负责新车维修，有汽车维修经验就行，干过4s店的最好，工资6000-7000， 20-35岁，免费包吃住，有中专及以上的毕业证才能安排上班，年终奖8000，季度奖金3000 月休4-6天，节日放假

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备和维修工具进行精准判断与高效修复 4. 填写维修工单，记录故障现象、处理过程及更换配件信息 5.配合质检人员完成维修验收，确保车辆安全性能达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有机动车维修从业资格证或相关职业证书者优先

■薪资：面议 ■休息：月休4天 ■工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00 ■任职要求：45岁以下，初中以上学历，持相关上岗从业证书，2年以上相关工作经验，能吃苦耐劳，接受加班 ■福利：购买社保，提供午餐 ■工作地点：新都工业东区 （成都海通车桥有限公司园区内） 岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气等系统的故障诊断与维修保养 2. 执行新能源车辆高压系统检测、绝缘测试及常规维护（持新能源电工证者侧重此项） 3. 按标准流程完成维修工单，确保作业质量与安全规范 4. 配合质检完成维修验收，及时反馈疑难故障信息 5. 保持工位整洁，妥善保管工具设备及维修资料 任职要求： 1. 45周岁以下，初中及以上学历 2. 持有汽车维修工职业资格证或相关上岗从业证书 3. 具备2年以上汽车机修实操经验，新能源方向优先 4. 吃苦耐劳，服从安排，能适应阶段性加班需求 5. 无重大责任事故记录，具备基本沟通与团队协作能力

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位：汽车维修机电中工 岗位职责： 1.负责汽车维修和保养工作，确保车辆性能稳定（有柴油机或大型车辆维修经验优先）。 2.对车辆进行定期检查，及时发现并处理车辆故障。 3.指导和监督维修团队的工作，保证维修质量。 4.与客户沟通，提供专业的维修建议和解决方案。 任职要求： 1.对汽车维修保养有深厚的理解和丰富的实践经验。 2.具有较强的问题分析和解决能力，能够独立处理车辆故障。 3.良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系。 福利待遇： 包吃包住 买五险 餐补 底薪+提成 保底工资

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

薪资待遇好

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

温江招装板（彩钢瓦光伏板）招3人带高空证，400/天供住不供吃，

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招聘家具实木木工1名，不招聘装修木工。要求身体健康，责任心强，薪资面议。工作地址位于成都双流彭镇兴福社区二组。

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彭州军乐要一个长期固定的小工，时间自由，装车，三轮车，20块一车，每天不固定车数，每天结现，年龄不要太小，也不要太大，舍得吃苦，没有住宿

招聘机修师傅一名，

轮胎店招聘顶轮胎工，人数若干。岗位要求经验不限、年龄不限、学历不限。工作内容包括更换轮胎和汽车保养。薪资福利面议。

轮胎店招聘顶轮胎工，人数若干。岗位职责为更换轮胎和汽车保养。经验、年龄、学历均不限。薪资面议。

明天莆田市区轮胎替班来一个。

打这电话需要漆工。

千山板材(四川仓)招聘启事 熟练叉车工（1名） 薪资福利：底薪6500元+全勤奖300元+餐补300元+通勤补贴300元，缴纳五险一金 工作时段：上午8:30-12:30，下午 14：00-18：00，月休2天 任职要求：年龄40以内，有叉车证，会电叉，性别不限，身体健康，服从管理，具有较强的团队协作意识，工作认真负责，能吃苦耐劳 电话：唐先生 地点：新繁镇金度路80号千山板材四川仓(行草家居园区内)

1.负责医疗设备的日常维修、维护与保养工作，包括但不限于设备故障诊断、零部件更换、性能调试等，确保设备正常运行。 2.按照服务规范和流程，及时响应客户需求，上门或远程解决设备问题，记录维修过程、故障原因及解决方案，形成完整的服务档案。 3.协助客户制定医疗设备定期维护保养计划，并按计划执行维护工作，提前排查设备潜在隐患，降低故障发生率。 4.与客户保持良好沟通，反馈设备使用情况及注意事项，提供技术咨询和操作指导，提升客户满意度。 5.参与公司技术培训和技术交流活动，学习新设备技术知识，提升自身专业技能，同时分享维修经验，助力团队技术水平整体提升。 6.配合公司其他部门完成设备相关的辅助工作，如设备验收、配件管理等。

协助完成公司的各类设备的日常检查，维护和保养工作 参与设备故障的排查与简单维修，确保设备正常运行 记录设备运行状态及维护情况，及时反馈问题 薪资待遇：试用期24一个小时 期间早八晚六单休 转正底薪 4500 500全勤 1200绩效 1500岗位津贴 综合薪资7.5k-9.5k 早九晚六双休

