薪资待遇：无责底薪3500+提成+奖励，综合月薪6k+ 工作时间：9:30-12:00-14:00-18:30六日双休，法定节假日正常休息 工作内容：负责打电话邀约客户，不会和客户见面

1、主要通过电话服务老客户。 2、接待老客户，帮助处理客户的问题。 3、与客户沟通，处理相关业务咨询。

岗位职责： 1.通过电话为会员客户提供专业、耐心的售后咨询服务，精准解答疑问并提供个性化解决方案 2. 主动跟进服务效果，定期回访客户，完善并更新客户档案信息 3.在现有会员体系内开展增值服务推荐，提升客户满意度与复购率 4. 协同内部团队处理客户反馈，推动服务质量持续优化 5.遵循标准服务流程，确保每一次沟通规范、温暖、高效 任职要求： 1. 态度亲和，具备较强的服务意识与情绪管理能力 2. 普通话标准流利，语言表达清晰，具备良好沟通能力 3.责任心强，细致耐心，能适应重复性但富有价值的客户服务工作 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，接受公司系统化培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、追求长期发展的求职者加入

本岗位属于公司直聘(，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！（实习生或未毕业学生请勿投递） 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新人首月保底5500，无业绩考核； 公司新员工正常上班：6000-8000； 3个月以上的员工：8000-20000（工作上手，业务熟练之后基本是这个水平)； 半年以上的老员工：20000+上不封顶（老员工也是从新员工做起来的，在这里只是告诉大家公司目前员工的薪资水平，不是画饼） 任职要求： 年龄：18-35岁，有经验者可放宽，男女不限。 学历：中专或高中及以上，有经验者可放宽。 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！！！

本岗位属于公司直聘(，我们不办信用卡，，不做催收)，接受无经验，可以带朋友一起，带薪培训，包教会！（实习生或未毕业学生请勿投递） 工作内容: 在后台给客户办理相关业务，无需外出，在线工作，简单易上手。(不加v，不邀约客户，办公室吹空调，在线办理业务) 薪资待遇: 新员工前3个月保底5500，无业绩考核，综合5500-8000； 转正后员工：8000-20000（不画饼，能挣多少，看自己） 任职要求： 年龄：18-35周岁；男女不限 福利: 五险一金，团建，节日礼品，生日礼物，开工红包带薪年假等等 晋升: 纵向:专员一组长一主管—经理 横向:专员一质检—培训师—人事 (最快可三个月晋升，管理层都是内部晋升，机会多多) 超好的工作氛围，员工幸福感十足，拒绝内卷内耗。只有你想不到，没有咱们做不到，期待你的加入！

双休+客服+朝九晚六不加班 学历要求：中专 工作经验：不限 薪资范围：4000-8000元/月 社保类型：五险 职位详情 从事带有销售性质的客服岗位 需到岗办公，不支持远程居家 坐班制电话客服 企业内部客户服务岗位 标准工时制度 1. 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30，周末双休 2. 薪资待遇：无责任底薪3000元+提成，试用期2个月底薪为4500元 3. 工作内容：通过电话联系客户并进行邀约沟通

负责开单录入等工作内容

【岗位职责】 1、负责对接民生银行信用卡中心管辖范围内的逾期客户，通过电话沟通协助处理信用卡欠款问题，维护客户信用记录安全； 2、配合开展对存在违规或违法使用信用卡行为的客户进行核查； 3、根据客户实际情况制定个性化还款方案，并为客户办理线上减免等相关业务。 【公司福利】 1、客户资源由公司统一提供，入职后签订正式劳动合同（非外包及派遣性质）； 2、公司组织免费岗前资格培训与专业课程指导，配备专人带教助你快速上手，月均收入6K+，业绩优异者可达15K-30K，上不封顶； 3、享有国家法定节假日及节日关怀福利（如春节、中秋、端午等节日礼品）； 4、试用期即缴纳五险一金：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金（全面保障你的权益）； 5、享受带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定假期待遇； 6、提供年度免费健康体检，员工生育、结婚均有专属慰问礼品； 7、定期开展工会活动：包含新颖体验项目（如瑜伽、空中蹦极等）、下午茶点供应、生日会及礼品、团队建设、聚餐等； 8、设有多种兴趣社团：如插花社、篮球社、棋牌社等，丰富员工业余生活。（全方位关注你的工作与生活平衡） 【晋升空间】 公司正处于快速发展阶段，管理岗位需求大，晋升机制公开透明，以能力为核心依据，不拘泥于资历。 1、发展路径：导师/小组长-储备干部-团队经理-室经理-副总经理-总经理，表现突出者将获得晋升机会，向管理层发展； 2、可根据部门实际空缺情况，申请调岗至后勤或其他综合管理类岗位； 3、优秀员工可获得跨地区培训资格，纳入公司重点人才库，作为核心骨干培养对象。 【工作环境】 1、每位员工配备独立工位和办公电脑，客户资源由公司统一分配，无需外出拓展客户，避免风吹日晒，办公室配备中央空调； 2、办公地点位于5A级写字楼，环境优越，氛围积极，每日与知名企业共同成长；全程室内作业，每人享有专属工作区域及全套办公设备； 3、工作氛围轻松融洽，同事间协作友好，无资源竞争压力，无需迎合他人，专注完成本职工作即可。 【应聘条件】 1、具备大专及以上学历，专业不限，持有法律相关背景或金融行业经验者优先录用；有同行业工作经验者可适度放宽学历要求； 2、年龄在40周岁以下，无违法犯罪记录，未从事经商办企业行为； 3、具备良好的语言表达、书面沟通能力，以及较强的协调能力和团队合作意识； 4、工作经验不限，具备相关从业经历者优先考虑。

