对接老客户售后服务，定期回访老客户，解决客户问题，记录客户需求并同步至相关部门，整理客户资料，邀约陪同客户参与公司活动，协助办理客户新业务。

职位详情 办公室坐班 电话客服 售后客服 咨询热线客服 不含销售的客服工作 企业内部客服 线上客服 工作内容： 1。柜面保全员，协助临柜客户办理缴费，返还，理赔，资产规划等业务。 2。对公司分派的客户做好沟通和维护。 3。公开透明的晋升机制，免费培训保险相关专业知识，免费提供保险代理人资格证考试。工作要求： 25-45岁，大专及以上学历，纯文职，可接受宝妈。没有销售任务!!!没有销售任务!!!没有销售任务!!!工作待遇： 时间8:30-16:30，午休2小时，拒绝加班!周末双休，节假日全休，综合薪资3500-6000元(底薪3500+绩效) 所在公司 中国人寿保险股份公司

万物启新，正是换赛道、拼前程的好时候。 想找一份时间自主、收入无上限、有成长、有价值的长期事业，看这里！ 招聘岗位 人事助理｜售后服务人员｜储备主管 我们寻找这样的你 不甘平庸，渴望突破 有责任心，服务意识强 看好大健康与保险赛道，愿意长期深耕 地点：中国人寿开发区公司泰山路67号 电话： 想改变，就趁现在！欢迎到场了解，给自己一个新可能

负责联系用户，售后系统信息监控，安排工程师工作

招聘岗位：售后服务 薪资范围：2000-5000 职位要求:25-50周岁 其他福利：一个周休一天半，其他福利面谈 联 系 人：高女士 上班时间：8点到4点半

客服售后管理，文案普通剪辑

海阳招聘：招聘售后客服两名，理赔专员一名，要求男女皆可，年龄要求26一45周岁，高中及以上学历，工作时间8.00-11.30，1：30-4：30，周末休息一天半，有节假日，综合工资3500一5000左右，有意向的可联系我

负责电脑接单，打电话回访

1.市分公司定向培养策略(金领计划):按储备团队长培养，专项针对年轻优质人才，25-45岁，大专(可函授)及以上学历。(3名) 2.柜面服务专员:客服大厅和社区值班，为客户提供导引服务(2名) 3.资料管理员:维护公司客户资料，组织宣传活动(2名) 4.内勤助理:协助岗位负责人完成相关工作要求（1名） 还有更多岗位，如售后服务、储备主管、销售经理等，学历不限，经验不限，都可以联系我咨询，期待优秀的你加入。 福利政策:专项底薪+服务绩效+月双津贴+年度奖金+保险保障+团建团康等

职位详情 办公室坐班 电话客服 售后支持 咨询热线服务 非销售类客服岗位 企业内勤客服 线上客户服务 工作内容： 1. 柜面保全员，协助到柜客户办理缴费、返还、理赔、资产规划等相关业务。 2. 负责公司分配客户的日常沟通与关系维护。 3. 拥有公开透明的晋升通道，提供免费保险专业知识培训，全额承担保险代理人资格证考试费用。 工作要求： 25-45岁，大专及以上学历，纯文职岗位，欢迎宝妈群体应聘。无销售指标！！！无销售任务！！！无业绩压力！！！ 工作待遇： 工作时间8:30-16:30，午休2小时，不涉及加班！周末双休，法定节假日全部休息，综合薪资3500-6000元（底薪3500+绩效奖金） 所在公司： 中国人寿保险股份公司

山东省烟台市招远市，金矿招一名干喷师傅，喷浆手，工资500-700，年纪55以内，井下温度高，30-35度注意，工作地址：烟台

烟台海阳招长期环保设备安装，风管安装大工1名.要求能看懂简单图纸，领着干活的，小工5名

安装工，6工作地址:莱阳市火车站西一公里270元/天，需要出差

临时二保焊焊工，6工作地址:莱阳市火车站西一公里白班300元/天会看图纸有焊工证

招小工和开自卸货车司机，活在牟平区小工在山上搬木头，包吃包住2OO一22O一天工作地址：烟台

售后服务

招聘岗位：拼多多店铺售后客服3名，男女不限主要工作内容：负责产品上下架，参与商家活动，买家产品咨询回复等。主营产品：食品饮料酒水年龄：20–35岁为主，有电商客服经验优先薪资4000-6000休假：做六休一地址:西安市大明宫地铁口电话：田：

