岗位职责 处理官方平台相关售后问题，为客户核实并解决问题。 岗位要求 1. 年龄20-35岁，23岁以上优先 2. 中专大专及以上学历 3. 基本操作熟练，打字速度30字/分钟，普通话标准； 4. 23岁以上宝妈亦可，无需提供毕业证。 工作时间 固定长白班，早九晚六（9：00~18：00），入职6天+3天适应期。 薪资待遇 综合薪资4000+ -欢迎有客服、售后相关经验者投递，无经验亦可培养。 有意者可联系咨询，期待你的加入！

处理快递的残破损投诉件

薪资待遇 3000-6000元/月 福利待遇 年底双薪、周末双休、加班补助、话补 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 湖北省襄阳市枣阳市人民路44号 职位描述 招幕标准： 1.年龄：25岁-45周岁 2.学历：（高中）大专，及以上学历 3.身体健康，五官端正，口齿清晰，普通话流利，有亲和力；诚实守信，无违法行为无经济纠纷。 工作职责： 1.负责服务孤单客户信息完善整理，事项，保全（理赔，报销）等服务。 2、解答客户疑问，讲解条款，维护客户保单利益，保持客户服务渠道畅通。 3.重大节日，客户生日等各项增值服务。 4.每周进行一次区域内服务活动及老客户回访。 福利待遇： 1.基本待遇：周末双休，国家法定节假日带薪休假，五险，享受话补。 上班时间：上午8:30~11:30，下午2:30~5:00 2.薪资构成：服务补贴3000+绩效+新人津贴+年终奖+各项奖励（不限现金，礼品或旅游，医疗保养等） 3.晋升空间：有机会内调职位（教培导师，前台驻场经理，部门经理，主管人事等）

主营中央空调安装维修本岗位负责信息登记传达安装维修系统派单申请配件工作简单轻松不会可教！每月调休4天 要求:善于沟通性格开朗熟悉表格 上班:每天八小时 工资:2000+提成

岗位发布： 现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘岗位，本次招聘名额共6人。 任职要求： 1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才； 2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历条件； 3.表达清晰，普通话标准，语言沟通具有亲和力与感染力； 4.性格乐观积极，思维灵活，具备良好的进取意识和团队合作能力； 5.对保险行业有热情，自律性强，遵守法律法规； 6.无重大未结清债务、不良职业行为记录，无违法违纪情况； 工作职责： 1.售后支持：提供业务咨询、协助办理保全、协助处理理赔、开展增值服务等；（主要面向公司承保的学平险客户、孤单客户等群体提供理赔相关服务） 2.档案管理：整理并归档日常理赔客户的资料信息； 3.参与公司组织的相关会议、培训及其他活动； 薪资福利： 1.月基本薪资（3000-5000元）+绩效奖金（15%-25%）； 2.企业福利：包含养老、医疗保险，节假日旅游安排等福利待遇； 3.工作时间： 上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00 每周六、周日及法定节假日正常休假 特别说明： 本岗位正在持续招录中，公司将按照简历接收顺序，在2小时内进行电话回访，请有意向者及时提交申请并保持通讯畅通。

岗位职责: 1.快速回应客户咨询，提供专业的产品功能与服务支持解答。 2.跟踪家电产品的运行状态，识别潜在异常并提交优化建议。 3.持续维护客户关系，通过高效沟通增强客户满意程度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和应变能力，能与客户顺畅交流并解决疑问。 2.了解家用电器行业基本情况，掌握产品使用及日常维护相关知识。 3.工作认真负责，能准确理解任务要求并按时完成各项工作指令。

回复淘宝买家信息，贴快递单 8.00-17.30月休3天 会基本电脑操作，细致，勤劳

工资待遇：无责底薪月均4000左右 （公司提供宿舍餐厅有微波炉.冰箱.休息区.躺椅，环境很好） 上班时间：每天工作8小时/月休6天/买五险 工作内容：回复用户咨询问题(如点外卖丢了没送到，送错地方，超时等，补用户优惠卷，或者退款）无任何销售性质，接受小白，工作简单接受小白，岗位轻松稳定！晋升空间大（管理层都是一线晋升起来的)

