工作内容：负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，在回访老客户的过程当中，客户的保险要到期了，续保、转保都带有销售成分，所以说会含有半销售性质 新资构成：综合底薪3000+续费提成 工作时间：8:00-16:00，周休一天半，节假日正常休

1.电话回访 2.负责整理客户保单(信息变更、缴费提醒、保单检视、失效复效) 工作时间:8:00-16:30(午休2小时，11:00-13:30)，周休一天半，没有加班。

岗位职责： 1、依据服务流程接待到站进行维修保养的客户，主动提供专业维修保养建议，并给出精准报价。 2、及时与服务技师对接，协调处理客户相关问题。 3、维护客户关系，提升客户满意度，积极拓展服务市场。 任职资格： 1、持有驾驶证，具备熟练的驾驶能力。 2、具备良好的服务意识和团队协作精神。 3、具有服务顾问相关工作经历。 其他： 1、工作时间8:30-17:30。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，完善的晋升机制。 4、工作地点芝罘区机场路。

职位详情 办公室坐班 电话客服 售后客服 咨询热线客服 不含销售的客服工作 企业内部客服 线上客服 工作内容： 1。柜面保全员，协助临柜客户办理缴费，返还，理赔，资产规划等业务。 2。对公司分派的客户做好沟通和维护。 3。公开透明的晋升机制，免费培训保险相关专业知识，免费提供保险代理人资格证考试。工作要求： 25-45岁，大专及以上学历，纯文职，可接受宝妈。没有销售任务!!!没有销售任务!!!没有销售任务!!!工作待遇： 时间8:30-16:30，午休2小时，拒绝加班!周末双休，节假日全休，综合薪资3500-6000元(底薪3500+绩效) 所在公司 中国人寿保险股份公司

海阳市区 ️招聘人事助理两名 不耽误接送孩子 工资2000+提成 ️招聘售后服务人员 年龄:25岁—45岁 工资：2000绩效 上班时间：8:00-10:30 ️联系电话：（微信同号）

工作时间：8:00--17:00 ，月休4天可调休 岗位职责： ① 介绍产品并推动成交 ② 处理售后问题及订单挽留 ③ 维护店铺整体形象 ④ 邀请客户评价 岗位要求： ① 具备销售思维与服务意识 ② 打字速度不低于50字/分，试岗期结束后需提升至60字/分 ③ 具有良好的语言表达能力和抗压能力

龙口人寿东城区招聘： [烟花]客服保全岗6名； [烟花]售后客服岗3名； 男女不限。 每天工作6小时，无加班！ 节假日休息！待遇从优！ 年龄：25-45岁 工作时间：8：00-10:30，2:00-4:30 月休六天，。 有意请私聊：（微信同号） 工作地址：龙口东城区 [庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

1. **内部协调**：与售后、销售等相关岗位保持高效对接，协同处理日常工作中出现的各项问题。 2. **厂家对接**：主动与厂家联系，沟通配件账务及维修技术支援等事项，保障售后服务流程顺畅运行。 3. **跨部门配合**：联动各部门共同推进工作计划落地，持续优化服务品质与作业效率。 其他职责 1. **培训组织**：策划并开展售后服务相关培训，增强团队专业能力与服务标准。 2. **绩效支持**：配合主管完成售后人员的工作评估与等级评定，为绩效体系提供有效支撑。

岗位职责： 1.负责在线解答客户咨询，提供高效、精准、贴心的服务，协助客户完成购物过程； 2.负责客户关系的维护与管理，提升客户体验； 3.通过与客户的有效沟通，挖掘并分析客户需求，推动线上服务与销售达成，提升客户满意度； 4.及时反馈服务过程中发现的问题，并主动提出优化建议和改进方案 任职要求： 1.性格耐心，踏实肯干，具备较强的学习能力，普通话标准，表达清晰、思维敏捷； 2.打字速度不低于60字/分，熟练操作电脑及网络工具，掌握基础办公软件使用，能适应晚班安排； 3.具备团队协作精神和服务意识者优先考虑 工资待遇：底薪+提成 福利待遇：五险+营养搭配的膳食+舒适温馨的员工宿舍+超有竞争力的底薪+高于业内的提成

