底薪＋绩效奖＋高提成＋周奖励＋月激励奖，目前该岗位人员月工资8000起步，上手容易，带薪培训。 岗位职责： 1、通过电话、微信等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑问； 2、公司提供精准资源，负责邀约客户到店即可，无需外出拓展客户，客户到店后由专业设计师接待，无需自行销售，客户成交后即可享受相应提成； 3、工作内容非常简单！只要具备基本的语言表达能力即可胜任！如果你正在寻找一份操作简单、收入较高的工作，这个平台正是为你量身打造！ 4、入职即享带薪培训，无需担心上岗后无方向或无人指导，经理、主管及资深同事都会协助你快速熟悉业务流程，团队氛围积极融洽！ 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能与客户建立稳定信任的关系； 2、对装修行业有较高兴趣，能够准确把握客户需求，工作态度积极，主动跟进并维护客户关系； 3、具有团队协作精神，能在集体中发挥正向作用； 4、有相关客服工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪＋全勤奖＋绩效奖励＋业绩奖励＋签单奖励＋客户二次到店奖励＋夫妻到店奖励； 2、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息2小时； 3、五险＋团建活动＋节假日福利＋不定期外出旅游＋节日福利＋生日福利＋20天年假＋多次晋升机会。

岗位职责： 1.在线为客户提供售后服务支持，及时解决客户问题 2.按要求记录并整理工作日志 3.配合完成上级交办的其他相关工作事项 4.工作认真细致，态度积极主动，具备较强责任心；性格平和，情绪稳定，善于换位思考，能够妥善应对突发情况 任职资格： 1.具备大专及以上学历 2.熟练掌握计算机操作，熟悉Office办公软件使用 3.具备良好的沟通表达能力，诚实守信、做事细心，富有进取心，学习能力突出 4.对待工作充满热情，责任感强，作风踏实，具备团队协作意识，能承受一定工作压力 5.必须树立“客户至上”的服务理念，始终以客户需求为导向，积极提供有效支持 6.热爱本职工作，勤勉敬业，善于反思与总结，具备主动成长意愿和自主学习能力 待遇： 1、每月休息8天（轮休安排） 2、工作时间在早9:00至晚22:00之间实行倒班制，每班工作8小时 3、依法享受年度带薪休假

岗位职责： 负责与高校及科研院所对接专利申请相关事务，无需外出拓展客户，工作环境舒适，全程在空调房内办公； 公司提供系统化培训体系，包括新人指导、在岗学习、心理疏导课程以及管理岗位成长计划，助力员工全面提升职业素养。 任职要求： 大专及以上学历，或具备相关经验者优先，具备良好的语言表达能力； 接受无行业背景人员，工作内容清晰易上手，需具备一定抗压能力，能够独立处理客户需求； 入职初期由专人一对一辅导，无需担心专业基础问题。 岗位福利： 1.无责任底薪3500元＋提成（提成比例10%-25%），月收入综合7-9k； 2.工作时间早8:30至17:40，中午含两小时休息； 3.享受国家法定节假日，每月安排7天休息； 4.定期举办周会、月度、季度总结表彰大会，并发放实物奖励； 5.组织员工旅游、聚餐、K歌、团队建设活动及生日会等丰富团建项目； 6.按规定缴纳社保，享有年假、婚假、产假等各类假期。 晋升通道： 专员—队长—经理—总监 岗位职责补充说明： 1.深入沟通了解客户实际需求，促成合作达成； 2.持续跟进服务老客户，提供知识产权领域的专业咨询服务； 3.定期参与内部专业知识培训，不断提升行业认知水平； 4.跟进客户知识产权业务办理全流程，及时反馈最新进展； 5.大专及以上学历，零经验亦可，公司提供完整带教体系，注重学习能力； 6.具备良好沟通协调能力和商务谈判技巧者优先，有意愿长期深耕知识产权领域发展。

