招聘：店长（熟手优先）薪资：面议高薪聘~店长（熟手优先）上班时长：八小时，月休4天薪资：底薪＋提成，国家节假日三薪，带薪年假有意向的朋友可直接电联哈！生手勿扰！谢谢！地址：英德市富强路意尔康体育（鹏泰广场旁）

招聘：生鲜部经理薪资：面议一、生鲜部经理岗位职责全面负责公司生鲜配送板块运营管理，涵盖蔬菜、水果、肉类、水产、冻品、干货等全品类，制定每日、每周、月度生鲜配送计划，完成公司下达的营收、毛利、损耗、客流考核指标。供应链与采购管控：对接生鲜供应商，把控货源品质、采购价格；定期比价、优化供货渠道，严控采购成本；做好订货规划，精准预估销量，降低商品损耗率。现场运营管理：统筹生鲜区域陈列、分级售卖、保鲜处理；规范分割、宰杀、加工操作流程；管理早市、晚市打折清货机制，提升商品周转效率。团队管理：组建、培训生鲜班组员工（理货、分拣、导购、收货），制定排班、绩效考核；监督员工服务、卫生、操作规范，提升团队执行力。品质与卫生管控：严格落实食材验收标准，排查变质、过期商品；管理冷库、保鲜柜、刀具操作台卫生，符合食品安全规范；处理生鲜客诉、质量问题。数据复盘：每日核对销售、损耗、毛利数据，分析滞销、高损耗品类并调整运营策略；策划生鲜促销活动拉动销量。库存管理：规范生鲜收货、盘点流程，定期盘点蔬果、干调库存，杜绝短货、丢货、人为损耗。二、任职要求年龄28-45岁，2年及以上超市/农贸市场生鲜主管、生鲜经理同等管理经验，熟悉蔬果、肉品、水产全品类运作。精通生鲜损耗控制、定价、陈列、保鲜全套实操，能独立核算生鲜毛利，具备成熟的降损耗方案。熟悉生鲜供应链，有稳定货源资源优先；懂肉类分割、水产处理、蔬果分级加工者加分。具备团队管理能力，擅长员工培训、绩效考核，能承受门店早晚班、节假日高强度工作节奏。了解食品安全相关法规，责任心强，善于沟通，可妥善处理顾客纠纷；会基础Excel数据统计复盘。吃苦耐劳，能下沉一线，主动跟进早市备货、晚间清仓等重点工作。三、薪资福利薪资：6000-8000元/月，底薪+绩效提成+损耗达标奖金+分红，多劳多得，上不封顶；福利：月休4天，法定节假日加班补贴；带薪年假；节日礼品、员工生鲜内购优惠；晋升：公司储备店长→区域生鲜督导→区域负责人，完善内部晋升通道；配套：定期专业技能培训（生鲜运营、损耗管控、营销策划）。四、工作地点英德市区五、联系方式联系人：蓝小姐联系电话：（号：）有意者可携带简历到店面试，或电话预约面谈。

招聘：店长6000+（包吃住）薪资：6000元/月诚聘店长1名，薪资6000元/月。要求3年以上餐饮门店管理经验，精通前厅服务与后厨协调，能统筹排班、管控成本、处理客诉、维护客源。具备团队带训能力，执行力强，对营业额和利润负责。有农庄/特色餐饮经验者优先。****，包吃，具体面议。

有电竞店长经验，负责整个店的管理，运营，市场营销等

招聘：楼面部长、店长薪资：面议招聘夜宵楼面部长、店长，月薪4500-6000.月休3天，有意者请电联曾生同步

招聘：导购、店长、督导、外派店长薪资：面议急招长期导购数名：有相关经验优先，公司有专业培训此岗位比较适合**待遇：高提成＋勤全＋奖金，熟手优先，综合4000-12000以上，基本工资3000元上班时间：每天8小时（时间要配）月休3-4天其他福利：大型节假日提成比平时高（具体面议）以上岗位可免费提供住宿，待遇优厚我们有广阔的发展平台只要你勤奋好学积极向寻找志同道合的你加入我们的团队目前已有店铺：艾蝶丝，爱梦琪，艾顺衣，喜奥，均在明珠广场中庭1楼工作较忙少上平台，有意向者请投简历直接打电话()