岗位发布： 现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘，限招6人。 任职要求： 1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才； 2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制； 3.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 4.性格积极乐观，思维灵活，富有责任心及团队合作意识； 5.热衷于保险行业，品行端正，遵守法律法规，自我管理能力强； 6.无重大未结清债务、不良职业记录或违纪违法情况； 工作职责： 1.售后服务：提供咨询解答、协助办理保全、协助完成理赔及各类增值服务；（主要面向公司承保的学平险客户、孤残客户等群体开展理赔支持） 2.档案管理：整理并归档日常理赔客户的资料信息； 3.参与公司组织的相关会议及培训活动； 薪资福利： 1.基本工资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）； 2.企业福利：包含养老、医疗等保障，以及节假日旅游等相关福利； 3.工作时间： 上午：8:30—11:30 下午：2:30—5:00 周末及法定节假日正常休息 特别说明： 当前岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递顺序，于两小时内进行回访，请有意向者及时提交申请并保持通讯畅通。

不带销售，不加班！！ 综合到手薪资4k+ 带薪培训，双休，八小时工作制，月休八天，到点就走！ 工作内容 负责解决消费者在各监管部门及平台上的投诉问题并记录工单，对用户所提出的问题给予及时准确的回应，无任何销售性质。 任职要求 ①大专及以上学历，专业不限； ②计算机操作较为熟练，愿意提升自己。 薪资待遇综合薪资4000+/月；购买五险，带薪年假，节日福利，生日福利，不定期团建活动等。 期待你的加入哦！可以尽管主动咨询哦！

搬运PE管子，工地还得两天，这个活可以干到年底，有意向可以联系！工作地址在襄北农场附近！

检测员（道路/桥隧） 35岁以下，证书需近期注册。湖北襄阳高速自检试验室工作，工期3年，月休4天，年休假15天 薪资福利:暂按项目制合同工资7000 - 8000元，工资按月发放，入职缴纳五险 招工人数:2名 工作地址:湖北襄阳

襄阳市谷城县招铲车/装载机司机（小铲车，小三轮车，电焊）长期有活

操作工岗位 入职就买社保 两班倒，晚班是小夜班 提供吃住

2年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

一、岗位职责 1.负责辅助总部做客户资料整理分类和数据运维及分发 2.接听售后电话处理售后问题，协助公司维护跟进客户提高产品使用率和增加客户粘性 3.解决客诉退货，离职队员客户交接维护以及库存管理 二、福利待遇 1、综合薪资3500—4000 包含3200无责+分润+奖金+带薪培训+免费住宿 2、每年会有公费休闲旅游及拓展培训的机会； 3、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4、不定时组织聚餐、唱歌、等等休闲活动（团队氛围超棒的） 5、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 6、绩效奖金，丰厚的年终奖等等。 三、任职资格： 1、学习能力适应能力强，熟练运用基础办公软件； 2、有售后，客服经验优先； 3、具备良好服务意识和沟通能力强，准确理解客户需求并及时回应，有耐心细心解答客户问题； 公司承诺：内部直招 乘车路线：乘坐29，62,40,85，60，等到紫荆山路与商城路下车即可 地铁路线：乘坐2号地铁到东大街站下（D出口向北200米）

1、负责客户售后咨询，解答客户关于保险产品的疑问； 2、处理客户反馈的问题，确保客户满意度和忠诚度； 3、定期回访客户，收集反馈信息，协助优化服务流程； 4、维护客户关系，提供个性化服务方案，提升客户体验； 5、与团队协作，共同推动售后服务的持续改进。

对接家电售后用户单子，跟踪，排单，要求沟通能力强，责任心强，能够调节师傅们之间的路线排程

岗位职责 1、负责售后服务部门的日常运营与事务管理； 2、建立并完善售后服务管理制度及业务流程标准； 3、制定售后服务工作计划，确保月度、季度经营目标达成； 4、规划并实施售后服务团队内部培训方案； 5、妥善处理客户重大投诉事件； 6、维护与厂家相关对接人员的沟通渠道，确保信息畅通； 7、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及应对突发事件的处理能力； 8、熟悉4S店售后服务管理模式，持有驾照并具备熟练驾驶技能； 9、三年以上汽车售后服务领域工作经验。

