综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 负责班组生产任务的落实与现场协调管理； 合理调配人员、设备资源，保障生产计划准时达成； 执行生产区域7S规范及安全作业标准； 监控产品品质状况，快速响应并处理各类生产异常； 组织开展班组成员的培训、考勤及日常事务管理； 汇总生产相关数据，完成每日生产报告及异常信息上报。 任职要求： 具备高中或以上学历； 具有3年以上制造行业班组长、带班或现场管理岗位经验； 掌握生产现场运作、人员调度及质量管控流程； 工作认真负责，执行力高，具备良好的团队组织能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需具备工厂车间管理实操经验！ 有新材料、机械、电子、五金类制造行业背景者优先考虑！ 具备基础电气知识者优先录用！

机长3名 任职要求：年龄25～45岁，能适应两班倒 岗位职责：负责机台的正常运行，设备保养及卫生清洁，保质保量的完成当天任务。 福利待遇：五险一金，餐补，节日福利，农场基金，交通补贴。

一、岗位信息 招聘岗位 机械装小组长 薪资待遇 6000-7000元/月，入职缴纳五险一金，额外全勤奖 工作地点 杭州市萧山区新汉路地铁站附近 工作时间 9:00-18:00，有加班（加班费另算），周天单休 二、岗位职责 1. 机械装配工作：根据机械零件图完成零部件的基本质量检查，根据装配图及BOM表进行仓库领料及设备安装。 2. 质量与问题处理：确保装配质量，对组装后的产品进行检验测试。在装配过程中能及时发现异常，并能分析问题并提供解决方案。 3. 团队协作与优化：协助机械/电气工程师进行设备的优化和改进。配合团队完成项目验收及其他相关工作。 4. 现场管理：严格遵守生产工艺与安全规范，负责机械装配及测试工作区域的5S管理。 5. 班组管理：根据生产主管下达的周任务计划，统筹机械装配小组完成装配进度；在完成自身实操装配的同时，辅助与监督其他装配同事按节点完成任务；协调组内工序衔接与资源冲突，保障交付。 6. 质量管控：监督本组同事执行装配自检，对关键工序（扭矩值、间隙值等）抽检复核，合格率≥98%；发现异常及时组织排查、返工并上报生产主管。 7. 带教培训：负责新员工岗位带教，制定计划并跟进；定期组织组内技能分享与工艺学习，提升一次合格率。 三、任职要求 1. 学历要求：中专/中技及以上学历，机械制造、钳工、机电一体化等相关专业； 2. 工作经验：3年以上机械装配经验+1年以上装配带教或现场辅助管理经验，能独立识图作业； 3. 专业技能： 能熟练看懂机械装配图、零件图，理解尺寸公差、形位公差与配合要求； 掌握钻孔、攻丝、铰孔、研磨、刮削等基本钳工技能，并能独立加工； 熟练使用各类钳工工具及游标卡尺、千分尺、百分表等量具； 具备基本的不锈钢/碳钢等材料加工特性认知； 【加分项】 有非标自动化设备装配经验； 综合素质：动手能力强，吃苦耐劳，责任心强，注重细节，具备团队协作精神，能接受合理加班。

本公司因工作需要招带班班长1人技工3人普工3人要求吃苦耐劳的精神有团队精神有责任心有担当6000-10000”

岗位职责： 1. 负责生产加工人员的日常调度与组织管理； 2. 保障生产环节的质量规范与作业效率； 3. 跟踪并优化生产流程，提升产出效能并控制成本； 4. 维护生产现场的卫生规范与安全管理。 任职要求： 1. 具备蔬菜加工领域相关工作经验； 2. 具备较强的团队协调能力与沟通表达能力； 3. 熟悉蔬菜加工的工艺流程及品质管控标准； 4. 能依据市场实际需求合理规划生产任务。

