年龄：18-25岁 形象良好，气质出众，具备较强沟通能力，有销售相关经验优先 工作内容：接待客户，讲解项目信息

招聘，西藏格萨物业管理有限公司现招聘会务人员一名，要求大专以上学历，，年龄不超过35岁，五官端正，有从事会务相关工作者优先，工作地方，拉萨市，工资6000每月，包吃包住，其他待遇面议，联系电话：，

招聘岗位：客服 年龄：18-25岁 形象好，气质佳，沟通能力强，有销售性质 工作内容:带客，介绍项目。 薪资范围：10000-15000/月 职位底薪：4500/月 月休2天

岗位职责： 1、接听客户电话，提供专业解答与服务支持，保障客户体验满意度； 2、准确记录客户意见及具体需求，快速响应并跟进解决各类问题； 3、持续维护客户关系，开展定期回访，增强客户粘性与忠诚度； 4、配合团队达成设定的服务目标与工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，性格耐心、做事细致； 2、普通话流利，语言表达清楚，富有亲和力； 3、熟练操作常用办公软件，具备较快的打字速度； 4、有同行业客户服务相关经验者优先录用。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的快递业务解答，保障服务体验与客户满意。 2. 及时受理客户反馈，准确记录并妥善处理各类问题。 3. 负责快件的上门收取与配送工作，确保操作精准、高效完成。 4. 配合完成退件及快件中转流程，保障各环节衔接顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询需求。 2. 熟悉快递作业流程，保证快件处理的准确性与时效性。 3. 拥有良好的协作能力，能与团队成员保持良好互动与配合。 4. 学习能力强，可快速熟悉快递相关操作规范与业务知识。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

招聘岗位:客户维系经理 年龄****** 工资面谈 学历：大专及以上 要求:表达清晰，熟练掌握汉语和藏语，具备良好的沟通能力，富有团队意识，能承受工作压力，无经验者可提供培训，有通信行业（移动、电信、联通）从业背景者优先考虑

要求识字，墨脱本地人

平台资源优质，转化率高，团队年轻化，主要由90后、00后组成，氛围轻松有活力，全程有人指导，提成丰厚，收入无上限！ 岗位职责： 1、通过电话方式邀约客户添加售后服务微信； 2、每日提供80-100条稳定资源，无需自行开拓，公司统一分配； 3、配备标准话术，专人带教，快速开单，高提成易达成，办公设备公司全包。 岗位要求： 1、具备电销经验者优先，无经验也可培养； 2、积极向上，富有激情，渴望突破自我，勇于挑战高薪目标； 3、具备良好的沟通能力与明确的目标意识。 薪资：无责任底薪+全勤200元+高额提成+加粉奖励等，综合月收入8K-13K，上不封顶 上班时间：9:30-19:00，含2小时休息，每月休息4天 福利：全勤奖、部门团建（聚餐、KTV）、带薪年假、生日会、节日礼品等多项福利 其他：公司配备冰箱、微波炉，支持音乐办公，环境整洁舒适 地址：市桥富华广场2楼整层（地铁市桥C口，公交-食品集团）

林芝市波密县招测量学徒或跑杆助手

林芝市巴宜区招工地小工/杂工

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时间相对自由，月休六天，

1、负责配合主管处理日常事务（录单、理赔、邀约接待客户、招聘） 2、完成团队内部的日常安排 3、薪资构成 基础工资加绩效 大专以上学历 25-45周岁 工作时间：周一到周五 8:30-15:30 周末节假日都休息

