
我们是圆通速递,现招聘客服数名 薪资待遇: 3500+200全勤 工作时间: 8:00--18:00,中午休息两个小时 岗位职责: 1. 负责处理客户的文字咨询,确保服务质量 2. 及时响应客户需求,提供有效的解决方案 3. 维护客户关系,提升客户满意度 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够准确理解并满足客户需求 2. 能够高效协作,与团队共同推动服务进程 3. 具有持续学习能力,不断优化工作流程
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