处理快递售后问题

宁武招聘车务人员若干名，要求年龄18～28周岁，大专铁路相关专业，待遇6000左右，五险，月休8天左右，名额有限，有人速报联系电话（同微）

忻州科技大学工地项目部食堂招聘2名帮厨，年龄不超过55岁，主要蒸馒头烙饼切菜工资4000包吃住，联系人李总，.

山西忻州市境内需要检测人员5名，持桥隧或道路证书，需有3年及以上高速或一级公路工地试验室（路基路面桥隧经历）或第三方检测工作经历。熟悉原材料，现场检测，内业资料。证件需注册。具体情况联系刘经理

忻州市宁武县招水电、给排水

汽车城附近现在要个叉车去的联系

窗帘加工厂 岗位职责： 1.负责窗帘产品售后咨询、退换货处理及客户投诉跟进，确保问题高效闭环 2.主动回访客户，收集安装使用反馈，提升服务满意度与复购率 3. 协调生产、物流、安装等环节，推动跨部门售后问题快速解决 4. 整理常见问题并优化FAQ文档，协助完善售后服务流程 5. 准确录入售后工单，定期分析数据并提交改进建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与同理心，能耐心处理客户情绪 2. 有客服或售后相关经验者优先，行业不限 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与信息录入能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有窗帘、家居、建材类售后经验者更佳

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售后服务，负责给顾客讲解相关产品，康护灰指甲的服务

岗位职责： 1、受理用户内外部投诉工单，处理用户诉求，并达成和解； 2、对接投诉监管渠道，处理办结，与相关部门做好沟通配合，及关系升级； 3、办理用户退款操作，提升用户满意度； 4、灵活应变，处理客诉问题 对重大突发事件及时上报并协助处理； 5、处理上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1 年以上投诉处理相关岗位经验优先； 3、具有丰富的客户服务专业知识熟悉客户投诉解决办法；具备工商市监对接工作经验优先； 4、具有较强的沟通能力、分析总结能力、组织协调能力，具有良好的客户服务意识，工作务实抗压性强，责任心强； 5、具有较强的办公软件使用能力； 工作时间：9:00-18:30，法定双休～ 每周下午茶团建️～ 园区上下班有免费接送班车，多条线路班车，直达地铁口

双休售后客服+干到退休四点准时下班 周末双休 不加班 线上客服 企业内部客服 正常工作制 工作内容: 1;了解客户服务需求信息，做好咨询的解答、售后指导和服务工作 2;负责老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，上手简单。薪资构成: 底薪6000~10000+提成+绩效。 新员工入职综合薪资13000+， ≧三个月员工综合薪资18000+ 工作时间: 9:00-16:00(午休两个小时，售后工作没有加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。

招人啦！‍ ️ 工作内容：拨打电话及回访 任职要求：能说会道，认真耐心，应变能力强 薪资福利： 底薪2000元，准时发薪； 节假日双休； 9:00 - 12:00，14:30 - 17:30，每日6小时 工作地址：大学生创业园

岗位职责： 1. 负责维护客户关系，解答关于贷款申请、融资方案、信用评估及贷后服务等相关咨询，有基本话术 2. 主动回访客户，跟进贷款进度，协助完成资料补充与流程推进 3. 记录并反馈客户意见与需求，协同业务部门优化服务流程与用户体验 4. 严格遵守金融行业合规要求，保障客户信息安全与沟通内容规范性 5. 定期参与产品与政策培训，持续提升专业服务能力与话术水平 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的普通话表达能力与倾听理解能力 2. 有电话客服或互联网金融相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，具备较强的抗压能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能快速适应CRM系统及电销平台操作 5. 认同公司价值观，遵守职业道德与金融从业行为规范

任职要求： 1. 具备清晰的沟通表达能力，善于倾听并准确理解对方需求。 2. 性格外向，富有耐心，能够积极处理各种客户问题。 3. 熟练掌握电话沟通技巧，操作流畅。 4. 责任心强，工作态度严谨细致，重视团队配合与协作。

招聘：客服 地点：忻府区华信大厦 工作时间：8.30-12.00/ 2.00-6.00 工作内容：办公室打打电话，接受新手小白，有人教，上手快，一学就会。 收入：试用期3000+1500新人补贴提成，

1.接听解答客户电话或在线咨询； 2.处理客户投诉，提供解决方案； 3.维护良好的客户关系，提升满意度； 4.收集反馈，为改进提供参考。 具备沟通能力和服务意识，熟练掌握客服技巧，解决问题和应对突发事件的能力者优先。

