招一名，30一45岁 联系电话：

1.负责接待住店客人提供入住退房服务。 2.负责来访电话咨询解答及办理预订。 3.做好酒店接待服务。 4.ota好评

酒店夜班1名，工资待遇3500元一个月，月休2天。 工作要求：1、负责夜班期间的前台接待工作，确保客人入住和 退房流程的顺畅; 2、处理夜间客人咨询和请求，提供高质量的客户服务; 3、维护前台区域的整洁与安全，确保所有设施正常运作; 4、协助处理夜间突发状况，保障客人安全与满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够在夜间工作中保持专业和礼貌; 2、熟悉基本的电脑操作，能够快速准确地录入信 息; 3、具有团队合作精神，能够与同事有效协作，共同应对工作挑战; 4、有责任心，能够在压力下保持冷静，解决问题 联系人罗女士，联系电话

招聘 前台接待 ,负责基本茶点制作。 任职要求： 1,年龄18-30周岁 2,五官端正，穿戴得体。性格开朗大方，热情待客，普通话标准 3,较好的语言表达能力，能灵活沟通，有应急处理能力 4,具有较强的团队意识，责任心强，抗压能力强不玻璃心 5,会基础软件使用。 经验要求：不限 最低学历：不限 薪资范围：4000-7000 福利待遇：个人奖，晋升空间大，免费带薪培训，试用期三天 工资结构：底薪+全勤奖+提成+店铺奖金

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，主动推荐增值服务，提升客户满意度 3. 处理客人投诉与特殊需求，及时协调客房、餐饮等部门高效响应 4. 管理前台现金及票据，完成日结账与报表提交，确保账实相符 5.维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作精神 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

桂林高铁北站附近，远方的家精品民宿，招聘全职前台2名，要求有相关工作经验者优先

招聘：酒店前台 薪资：2.5-4千/月 岗位职责 1.为宾客办理入住手续和退房手续。 2.为宾客提供指引及开票等服务。 基本条件： 1.年龄20周岁以上，，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 2.能适应倒班工作，具备抗压能力。 3.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 4.会基本OTA平台操作流程，使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。

酒店专职夜班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及服务项目的咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障客户满意度 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护前台区域整洁与物资配备，配合完成部门临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），具备基本电脑操作能力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同酒店服务文化 6.会外语优先

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者加分 5. 服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

广西贺州差7个木匠，6个架工，工期2个月，每天刷脸打卡，工资每个月清账，修粮仓，有广州广西附近的联系[握手][握手][握手]

八步家电销售员，一名 综合薪资2500+伙食补助300+200外勤+销售提成+销售红包+每周激励 约3000-6000元，两班倒，25-45岁。 上班时间： 9：30-18：30 12：30-22：00（晚班中间休息2小时） 在八步麒麟广场二楼

电工小工中工大工、钳工、电气工程师。无证件要求有经验即可。 长白班包吃住，按经验划分24-53元/时，月入10000-12000，面试管理不严格，宿舍四人间。周边免费好停车，园区有饭堂，周边有小吃美食街超市

无需工作经验，可带薪培训 无需高学历，只要你对花艺/室内绿植，盆景感兴趣即可 要求：勤奋好学，积极上进，吃苦耐劳，思想端正没有不良嗜好，加入公司能以主人翁的意识参与工作，与公司一起前进、发展 薪资待遇：年薪四万起 公司期待与你携手共同发展！越来越好！

电工小工中工大工、钳工、电气工程师10000+长白班包住+无证件要求 电工小工中工大工、钳工、电气工程师10000+长白班包住+无证件要求 电工小工中工大工、钳工、电气工程师10000+长白班包住+无证件要求 周边免费好停车、住豪华电梯公寓宿舍4人间、周边有小吃美食街超市

招聘前台接待人员。有意者请面谈。工作地址位于新市区长春中路庭冉云居酒店。

天津快捷酒店需要：1.前台接待；2.客房服务员。提供住宿，详情咨询

招聘长期前台接待人员。年龄要求为18至35岁，形象端正，沟通良好，有责任心，服从工作安排，能接受三班倒和夜班，要求长期稳定上班。主要负责宾客入住、退房登记、收银及日常接待与咨询工作。薪资面议，每月休息4天，工作环境好、氛围好。有意者请直接电话联系。

乌拉特中旗锦颐酒店招聘： 1、前厅接待2名 2、餐厅管家1名 薪资待遇: 3500—5000 主要工作: 1.前台协助办理入住，处理前台日常工作，上12休24 2.负责餐厅日常卫生和早餐下午茶流程 岗位要求： 认真负责，吃苦耐劳，有敬业精神 年龄要求:20/35岁 工资待遇优厚 录用享: 1.管吃住 2.交五险，生日福利，工龄福利 3.节日福利，法定假休息 4.全国连锁晋升空间大，外派福利 电话:

招聘前厅专职夜班接待员1名，。薪资福利包括底薪、提成、全勤奖、绩效奖、工龄工资及奖金。月休4天，提供食宿，有晋升空间，提供节日及生日福利，缴纳社保五险，享受法定假日。工作时间为周一至周五的9:00-12:00及14:30-18:00。工作地址位于凭祥市友谊大道9号西南大厦维也纳国际酒店。

明天开始过去广西贺州市长期固定服务员2名小酒店单价12一间每天分房20间以上包吃包住长期稳定在酒店房间简单好做有空联系可以15天一结

工资底薪两千六到两千八 月休两天 全勤奖两百

招聘客房服务人员。薪资为2050-2500元/月。工作内容是打扫客房卫生。

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，年龄18-35周岁，身体健康，无不良记录及嗜好 学历不限，经验不限（有台球厅餐饮等服务行业经验者优先） 工作认真，有责任心，能服从管理安排 形象气质佳，普通话流利，具备基本的应变能力 8小时倒班轮流制 薪资待遇 2500-4500，按月发放

招聘：服务员（提供食宿+节日福利）薪资：3000-4000元/月学历要求中专/高中以上，身高165CM以上，性格开朗，喜欢潮流夜娱乐文化，具备相关的从作经验者、具有团队合作精神,有较强的上进心,能吃苦耐劳上班时间20:00－04:0020号开始培训李主管（下午5点后咨询）

招聘：经理，主管，服务员 负责餐饮部日常运营管理、服务质量监督、员工管理、客户关系维护及卫生安全管理等工作。联系人：李女士

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

富川金顺福饭店招聘启事招聘湘菜师傅多名，服务员若干名，洗碗工多名，工作氛围轻松，待遇优厚，薪资务议有意者欢迎来电咨询~

一、【招聘岗位】 服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。