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

有过客服经验，空调售后客服优先，有礼貌，有良好心态，会电脑

（1）处理售后问题，安抚客户情绪，减少退款 （2）对接相对应的部门，确保售后问题妥善处理。 （3）相关经验者优先

二线客服岗位需求岗位职责：1.通过电话外呼的形式与商家沟通，主要承接商服一线无法解决的商家疑难/投诉等问题。2.结合标准要求、商家反馈，持续进行沟通反馈，确保问题的最终完结。3.持续跟进商家问题的解决，包括但不限于根据标准流程跟进、与业务相关方沟通个例问题处理方案等。4.在处理问题过程中，结合商家反馈发现业务卡点、对此进行收集推动，促进流程/工具的优化，提升商家体验。岗位要求：1.有较好的沟通应变能力，能够结合业务要求与商家反馈做不断的协调，在商家诉求无法满足的情况下，能够通过提出后续经营建议等方式，增强商家的认可度。2.有较强的抗压能力，此业务沟通场景均为一线无法解决类问题，商家情绪反馈相对激烈，坐席需要保障自己情绪平稳的同时，与商家积极沟通，促进问题的最终解决。3.学习总结能力，能够不断的自主学习，掌握业务变化，结合自身与他人的优秀经验及错误点做总结，提升工作能力。4.情绪调节能力，积极乐观，能够通过正确途径疏导和控制个人情绪，，保持积极乐观的心态。

找个空调搭子~~~~ 岗位职责 1、利用现有客户资源，通过电话外呼方式邀请客户到店咨询； 2、主动了解客户需求，进行有效沟通并促成邀约； 3、协调有意向的客户来访时间，并与销售团队完成信息交接； 4、熟练运用电话沟通技巧，提升邀约成功率； 任职要求 1、高中及以上学历，具备电话客服工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、工作积极主动，能合理规划时间并达成既定工作目标； 上班时间：9：00-18：00，中午休息一个半小时，不加班！！

急聘【高薪外呼专员】诚聘销售精英！ 无责底薪三千元+高提成（单笔提成五十-三百元，月入八千+很常见） 专业带薪培训（无经验也能三天快速上岗） 工作内容：通过电话为客户办理套餐优化/携号转网等业务（全程系统辅助，话术标准化） 弹性排班：早上九点到十二点半下午俩点半到六点。（午休二小时），每周休一天可调休 团队年轻化（），每月聚餐+业绩奖金 优势亮点： ️办公室坐班不外出 ️

极兔速递安陆分公司招聘快递客服，要求熟悉电脑的基本操作，有一定的沟通能力，待遇面谈，有意者请直接过来面试，

办公室工作，通过电话沟通，接受零经验新人，上手迅速，有人指导。 工作时间8:30-18:00，中途休息一个半小时。 团队氛围融洽，领导亲切易沟通。 芜湖为总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分部。

dy矩阵引流 1.日常回复dy客户信息和私信 不用打电话（这就是工作内 容） 2.上班时间：9:00-19:00 3.工作认真负责 有赚钱欲望 工作积极性高 可接受小白 会有人带 轻松容易上手 感兴趣的可以来dd我（ps：本人不需要刷kpi）

任职要求： 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历者优先考虑。 2、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的沟通表达能力及团队合作意识。 岗位福利： 1、薪资范围：6000-15000元 2、入职即办理五险 3、每月组织固定团建活动 4、晋升通道清晰明确 岗位职责： 1、负责维护现有客户关系。 2、工作时间：早上8:20打卡一次，每周休息一天。 3、转正后享受各项补贴待遇。

