熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

接单，开单，客户服务

【招聘】招聘话务助理10人—30人 每天工作8小时，每周双休。长期可缴纳社保 工资待遇：底薪加提成，普遍月薪9000以上，上不封顶！ 咨询电话

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先 5.学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

众邦银行客服 - 无销售属性，专注合规还款提醒，助力客户维护征信，工作稳定 - 职场规范、坐班办公，氛围轻松，多劳多得 岗位职责 1. 依据银行贷后策略，通过电话/短信等合规渠道，对逾期客户开展还款提醒与沟通协商 2. 记录客户沟通情况与账务信息，及时反馈风险问题 3. 传递专业还款政策，引导客户理性还款，守护个人信用记录 4. 严格遵守合规要求，规范操作流程，保障客户信息安全 任职要求 1. 男女不限，专业不限 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备强抗压能力与问题解决意识 3. 熟练操作电脑及办公软件 4. 征信良好，无犯罪记录，品行端正，具备良好职业素养 5. 有电话客服/催收/贷后经验优先，接受无经验小白，岗前系统培训 薪资福利 - 薪资：基本薪资4500+免费技能培训+高额提成奖金+各类补贴金，综合月薪15000+ - 综合福利：缴纳五险一金，带薪培训，带薪年假，年终奖金，入职周年司龄奖金，生日福利，节假日福利 工作时间： 9:00-18:30， 午休12:00-13:30，月休4-6天

家电售后客服两名，管理派发订单，文职，统筹协调能力强的，会电脑

岗位职责： 1、负责区域内客户资料的整理、归集及客户档案的日常维护与管理。 2、保持与客户的有效沟通，持续跟进客户需求及反馈信息，依据客户动态及时更新相关数据。 3、实时掌握客户的销售进展与物流动态，收集客户对产品的使用意见，协助解决销售过程中遇到的各项问题。 任职要求： 1、年龄要求为25-35周岁以下；大专及以上学历； 2、熟练操作常用电脑办公软件。 3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉专业内容并投入工作。 工作地点：泰兴经济开发区过船路31号。

林芝市米林市招贴砖师傅8一10人，有意者联系，价格面议，二把刀勿扰！工期较长！

林芝市巴宜区高温隧道招开挖工（必须要有爆破证），能吃苦耐劳的联系，二把刀勿扰。

林芝市墨脱县招电焊

林芝市墨脱县招随车吊司机

林芝市波密县招工地小工，隧道内干活，养护，洒水，另招打杂工

岗位职责：纯接听，无外呼无销售性质 负责接听中国移动10086客户来电，解答客户的疑问或咨询（流量、套餐、话费、等业务查询及转换，及各类移动附加业务）等。 薪资福利： 1、基本工资+提成(只要接电话就有提成） 【综合薪资4000-8000+】； 2、上三休一，月休7天， 3、带薪培训（公司具备完善的培训系统、优秀师傅帮带）； 4、法定节假日三倍薪资； 5、缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）； 6、享受春节、端午、中秋等传统节日福利、生日会及走心礼品； 7、晋升空间：员工-班长-质检-内训师/导师-主管-经理 任职条件： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、高中、中专及以上学历； 3、普通话标准，有电脑基础； 4、接受应届生，有无经验均可； 工作地址：云南省昆明市五华区云南软件园B座3楼313室

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿 4.遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 完成日常数据录入、工单提交及绩效指标要求 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的电话沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

岗位职责： 1. 通过公司统一客服系统，及时响应并解答客户咨询，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题与反馈，按流程提交至相关部门并跟进处理结果 3. 主动维护客户关系，提升服务满意度与用户粘性，营造正向沟通氛围 4. 严格遵守平台服务规范及信息安全要求，保障客户隐私与交流环境健康有序 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续优化服务话术与响应效率 薪资待遇： 1.底薪5K 2.上班时间：9.00-12.00 13.30-18.00， 3.公司推流，分配推荐位，专业老师一对一培训 4.每周都有下午茶，团队业绩达标每月团建旅游 5.不含销售性质的客服工作，上下班时间宽松 任职要求： 1. 口齿清晰、表达流畅，具备良好的倾听与共情能力 2. 性格开朗、责任心强，能适应节奏适中工作安排 3. 无经验者可应聘，公司将提供系统化岗前培训及实操带教 4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式为客户提供咨询解答、问题处理及售后支持 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1. 对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2. 责任心强，耐心细致，能适应居家办公环境及灵活排班