岗位职责： 1、负责家电售后系统管理，给师傅分派工单，跟踪工单做台账，申请配件，返旧件等工作，转正后月薪3500-7000。吃住自理，上班时间是8:30-18:00。 任职资格： 1、要求长期，短期就不需要发消息了； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、熟练运用office及良好的文档写作能力； 6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 8、月休四天。 另招聘公司财务一人，主要负责公司内帐，结算工资、考勤、考核之类。

1.负责电商平台日常客服接待，在线处理用户售前售后相关咨询； 不涉及电话沟通，无销售任务，纯文职类岗位。 招聘人数较少，招满即止，请尽快投递。 2.需具备至少三个月客服工作经验（包括电商客服、平台客服或电话客服均可），经验不限，上手简单，年龄要求20-35岁，性别不限。 3.熟悉电脑及基础办公软件操作，打字速度每分钟40字以上。 薪资待遇： 试用期：3000元 转正后：3500-4000元 （试用期约一个月） 上班时间： 早班8:00-16:00 晚班16:00-24:00 每月休息4天，单休制，轮班安排 早晚班每周轮换一次 主要工作为在线回复客户消息，无需外呼电话，不外出跑业务，无业绩考核压力。 享有不定期下午茶、生日会、节日福利，团队氛围轻松融洽。 （特别说明：本岗位为纯客服岗位，无任何销售性质）

一.任职要求 1. 18-40周岁，学历不限，有电话销售、客服相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能清晰传递信息。 3. 有较强的目标感和抗压能力，积极主动，乐于挑战销售业绩。 -薪资结构：无责任底薪3000+提成+月度奖金 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休。

1.年龄需满18周岁 2.能熟练操作电脑或手机进行文字输入 3.具备责任心与积极的工作态度 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，月休六天，单双休轮换，无需加班 享有各类奖励、下午茶点、每月聚餐及不定期团队建设活动~ 薪资待遇 无责任底薪3300元+提成+奖金，综合收入5000元以上 每月15日准时发放薪资

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，是一家专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的专业化科技企业。历经19年稳健发展，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略指引下，公司总部位于深圳，已设立40余家分支机构，驻点服务网点超200个，员工规模近4000人，持续保持高质量扩张态势。 岗位职责： （本岗位无销售任务，不涉及主动拓展客户，工作内容为银行委托的信用风险管理服务） 1、承接国有银行、股份制商业银行及支付宝委托业务，针对逾期客户开展提醒与告知服务，协助推进不良资产处置； 2、依据银行规范流程，使用标准化话术通过电话、书面通知等形式，提醒信用卡逾期用户及时还款，助力客户维护个人征信记录； 3、准确录入并更新客户信息，协助解决客户在还款过程中遇到的相关问题； 4、积极协同团队成员，共同完成整体工作目标。 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历，拥有金融、法律相关知识背景者优先； 2、年龄21至40周岁，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格开朗，反应灵活，心理素质稳定； 4、品行端正，无违法犯罪记录，个人信用状况良好； 5、具有一年以上工作经验，熟练操作电脑，掌握Office办公软件基本应用； 6、有同类岗位工作经验，或具备客服、销售从业经历者优先录用。 薪资福利： ①薪酬结构：起薪3440元＋绩效提成＋职级补贴，综合月收入8000-10000元以上；每年享有四次调薪机会，成长空间由你掌控 ②福利待遇：享受国家法定节假日＋带薪年假＋五险一金＋生日庆祝＋团队聚餐＋定期团建＋国内外旅游激励 ③办公环境：入驻5A级写字楼，营造舒适、高效的办公氛围 ④职业发展：公司搭建系统化成长平台，涵盖专业培训体系、全国优秀人才经验共享、线上个性化学习课程、线下实操带教等多元支持 晋升路径： 纵向发展：专员→见习→组长→主管→经理 横向发展：支持全国范围内各分公司岗位内部竞聘与调动 ⑤工作时间：每日9:00-18:00，标准工时制 ⑥工作地址：樊城区汇升苑9楼

