岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉受理及问题闭环跟踪，确保响应及时、处理高效 2.协调维修、配件、保险等售后环节，提升客户满意度与复购率 3.准确录入并维护客户档案及服务记录，保障信息完整可追溯 4. 主动回访保养/维修客户，收集反馈并协助优化服务流程 5.配合店内开展客户关怀活动，传递品牌温度与专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有汽车4S店售后客服或相关服务行业经验者优先 3.熟练使用办公软件，能快速学习CRM系统操作 4.责任心强，服务意识突出，具备团队协作精神 5.学历不限，热爱汽车行业，认同奇瑞品牌服务理念

【岗位职责】 · 提供售前、售后及电商客服服务 · 熟练操作办公软件及电商后台系统 【职位要求】 · 无经验要求， · 能适应白班、晚班或倒班工作 1、三班倒 07：30—13：30 13：00—19：00 18：30—23：00 综合薪资1700-2500元 2、俩班倒 07：30—15：30 15：00—23：00 综合薪资2200-3000元

首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k 办公室固定工位，无需外勤，无夜班安排，团队氛围融洽，90后、00后为主，工作环境轻松愉快～ 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，午间休息一个半小时 工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理逾期账单，提供贷后服务支持，帮助客户维护良好信用记录。零基础可上手，无经验亦可加入！ 福利待遇：缴纳五险，法定节假日照常休息，定期享受下午茶、团建聚餐、生日会、年会活动及节日礼品等。 晋升通道：职级体系健全，每年开放3-5次晋升窗口，成长空间广阔。 团队氛围友好，社交焦虑人群也能快速融入，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届实习生投递，提供实习人才补贴，公司组织带薪岗前培训，配备专人指导带教。 支持残疾人应聘，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅。

薪资：17/h 工作时间：8:00-20:00，实行8小时工作制，需排班 休息：每周根据排班安排双休 工作内容： 负责接听用户来电，提供租车相关咨询服务， 处理车辆租赁全流程事务，包括业务解答、租还车手续办理及用户问题响应等。

岗位职责： 1、负责邀请客户到店，协助设计师完成签单工作 2、积极开发新客户，维护与客户的长期良好关系，持续拓展业务渠道 任职要求： 1、掌握基本的销售知识，具备较强的销售技巧 2、工作热情高，耐心细致，学习能力突出，富有挑战意识，能适应一定的工作压力 3、具备团队协作精神，责任心强，工作积极主动 4、有相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：底薪+提成+奖金

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品质量提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保及转保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，无需自行开拓客户资源，工作内容简单易上手，适合无经验求职者，欢迎随时投递简历或咨询了解。 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度认真，遵纪守法，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，入职满一年享5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）。 3. 员工福利：公司每月组织丰富多彩的团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等。 4. 定期推出多元化员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等。 5. 提供系统化培训支持：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升辅导，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。

天合富家 上班时间：8-5或8-7 休息：月休6天 薪资：16元/小时 工作内容：负责为用户答疑解惑

一、职位详情 上班时间：早九晚七，月休6-8天 年龄要求：18-33岁 1，非销售类客服岗位，纯电话客服，标准工时制，办公室全职坐班 2，工作内容轻松简单，无需复杂操作，零基础可上手！欢迎新手，无需相关经验 3，团队氛围超棒！领导亲和，工作环境轻松，拒绝内卷，入职快速适应，无外出任务，无业绩压力 4，室内办公，综合薪资5000-6000元，入职即购买社保！提供办公室零食、每周下午茶、生日会、节日福利、礼金等 二、团建活动： 定期组织户外拓展、年会盛典、部门聚会、春节开门红包等福利活动 三、工会活动： 涵盖电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀等多种兴趣活动 四、重点说明： 1，每月5号准时发薪，无试岗期，享带薪岗前培训 2，年终奖金丰厚，法定节假日加班享受三倍工资，享有带薪婚假、产假、病假等权益 像我们这样待遇稳定、福利齐全的岗位已经不多了，18-33岁，无论是否有经验都欢迎加入

