负责风机、电机、水泵的安装维修有，以及数据检测

1. 具有钢结构工程施工管理经验。 2. 会各种测量仪器。 3. 熟悉办公软件及钢结构深化软件。

集电线路

【岗位职责】 1. 负责装修项目整体进度的规划与实施，确保项目按时交付 2. 协调设计、施工、材料及验收等各环节工作，保障项目顺利推进 3. 管理项目现场安全与质量，监督施工标准执行情况 4. 对接客户及相关合作方，处理项目执行中的各类问题 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

（一）项目前期策划与技术管理 1. 牵头风电场现场踏勘，机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察，编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。 2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图，匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况，适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。 3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程，分解塔筒吊装、机舱吊装、叶轮组合吊装、单叶片吊装工序节点。 （二）施工现场全盘管控（安全、质量、进度核心） 1. 安全管理（第一责任人）：落实风电高空吊装规范，班前安全交底、全天候现场隐患巡检；严格执行风速管控、高空作业许可、大件吊装审批；组织起重机械倾覆、高空坠落、大风应急演练，杜绝安全事故。 2. 质量管理：管控塔筒对接垂直度、高强螺栓终拧力矩、叶轮组对精度、吊具无损检测；关键工序旁站验收，留存施工影像、检测记录，配合第三方质检、监理验收。 3. 进度管控：统筹单台风机吊装周期，应对天气、设备故障、场地问题制定赶工、纠偏方案；机械转场、机位移位计划统筹，最大化吊车利用率。 （三）人机物资与成本管控 1. 统筹管理主吊、辅吊、大件运输车、吊具工装等特种设备，负责设备进场验收、维保调度、转场计划；管理吊装班组、起重指挥、高空作业、运输外协队伍，绩效考核与现场调度。 2. 管控项目吊装成本：机械租赁费、人工、辅材、运输、场地整改费用；严控签证、变更，负责项目成本台账、费用核销、盈亏管控。 （四）对外协调、资料与收尾工作 1. 作为项目第一对接人，对接业主、总包、监理、设备厂家；协调地方村委、路政、属地政府，处理阻工、道路占用、征地等外部问题。 2. 全套施工资料编制、归档：吊装报验资料、安全台账、竣工资料、竣工验收移交；配合项目结算、回款、变更索赔工作。 3. 项目竣工后完成设备退场、场地复原、项目复盘，总结吊装工艺优化、现场问题经验。 二、任职要求 （一）学历与专业基础 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、土木工程、工程管理、新能源风电相关专业优先。 （二）从业经验硬性条件 1. 3年及以上风电吊装现场管理经验；资深岗位要求5–8年以上，独立完整操盘至少2个及以上整座风电场吊装项目（单机3MW–6MW主流机型）；有山地风电、混凝土混塔、超长叶片单吊经验优先。 2. 熟悉全工序：塔筒分段吊装、机舱吊装、叶轮整体吊装、单叶片吊装、风机大修/换叶片吊装施工工艺；精通800t、1000t、1200t级履带吊吊装工况、起重性能参数。 （三）综合能力与职业素养 1. 极强现场应急处置：大风天气、吊车故障、吊装卡滞、高空突发险情快速决策处置； 2. 超强多方沟通：甲方、监理、施工队、地方政府多层级协调，冲突、阻工问题处理； 3. 抗压性强，可长期驻项目工地、跟随风电场全国出差；能适应山区、野外艰苦作业环境； 4. 具备团队管理、分包管控、成本意识，目标导向强，执行力强。 （四）加分项 1. 具备项目商务、变更索赔、工程结算实操经验。

【岗位职责】 1. 牵头风电场现场踏勘，机位场地、进场道路、吊车站位承载力勘察，编制风电吊装专项施工方案、安全专项方案、应急预案，完成监理、业主报审、审批与全员技术交底。 2. 使用CAD绘制吊装平面布置图、吊车站位图、设备工况图、大件运输路线图，匹配大吨位履带吊、汽车吊作业工况，适配陆上平原、山地、混塔、超长叶片单吊等各类吊装工艺。 3. 制定项目总吊装计划、周/日作业排程，分解塔筒吊...

【岗位职责】 1. 负责土建项目全过程管理，确保项目按计划推进并达成目标； 2. 组织协调施工团队、设计单位及相关部门，保障工程质量和施工安全； 3. 参与项目前期策划、施工方案评审及现场技术指导，解决现场技术问题； 4. 监督项目进度、成本控制及资源调配，及时识别并处理项目风险； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动多方协作； 2. 熟悉土建工程相关规范及施工流程，具备较强的现场问题处理能力； 3. 具备较强的计划执行与抗压能力，能够适应项目现场工作节奏； 4. 具有独立负责大型土建项目经验者优先。

1.能够独立负责火电厂检修项目的施工管理，能有效带领施工团队 2.负责把控项目施工过程中的安全、质量、进度 3.负责统筹协调内外资源，高效推进项目相关工作 4.能够操作办公软件 5.有相关预算工作经验者优先考虑 6.有相关证件者如，建造师、造价师优先考虑 7.能够适应长期性出差