找带班组长，懂双组份施工工艺，会开车更佳。

岗位职责 担任碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间现场班组负责人，承担以下职责： 1、在车间主任与工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产计划，组织落实本班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准要求。 3、负责本班组员工劳动纪律管理，监督劳动防护用品佩戴情况及岗位持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、训练与考核工作。 5、落实本班组生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全可控。 6、按规定召开班前会和班后会，布置当班安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产过程中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有3年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责产线日常运营，确保生产计划达成、质量达标、现场安全规范，并管理团队高效运作。 2. 生产管理：按计划分配任务，跟踪进度，解决欠产问题，确保按时交付。 3. 质量管理：监督操作规范，管控不良品，处理质量异常，推动质量改进。 4. 人员管理：排班考勤、培训新员工、评估绩效，维护团队稳定。 5. 物料/设备管理：核对物料型号与数量，监督设备点检与故障报修。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查和解决运行故障。 3. 监督生产现场安全状况，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能有效协调工作并解决问题。 3. 具有基本的安全防护意识和操作技能，能够遵守安全生产制度与作业规程。

杭州附近招聘墙地全能师傅一名。

柔性光伏混凝土灌装，支架安装，张力安装，625板材安装，弱电

杭州上城招绿化种植，绿化修剪，园林养护

杭州市招石材安装师傅2名。小工1名。要求，能吃苦耐劳。45岁以下，主要做家装，地面，墙面。楼梯。背景等。要会干挂和湿贴的师傅在电话联系。要求有良好的服务意识。工资每月15准时发放。不要包工，要长期工。主要做大理石，岩板，PC砖。要长期工，长期工。手艺说的过去的联系，二把刀勿扰

杭州市萧山区招幕墙安装

招聘岗位：生产班长 [烟花]薪资结构：底薪3500元 + 绩效1000 + 加班费（平时1.5倍，周末2倍），试用期后另有补贴1000-3000之间，具体面聊。综合收入9000-1W1，另有年终奖金13薪 工作时间：12小时长白班，做六休一（具体排班以现场为准） 福利待遇： [烟花]岗位职责： 1.负责产线人员的日常排班、考勤与现场纪律管理； 2.合理分配生产任务，跟进生产进度，确保按时达成产量目标； 3.监督生产过程中的产品质量，及时发现并处理现场异常问题； 4.负责新员工的带教与老员工的技能培训，提升班组整体效率。 [烟花]任职要求： 25-40岁；高中及以上学历 有班长及以上岗位管理经验，熟悉车间现场管理流程； 责任心强，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4.巡检设备运行与现场5S状况，及时上报异常并协调处理 5. 配合品质、工程等部门开展问题分析与持续改善活动 任职要求： 1. 具备生产一线工作经验，有班组管理经验者优先 2. 熟悉制造业生产流程及现场管理基本方法 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 4. 能适应倒班安排，执行力强，抗压能力好 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

综合薪资7000–10000元，薪资稳定有保障，可接人至下午2点 招聘要求 男女不限，18–40周岁，不查工资流水 1. 持有效、有磁身份证原件 2. 3. 认识26个英文字母，会简单数学运算、长度单位换算 4. 接受两班倒、配合加班 5. 必须持有中国银行银行卡，无卡可统一办理 6. 面试禁止穿吊带、背心、短裙、拖鞋 岗位薪资待遇 1、普工岗位（13薪） 底薪2800元 平时加班24.14元/时、周末32.19元/时、法定节假日48.28元/时 另加：技能补贴400–800元、绩效400–1500元、夜班补贴30元/晚、特岗津贴400–800元 综合月薪：7000–9000元 新员工专属福利 1. 外地入职最高500元补贴（入职满3个月、凭凭证） 2. 入职奖励共计1800元，入职满1个月次月起每月发放300元，6个月发放完毕 2、生产技术员 大专及以上学历，有相关经验，熟练电脑函数操作、基础英语，接受夜班加班 月薪：6500–9000元 3、生产班长（熟手） 高中/中专及以上学历，3年以上电子厂生产管理经验 月薪：7000–9000元 食宿福利 1. 80%坐班、独立岗位、普通工衣，工作简单轻松 2. 、有餐补，入职当天发饭卡 3. 上班满4小时补贴10元、满10小时补贴14元，月餐补约400元 4. 免费住宿、 5. 宿舍4–6人间，配备空调、热水器、洗衣机、饮水机、免费WiFi，水电费平摊 工作内容 通信设备小型零配件组装、贴标签等简单手工活，车间禁止带手机 工作时间（两班倒、月转班一次） 光联厂区：7:30–18:15 洪湾厂区：8:00–18:45 中午休息45分钟 其他福利 入职购买五险一金，享带薪年假、年度免费体检，每月15号准时发工资