忻州原平招聘随车吊司机，有意者可联系。

28号招聘一名操作锤机的人员，负责打车轮工作。

有没有会开锁的师傅。

忻州市忻府区招电焊

忻州市岢岚县招电焊、工地力工

富德生命人寿乌海中支招聘：售后专员工作时间周末双休｜上午8:30–10:30上班时间充裕，兼顾家庭招聘要求大专及以上学历年龄：25–50周岁薪酬福利无责底薪学历补贴新人补贴高提成社保补助重疾，意外险补助工作地点乌海人民路164号联系方式联系人：雷主任电话：

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

职位要求： 1、年龄24-54 (接受应届，有无经验者都可) 2、高中及以上学历 收入： 1、3100+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老员工1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、9:00-12:00 14:00-17:00 2、午休2小时 3、固定休8天，坚决不加班 4、节假日正常 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒、加保 4、公司会员活动通知及邀约（二次开发） 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险

纯售后无销售！工作轻松简单 大专及以上 8小时工作制 上五休二 试用期行政双休，转正排班轻松 行政班居多 综合5000+ 旺季直冲8000+ 五险一金+节日福利+餐补交补+带薪年假 园区食堂健身房齐全，环境超好 晋升快还有转编机会，带薪培训零基础可来 高新天府四街西部信息中心，地铁直达

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

工作内容：负责解决用户在租赁充电宝过程中遇到的各类问题 月薪资：4500+ 工作时间：八小时工作制 休息：月休四天

轨道交通 上班时间：7-14、14-21 薪资：按小时计薪，16元/小时 休息：每月休息四天 工作内容： 负责地铁APP相关功能的咨询解答 处理并反馈乘客在乘车过程中遇到的各类异常情况

天合富家 上班时间：8-5 或 8-7 休息：每月休息6天 薪资：16元/小时 工作内容：负责回应并解决用户提出的相关问题

薪资：3000底薪+五险+双休+提成+补助（月薪3-6K） 工作内容：主要负责协调处理司机与乘客之间的各类问题； 及时记录用户反映的情况，并跟进后续处理进展； 接收并处理用户的投诉与建议，同步在系统中做好信息登记与备注； 班次：8:00-17:00、13:00-22:00（每周上五天，休息两天）

培训时间：24日-28日 上班时间：7点至凌晨8点（轮班制）（含通宵班次） 休息安排：每月休息四天 薪资待遇：综合收入4000以上（根据班次核算） 工作职责：负责处理停车场出入口相关问题，协调车主与物业之间的沟通对接

轨道交通 上班时间：7-14 14-21 薪资：按小时计薪：16元/小时 休息：每月休息四天 工作内容：负责地铁应用程序功能的咨询解答，以及乘客在乘车过程中遇到异常情况的受理与反馈处理

薪资待遇：底薪3000+双休+五险+提成 福利待遇：生日福利+节日福利 工作要求：普通话流利，掌握电脑基础操作，具备良好服务意识 需适应晚班工作安排

1、积极推广公司产品：及时了解并掌握公司最新政策与业务动态，在电话服务中主动向客户推介新产品，激发客户使用公司产品的兴趣与意愿； 2、办理客户业务需求：受理客户提出的各类业务申请及投诉来电，准确记录投诉信息，并将需协同处理的事项生成电子工单，及时转交至后台支持团队； 3、通过多种渠道开展客户沟通：综合利用电话、短信、邮件等多种方式与客户保持联系，实现服务传递或销售转化的目标； 4、收集并反馈客户意见：妥善处理客户咨询与投诉，及时响应客户障碍申报并派发处理单据，归纳整理客户建议与反馈并向上汇报； 5、持续维护客户关系：拓展新客户资源，维系现有客户关系，定期与合作客户互动交流，促进长期稳定的合作关系建立； 6、达成销售目标：通过电话或线上方式与客户高效沟通，挖掘潜在需求，把握销售契机，确保完成个人销售任务指标；

工作内容：主要负责接听来电，解答疑问及处理投诉，做好信息登记，无营销性质

天合富家： 班次：8.00-17.00 9.00-18.00 夏季调整为10.00-19.00 薪资：16元/小时 休息：实行上五休二制度 工作内容：主要承担新能源光伏电力相关问题的接听与处理工作

岗位职责: 1.负责在新媒体平台上开展客户服务，及时高效回应用户咨询 2.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度 3.配合处理客户意见与建议，推动服务流程优化 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能在高强度工作节奏中保持专注 2.熟练操作常用办公软件，满足日常事务处理需求 3.关注新兴技术及社交媒体动态，具备快速适应新变化的能力