辅助工程师对设备进行调试

华阳路小厂长白班早8-晚8点30，11小时考勤[][]岗位:激光焊工[红包]330一天，最低干满2个月。随时面试，试工厂在易德龙旁边，无厂车有人请联系

项目1成都项目井号电话面试需要电工5人工价43/小时包住不包吃工期半个月做的液晶面板设备项目结束三个工作日内人走账清项目2嘉兴项目井号电话面试井号电工10人工价43/小时钳工5人工价40/小时包吃住3C设备需要自带劳保鞋（）

1、能完成独立操机，看懂刀路。 2、根据图纸和工单完成独立装夹、调机。 3、有非标零件、自动化设备加工经验的优先。 4、进行产品自检。 5、保证自己区域范围内的环境整洁。

岗位职责 矿山固废处理研究与应用：主导或参与矿山废弃物（如尾矿、煤矸石、矿渣等）资源化利用的技术研究，开展固废特性检测分析、无害化处理技术开发、再生材料配比设计及性能提升工作，推动固废向建筑材料或其他新型材料转化，减少环境污染，提高资源循环利用率，助力绿色低碳发展目标的实现。 新材料研发与应用落地：专注于新材料方向的研究与实践，跟踪国内外新材料技术发展趋势，开展新型材料的筛选、试验验证、性能测试及工程适配性研究，制定可行的应用技术方案，攻克新材料在实际使用中的关键技术瓶颈，推进科研成果从实验阶段迈向产业化应用。 建筑新材料运用与技术支撑：负责建筑领域新材料（如无机保温材料、装配式建筑配套材料等）的应用技术研发，结合具体建筑工程场景，优化施工工艺流程，提供现场技术支持，验证新材料在结构、墙体、地面等部位的实际适用性，解决开裂、渗漏等常见工程问题，确保材料性能满足行业规范和项目需求。 新技术孵化：围绕矿山固废资源化、新材料开发及建筑应用方向，开展新技术、新方案的发掘、研发与孵化工作，牵头或参与技术创新项目，制定技术孵化路径与实施计划；关注前沿科技动态，挖掘潜在创新机会，协同团队推动实验室成果向可实施、可推广的技术解决方案转化，建立完善的孵化机制，支撑公司核心技术体系建设，促进技术与产业深度结合。 跨部门协作与技术对接：协同生产、工程、环保等相关职能部门，推进材料技术方案的可制造性评估与工程化落地；对接外部专家、供应商及客户单位，传递技术诉求，联合优化材料配方与施工工艺，回应客户技术疑问，依据市场反馈调整研发重点方向。 行业合规与技术迭代：掌握矿山固废处置、建筑材料等领域相关的国家法规、行业标准及政策要求，确保研发工作合法合规；持续跟进先进材料技术进展，开展技术革新，提出材料性能改进与工艺升级建议，增强产品技术竞争力。 任职要求： 学历与专业：硕士及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、复合材料、材料化学等相关专业背景，具备扎实的材料学理论基础，有矿山固废资源化、建筑新材料研究经历者优先考虑。 专业能力：能够独立完成材料研究任务，包括实验方案设计、数据采集与分析，熟悉矿山固废处理技术路线、新材料研发流程及建筑应用场景；掌握材料性能检测方法及相关仪器操作技能，具备解决材料研发与应用中关键技术问题的能力，具有相关科研项目或实习经验者优先。 综合素质：具备严谨的科研作风、较强的创新思维和独立判断能力；拥有良好的沟通协调能力、执行力和问题应对能力，责任心强，能胜任一定频次的现场调研或出差任务，富有团队合作意识和持续学习动力。

一、岗位职责 1、熟悉办公软件：Solidworks、CAD、excel等办公软件； 2、非标自动化设备设计，三维图图纸设计，工程图纸，零部件图纸绘制、BOM表编制、指导生产、装配，协助调试，现场安装质量验收，项目技术支持，产品使用说明书编写； 3、具有输送设备、提升设备、拆码垛设备等物流装备及非标成套设备设计经验者优先； 4、可接受出差、加班； 5、能独自驾驶车辆； 二、任职要求 教育背景： 1.机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业本科及以上学历。 工作经验： 1.具备3年以上机械设计工作经验，有输送线、提升机或非标产品设计经验者优先。

招聘铆焊工与喷砂工。铆焊工岗位要求：年龄45岁以下。铆工熟手，能够看懂大型设备图纸。无焊工证亦可，后续可再考取。喷砂工岗位要求：年龄45岁以下。具备喷砂相关工作经验。薪资待遇为计件制，综合平均税前月薪6000-10000元。入职缴纳五险一金。提供常规入职体检、带薪年假、年度体检、过节福利、班车、高温福利等。提供免费工作餐与住宿。工作时间为白班，8:30-17:30，存在加班情况。面试要求提前发送简历，等待约面试。