莱州市里一饭店到5号找替班厨师一天四百有去的来电

渤海渔村莱山店招聘：炸锅1名工资：6500-7000月休四天，每月15号准时发工资提供食宿。联系人：于厨。

振华商厦附近招付灶一名，工资8000，3天休班，节假日给班，工资及时，联系电话宋

烟台市蓬莱区招外墙保温、外墙漆/

叉车工 工作地址:福山区金山路120号 两班倒 底薪4500+加班费+夜班补贴，满勤26天班，，本岗位刚入职时按照小时工19/小时核算工资，上手之后可以转底薪模式 会四角定位 18-45周岁

余杭医疗厂招客服21元/小时 要求：男女不限，20～30岁，大专及以上学历，有客服工作经验最佳 工作：打电话给客户教他们如何使用产品，必须要会使用电脑，无任何销售性质 时间：8:00-17:00或者14：00-23：00，月工时200左右 工资：不住宿21元/小时，住宿20元/小时，月综合4000左右 包吃午餐，提供单人间住宿（需承担一半房费300/月左右） 地址：余杭仓前

岗位职责： 1. 制定并落实京东自营店华南仓/华中仓/华东仓的入仓方案 2. 实时跟踪三仓库存动态，避免缺货或库存滞留 3. 推进商品入仓流程，保障SKU准时完成上架 4. 处理京东自营售后事务：退换货/差评/客户投诉应对 5. 持续优化DSR指标（描述相符/物流服务/服务态度） 6. 协同京东仓储团队，解决异常包裹及逆向物流问题 7. 搭建售后服务标准流程，减少退货频次，提高用户复购 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备物流/供应链/客服背景者优先 2. 熟悉京东入仓流程，掌握京东WMS系统操作 3. 工作细致踏实，能高效处理大批量售后任务 4. 有骑行/户外/运动配件类目运营经验者优先 【加分项】具备仓储运营经历，熟悉FBA或京东入仓机制

工作内容：线上接待客户 处理售后客服咨询售后类问题 纯打字交流 工作性质：可全职 可兼职 办公自由 每天4到8小时 工作时间：每天4到8小时 工作结算：日薪 欢迎咨询

主要负责公司的售后服务，只需打打电话就可以了，操作简单，工作轻松，都是年轻人

不是电销！不是营销部门！不需要给自己买保险！ 岗位要求：  1.年龄23-40 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护客户关系 福利待遇  1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班  2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+养老年金（基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

1. 公司提供相关资料，主要负责审核企业资质信息 2. 零经验可胜任！提供带薪培训，入职即安排专人一对一指导 3. 工作时间早8:30至晚6:00，中午休息一个半小时，享受法定节假日及带薪休假 4. 综合收入8000元以上 每周提供下午茶、零食和水果，每月定期举办团队活动，每年组织全国范围旅游，奖金与福利待遇优厚

岗位职责： 1. 主动外呼跟进潜在客户，完成业务推广、套餐推荐及订单转化 2. 及时记录并反馈客户意见与需求，协同运营团队优化服务流程 3. 配合直播活动开展话术支持与售后响应，提升客户满意度与复购率 4. 定期参加业务培训与话术演练，持续提升沟通能力与产品知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有较强的服务意识和责任心，能适应快节奏电商客服工作 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件及CRM系统者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于电商客服发展的求职者加入 5. 性格开朗、抗压能力强，认同“让顾客满意”的服务理念

拨打及接听客户电话，促单，促成交。

换换名品诚邀客服精英，共筑美好未来 你善于交流互动，期待在和谐友爱的职场氛围中展现自我价值吗？换换名品现面向社会广纳客服人才，虚位以待，只等你来！ • 工作内容：作为品牌形象的重要传递者，你的岗位意义非凡。通过电话与老客户保持联系，倾听他们的真实声音，用真诚对话建立稳固的信任纽带，让每位用户都体会到我们的用心服务。细致回应客户的各类咨询，妥善解决售后相关问题，持续提升客户体验满意度。同时，主动维系客户关系，准确捕捉客户需求，促进客户重复购买，为品牌成长提供持久助力。 • 薪资待遇：我们提供富有吸引力的薪酬方案，月薪4000 - 5000元，确保努力获得应有回报。能力出众者将拥有广阔发展空间，职业晋升路径清晰可见，每一步发展皆有支持与机会。 • 公司福利：这里拥有轻松愉快的工作环境，同事之间互帮互助，携手前行。公司还配套多项贴心福利，包含带薪年假、节日礼遇、定期团队活动……让你在忙碌工作之外，也能感受生活的温暖与乐趣。 如果你热爱客户服务工作，具备优秀的沟通技巧与服务意识，欢迎提交简历，成为换换名品一员！

