【岗位职责】： 1. 按照现场培训SOP，完成司机的培训、认证、招募及张贴车贴的工作，确保司机运力保质保量的供给； 2. 落实公司的政策及规则，执行运营方案、客户管理政策； 3. 整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台； 4、负责电话联系意向司机，讲解加入流程，引导司机到指定门店办理业务。 5、电话跟进司机\用户，进行邀约到场\唤醒等服务； 6、与司机保持良好、有效的沟通，为客户提供主动、热情的服务，确保目标达成； 7、有一定抗压能力，愿意主动学习新事物； 【任职要求】： 1、大专及以上学历，有电话邀约/销售经验； 2、22-30周岁，普通话标准，口齿清晰，沟通能较好； 3、工作主动积极，愿意学习各种新事物； 4、能接受高频的电话外呼等工作，吃苦耐劳； 5、有上进心和抗压能力； 6、 有相关行业电邀工作经验的优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责: 1. 通过电话方式主动对接客户，介绍公司产品与相关服务内容。 2. 深入了解客户实际需求，提供针对性的解决方案建议。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 公司提供客户资源支持，具备电话销售经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备较强的销售意识和良好的语言沟通能力。 2. 能在高压环境下保持积极进取的工作状态。 3. 富有团队协作精神，能够协同团队成员达成销售任务目标。 薪资待遇： 首月保底 公司设有食堂 提供餐补 缴纳五险

一、工作内容 1、根据公司提供的近期有车险购买需求的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话及微信方式，联系即将办理车险续保的客户，提供服务与跟进； 3、在办公室内完成网络登记与业务办理，无需外出拓展客户，工作流程清晰简单。 二、工作要求 1、年龄在20-40岁之间，具备高中或以上学历； 2、能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通能力、亲和力以及团队协作意识； 4、性格积极乐观，富有责任心和进取心； 5、优秀者条件可适当放宽，不要求具备相关从业经验，入职后享有专业带薪培训。 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束。 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期薪资为2700元。综合收入3500-5000元。后期无责任底薪1600-7900元+提成+职级津贴+奖金+司龄奖+年终奖等多项激励。收入与业绩挂钩，上不封顶，业务量越大，底薪与提成同步增长，综合薪资可达5000-8000元以上； 2、依法缴纳当地社保，享受年终奖、年底双薪、年假、带薪休假、带薪培训、高温补贴、产假等各项福利待遇。

招聘打字工单客服10人 一、工作内容： 1.如琪出行平台，非电话客服，不打电话，有打字基础，只登记客户反应的问题在系统工单里即可（，遗失物品等等），不需要处理（会有部门去处理），不销售，不销售，不销售 2.工作简单易学上手快，傻瓜式教学.带薪培训 3.招主管，质检需有经验，服务行业优先，年龄35以下 二、薪资：底薪+提成+奖金+车补 4000+, 入职后购买社保。 三、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训等

岗位职责：过节费节假日休息平台好 一、岗位职责: 针对公司旗下车险即将到期的车主，开展下一年度车险续保及续缴服务，全部客户资源由公司统一提供，仅需通过电话与车主沟通续费事宜，无需外出拓展客户或跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+新人补贴+全勤奖+餐补，综合月收入6000- 12000元，当前最高月薪可达20000（上不封顶） 2、劳动合同：签订正式合同，依法缴纳五险一金 3、工作时间：上班时间 8:30-12:00,14:00-18:40，中午休息2小时，法定节假日正常休假。 4、补贴项目：节日津贴、生日补贴、团队激励与工会奖励等。 5、其它福利：办公环境为室内白领标准，定期组织旅游活动，享有员工生日福利，以及各类工作与生活类文娱活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历 2、年龄20-38周岁，性别不限；（具备销售工作经验者条件可适当放宽） 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，有意愿获得高收入或晋升管理岗位者优先录取。 其它优势: 1、公司免费提供系统化定向专业技能培训，全程指导新人从零开始成长。 2、行业前景广阔：车险为国家规定强制投保项目，属于有车人群的刚需产品，市场稳定且持续。 3、每季度提供晋升机会（第一晋升通道：车险专员—团队主管—业务经理；第二发展路径：可申请内部调岗至其他部门）

