电话销售，学历不限，具备相关经验者优先考虑，

岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期30天内的老客户名单 2. 以电话方式与老客户沟通续保事宜 3. 协助客户完成相关手续，指导线上操作流程 4. 办公室固定办公，无需外勤 工作时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，月休5天 福利待遇：法定节假日带薪休假，享10天年假，提供带薪培训，缴纳社保，无加班，无排班，无倒班，无夜班 薪资结构：新人保底2700元，转正后底薪最高达7900元+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+奖金（10%）+年终奖+激励奖金，综合平均月薪约10000元 年龄要求：19岁至40岁（性质单位） 学历要求：高中、中专或以上学历，可接受零经验人员（未持有毕业证照片或原件者请勿投递，谢谢配合）

【岗位职责】 1、通过电话与车主进行沟通，协助办理车险续保或转保相关事宜； 2、公司提供车险即将到期客户名单，无需自主拓客，利用电话及网络渠道通知客户续费，讲解车险优势并引导完成投保，成交后享受相应提成； 3、全程在办公室内完成工作，无外出跑业务要求，不安排轮班制。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、普通话表达清晰，具有良好的基础沟通能力； 4、不限工作经验，欢迎零基础人员及实习生加入。 【工作时间】 1、上午8:40-12:00，下午13:40-18:30，午间休息约两小时； 2、每月至少休息5天，第一周实行双休，其余每周日安排休息； 3、无强制性加班，国家法定节假日按规定正常休假； 4、每年享有5至15天带薪年休假。 【薪资福利】 1、综合底薪（2700-7900元）+车险销售提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励奖励； 2、新员工入职3-5个月平均月收入可达7000-8000元，满一年后平均月收入超1万元； 3、整体平均月薪高于6000元，其中40%员工月收入突破万元； 4、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 5、享节日补贴、生日福利、定期团建、带薪年假等员工关怀待遇。 【工作环境】 办公场所为室内固定工位，公司配套设有健身房、超市、桌球室、跑步机、篮球场、户外健身器材区及哺乳室。 【娱乐活动】 每周组织团队建设活动，每月安排集体出游，周末体育项目多样，员工生日赠送礼品，并提供免费班车接送上下班。 【晋升空间】 1、职级晋升路径为初级客户经理至中级、高级客户经理，最高级别可享6400元/月职级津贴； 2、支持横向发展进入管理序列，管理晋升通道包括潜团、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理至培训经理等岗位。

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

年龄 25 岁至 40 岁

岗位职责： 1.通过在线聊天方式及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务 2.准确记录客户问题与反馈，跟进处理进度并闭环回复 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 主动收集客户建议，定期汇总常见问题并反馈至相关部门 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1.思路清晰，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制及一定强度的工作节奏 5. 学历不限，具备学习意愿和团队协作精神 早班:7:30－－15:30 晚班15:00－－23:00 一周一倒班，月休4天

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险服务优势，协助客户完成续保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无需自主开发客户源，无轮班制度） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作认真，作风正派； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4、掌握电脑基础操作； 5、具备挑战高收入的积极性，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资+业绩提成+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与业绩挂钩，平均月薪超5000元，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育）； 3. 员工享有丰富福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司继续任职

任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达 2. 学历不限，年龄18-40岁，电话客服 3.遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排 4.周末双休，节假日全休，

我们是圆通快递，圆通直营公司！！！ 现招聘仓库客服岗位，工作稳定，平台正规 薪资待遇： 综合到手4000 3500底薪＋200全勤＋300绩效 工作时间: 早上7.00--10.00 中午12.00--5.00 岗位职责： 1. 主要处理库房问题件，确保仓库日常事务的有效对接； 2. 与团队成员密切合作，确保仓库运作顺畅，处理突发状况； 3.有物流客服经验的优先

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，通过公司电脑系统外呼新老客户，在线协助客户完成车险续保相关业务。 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，业务成交率可达80%。 公司欢迎零基础、无经验人员加入，入职前提供带薪培训，配备专业导师全程指导，内容涵盖车险基础知识、客户沟通话术、系统操作流程等，确保每位员工掌握技能，顺利上岗。 任职资格： （1）年龄18-40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者可优先录用 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:30，月休五天，每月第一周双休，其余三周单休，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享5-15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪+提成（3.4%-30%）+职级津贴（400-6400元），员工平均月收入6000-12000元，多劳多得，上不封顶，业绩增长带动底薪与提成同步提升 （2）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8000-20000元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），享有系统化培训与清晰的职业发展路径 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 备注：从事车险行业的同行人员可申请远程居家办公，再次入职本公司者予以优先录用