工作简单、易上手 无学历要求，要善于聊天沟通 工资底薪2000-8000（上不封顶，看个人能力） 上班时间周一至周五8:30-12:00,14:30-18:30;(可接送孩子，周六日自己协调时间) 负责老客户维护、新客户开发

工作内容： 1、邀请客户到店进行面谈交流； 2、维护现有客户资源，做好客户信息登记与跟进； 3、工作内容清晰，易于掌握。 上班时间： 8:30—18:30，中午休息2小时，周末双休 任职要求： 1、不限经验，（入职后有专人指导）； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和情绪管理能力； 3、年龄20岁至37岁，表现优异者可适当放宽条件； 4、品行端正，踏实肯干，具备较强的责任心。 晋升机制： 组员—组长—主管—经理 薪资福利待遇： 1、无责任底薪3500元+奖励+高比例提成+工龄工资，每月按时发放薪资； 2、每周固定双休、缴纳五险、享受国家法定节假日； 3、定期组织团队活动，享有节日礼品、生日关怀等福利； 4、无需加班，无业绩考核，无硬性任务，工作氛围轻松，同事关系和谐！ 机会难得，有意者请尽快联系咨询~

岗位职责： 1、通过电话或在线平台解答客户咨询，提供相关业务支持； 2、协助客户完成信息查询、业务办理等日常服务流程； 3、收集客户反馈，整理并提交至相关部门以优化服务质量。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、工作认真负责，具备较强的服务意识和耐心； 3、有相关客服经验者优先考虑。

居家办公，可兼职，可长期，通过电话邀约客户进行登记

一、客户接待与服务工作 1. 负责售楼处来访客户、看房客户的全程接待，主动问好、引导落座、茶水递送、资料递送，提供热情、专业、细致的一对一服务，维护案场高端服务形象。 2. 协助置业顾问完成看房接待配套工作，配合讲解基础园区配套、物业服务内容、交房标准等基础问题，做好客户情绪维护，提升客户购房体验。 3. 负责客户咨询、简单诉求的登记与转达，及时对接营销、工程、物业负责人，做好信息同步，做好接待台账记录。 4. 维护案场日常服务秩序，管控接待动线，保障看房、洽谈环境有序舒适。 二、售楼处案场日常运维管理 1. 负责售楼处公共区域、洽谈区、水吧、样板间的日常巡检工作，定时检查环境卫生、设施设备、物料摆放情况。 2. 负责水吧物资、接待物料、饮品耗材的盘点、申领、整理及补充，做好台账登记，保障日常接待供应充足。 3. 监督保洁、安保日常工作落地，及时反馈场地卫生、秩序、设施损坏等问题，对接相关人员及时整改。 4. 负责样板间日常管理，定时巡检样板间门窗、灯光、软装、卫生情况，保持样板间整洁完好、状态达标，每日做好开闭场检查记录。 三、前期园区巡查与基础物业工作 1. 楼盘未入住交付阶段，定期对示范区、园区公共区域、景观绿化、公共设施进行日常巡查。 2. 排查园区安全隐患、卫生死角、设施破损、绿化枯死等问题，拍照记录并上报，跟进整改闭环。 3. 配合完成园区临时消杀、场地清理、雨雪天气防护、节假日氛围布置后的维护工作。 四、活动配合与台账管理 1. 全力配合项目营销节点活动，包括开盘活动、暖场活动、业主答谢活动、品鉴会等，负责活动现场接待、茶水服务、现场秩序辅助、物资整理等工作。 任职要求 1. 年龄18-35岁，身高女性160cm以上、男性170cm以上，形象气质良好，仪容整洁，无明显纹身、无不良气质。 2. 普通话流利，沟通大方得体，具备基础服务意识、亲和力强，有售楼处、酒店、物业案场接待经验者优先。 3. 工作认真细致、有责任心，服从管理，执行力强，能适应营销节点活动加班（可调休/补贴）。 4. 熟练使用基础办公软件，会简单台账整理、文档登记即可，无经验可带薪培训。 薪资福利 1. 薪资：4000元/月能力优异者薪资可面议。 2. 福利：月休、法定节假日补贴、带薪培训、团建福利、节日礼品、定期团建、晋升通道清晰（客服-客服主管-案场经理）。 3. 工作环境：高端售楼处办公，环境舒适干净，工作轻松

职位描述 岗位职责： 1. 按照公司标准开展客户邀约及面谈安排； 2. 维护现有客户资源，定期跟进客户动态，完善客户信息管理，增强客户信赖关系； 3. 积极参与学习培训，持续提升个人综合能力； 任职要求： 1. 年龄23岁-37岁，欢迎无经验者加入，公司将提供系统化培训； 2. 普通话流利，沟通顺畅，具备踏实稳重的个性与足够的耐心； 3. 对销售工作有热情，积极进取，乐于主动学习，能适应电话沟通为主的销售工作节奏； 我们提供： 稳定收入，完善的假期保障，轻松舒适的工作环境，能力成长支持，以及长远的职业发展空间。