店长薪资福利:综合工资3000-10000元底薪+业绩提成+全勤+奖励招工人数:1名有工作经验优先工作地址:连州市北山北路6号皇莎美容院

微信电话联系方式

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招聘：聘TH001威士忌吧现对外招聘，岗位如下:带班主管一名，薪资4000+（有服务业经验）服务员多名，薪资3500+（有服务行业优先）年龄18-35吧员两名，薪资3800+（奶茶、酒水经验优先）洗碗工一名3000+以上岗位包工作餐，入职买意外险联系人:张生面试时间:下午3点-6点面试地点，海螺酒店怎么联系持续招聘，有意电话！！可以直接去面试吗下午到店电话联系面试服务员请问生手可以吗服务员生手ok吗**优先，**不限无经验也可

招聘：厨房帮工薪资：面议要求:年龄40岁左右，身体健康，手脚麻利，有一定厨房工作经验，有意联系涂生

招聘：前台薪资：面议岗位职责1.负责前台日常管理工作，统筹入住、退房、预订、问询等前厅接待服务；2.管理前台排班、考勤，督导前台员工仪容仪表、服务规范及工作流程；3.处理宾客投诉及各类突发情况，维护良好客情，提升客人入住体验；4.核对每日账务、房态管理，做好交接班及各类报表统计上报；5.培训新员工，带领前台团队完成日常接待及门店服务指标。任职要求1.有1年以上同岗位酒店前台主管经验；2.熟悉酒店前台操作流程、收银系统及客房OTA平台运作；3.形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的服务意识和抗压能力；4.具备团队管理、应急处理能力，做事细心负责、原则性强；5.有连锁酒店、商务酒店从业经验者优先；工资面议，有意者可以到酒店大堂填表或致电：。工作地点：英德市全季酒店正确你好可以只上中班吗？有没有年龄限制？没经验考虑吗？

招聘：包点烘培师傅，售卖员薪资：面议熟手西式蛋糕面包制作烘培师傅，售卖员各一名。月休两天，薪资面议。上班地点：仙水中路城西客运站对面。联系电话：曾先生招暑假工吗

招聘：京雁大酒楼诚聘京雁大酒楼诚聘砧板1名水台多名啫档多名联系人：何师傅电话：地址：广东省英德市峰光西路碧桂园京雁大酒楼

【招聘岗位】门店店长、砧板刀工1名、师傅学徒1名【薪资待遇】店长5000-6000；砧板刀工3500-4000；学徒2000-2500【工作内容】店长门店统筹、团队管理、提升业绩；砧板刀工切配；学徒跟着学习烧腊制作【岗位要求】店长有餐饮经验，执行力强，能抗压；砧板刀工有经验优先；学徒愿意学习优先【工作地址】儋州市那大城北怡心花园一期C14栋商铺11，旺角烧腊【联系方式】（）-------------------------

珠宝公司招聘（懂翡翠）一、店长：面议二、店员：底薪6000+10%销售提成（珠宝价格几万到几千万不等）要求：温州本地人，形象好气质佳，热情大方主动，有同行业经验，最好信佛。坐标：市政府周边别墅商圈联系人：李老师（同微）

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

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木工，联系人：彭生

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招聘：门店领班薪资：面议超市发展需要，诚聘：门店领班1名，要求：有经验有意者请联系：（朱小姐）

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岗位职责 1.门店日常运营维护：确保订单履约，力求在更快的时间保质保量完成客户的订单； 2.负责闪电仓的进销存管理：负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对门店库存准确性负责; 3.人员管理与培训:负责店员招聘、培训、绩效考核，搭建人才梯队，高峰时段现场协调，激励员工应对爆单压力； 4.服务质量与用户体验:监督全流程服务标准，优化客户满意度指标，处理售后纠纷，维护品牌形象； 5.供应链管理:对接供应商补货，根据竞争环境优化门店商品结构，保证门店商品的动销率。

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生活超市蔬果主管（清远店）综合薪资：8500-10000蔬菜小弟（清远店）综合薪资：4500-5000+水果小弟（清远店/从化店）综合薪资：4500-5000+要求：服从安排管理、服务态度好、要人勤快、不计较、半桶水勿扰以上岗位：包吃包住/月休两天工作地点：清远店/从化店电话：张生【忙电话没接到、请聊谢谢】

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

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我们正在寻找一位专业的烘焙店长，负责全面管理与优化门店的销售活动。工作内容：1.制定和执行销售策略；2.监控销售数据，进行数据分析；3.与销售团队紧密合作，提高销售效率；4.管理销售预算，优化成本。岗位要求：1.大专及以上学历，2.1-3年烘焙店长工作经验；3.熟练掌握数据分析工具；4.良好的沟通能力和领导力；5.对市场变化敏感，具备创新思维