岗位亮点：无业绩考核压力，非销售类岗位！！！ 工作时间：9:00-18:00，无需加班，标准八小时工作制，准时下班！！ 支持电话或微信详询，工作体验轻松自在~ 合适即可入职，若不适应可随时离职~ 需具备半年以上保险相关岗位从业经验 福利待遇： 1、提供住宿资源，依法缴纳社会保险； 2、享有法定节假日三倍薪资待遇，节日礼品、带薪年假5天等福利； 3、丰富的员工活动，定期组织团队旅游、聚餐、生日会、年度晚会等文娱项目，团队氛围和谐温馨； 办公条件优越，交通便捷，依托大型企业平台，拥有优质资源！ 为你打造稳定的职业发展环境与成长空间~

1. 售后问题响应与技术诊断 通过400电话、视频连线或现场支持，受理客户关于罐体渗漏、安全阀起跳、管路结霜、底盘异响、ABS故障等问题的维修报备。 初步评估故障严重程度：识别属于常规机械故障、操作失误还是涉及压力容器本体的安全隐患（需立即停用）。 指导司机或车队维修人员实施应急处置措施（如操作紧急切断阀、临时堵漏），保障运行安全。 2. 维修网络与三包索赔管理 协同全国服务站点（自建或授权合作）开展派工调度，跟踪维修进展，审核维修技术方案，尤其针对罐体焊接、无损检测等专业性作业。 负责三包范围内故障的损失核定、现场拍照留证、旧件回收管理。 协调客户与服务站确认维修费用，整理并提交索赔材料至财务及制造商，确保结算时效可控。 3. 客户培训与预防维护 为新购车客户提供交车阶段专项培训：重点说明液化气体特性、紧急切断阀使用方法、定期检验要求（年度检查与全面检验）及日常巡检关键点。 依据车辆行驶里程或使用时间，主动通知客户进行核心部件保养，如挂车车轴润滑、阀门密封件更换、安全阀校准等。 4. 质量信息反馈与数据复盘 汇总常见故障案例（如某批次罐车出现支腿开裂、后保险杠变形）及潜在设计缺陷，编制《售后质量周报/月报》提交研发与生产团队。 建立客户车辆信息档案（含车架号、罐体编号、主要配置），研究不同区域、不同运输介质下的故障分布规律。

招聘售后服务专员、客服、销售

阿里网销宝售后支持，负责网销宝服务使用跟进，推进二次开发及客户转介绍拓展工作。

招聘 岗位：售后服务专员 上午8：30—11：00 下午2：30—4：30 一天上班5个小时 待遇：底薪3000佣金团建，歇周六周日国家公休假日 要求:有无经验均可，年龄25-45周岁大专以上学历，优秀者可放宽年龄学历

广汽丰田4S店售后维修保养接待 负责事故车出险及理赔相关事宜 职位福利：餐补、员工旅游、节日福利

薪资详谈，能接受出差安排

公司每月提供精准客户名单，一部分工作负责老客户已购产品的售后服务，另一部分工作是针对老客户二次开发。 底薪+销售提成+新人津贴+六险一金，周末双休，法定假日正常休息 年龄要求25-45周，学历大专以上

招募[烟花][烟花] 岗位：售后服务专员 上午8：30—11：00 下午2：30—4：30 一天上班5个小时[庆祝][庆祝] 工作内容：负责老客户售后服务工作！ 工作家庭两不误！实现个人经济自由不是梦[庆祝][庆祝] 待遇：团建，歇周六周日国家公休假日[庆祝][庆祝] 要求:有无经验均可，年龄25-45周岁[庆祝][庆祝]大专以上学历。

男女不限，25到50周岁，高中以上学历，有经验者优先

明天明珠二医院医院这缺2个壮工150，活不累有来的联系我

明天中铁里面需要两个小工，200元电话，

祝庄现在来个司机

付庄场内招外板研合人员2-3名280-330联系电话

明天去沧州干活车接车送在文庙做车，工地抬抬架干零活，八九个点二百，

急招客服｜室内坐班 1. 工作：线上回复咨询、处理订单售后 2. 要求：WPS优先 3. 工资 ：面议 4.年龄 ：18周岁以上

【岗位职责】 1.负责为客户提供专业的保险需求分析与理财规划服务； 2.根据客户实际情况，量身定制保险保障方案； 3.维护老客户关系，并积极开拓新的客户市场； 4.学习并掌握公司各类产品知识及金融理财资讯； 5.完成公司制定的业务目标和团队协作任务。

工作内容：为公司老客户提供相应保单服务，如产品解读、合同资料变更、协助领取各类津贴、保险理赔办理、陪同老客户参与公司组织的定向活动

解决抖音用户购买团购卷售后咨询问题，不含销售性质 综合薪资4000~6000左右 五险一金，带薪培训，节假日福利，生日团建，月休7天

招聘岗位：售后服务专员 岗位要求：21至50岁 薪资待遇：3500-5000元/月，节日福利，节假日放假。养老，意外，免费培训，免费旅游。 工作时间：8:30-11：30；14：30~17：00。周一到周六 工作地址：商都路与永福街交叉口中国人寿