岗位职责： 1、公司提供全部数据资源，工作内容简单易操作 2、无需外勤，办公场所环境舒适宜人 上班时间： 朝九晚六点半，周末实行单双休轮休制 综合薪资：4-7k 岗位要求： 1、年龄20-40周岁，能力突出者年龄可适当放宽 2、具备高中或中专及以上学历 3、普通话表达清晰准确 4、不限经验，入职后提供系统化培训 福利待遇： 社保、员工餐食、年假、工龄工资、团队建设活动、公开透明的晋升机制等

岗位职责： 1. 运用专业知识回应客户在广联达软件使用过程中遇到的各类咨询问题。 2. 对广联达软件的各项功能及操作流程进行详细说明与指导。 3. 协助用户处理软件使用中的技术性难题，提供有效解决方案。 4. 通过远程方式支持客户完成软件安装、调试及其他相关技术支持工作，保障实施顺利推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备售后客服从业经历者优先考虑。 2. 普通话表达清晰，熟练掌握计算机基本操作； 3. 具备较强的学习能力，善于沟通并拥有良好的人际交往技巧； 4. 时间管理意识强，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 1. 完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假，五险一金自入职起即按规定缴纳； 2. 具有竞争力的奖金体系；每年享受不少于5天的带薪年假，并可依法享有婚假、产假及陪产假； 3. 每年提供两次晋升及调薪机会（依据半年度绩效考核结果评定）； 4. 系统化的技能培训机制： 5. 高档舒适的办公场所：甲级写字楼办公环境，配备温馨员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机、自动售货机等便利设施； 6. 丰富多样的员工文娱活动等。

1. 无责底薪+补贴+绩效+全勤奖，综合月收入3-6k 2. 缴纳五险一金、享生日福利、节日关怀、5A级办公环境； 3. 晋升机制：提供“专业、管理、职能”三大职业发展路径，助力员工实现多元化成长。 晋升方向： 横向发展：客服专员—班组长—主管—项目经理； 纵向拓展：可转向培训、质检、工单处理、运营等岗位。 岗位职责： 1、作为平台官方服务接口，通过电话为主、在线记录为辅的方式接收电商用户诉求，解决用户问题，支持一键呼叫与实时语音外呼功能。 2、全程跟进客户个案处理流程，持续监控进展，确保客户及时获知处理结果，实现一站式服务闭环。 3、在问题处理过程中积累经验，提炼解决方案，反哺前端业务优化与流程改进。 工作时间： 做六休一，每日工作8小时，实行轮班制，休息日不固定为周日。 工作地点： 渭南市华州区子仪大街华隆国际三楼 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，专业不限；年龄以身份证信息为准，性别不限； 2. 普通话标准，具备良好沟通协调能力，服务态度亲切自然； 3. 思维灵活，表达清晰，拥有较强的语言交流技巧和客户服务意识； 4. 熟练操作电脑系统及Office办公软件；打字速度不低于40字/分钟； 5. 具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求个人能力持续提升。 具体薪资结构： 1、培训期（前两个月）：底薪1700元 + 岗位补贴200元 + 全勤奖100元 + 保底绩效800元 + 五险一金约500元（培训期无需上夜班） 2、转正后（第三个月起）：底薪与补贴保持不变，绩效按实际业绩核算，多劳多得，平均月收入约4500元，安排夜班时段享相应补贴

岗位职责: 1.为客户提供专业化的服务支持与问题解决方案； 2.及时记录并妥善处理客户反馈的相关事项； 3.持续维护客户关系，保障服务流程的高质量执行； 4.按时高效完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能迅速响应并理解客户需求； 2.适应能力强，可在动态工作环境中保持积极心态； 3.工作态度严谨细致，准确理解并遵守公司各项制度； 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。

本岗位接受小白，带薪培训，缴纳五险一金，可带朋友一起面试，面试结果当天就出！ 岗位要求： 1、18-35周岁，男女不限 2、会基本的电脑操作 薪资待遇： 1、底薪+提成绩效+奖金+五险一金+带薪培训，均薪6000+ 2、上班时间：8小时工作制，国家法定节假日正常放假 3、福利：五险一金+带薪培训+法定节假日+节日福利 4、晋升空间：提供完善的新人培训，岗前培训，晋升机制