岗位职责： 1、负责平台日常客服工作； 2、售前服务，通过平台软件接待客户，解答疑问； 3、简单售后服务，并操作工单系统完成建单任务。 岗位要求： 1、中专高中及以上学历，1年以上客服经验，18-35岁； 2、细致耐心，有责任心，能积极应对客户反应的问题，良好的沟通和表达能力； 3、有热线受理、投诉处理、客服相关经验优先考虑。 职位亮点:缴纳五险一金，在大厦办公，企业正规，环境好， 工作时长:8小时 地点：佛山市南海区和禅城区都有

1、招募岗位：新菁英/售后服务专员 2、工作内容：售后服务（基础服务和附加值服务) 基础服务：帮着客户管----理赔、信息变更、养老金教育金领取等。 附加值服务：带着客户玩---旅游、看电影、插花、掼蛋等。 3、工作时间：8:30-11:30、13:30-16:00 要求：大专全日制以上学历，年龄25-45周岁 周末双休+国假同步 薪资：面议 联系电话：（微信同号） 有意向也可加微信私聊[愉快]

工作就是偶尔会累，但有钱很酷，永远不要做掌心向上的人，有了富足自己的能力，就可以无视任何自己不想要的生活 招聘岗位：办公室客服，室内 工作，轻松不外出，不收费！！！（全职） 工作时间8小时制度 节假日休休休 入职可以给您提供的是4000-8000综合到手工资， 薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围的，可以直接点击 约聊哦~ 公司环境及氛围： 1、员工都是 90后的小哥哥小姐姐 工作氛围轻松愉快 2、公司距离地铁近，交通方便，商圈附近 3.额外福利：公司下午茶，公费旅游，员工团建，生日会，团体活动，公费聚餐，生育补贴，年终奖，工龄奖励通通都有！ 新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可 在短时间迅速上手，培训老师一对一辅导

岗位职责: 1. 熟悉快递业务相关流程及服务标准，及时处理客户咨询与投诉工单。 2. 协调客户、快递员及相关运营环节之间的沟通，保障快件运输顺畅。 3. 跟进售后服务需求，快速响应并提供有效解决方案。 4. 记录并反馈常见问题，协助优化客户服务流程。 5. 完成上级交办的其他客服支持类工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户诉求； 2. 工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力； 3. 熟练使用办公软件，打字速度快，信息录入准确； 4. 有团队协作精神，能够积极配合部门完成工作任务； 5. 具备基本的学习能力，能快速掌握业务知识。

工作内容：通过文字回复客户咨询，及时解决用户问题 每周休息1-2天 五险保障 交通补贴 节日福利 薪资范围4000-8000元 欢迎应届生及无经验者加入，岗位操作简单易上手 要求具备大专或以上学历 非居家办公，需线下到岗上班

【岗位职责】 1、负责天猫，京东店铺售前咨询接待，解答产品功效、适用人群、用法用量、发货时效、活动政策、优惠券使用等问题，引导下单，提升转化率。 2、负责售后问题处理：退换货、物流查询、产品使用疑问、投诉安抚，妥善解决客户问题，降低纠纷率。 3、及时跟进订单状态：催付款、改地址、备注、拦截、售后登记与跟进闭环。 【任职要求】 1、有天猫京东平台客服经验优先，有大健康 / 保健品 / 滋补品相关客服经验优先。 2、熟悉京东售前售后流程、售后工单、咚咚工作台操作。 3、打字速度快，沟通耐心温和，逻辑清晰，抗压能力强。 4、具备基本的服务意识与客户情绪安抚能力，责任心强。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程，完整录入CRM系统，确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门，推动客户问题高效闭环解决，提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理常见问题与客户反馈，提出服务优化建议，助力服务质量持续提升 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2.责任心强，服务意识佳，能适应快节奏工作环境并承受一定服务压力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础计算机操作能力 4. 学历不限，有客户服务、电商、通信或互联网行业经验者优先 5.无经验者可接受带薪培训，欢迎踏实肯学、积极向上的求职者