【招聘】世界500强集团公司，招聘:管理人员、售后服务人员（公司提供客户资源）1、待遇:无责任底薪+绩效+，综合薪资8000—15000以上，转正拿18个月底薪，周末耍双休，国家法定假日2、文化程度:大专，本科以上文化，有管理经验的可放宽3、年龄:25岁到50岁，男女不限。4、上班时间:8点30到上午11点，下午自助安排。不耽误接送小孩,照顾家人，名额有限报名截止到14号。联系人：冯经理电话同号：公司地址：新都新城市中心

一，项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 四，项目优势:不收米，不囤货 我们只拿净利润分成通熟易懂点，你挣钱才会给我分钱!分成是所有订单尘埃落地后统计好订单再分配 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

售后人员｜周末双休 早9晚5 岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3100+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

岗位职责： 1. 主动外呼跟进潜在客户，完成业务推广、套餐推荐及订单转化 2. 及时记录并反馈客户意见与需求，协同运营团队优化服务流程 3. 配合直播活动开展话术支持与售后响应，提升客户满意度与复购率 4. 定期参加业务培训与话术演练，持续提升沟通能力与产品知识储备 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有较强的服务意识和责任心，能适应快节奏电商客服工作 3. 具备基础电脑操作能力，熟悉常用办公软件及CRM系统者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于电商客服发展的求职者加入 5. 性格开朗、抗压能力强，认同“让顾客满意”的服务理念

工作内容：公司提供数据资源，负责售前阶段的筛选工作，无需直接对接客户 上班时间：8:30-18:00，午休一个半小时 法定节假日享受带薪休假，另有15天带薪年假 薪资待遇：无责任底薪4000元+五险+提成+奖金（当谈判团队达成合作后，本岗位可享受相应提成与奖金），综合月薪约8000元 福利待遇：每日享有实物激励，如米面粮油、新鲜水果、饮料啤酒等 additionally，每月设有孝心助力金，直接发放至父母账户 无论在物质层面还是现金福利方面，整体待遇非常优厚

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.准确录入客户信息与服务记录，确保数据完整、合规、可追溯 2. 协同相关部门处理复杂客户需求，提升客户满意度与服务体验 3.定期学习公司产品政策及服务规范，持续提升专业服务能力 4. 遵守金融行业保密要求与合规准则，保障客户信息安全 任职要求： 1.大专学历，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.普通话标准，具备基本计算机操作能力 4.责任心强，情绪稳定，具备较强的服务意识与抗压能力 5.认同中国人寿企业文化，愿意在金融保险行业长期发展

1. 工作内容： 负责企业资质的审核工作，邀请匹配客户来访，公司提供精准资源支持，无需外出拓展 2. 工作时间与薪酬结构： 工作时段为8:30-18:00，法定节假日照常休息 薪资构成：底薪4000元 +（10%-40%）提成 + 奖金3000-20000元，新人入职前三个月平均收入达15000+，业绩优异者可突破3W 3. 员工福利： 每周享有一次高品质下午茶，温暖你的味蕾。节日礼遇、团队烧烤、集体轰趴、惊喜红包雨等活动丰富不断 4. 培训机制： 配备系统化培训流程，结业后安排专属导师，全程一对一指导。新人开单率高，成长周期短，初期专注客户开发即可，企业端资源由公司统一提供 5. 晋升通道： 公司设立清晰晋升路径：销售经理 → 团队主管（年薪50万）→ 销售总监（年薪百万） 团队中有成员零行业背景，一个月内成功晋升主管，我们注重实际能力，若你有实力，欢迎展现出来