岗位职责： 1、独立分析招标文件，完成投标文件的编写、内容整合与排版设计，确保响应内容无遗漏、无差错（不涉及造价部分） 2、负责CA锁管理、标书打印装订、密封处理、线上提交及开标环节的现场协作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1-3年独立编制标书工作经验，熟悉全流程操作（包括报名、标书制作、文件递交、开标等环节） 3、工作态度认真细致，具备较强的责任意识和抗压能力 福利待遇： 1、双休、享受法定节假日 2、底薪+提成+餐补+全勤奖励 3、缴纳五险

岗位职责： 1. 熟悉建筑工程施工图，深入了解市政工程管理流程，掌握市政工程技术标准及相关规范要求。 2. 全面主持项目自开工准备至竣工验收、签证及结算全过程的施工组织与管理工作。 3. 组织编制项目总体实施计划与施工设计方案，统一协调项目部在生产、经营、质量、安全、文明施工等方面的运行管理。 4. 编制各项施工技术方案、工程进度安排以及月度、周度工作计划，并监督执行到位。 5. 按时向建设单位申报并催收工程进度款项，提升资金回笼效率，落实项目成本控制，严格审查各类费用支出。 6. 负责施工现场组织协调，科学管控各单项工程的建造成本。 7. 依照设计图纸和合同约定组织实施施工，确保项目按期完工交付，牵头开展竣工验收与价款结算。 8. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，持有一级建造师执业资格证书（专业为机电或市政），具备中级及以上工程类技术职称。 2. 具备10年以上市政管网（雨污分流改造）施工经验，曾独立主导实施5个以上合同金额超10000万元的新建或改造类市政工程项目。 3. 能熟练识读施工图纸，掌握排水系统、管网工程相关专业知识及施工技术规范要求。

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大同市左云县招光伏安装

山西大同招聘光伏安装工，工作地点在大同。

山西大同招聘光伏安装工，需要安装28片650型号的光伏板。还需四五个小班组，有意者可报名。

招聘钩机司机一名。

郑州市储能电站，项目经理 施工员，技术员，施工班组。

工程装修负责人。要求年龄30-40岁，精明能干，对装修有很好经验，做过大的工程负责人。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，严控工程规范执行 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

岗位要求1. 学历专业：本科及以上学历，新能源、计算机、工程管理、机电及能源工程、节能管理等相关适配专业。 2. 工作经验：具备建设工程施工现场相关工作经历，熟悉工程项目施工全流程、现场管理标准及安全管控规范，能够快速适应项目现场办公及作业管控场景。 3. 综合能力：具备优秀的现场沟通对接、突发问题处置、统筹协调及落地执行能力，工作严谨负责、执行力强，具备良好的项目把控意识和团队协作意识。 4. 优先条件：持有工程类、能源管理类相关资质证书者优先考虑。 5. 其他情况：工程现场管理经验丰富，综合能力突出者，学历及专业条件可适当放宽。 岗位职责：承担能源类工程项目施工现场统筹管理工作，常态化开展现场安全、质量、进度管控及隐患排查整改闭环；对接各方参建单位及施工班组，协调解决现场施工衔接、资源调配等问题，同步梳理施工动态、整理现场资料，配合现场核查与阶段性验收，保障项目合规高效推进。

蒙古锡林郭勒盟铅锌矿基建工程，招聘乙方项目经理要求：1.拥有一建（矿业工程）或者内蒙古二建（矿业工程）；2.矿山专业相关学历毕业证书；3.有8年以上矿山经验或者连续3年矿山乙方项目经理，总工，安全经理经验；4.安全生产考核合格证（内蒙古地区）工资待遇面议，电话私聊，，非诚勿扰

左云县新能源升压站及送出线路工程需资料员2人，要求有证，有工作经验者优先录用，待遇优厚。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责: 1.负责收集、整理和归档各类工程资料，确保资料的准确性和完整性。 2.与项目团队合作，确保资料及时更新和维护。 3.协助团队成员，确保资料符合行业标准和要求。 4.参与项目的日常管理，包括资料的分发和存档。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2.细心、有责任心，能够准确完成资料收集和整理的任务。 3.具备良好的组织能力和时间管理能力，能够在紧迫的工作期限内完成资料的编制和更新。 4.对工程资料管理有一定的了解，能够熟练使用相关软件和工具。

招聘：资料员一名，会计一名，工作地点在山西省大同市阳高县，有意者电话联系

光伏资料员

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位名称：人力经理 岗位职责： 1、战略规划：全面负责人事管理工作，精准对接业务发展战略并推动落地实施 2、招聘配置（重点）：制定人才引进计划，开拓多元化招聘渠道，优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：搭建并落实薪酬绩效机制，保障制度的外部竞争力和内部公平性，支撑组织目标达成 4、其他工作： 构建教职工培训发展体系，涵盖入职引导、岗位能力进阶、管理潜力培养等内容 维护员工关系，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教师团队归属感与凝聚力 任职要求： 1、教育背景: 本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在百人以上规模企业工作的实际经验 3、能力素质：具备良好的组织协调能力和跨部门协作意识 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，责任心强

一、岗位职责 1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务，涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作； 2. 负责招聘渠道的日常维护，及时发布及更新岗位信息，跟踪招聘进展； 3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先； 3. 表达沟通顺畅，工作认真细致，具备良好的执行能力与服务意识； 4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。 工作表现优异者，可优先推荐至集团正式编制岗位；未来有机会转聘为高校正式业务岗位。

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