工作内容： 根据平台要求及规范，为市民提供业务咨询、服务查询、记录客户反馈问题。纯文职接听客服，不带任何销售性质。工作稳定简单，可接受小白。 岗位要求 学历：大专或以上。 年龄：35周岁以下。 工作经验不限，接受小白！接受小白！有呼叫中心工作经验者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、享受通讯补贴、交通补贴、用餐平台餐补。 依法享受加班费、病假、年假、年度体险、团建活动等。

岗位职责： 1.负责客户售后问题的及时响应与处理。 2. 主动进行售后回访与提醒，提升客户满意度与服务体验 3.准确记录并闭环跟踪客户反馈，协同相关部门推动问题高效解决 4. 维护客户售后档案，定期汇总分析常见问题，提出流程优化建议 任职要求： 1.年龄18-35周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强 3.熟练使用办公软件，有客服或售后相关工作经验者优先 4.无不良信用及违法记录，能适应团队协作与基础轮班安排 福利待遇： 提供吃住、缴纳五险一金、享受三节福利与法定节假日休假、定期团建（聚餐/旅游）、免费健身场所、免费美甲/观影/游戏休闲服务，日常提供零食、奶茶、水果等暖心关怀

物业客服：负责业主电话来访，物业费催缴，上传下达等事宜，薪资3800元/月上五休二 物业工程维修：设备日常巡检工作，负责项目公共区域工程维修、物资的规范使用与保管工作，定期检查维修工具完好情况，及时上报工具损坏、短缺情况；协助开展设施设备维保工作等 福利待遇3000 白夜休休（可兼职）

【公司正规背书】 官方合作国行、各大股份制银行、头部消费金融机构等相关账务协商业务，全流程合规作业，大型正规团队，全国60+分公司，在职员工4000+，总部统一管理，案源充足无断档 【岗位职责】 1.通过电话、短信等合规方式，与逾期客户友好沟通，提醒还款事宜； 2.协助客户分析逾期原因，制定个性化还款计划（如分期、息费减免），维护客户与金融机构关系； 3.规范记录沟通内容、核实更新客户资料，确保系统数据可追溯； 4.学习最新行业法规与公司合规制度，确保工作流程合法合规。 【任职要求】 1.年龄 18-40 周岁，中专/高中及以上学历，可提供毕业证； 2.口齿清晰、沟通意愿强，有客服、销售、金融相关经验者优先（非强制）； 3.抗压能力强、有赚钱欲望，工作积极主动、执行力强； 4.征信良好（无高额/长期逾期记录）、无犯罪记录； 5.会基础电脑打字与电脑操作； 【福利待遇】 1.薪资结构： 无责底薪+阶梯提成（回款越高比例越高）+月度/季度/年度奖金+工龄工资； 试用期薪资 100%发放，不打折，综合稳定5000-8000，上不封顶 2.基础保障： ①社保：，统一按照本低标准为员工缴纳五险一金；②法定节假日正常休，带薪假期； 3.额外福利： 节日礼品/红包、每月集体生日会（定制蛋糕+礼物）、工作日下午茶、定期团建（聚餐/K 歌/短途旅游，无军训式拓展）、办公区冰箱/微波炉/直饮水； 4.专属支持：简历可到公司填写、无任何招聘费用； 5.发薪时间：每月 10 号发底薪，20-25号前发提成（无拖欠记录，系统实时可查）。 【职业发展（横向转岗细节）】 1.纵向晋升： 信控专员→组长（带 5-10 人团队，薪资涨 30%-50%）→主管→分公司经理→区域总监； 2.横向发展： 可转岗至培训岗、质检岗、数据岗、项目管理岗； 3.培训支持： 新人岗前培训+月度技能培训（法规更新、谈判技巧）+晋升管理培训+优秀员工经验分享会，不定期专业化技能培训。