1、负责售后团队（包括维修技师、售后顾问、配件管理员）的人员招聘、技能培训、排班管理及绩效评估，构建高效运作的售后服务体系，清晰划分各岗位职责与权限； 2、组织售后人员开展专用车辆专项培训，重点涵盖油罐车罐体维修、防爆系统检查、液压系统保养、特种设备安全操作规范等内容，持续提升团队专业技术水平； 3、监督售后团队的工作纪律执行情况，优化服务流程标准，协调处理内部协作问题，营造团结高效的工作环境，保障售后服务有序开展； 4、统筹油罐车及其他专用车型的售后维修工作，接收客户报修信息（电话、线上或现场），及时响应并调度技术人员上门或安排进厂维修，明确维修周期与质量要求，全程跟进维修进展； 5、实施维修质量监督机制，重点关注油罐车罐体焊接工艺、防爆部件更换、密封性测试等关键工序，确保维修作业符合国家特种设备安全规定及企业质量标准，消除潜在安全风险； 6、妥善处理客户提出的售后服务投诉与争议（如维修效果未达预期、服务态度问题、费用异议等），积极沟通协调，制定合理解决方案，提高客户满意度，维护企业品牌形象； 7、统筹专用车辆的定期保养与年检服务，主动提醒客户按时完成车辆年审、罐体检测等工作，协助办理特种设备年检相关流程，保障车辆合法合规运营； 8、严格遵循《特种设备安全法》及专用车辆维修相关法规标准，确保所有售后作业依法依规进行，杜绝任何违规操作行为； 9、落实售后维修现场的安全管理措施，规范高风险作业流程（如油罐车动火作业、防爆处置等），定期排查安全隐患，保障作业人员与车辆安全； 10、建立健全售后服务台账系统（含维修记录、配件使用明细、客户意见登记、年检档案等），确保数据完整、可追溯，配合公司内部审计及监管部门检查要求

工作内容：系统外呼电话，不需要自己找客户资源，接听电话负责客户的约访工作，无销售工作，无需对接客户，单纯话务专员工作； 2500底薪+绩效满一年3000-4000底薪 五险+节日福利+带薪团康旅游 工作环境舒适人际关系简单 天信期待你的加入

岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、25到50周岁。 2、责任心强，学习能力强，有企图心； 3、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

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岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表汇总，保障信息准确及时 5.维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉与突发情况，展现企业专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心和责任心，能适应轮班工作安排 3.熟练使用办公软件，打字速度达标，具备基础电脑操作能力 4.有客服工作经验者优先，接受应届毕业生应聘 5.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作节奏

1. 通过电话进行客户开发与跟进，有效转化诚信通相关线索； 2. 初期与资深销售人员协作获取资源，逐步提升独立成单能力； 无业绩压力，只要愿意接听电话即可，专业技能提供培训并有专人指导

岗位职责： 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，你的主要任务是通过电话或微信与客户进行高效对接，完成客户资质的审核及核实工作，协助符合要求的客户推进业务办理，同时负责客户资料的整理与归档，确保整个流程合规有序、顺利推进。 上班时间：8:30-12:00,14:00-18:00，单休周六，法定节假日休息 薪酬福利：无责底薪4000元+提成15%-40%+开单奖励 任职要求： 1. 年龄20-40岁，经验不限 2. 具备良好的语言表达能力和逻辑分析能力，能快速获取客户信息，并准确判断其资质匹配情况 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行能力和抗压性，能按时高质量完成既定工作任务

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司成立于2004年，是一家专注于电子商务咨询的專業服务机构。长期为中小企业提供全方位的电商解决方案。目前集团现有员工800人，旗下设有8家分公司，整体规模雄厚。 公司自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，正式成为1688平台认证授权渠道商，经过多年发展，现已成为五星级最高级别服务商，同时也是华北区域规模最大的渠道代理机构。 职位内容： 1、通过电话方式跟进公司分配的客户资源，挖掘客户需求，并转交销售团队跟进。 2、工作无需外出。 3、无业绩指标要求，考核以通话时长和拨打电话数量为主。 工作时间： 上午：8:40-12:00，下午13:20-18:00，标准8小时工作制 每月公休7-8天，包含3天灵活调休，可自行安排休息日期 法定节假日按规定正常休假 岗位薪资待遇： 综合月收入7-9K 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢节日均有相应礼品或补贴发放 新人入职后享受为期3天的专业化培训，同时配备直属主管及资深同事进行带教辅导，助力快速适应岗位工作节奏。 晋升制度： 公司每季度组织一次晋升评审，分别在每年1月、4月、7月、10月开展，晋升后薪资至少上调800元，级别越高，涨幅幅度相应提升

日常主要是电话服务中小企业商家做售后运营服务，定期给客户做培训讲课，通过服务产生二次开发，要求能培训，接受销售性质岗位，任职要求：有互联网运营经验的优先，沟通能力强，学习能力强

工作简单 服从公司安排即可