客服运营专员 岗位职责： 1.高效开展客户沟通与服务工作，及时、专业、准确地响应亚马逊站内信中的客户咨询，妥善处理订单相关及售前售后问题。独立应对复杂客户投诉，提升客户满意度，有效规避潜在风险。 2.维护亚马逊店铺的安全性与声誉表现，严格遵循平台各项规则，高效处理Feedback及A-to-Z纠纷，深入分析成因并优化操作流程，降低事件发生频率。 3.主动推进Listing评价的维护与优化，积极进行订单后邀评，提升产品评论数量与曝光度。持续跟踪并分析负面评价内容，结合产品体验、物流时效等问题，在合规框架下寻求解决方案，推动评价改善或移除。 4.系统整理客服交互中收集的客户反馈信息（涵盖咨询、投诉、Review、Feedback等），进行归纳与深度分析，提炼服务、产品及物流环节中的痛点与改进空间，形成结构化报告与可行性建议，定期同步至相关部门。 5.推动客服流程标准化建设，运用逻辑思维与流程管理能力，将实际工作经验转化为可复用的SOP文档、操作指引和知识库内容，积极参与服务体系优化，提升团队整体运作效率与专业水平。 岗位要求： 1.具备优秀的英文书面与口语表达能力（需达到CET-6或同等水平），能够熟练使用英语作为主要工作语言进行日常沟通。 2.拥有强烈的服务意识，以客户满意为核心目标，能快速识别客户需求并提供有效支持方案。 3.具备出色的逻辑思考与流程梳理能力，善于将零散的客服实践整合为清晰、实用的标准作业程序（SOP）和服务操作指南。 4.具备数据敏感性，能够基于客户服务关键指标（如消息响应时长、问题解决率、满意度评分、Review/Feedback趋势、A-to-Z发生频率等）进行问题定位、规律挖掘与成效评估，推动服务质量持续提升。 5.至少拥有1-2年亚马逊卖家后台客服工作经验，熟悉亚马逊绩效体系、平台政策及操作流程，熟练使用至少一种主流客服工具（如Zendesk,Freshdesk,Gorgias,Intercom等）完成客户沟通、工单处理与数据分析。 优先考虑： 1.有跨境电商平台（如Amazon、eBay、Walmart、Shopify独立站等）客服从业经历者优先。 2.熟悉并操作过主流客服系统（如Zendesk,Freshdesk,Gorgias,Intercom等）者优先。

岗位职责：接听客户电话，提供业务咨询与办理服务，处理故障申报、投诉建议等事宜，工作内容不涉及销售任务。 任职资格： 1、年龄要求18-35周岁； 2、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历要求）； 3、普通话表达清晰标准； 4、掌握基础计算机操作及常用办公软件使用； 5、具备较强的学习能力，服务意识良好，富有团队协作精神； 工作时间：每天7-8小时 福利待遇： 1、五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；享受婚假、产假、哺乳假等法定假期； 2、提供每日20元餐补，免费临时休息场所； 3、住房补贴：每月200元； 4、通讯补贴：每月200元； 5、季度福利金：每季度发放200-500元； 6、其他福利：生日礼券、省总工会福利、节日礼品、定期健康体检、团队建设活动； 7、月度绩效奖金、年终奖励（人均5000-8000元，最高可达10000元）； 8、带薪岗前培训、内部转岗及晋升机会； 9、带薪年休假：每年5-15天； 10、完善的晋升发展通道： （1）技能发展路径：初级→中级→高级→专家→资深； （2）专业岗位路径：新员工→投诉处理专家/宽带专家/采编专家/质培师/AI训练师/千兆智家专家； （3）管理发展路径：新员工→组长→班长→区域班长。 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、弹性工作、餐费补贴

纯客服岗位，零基础可投，高提成高收益，工作轻松简单，上手快，有手就能做，感兴趣欢迎咨询！ 1、本岗位非销售性质，无需自主开发客户，主要协助银行处理信用卡客户逾期资产（案件由银行委托提供），专注银行指定项目执行； 2、通过电话等方式通知客户逾期情况，结合客户当前还款能力，指导其申请本金分期、利息减免等优惠政策，推动客户制定合理还款计划，协助加快还款进程； 3、提供岗前系统培训，助力职业能力提升与长期发展； 4、团队处于快速扩张阶段，入职即享资深员工定位，每位成员均具备晋升管理岗位的机会。 二、任职要求： 1、无不良信用记录及违法违纪行为； 2、中专及以上学历，具备问题分析与应对能力，面对挑战有积极解决意识，综合表现优异者学历可适当放宽； 3、普通话标准，擅长与各类人群交流沟通，具备稳定的情绪管理能力； 4、品行良好，性格乐观，责任心强，工作主动积极； 5、掌握基础电脑操作技能。 三、福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+业绩奖励+提成+岗位补贴+季度奖金+年终奖（享受13薪）；专员年均收入8-10万元； 2、享有法定节假日、节日礼品、生日庆祝、日常茶点零食，正式员工额外享有婚假、产假、年假等带薪假期。 【工作时间】午休2小时 每日工作7小时：9:00-12:00，14:00-18:00 每月休息5-6天