一、岗位要求：年龄20-35岁之间（能力突出者条件可适当放宽），需具备大专及以上学历，有电话客服相关经验或曾在大型呼叫中心工作过的优先考虑； 二、工作内容： 负责接听客户来电，认真倾听并耐心处理客户的投诉及业务咨询，确保问题得到准确、高效的回应； 具备良好的沟通表达能力，能够准确记录客户反馈，归纳整理常见问题，并提出优化建议，协助完善知识库内容； 通过客服系统、工单平台等途径处理客户文字咨询，以专业、亲切的态度进行交流，提供全面的解答与操作指导； 严格遵守公司服务规范及质检标准，保障服务质量； 及时响应客户需求，妥善处理客户情绪，有效预防投诉升级或外部投诉发生； 主要承接客户来电涉及的各类诉求，包括理赔咨询、产品疑问及投诉处理，全程跟进纠纷事项，确保问题闭环解决； 三、薪资待遇： 底薪2500元 + 职级津贴（100-700元）+ 全勤奖500元 + 绩效奖金（1100-2000元）+ 晚班补贴，综合收入4200-8000元； 1、职级津贴说明：具备1年以上接听客服工作经验者，入职可定为二星职级； 职级将根据月度绩效结果动态调整，绩效系数达1.0可维持当前职级，1.2及以上可晋升星级，低于0.6则可能降级； 2、绩效构成：按月度各项指标评分核算（含质检、产能、满意度等），绩效系数范围为0.6至1.4

岗位职责： 1、以在线文字沟通或接听电话的形式，响应客户在使用UOS操作系统过程中遇到的技术问题与咨询，依据内部知识库提供有效解决方案，对于无法处理的问题及时提交至后端技术支持部门跟进。 2、整理并记录用户提出的合理化建议和实际需求，确保信息准确传达至对应职能部门。 3、本岗位为售后技术支持类客服，工作时间为工作日早9点至晚6点，无需加班，享受周末双休待遇，实习周期不少于三个月。 任职要求： 1、计算机、网络、信息安全或软件相关专业本科背景，具备良好的语言表达能力，有较强的服务意识、责任心及学习能力。 2、掌握Linux系统基础知识，有实际操作经验者优先录用。

工作内容：通过电话的方式触达客户、推进客户成交并回款。 每个月15号发薪资 【要求】男女不限22-35岁，有销售经验；电销经验；建筑行业经验优先。 【上班时间】9:00-18:00 【薪资待遇】 基本底薪4000元(双休)绩效1500业绩提成 有专门的培训和领队人！ 其他福利:团建，聚会，过节福利等！ 【面试要求】 1、大专及以上学历； 2、会基本的电脑操作

再生资源回收员（有老师傅带） 按照公司派单上门回收，负责现场的搬运、装卸、分类及整理工作 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动 2. 有废品回收、物流装卸或相关行业经验者优先

陕西铜川市照金镇洗煤厂招聘压滤工一名，皮带工3人，工资200一天。包吃住，每月20号发工资，喜欢喝酒的不要。电话

需要家装涂料工 点工 明天就能干 活在泥阳 电话

招聘 招聘3名叉车工，带证上岗，证件必须是应急管理局证有经验的叉车工。 上班12小时，白班夜班，倒班。 工资6000+ 工作地点，铜川市凤凰建材水泥有限责任公司。 实心实意干的，有证的联系，没证据没经验勿扰谢谢 耐心等待会**复你。

铜川市耀州区招消防水小工

因业务发展需要铜川塔拉壕邮政现招聘揽投员1名，要求吃苦耐劳、有责任心，工资面议 联系电话:

岗位要求：1、要求25-45周岁大专及以上学历（有销售经验和能力强者可放宽） 2、朝九晚五周末双休 没有花里胡哨的领导 没有007的压迫感 有爱的同事 可爱的师父 还有一群同事～ 薪资：稍微努力努力就能轻松破万，上不封顶资源：公司资源超级丰富 工作内容：客户服务，二次开发 培训体系：超级无敌齐全，无论是基础技能还是团队管理，全部安排～完全免费，无任何坑

售后服务，每天工作5小时，上六休一

异地勿投，异地勿投，异地勿投 岗位职责： 1、客户咨询与问题解决 多渠道受理：通过电话（如400热线、10096热线）、APP在线、微信社群等多渠道，处理用户关于换电柜操作、电池租赁、服务资费等方面的咨询与投诉。 专业远程支持：针对用户遇到的扫码失败、电柜故障、电池异常等问题，提供远程排查和解决方案。 2、设备监控与运维协调 实时监控：通过后台系统，监控换电柜的运行状态与电池健康度，提前预警并识别潜在故障。 高效调度：作为信息枢纽，快速响应并上报异常，协调线下运维团队处理紧急问题，并持续跟踪直至闭环。 3、投诉处理与回访外呼 化解矛盾：专业处理用户投诉，安抚用户情绪，协调内部资源，确保用户满意度。 主动维护：进行客户满意度调查，并对到期套餐用户进行续费提醒和逾期回访。 4、数据分析与流程优化 数据整理：系统化记录用户反馈与业务咨询内容，确保信息完整准确。 提出建议：定期汇总分析用户共性问题，向公司提出优化产品、改进服务的建议。 任职要求： 1、大专及以上学历（有经验者可放宽），有客服/售后经验者优先。 2、普通话标准、沟通能力强、情绪稳定、逻辑清晰，能迅速定位问题。 3、抗压能力与责任心强。 4、熟练使用Office软件及公司内部后台系统。