工作内容 1：客服每天配合公司运营上下架产品 2：上架完成以后及时配合沟通 3：每天完成以后配合完成优化 任职要求 1：年龄18以上 2：工作态度认真

客房部找位打扫卫生，有经验者优先，联系电话

铜川花月荟需要打2个过墙洞，有时间的师傅联系

新区一烧烤店现找厨师一名，长期短期都可以，活简单，菜简单，工资待遇电话联系

招聘半挂司机铜川境内倒短，需要吃苦耐劳干净利索事少，联系电话，

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

电话回访老客户 客户经营维护 续费缴费 周日休息

招募售后服务专员2名 年龄：25～45周岁 学历：高中及以上学历，大专学历优先 工作：上午8:00--11：00下午2:00--5:00 时间:每天工作6小时不耽误接送孩子，周日休息 待遇：3000元-8000元 享受养老金；享受公司各种奖励福利。 地址：鸡泽县会盟南大街412号

工作内容：订单预约回访，售后跟进，工单处理，会电脑基本操作，有一定的沟通能力，有抗压能力，头脑灵活，逻辑清晰。工资面议。

1、处理客户对网络交易的咨询 2、受理用户对网络交易，服务等方面的投诉 3、准确记录客户信息并存档

岗位职责： 负责快递工单处理，咨询。维护客户。外呼给客户处理投诉。例如：催件遗失破损之类，日常遇到的一些问题。需电话联系客户沟通解决问题，公司有耳麦呼叫系统。（不含销售性质，纯售后客服） 工作要求：熟悉电脑操作，接受并能够独立打电话沟通客户处理，有责任心有上进心，工作负责，服从安排。 有无经验者都可以，有老人进行一对一教。（不包吃住） 工作时间:8:30-18:00（中午12-13吃饭时间）休假为轮休制度每月4天假期 薪资待遇：试用期1个月薪资底薪3000加300餐补总计3300元，试用期表现优异或有经验者可提前转正（有快递客服经验者正常试用期7天转正式员工） 转正后薪资4000-7000，底薪3200+300餐补+200全勤+绩效(根据岗位处理量及日常表现进行考核，转正后前三个月绩效在200-500之间，三个月后根据岗位及处理量逐步增加多劳多得) 转正后轮流加班有额外加班费，综合每个月愿意搞钱干5000-7000，安稳做4000-5000。 工作地点:人和镇瀚威创意园C栋C133圆通快递客服部或A栋A226228两个办公场地 工作地址 广州白云区瀚威创意产业园圆通客服部

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入了解客户具体需求，并制定个性化设计规划； 2、负责客户接待、沟通洽谈及后续跟进工作，保障服务体验，推动签约达成； 3、配合团队推进项目落地执行，参与材料选配、施工过程监督等相关环节； 4、持续维护客户关系，建立并完善客户档案信息，增强客户长期信赖与粘性。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准捕捉客户需求； 2、了解家装行业动态，具备相关领域工作经验者优先考虑； 3、具有良好的团队合作能力，能在高强度环境下稳定高效完成任务； 4、具备扎实的审美素养与创新设计思维，可独立完成整体设计方案。

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

上市公司欧派诚聘家装顾问、客服人员 无责任底薪3000元，另享高额提成与奖金 无需加班，无业绩任务，无需外出跑客户 接受零经验入职，提供带薪岗前培训 年龄不限，身体健康即可报名

招聘电商居家客服 招聘有经验的客服人员，无相关经验者请勿打扰。 纯文字在线客服，无销售任务，无需打包、打单或外呼电话。 主要负责各电商平台店铺的售后咨询接待及问题处理。公司目前运营淘宝、天猫、拼多多、抖音、快手、视频号等店铺。 二、任职要求： 打字速度需达到60字/分钟以上。 具备较强抗压能力，沟通顺畅，工作积极主动且耐心细致。 年龄要求28岁以上，未满28岁者请勿咨询。