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。20年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。 一、岗位职责： 1、接受各大国有及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户进行提醒通知，协助开展不良资产管理，了解客户当前状况并完成信用审核相关工作； 2、向已逾期客户普及规范专业的信用卡使用知识，引导维护个人良好征信记录； 3、通过合规电话沟通，及时更新并登记客户信息，协助解决还款过程中的各类问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1.年龄21-40岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通能力； 3.思维清晰反应快，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用电脑办公，个人征信状况良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关行业经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.具有竞争力的底薪（前三个月保底3400元）+五险一金+提成+业绩奖励＋公费旅游+舒适办公环境+系统化入职培训与在职提升课程。 2.工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息7天（每两个月一次全司第二个周六正常出勤）。 3.保险福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策调整。 4.健康关怀：公司配备常用药品，关注员工日常健康状态。 5.休假制度：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 6.日常关怀：每周组织趣味活动/下午茶歇、生日庆祝/礼品、团队聚餐、传统节日慰问、年终盛典等多项福利。 四、晋升通道： 健全透明的晋升体系，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向发展路径：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展路径：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长与发展可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建~

岗位职责:淘宝售前客服 任职要求:打字速度快有耐心

1、工作内容：负责基础客服相关事务，操作简单易上手，入职即安排系统培训。 2、职位要求：年龄18至45周岁（性别不限），接受零基础人员，不设形象限制，无需工作经验、才艺特长或学历门槛。 3、工作时间：每日工作6-8小时，具体时段可根据个人实际情况灵活安排，支持弹性出勤，兼顾家庭需求，如接送孩子等。 无责任底薪5000元起，不设业绩考核任务。 公司配备专业运营团队全程指导，一对一教学，确保快速上岗，期待优秀的你加入我们团队~

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。

我是公司直聘人事，欢迎投递咨询，我会第一时间回复~ 公司拥有专业的技术团队负责线上推广与流量投放，我们所对接的均为【高精准意向客户】，新人无需担心经验问题，入职后由主管亲自带教，提供一对一指导。 岗位职责： 1.本岗位为办公室内坐班工作，无需外出，无个人业绩考核压力 2.负责跟进公司推广渠道incoming的客户咨询（客户资源由公司统一提供） 3.通过电话、微信等方式与客户沟通，了解需求并解答疑问 4.协助邀约客户至线下门店，并配合完成接待流程 任职要求： 1.具备较强的表达与倾听能力，善于与人交流 2.能适应较快的工作节奏，保持稳定输出效率 3.年满18岁，性别不限，接受零经验人员，也欢迎跨行业求职者 福利体系： 1.无责任底薪5000元+丰厚提成+成单奖励，月收入综合2w+，上不封顶 2.享有带薪年假、病假、产假、婚丧假等法定休假权益 3.提供系统化岗前培训，含带薪学习期，前期由主管全程一对一带教，直至独立操作（零基础也可入职），课程涵盖沟通技巧、产品知识、邀约能力提升等内容 4.室内办公模式，客户精准度高，配备舒适办公环境，每周三供应下午茶，每月组织团队聚餐

一、岗位职责 1.客户联络与邀约：依据公司提供的精准客户资源，通过电话、企业微信等渠道与潜在客户建立联系，介绍产品或服务核心信息，邀请客户到店体验、到店洽谈或参与活动等。 2.需求挖掘与意向判断：沟通中精准了解客户需求、疑虑，判断其购买或合作意向，对高意向客户进行重点标记与跟进。 3.信息记录与传递：详细记录客户联系方式、需求偏好、沟通结果等信息，及时录入客户数据库，并同步给销售或相关对接团队，保障跟进衔接顺畅。 4.客户维护与跟进：负责老客户关系维护，挖掘转介绍潜力；对预约未响应或未到店的客户进行回访，了解原因并协助改约。 5.辅助性工作：参与制定电话邀约策略，完成每日电话量等基础任务；协助维护网络后台、进行简单数据分析；配合完成上级交办的临时性工作。