榆林佳县招木模

招聘三百头母猪自繁场工作人员，招定位栏工一名，繁育保育工一名。年龄要求55周岁以下，要求有工作经验者优先，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，不喝酒。工资五千，按月发放。工作地址位于陕西省榆林市佳县。

招聘三百头母猪自繁场工作人员，招定位栏工一名，繁育保育工一名。年龄要求55周岁以下，要求有工作经验者优先，吃苦耐劳，责任心强，服从管理，不喝酒。工资五千，按月发放。工作地址位于陕西省榆林市佳县。

佳县万镇急需一名铲车顶班司机，要求手艺精湛，能够即刻上岗。工作时长约3-4天，日薪400元，需自行承担油费。诚邀榆林佳县地区的熟练工人。

佳县舒家大院火锅招人！中心广场四楼，招刨肉配菜师傅一名年轻45以下洗碗工3800，50岁以下服务员2名：下午班3000/全天班3800，40岁以下包吃住，宿舍独立卫浴+24小时热水高

在线处理商家入驻平台的咨询； 早九晚六，少量晚班； 双休；五险一金； 薪资4000-6500；

岗位职责: 负责公司提供的单位，社区，医院等客户的售后服务工作。 工作时间：朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日 年龄：25岁—50岁 薪资待遇： 1.基础津贴（3400）+责任津贴（1200-16000）元+晋升津贴+阶段奖励+国内外旅游奖励+实物奖励 2.公司免费为新入职的员工提供系统服务技能培训 3.为优秀员工提供免费的储备主管晋升培训 中国人寿郫都支公司现有大量重要职位空缺，晋升空间大，待遇优厚，现需要亲和力强，有上进心，有强烈晋升意愿的有志青年加盟

牧原总部｜短期客服临时工招聘（2名） 用工周期：9月7日—9月24日，共计18天，每日8小时，班次轮值 早班：08:30‑12:30，14:30‑18:30 晚班：10:30‑14:30，17:00‑21:00 工作内容： 通过客服线上系统负责客户接待、售后问题处理、客户回访等工作。 任职要求： 18‑35周岁；熟练打字，会基础办公软件操作；具备良好沟通能力与服务意识。 薪资福利： 100元/天，另享有餐补；工作表现优异者可发放额外奖励；项目结束核对工时后工资一次性结清。

年龄要求，25到50岁。 学历要求，大专及以上学历。（特别优秀者可以放宽至高中学历，需有学历证） 有责任，有耐心，有上进心。 上班时间上午9点—12点，下午2点—4点半 法定假日正常休息。 工资待遇4000-11500元 工作内容 负责客户资料整理，信息变更维护 协助客户理赔办理手续对接 保单续费提醒，做好客户基础服务 客户活动通知及邀约实现二次开发 依托综合金融业务提供保障，咨询与服务

工作内容 年龄21-50岁 1、为客户提供专业的保险售后服务，确保服务质量 2、处理客户咨询，解决售后问题，提升客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，有效提供解决方案 3、对工作认真负责，能够在团队中发挥积极作 用 一、岗位职责: 1、整理公司客户信息资料 2、协助客户更新个人保单信息 3、处理95519客服热线反馈客户问题 4、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 5、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 6、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 7、挖掘老客户需求，进行二次开发

我们是圆通速递，现招聘客服数名 薪资待遇: 3500＋200全勤 工作时间: 8:00--18:00，中午休息两个小时 岗位职责: 1. 负责处理客户的文字咨询，确保服务质量 2. 及时响应客户需求，提供有效的解决方案 3. 维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够准确理解并满足客户需求 2. 能够高效协作，与团队共同推动服务进程 3. 具有持续学习能力，不断优化工作流程