1、通过电话与老客户沟通，了解其满意度情况，提升公司服务形象，增强客户信任感，做好售后关系维护工作。 2、引导客户添加销售部门微信，为客户免费提供试喝酒品体验。 3、本岗位无销售任务，不涉及任何营销套路，欢迎安心投递简历。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及应变技巧 2、能准确把握客户需求，给予专业解答建议 3、工作态度积极，热爱电话客服类工作 4、有电话客服或相关工作经验者优先考虑 工作时间： 早九晚六，每周固定周日休息，法定节假日正常休假，无需加班 薪资待遇： 无责任底薪4000元+绩效奖金，试用期为2个月 晋升通道： 客服专员—小组长—大组长—主管

一、团队管理与建设 作为客服经理的核心职责，需保障团队的专业性与高效运作。 团队领导与督导： 全面统筹客服团队（涵盖前台、管家、文员等岗位）的日常运作，合理安排工作任务，提供业务指导并实施有效监督。 招聘与培训： 参与客服岗位人员的招募、面试及甄选工作；主导制定并落实新员工入职培训计划，以及在职员工的服务技能提升培训（如服务规范、沟通方法、系统使用、应急响应等）。 绩效考核与激励： 建立团队绩效评估体系，定期开展绩效评定，执行相应的激励与改进措施，增强团队积极性与执行力。 团队建设： 培育积极进取、客户为本的团队文化，及时协调解决内部矛盾与协作问题。 二、客服运营与质量管理 推动客服工作标准化、流程化，确保服务质量持续达标。 流程与制度优化： 负责制定、修订并监督执行客户服务相关管理制度、操作流程及服务规范（如报事报修、投诉处理、装修监管等流程）。 服务质量监控： 通过录音抽检、回访核查、暗访调研等方式，跟踪客服服务水平，定期形成分析报告并提出优化建议。 关键指标管理： 管控客服团队核心运营数据，包括物业费收缴率、投诉响应及时率与满意率、报修闭环率、客户整体满意度等。 日常运营监督： 对前台、管家等岗位的日常服务进行巡查与督导，确保接待、咨询、业务办理等环节高效有序。 三、客户关系与重大事务处理 主导复杂客诉及重要客户事务的应对，强化客户连接。 重大投诉与纠纷处理： 直接介入或指导处理重大、疑难客户投诉及邻里矛盾，发挥关键协调作用，推动问题妥善闭环。 客户关系维护： 定期策划并参与业主交流会、客户访谈等活动，主动倾听反馈，维系重点客户良好关系。 满意度调查与分析： 组织季度或年度客户满意度测评，深入剖析结果，牵头制定并推进服务改进举措落地。 社区文化统筹： 指导或审核社区文化活动方案，监管大型活动实施过程，提升社区归属感与融合度。

工作内容：主要审核客户信息，邀约到公司办理业务，到公司登记表格就可以了 作息时间：9-7，没有夜班 1，新人有带薪培训 2.，带薪年假 3.每周四下午茶 任职要求：18-32岁男女不限

工作节奏适中，氛围舒适，压力较小，年龄要求24-45周岁 上班时间：8点30至18点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假，享超长带薪年假 工作内容： 整理目标企业客户信息，核查企业资质及流水状况，为后续合作做准备，并进行邀约对接 薪资待遇： 4000底薪+提成+奖金，资料整理完成后与下游环节衔接，谈判达成有提成，月均收入7000以上

带薪培训！ 带薪培训！ 带薪培训！ 工作内容：公司提供电脑及数据，负责办理各类手续性业务操作 上班时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日带薪休假，享超长年假 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成+奖金+实物奖励，在职员工试用期平均薪资不低于8000元，转正后月薪范围为10000元至30000元

岗位职责: 1.为淘宝平台用户提供建设性、专业化的咨询支持 2.及时响应并妥善处理用户意见，保障服务品质符合企业规范 3.参加公司组织的带薪培训课程，持续提升业务能力与服务水平 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及强烈的服务导向意识 2.能够快速准确地解答客户疑问，确保问题高效闭环 3.主动融入团队协作，积极配合完成各项既定工作任务

任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2．有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 3．熟悉售后服务流程，有相关经验者优先 .. 4．熟练使用办公软件，能够处理文档和数据； 5．对产品知识有一定了解，能够快速掌握并准确传达给客户。 薪资范围：3000-5000元／月岗位底薪：3000元／月