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服团队，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程，提升问题解决效率，减少客户投诉与重复反馈； •持续跟踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、质检等部门优化运营环节； •策划并开展专项培训（包括投诉应对技巧、情绪疏导等），增强团队服务专业度； •强化团队建设，通过定期会议与案例复盘提升协作效能与凝聚力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，曾带领40人以上团队，熟悉BOP模式售后运作； •工作细致耐心，擅长应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益平衡能力； •拥有团队激励经验，能够调动成员积极性，推动整体绩效提升。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •提供五险一金、月度团建活动，共享750人企业平台福利； •管理40-60人团队规模，享有年终团队成果奖励。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的在线支持与服务 2.及时响应客户咨询，保障客户体验满意度 3.持续维护客户关系，确保服务流程高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2.能够快速处理客户反馈并解决相关问题 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业、细致的咨询解答服务 2.承担日常行政事务，如文件整理及信息归档维护 3.接听客户电话，及时回应疑问并给予有效支持 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力与主动服务意识 2.能够同时处理多项工作，并确保执行准确高效 3.具备团队协作态度，能与同事协同推进任务完成

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

一、工作内容： 1、公司每天提供精准老客户名单分配到客服的外呼系统，客服通过外呼系统居家给老客户拨打电话进行送礼品活动，此工作岗位不是移动电信客服，不推信用卡，不推POS机，可以居家外呼，不需要来公司，不需要盲打； 2、客户都是曾经办理过公司的商户收款收银设备，为了维护这些老客户，由客服人员给老客户打电话做售后维护工作，筛选出需要上门配送礼品的老客户做好登记即完成绩效业绩； 3、登记好需要配礼品的客户由公司派单给外勤人员进行上门送礼品以及升级新的收款设备，一单提成40元，由专门外勤人员上门配送礼品，我们只负责筛选，提成可以每天结算，每天收入两三百很轻松； 二、薪资待遇： 1、底薪2700+全勤300+提成30元/单起+，所以这份工作可以长期去干； 2、可以来公司上班，也可以不来公司，居家办公也可以，客服试岗期为3天，试岗期提成40元/单； 3、可以单休，也可以双休，享受国家法定节日，超长年假，员工生日福利； 4、此岗位工资月平均收入都在8000元以上； 三、任职要求: 1、居家客服，年龄22~35岁，有电话销售，外呼客服经验者优先； 2、上班时间上午9:00～18:00，中午一个半小时休息，每天通话通次不得少于200通，通话时长不得低于80分钟（用心做基本4个小时内就能完成）接受宝妈，接送小孩需要提前报备； 3、前期需要参加线上或者线下来公司培训1天时间，培训考核通过，即可上岗； 4、每天电话回访老客户进行线上沟通交流，回馈老客户赠送价值百元的精美礼品（电话智能手表、大米、夏凉被等）； 四、特别说明： 此岗位不交任何费用，客服居家需要在家里拨打电话，需要员工严格自律，三天打鱼两天晒网者勿扰，都是为了挣钱，当然公司有客服主管线上管理，每天也有线上早会，寻找自控能力强（兼顾家庭事业两不误），有强烈赚钱欲望的小伙伴们！

招聘岗位： VIP客户服务中心（JD） 岗位信息： 1. 公司提供高质量客户资源，依托平台自有高净值客户群体进行开发 2. 无需自行陌生拜访获客，配备AI外呼系统，辅以人工客服支持流程推进，操作简便且效率更高 3. 成交转化率高，业务流程清晰易掌握，客户均为具备明确需求的精准场景用户，人均日均成交约5单 4. 依托大型企业平台运营，数据信息安全性强，系统稳定有保障 5. 大型平台长期项目支持，可持续发展，可作为长期事业做到退休 岗位要求： 1. 具备电话销售或客户服务经验者优先考虑 2. 思维条理清楚，具备良好的沟通表达能力 3. 缺乏责任心、自律性差、无团队纪律意识者请勿扰 薪资福利 1. 底薪3000+绩效奖金+多项激励政策 人均月收入7000-15000，上不封顶 2. 提供生日会、团队建设活动、旅游奖励等员工激励 有目标、有冲劲的伙伴欢迎咨询[勾引][勾引][勾引]