工作时间：早上8点30至下午6点30，八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险。 工作内容： 1、负责对接公司车主，提醒并协助车主到店完成年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助；试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2、依法缴纳五险，享有节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可享带薪岗前培训，快速上手。 任职要求： 1、年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情。 3、工作态度细致认真，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 根据培训标准及流程，通过热线的方式解答客户疑问，为金融客户提供专业性的咨询解答，并跟进解决客户问题，处理客户投诉并跟进处理进度，确保办结。 大专学历（学信网可查）； 1、年龄：20-35岁； 2、统招大专及以上学历（学信网可查）(可放宽至非统招）； 3、会基本电脑操作，无严重口音； 4、有电话客服、保险等服务类金融行业经验优先；不要催收； 备注：金融客服经验，客诉不看行业，沟通能力好有金融基础知识，这三类通过率80%； 不具备这些条件的软性要求会很高 1、第一个月保底3500 2、 3、后续每年评级一次； 4、日接听电话量70-80； 5、每年一次评级后绩效增浮200+； 入职满一年享受5天及以上带薪年假做的比较好的前20%，会另外发奖金1000左右（不计入工资

【工作内容】 - 负责老客户维护，邀约，提供专业的服务促成二次成交； - 通过电话、面谈与客户沟通，确保客户满意度和问题及时解决； - 记录并整理客户反馈信息； - 协助处理客户投诉，维护公司品牌形象，提升客户忠诚度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有客服或相关工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心倾听客户需求并有效表达； - 熟练使用办公软件及客户服务系统，具备基本的电脑操作技能； - 工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神和抗压能力。

协助公司回复客户信息，待遇优厚 不限制时间以及工作地点

岗位职责： 1. 负责客户来电、在线咨询的接待与解答，提供专业、耐心、高效的服务 2. 准确记录客户问题并及时跟进处理，确保服务闭环 3. 协助完成订单查询、售后协调、信息反馈等基础业务支持工作 4. 遵守服务规范与话术标准，持续提升客户满意度 5. 参与日常培训与考核，不断提升业务能力与沟通技巧 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 性格亲和、责任心强，具备基本电脑操作能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理 5. 公司提供食宿，入职即享系统化岗前培训

铝合金门厂招聘客服5名，20-40周岁，男女不限，上班时间9小时，月休一天，要求大专以上学历

岗位职责： 1. 主导院内交付体系的运营推进，开展客户开拓与转介绍工作，带领专家助理团队达成业绩目标（依据分院规模，人均10-30万）； 2. 围绕医疗本质，协同医生完成客户咨询讲解及诊疗转化；聚焦客户需求，落实全生命周期服务管理，制定并推进全口、全家、全流程的治疗方案； 3. 优化接诊流程，提升客户就诊效率，搭建并维护大客户资源池，实施定期回访机制，激活休眠客户； 4. 统筹前台运营管理，规范客户到院接待、挂号分诊、费用结算等环节，提升服务体验，并推动客户满意度评价； 5. 负责团队建设与管理，涵盖人员培训、绩效考核及日常督导，打造高效能执行团队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，口腔整齐，具备3年以上口腔领域交付团队管理经验；具备签单沟通、活动组织能力者优先考虑； 2. 熟知口腔各科室诊疗项目及办公软件操作，掌握客户服务流程与管理体系，拥有较强的数据分析能力； 3. 具备优良的服务意识与职业责任感，擅长沟通协调与应对复杂问题； 4. 能在高压工作环境中妥善处理客户异议与紧急情况； 5. 遵守医疗行业相关规范，严格保护客户隐私信息； 6. 深度认同小白兔企业核心价值观。

1. 电话询问债务人逾期原因，告知逾期影响及后续配合工作 2. 完整记录沟通结果 任职要求 ： 1.善于沟通，按时完成上级交代的任务 2.拥有良好的团队精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

[任职要求] 1、负责公司客户服务相关工作，包括客户邀约和接待； 2、完成每月客户接待辅助或销售工作(二选一即可)； [任职要求] 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁之间，有经验者优先，优秀应届毕业生可适当放宽条件； 2、有进取心，自信心，责任心，具有良好的职业道德，工作积极主动； [福利待遇] 1、合理优厚的薪金：底薪4k+绩效+补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。 上班时间：每周工作五天，上午9:00-12:00;下午2:00-5:30(晚上和周末从不加班，这点大可放心)；周末双休，法定节假日正常休假； 3、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩) 4、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险等保障 5、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 6、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 7、不定时激励奖，有奖金、礼品发放;有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励升职加薪，奖金丰厚