工作内容 主要是针对抖音 抖店邀好评 前期可以在家工作 需要有电脑 不需要交任何押金 不是销售 不是卖东西的

任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强

五一需要临时工一名，五天时间一天100元联系电话

明天铜川要一个听课的上午8点到11点半下午2点半到5点半联系电话

岗位职责: 1. 接待到访客户，提供专业细致的咨询解答服务 2. 承担日常行政事务，如文件整理及信息记录更新 3. 接听客户电话，回应疑问并给予相应支持协助 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3. 具备团队协作精神，能与同事协同推进工作开展

职位详情 含有销售的客服工作 不接受居家办公 售前客服 办公室坐班 企业内部客服 线上客服 正常工作制 职位描述 岗位职责： 1.线上平台在线沟通 2.入职培训，老员工一对一带教 3.不是完全销售性质 4.有对接提点 5.不打电话 6.办公室办公，不是在家 任职要求： 1.全职，有无经验均可 2.认真、踏实、接受能力强 福利待遇： 1.上班时间：8小时工作制9:00-12:0013:30-18:30 2.不加班 3.薪资：无责任底薪+全勤+提成，综合薪资4000+ 4.定期团建 5.员工节假日福利 6.缴纳五险 工作地址 铜川耀州区铜城创业创新街区(幸福里店)2层

《耀县辣动时代自助小火锅》 五一招聘兼职 ☎:

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的线上服务与支持 2. 及时回应客户疑问，保障客户体验满意度 3. 持续维护客户关系，确保服务环节高效衔接 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力及客户服务意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户意见与需求 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流

公司简介 深耕BOP电商领域，我们拥有7000平方米规模化办公场地，750名员工中售后客服团队是客户体验的核心保障。现招聘主管管理40-60人售后团队，公司实行13薪，重视售后体系搭建，期待你的加入！ 岗位名称：售后客服主管 岗位职责： •统筹管理40-60人售后客服队伍，主导退换货、客户投诉及售后纠纷的协调处理； •建立并完善售后服务流程标准，提升问题响应速度，减少客户投诉与重复反馈； •持续追踪分析售后数据（如退货原因、投诉分类等），协同仓储、品控推动优化措施； •策划实施专项培训项目（包含客诉应对技巧、情绪疏导等），强化团队服务专业度； •加强团队建设，通过定期会议与案例复盘，提升整体协作效率与执行力。 任职要求： •具备2年以上电商售后团队管理经验，有带领40人以上团队经历，熟悉BOP模式售后机制； •性格沉稳，善于应对复杂客户问题，具备良好的客户与企业利益协调能力； •拥有团队带动经验，能有效激励成员，提升工作热情与责任感。 福利待遇： •13薪+售后绩效奖金，综合收入约9k-16k •7000㎡现代化办公空间设专属售后区域，工作环境舒适，氛围融洽； •完善的五险一金、每月团建活动，共享750人规模企业的多元福利； •管理40-60人团队，参与年终团队贡献奖励分配。

需要挑选鸡蛋工人4-5人 在天台三路库房每小时15元。

招聘 招聘 招聘啦！ 想挣高工资的看过来 不需要学历！ 不需要颜值！ 只要你有上进心 工作简单 有人带教 年龄在20-40岁， 月休四天，早九晚六

岗位职责： 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话与客户沟通，邀请其到公司进行面谈。 2. 在客户经理的配合下参与后续沟通，协助完成签约流程。 3. 维护已建立联系的客户关系，做好日常跟进与服务工作。 薪酬待遇： 1. 无责任底薪5000元+绩效500元+提成+奖金，月综合收入6000-15000元，表现优异者收入更高 2. 工作时间：早上九点至下午六点，中午12:20-14:00为午休，每周六固定休息，法定节假日正常放假，无需外出跑动，全程在办公室内完成工作 3. 公司统一安排住宿，距离办公地点仅数百米，上下班便捷 工作内容： 1. 公司提供精准意向客户名单，通过电话了解客户基本情况（无强制业绩指标） 2. 邀请客户到公司实地洽谈 3. 上述工作均配备专人带教培训，零经验也可快速适应