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4. 协助进行员工技能培训与绩效初评，提升团队执行力与协作效率 5.汇总生产数据并反馈问题，配合工程、品质等部门持续优化流程 任职要求： 1.具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业车间运作流程 2.有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能承受一定工作压力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据统计与报表填写 5.责任心强，执行力佳，服从安排且具备问题解决意识

副值长（化水方向） 大专及以上，40周岁及以下。 年及以上工作经验，其中至少有3年及以上电厂化水全能值班员、（副）班长或主（副）操岗位工作经历 应聘联系方式：施小姐

职责描述： 1、负责湿法双拉生产线的研发设备选型，并制定满足量产需求的解决方案； 2、推进新车间产品研发与量产实施，主导生产过程中的质量优化工作； 3、对生产现场采集的数据进行分析评估，推动问题改善及流程优化； 4、负责团队的搭建与日常管理工作； 任职要求： 1、具备3年以上湿法双拉产线设备选型、设备调试及研发相关工作经验； 2、本科及以上学历，具有扎实的车间管理、设备运维、工艺控制、生产组织及质量管理经验者优先

懂架模，植钢筋，浇筑，做隔层现浇，楼梯现浇的二次加固

杭州富阳招砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1. 需求收集与调研：深入产品实际应用环境，通过客户交流、现场观察、售后数据挖掘等方式获取一线需求信息。 2. 需求分析与转化：对采集的原始需求进行归纳、归类和优先级判定，编写产品需求文档（PRD），提炼出可执行的功能说明与用户场景描述。 3. 需求全生命周期管理：在IPD流程框架下承担需求管理核心职责，推动需求从提出、评审、开发、测试至上线发布的全过程闭环管控，保障需求落地质量。 4. 外部标准研究：跟踪工控行业相关规范（如设备健康管理、预测性维护等国家/行业/团体标准），将其转化为通用化的产品需求内容。 5. 需求质量保证：搭建并维护需求追溯矩阵（RTM），确保需求与系统设计、测试用例保持一致，参与各阶段的需求评审与成果验收。 6. 竞品与市场分析：持续开展竞品功能拆解与行业动态追踪，为产品战略规划提供有效支撑。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化、测控、计算机或相近工科专业背景。 2. 具备2年以上产品需求分析、系统集成或工业控制领域相关工作经历。 3. 有在工控方向从事设备健康监测、预测性维护、状态监控等相关产品实践经历者优先。 4. 掌握常用需求管理工具（如Jira、Polarion、DOORS、禅道等）及需求建模方法（包括用例、用户故事、流程图等）。 5. 熟悉IPD流程或敏捷开发模式中关于需求管理的关键环节与实施要点。

杭州市萧山区特招做过别墅土建改造长期点工，要求做过敲墙，打电镐，打混凝土，钢筋绑扎，，杂工，一个人都全活。要施工 年龄30-50岁，室内施工长期稳定，管住不管吃，有意者联系。

杭州市西湖区招泥瓦工打振捣棒两人。320一天。一天10小时，包住不包吃。工期长期。需要电话联系详谈

杭州市萧山区招砼工/打灰/浇筑

1.木制品厂长 2.勇于迎接挑战

杭州市余杭区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑(砼工)

1、负责日化工厂洗衣粉等包装生产车间的日常运营与管理，涵盖生产执行、质量管理、计划落实、人员组织、设备维护及安全管控等方面工作； 2、依据生产计划合理调度车间人员，确保产品按时按质按量完成，协调各工序衔接，实时跟进生产进度，保障生产任务高效达成； 3、严格落实安全生产与文明生产要求，全面负责车间5S管理、员工行为规范、作业效率及产品质量控制； 4、积极协同公司生产部、质量部、办公室等部门完成各项对接与协作工作。 要求： 1、具备日化行业或相近领域相关工作经验，熟悉同类岗位职责； 2、能吃苦耐劳，责任心强，具备主动工作意识和良好沟通能力； 3、优先录用能在当地稳定工作者。

本单位为镍冶炼企业，需略懂金属生产管理，工作认真勤劳，能出差，善沟通，有金属行业工作经验者优先