负责小区域范围内水电综合维修工作，上门维修模式，包括换灯、换开关，维修水龙头、浴霸、更换锁芯，维修门窗等家庭维修工作，工作稳定，要求踏实肯干，自备交通工具服从管理。

南京市江宁区麒麟汤山招家电安装、家电维修、电脑/打印机维修、其他安装维修、修锁/开锁/换锁，

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岗位职责： 1、收到工单及时联系客户约时间上门安装或维修。（安装维修资料公司提供，一般比较简单） 2、按公司要求做好工单反馈工作。（手机按要求拍照反馈即可） 3、可微信搜小兵速帮公众号关注注册师傅端接单。

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南京市鼓楼区招修锁/开锁/换锁

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

南京市江宁区招吊顶打孔师傅，负责打孔上吊筋，学生宿舍，25元一间，有700间

江苏南京招聘家电清洗48岁以内 主要工作：家电清洗、安装维修、擦玻璃、开荒保洁； 员工要求，服从管理，会使用智能手机， 工作区域全国派单：新老手皆可以；保底工资5000起； 招聘人数:3人

木门锁换指纹锁

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公司指派订单招聘上门安装师傅（主要安装：灯具.卫浴.电器.晾衣架.电子锁）定点定位，固定街道上门安装，单量很大，收入稳定，月入过万，只招长期工作的朋友，非诚勿扰

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工作内容 1. 协助完成电商平台客户订单的任务 2. 配合订单物流跟进，及个别售后处理 任职要求 1. 年龄18-50岁，男女不限，熟悉基础电脑/手机操作； 2. 做事细心严谨，能按要求完成标准化流程操作

南京玄武，鼓楼，建邺附近招聘家电维修师傅

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1、21-50周岁，大专全日制及以上学历。 2、为老客户提供家庭保单的保全与资料整理服务。 3、负责客户续期、复效缴费提醒及信息更新等事项。 4、协助客户完成星级认证，提醒保单相关领取事宜。 5、为VIP客户发放生日礼品及节日礼物。 上班时间：早8:30—11:30，午休11:30—13:30，周末双休，法定节假日正常休息。享受年假、婚假、产假、陪产假、事假、丧假等福利待遇。薪资范围8000-12000

（下班打卡下班不打卡！！！宝妈不影响接娃！！！欢迎宝妈投简历！！！接受零经验！！！） 职位责任: 1.VIP客户礼品发放 2.VIP客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒 5.活动通知 6.投诉处理 职位要求: 年龄25-50周岁，大专及以上学历 性格开朗，做事严谨 工作时间: 8.30-17.30，双休法休

工作内容：技能要求： 医疗咨询，在线咨询服务 工作内容： 1、及时响应电话、商务通及线上渠道的患者咨询，以专业态度准确解答客户疑问，针对不同咨询需求迅速提供有效答复； 2、处理网站后台客户留言，落实后续跟踪服务，及时跟进预约信息，并与现场咨询服务人员做好工作衔接； 3、按日整理咨询数据、预约情况及客户资料，准确录入系统，为预约客户在医院平台建立完整档案； 4、开展客户回访工作，积极引导有需求的咨询者到院就诊。 任职资格： 1、具备疾病类客服或商务通班工作经验者优先，有医疗客服经历者更佳； 2、语言表达清晰，沟通顺畅，打字速度快，熟练掌握电脑基本操作； 3、熟悉互联网应用，能熟练使用各类在线沟通工具及办公软件； 4、具备较强主动性，工作细致负责，踏实肯干，遵守团队管理要求； 5、欢迎护理/医助相关专业应届毕业生应聘，表现优异者可推荐转岗至护理岗位。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪（4000–8000），具体面议；转正后享受底薪+补贴（晚班补贴+住房/交通补助）+提成+奖金； 2、班次安排：早班8:00-16:00，晚班15:00-23:00

岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

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1. 搭建并完善分公司各项目的培训体系，督导培训计划实施及成效评估，持续提升团队专业水平。 2. 统筹组织月度品质检查、内页审查及夜间巡查等工作，形成整改建议并推动问题闭环管理。 3. 负责分公司公文流转与档案归集，构建标准化文件管理体系，保障信息传递准确、可追溯。 4. 监督各项目运营关键环节执行情况，如晨会开展质量、管家服务规范、日报提交等，通过抽查机制确保服务标准落地。 5. 组织召开分公司各类会议并整理会议纪要，跟进决策事项执行进度，提升团队协同效率。 6. 梳理与提报运营管理相关数据，为日常运营分析提供有力的数据支撑。 7. 归集与汇总月度绩效考核数据，确保考评结果公正、及时。 8. 承担公司品牌宣传任务，包括素材采集、公众号内容策划及推文编辑，增强品牌形象传播力。 9. 对接企业福利及节庆外部协作事务，汇总相关信息并推进落实。 10. 管理公司合同档案与回款台账，动态跟踪项目回款进展，保障资金流转顺畅。 11. 在招聘高峰期配合开展人员招募工作，协助满足团队人力配置需求。 任职要求 1. 大专及以上学历，物业管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练使用Office等办公软件，具备扎实的文档处理与数据整合能力。 3. 具有良好的职业素养，严守保密纪律，确保公司信息资产安全。 4. 有物业行业工作经验者优先，熟悉物业服务流程及品质管理标准。 5. 具备较强的跨部门沟通协调能力与执行力，能高效推进多项目并行运作。