岗位职责 1. 负责线上平台客户咨询接待，通过电话回复客户疑问，解答基础咨询、流程咨询等内容； 2. 耐心对接客户咨询，解答客户关于业务办理、业务规则、资料提交等常见问题； 3. 按照公司统一合规话术回复客户，做好客户咨询记录、工单登记，同步客户基础问题至对应对接部门； 4.重点说明：无主动营销、无业绩指标、无客户跟进考核、无电话外呼，只做基础咨询答疑，不用谈单不用拓客。 薪资福利 1.薪资构成：固定无责底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 节日补贴，薪资稳定，每月准时发薪，绝不拖欠 2.基础福利：入职缴纳五险一金，每周下午茶、定期团队聚餐、生日福利、节日礼品、年度团建 3.额外保障：新人保护期，专人带教上手快，不用担心不会做；办公设备齐全，无需自备设备 4. 团队以90/00后为主，氛围轻松融洽，无职场PUA、无勾心斗角、朝九晚六、无职场内耗

高薪诚聘 工作时间：9:00-17:30周末休息 岗位职责：负责给公司的老客户回访，能坐得住外呼，就可以。 职位要求： 40 岁以下 熟练使用智能手机 头脑灵活 思维敏捷 有客服经验 电销经验 各种外呼经验的来。 资薪待遇：底薪三千+提成>六千 工作地点：昌升物流广场附近 有意者联系：

带薪年假15天，大小周，节假日休息 岗位职责：主要通过线上联系客户内容轻松无压 力和业绩要求 月休六天节假日带薪休假下午茶团建生日福利 节日福利带薪年假15天！ 接受无经验有带薪培训也有人带 薪资4000-8000 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00

一、团队管理与建设 作为客服经理的核心职责，需保障团队的专业性与高效运作。 团队领导与督导： 全面统筹客服团队（涵盖前台、管家、文员等岗位）的日常运作，合理安排工作任务，提供业务指导并实施有效监督。 招聘与培训： 参与客服岗位人员的招募、面试及甄选工作；主导制定并落实新员工入职培训计划，以及在职员工的服务技能提升培训（如服务规范、沟通方法、系统使用、应急响应等）。 绩效考核与激励： 建立团队绩效评估体系，定期开展绩效评定，执行相应的激励与改进措施，增强团队积极性与执行力。 团队建设： 培育积极进取、客户为本的团队文化，及时协调解决内部矛盾与协作问题。 二、客服运营与质量管理 推动客服工作标准化、流程化，确保服务质量持续达标。 流程与制度优化： 负责制定、修订并监督执行客户服务相关管理制度、操作流程及服务规范（如报事报修、投诉处理、装修监管等流程）。 服务质量监控： 通过录音抽检、回访核查、暗访调研等方式，跟踪客服服务水平，定期形成分析报告并提出优化建议。 关键指标管理： 管控客服团队核心运营数据，包括物业费收缴率、投诉响应及时率与满意率、报修闭环率、客户整体满意度等。 日常运营监督： 对前台、管家等岗位的日常服务进行巡查与督导，确保接待、咨询、业务办理等环节高效有序。 三、客户关系与重大事务处理 主导复杂客诉及重要客户事务的应对，强化客户连接。 重大投诉与纠纷处理： 直接介入或指导处理重大、疑难客户投诉及邻里矛盾，发挥关键协调作用，推动问题妥善闭环。 客户关系维护： 定期策划并参与业主交流会、客户访谈等活动，主动倾听反馈，维系重点客户良好关系。 满意度调查与分析： 组织季度或年度客户满意度测评，深入剖析结果，牵头制定并推进服务改进举措落地。 社区文化统筹： 指导或审核社区文化活动方案，监管大型活动实施过程，提升社区归属感与融合度。

岗位职责： 1. 处理日常订单，包括审核、分析与特殊操作跟进。 2. 作为客户与仓库、司机之间的沟通桥梁，确保信息准确传递。 3. 跟进订单执行全流程，协助安排提货送货。 4. 处理简单的系统操作问题与客户咨询。 任职要求： 1. 熟练使用电脑及常用办公软件。 2. 具备良好的沟通能力与耐心。 3. 有团队协作精神，能积极配合工作。 4. 有物流相关操作经验者优先。