岗位职责： 1.落实4S考核标准，确保指标达成。 2.提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提升客户满意水平。 3.策划并执行市场活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4.具备团队管理与协调能力，能有效组织团队运作。 5.拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、年龄在30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业工作经验（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

岗位职责： 1、销售服务和客户咨询：为到店客户提供整车销售服务及相关业务咨询。 2、资料整理和市场开拓：归档各类车型销售资料与客户信息，积极拓展产品市场，达成既定销售目标。 3、客户需求挖掘和售前售后维系：深入挖掘客户购车需求，推动销售转化，并做好售前跟进及售后客户关系维护。 4、运营和管理：负责线上销售平台的日常运营、管理与维护，通过平台有效获取潜在客户线索。 5、平台运营方法和销售技巧的提升：优化网络运营策略以提升线索量，促进成交转化，及时更新平台车辆信息、销售团队资料及联系方式。 6、数据收集和分析：完成DCC相关数据的采集、整理与分析工作。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜产品基础知识、销售流程及相关话术； 2、积极协助门店前台及销售顾问工作，快速适应4S店工作环境，并与店内人员建立良好的合作关系； 3、配合销售顾问完成膜类产品体验环节，推动成交达成； 4、落实施工预约的协调与安排； 5、负责体验展示工具的清洁与日常维护； 6、及时响应并解决门店反馈的各项问题； 任职资格： 1、******，反应灵敏，富有进取心； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通表达与组织协调能力； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，入职后表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假期，定期组织团队建设活动及月度聚餐； 3、提供专业系统培训，具备清晰的晋升通道（可晋升至区域经理）； 4、高端舒适的办公场所，有机会拓展优质人脉资源

岗位职责 1、落实门店各项操作规范，达成销售业绩及客户服务指标； 2、负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入增长动力； 3、接受无汽车销售背景，但需具备基础销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯提成1000-3000元不等）＝综合月收入15000-30000元，收入按能力提升无上限； 3、提供清晰的职业发展路径与健全的晋升体系； 4、享受工龄补贴、团队建设活动、节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息档案的管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念。 涵盖客户开发、客户追踪、销售引导、销售协商、成交转化等核心流程，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔服务、年检代办等相关业务的讲解、促成或代为办理。

欢迎大家来到公司

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

一、岗位职责 完成销售任务：依据公司下达的销售指标，主动拓展市场，达成个人及团队的业绩目标。 客户开拓与维系：通过多种途径挖掘潜在客户，建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 产品介绍与宣传：全面掌握新能源汽车产品信息，向客户清晰讲解车辆性能、核心优势及售后支持，回应客户咨询。 试乘试驾协调：根据客户意愿，组织并落实试乘试驾活动，增强客户对产品的实际感受。 销售洽谈与成交：开展价格协商，推动交易进程，完成合同签署及相关流程办理。 市场动态反馈：搜集行业信息及竞品情况，及时向上级汇报，为营销策略优化提供参考。 协同团队作业：配合团队完成各项工作安排，积极执行上级交办的其他事项。 二、工作内容 日常客户接待：接待门店来访客户，提供专业咨询，分析客户需求，推荐匹配车型。 电话与线上答疑：接听客户来电，处理网络留言，解答产品疑问，引导客户到店体验。 客户持续跟进：定期联系意向客户，掌握购车进度，推动订单转化。 试驾服务执行：陪同客户完成试驾，演示车辆功能与驾驶特性，现场解答问题。 报价沟通与谈判：结合客户需求制定报价方案，进行有效议价，促成签约。 合同手续办理：协助客户完成购车合同签署、金融贷款、保险办理等流程。 车辆交付支持：组织交车仪式，指导客户了解车辆操作及保养要点。 售后回访服务：定期联系已购客户，跟踪用车状况，协调解决售后需求，提升服务体验。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 经验：具备汽车销售工作经验者优先，熟悉新能源车型者更优。 技能：拥有良好的表达能力、谈判技巧和服务意识，熟练操作常用办公软件。 素质：工作态度积极，责任心强，具备协作精神，能适应一定强度的工作节奏。 其他：持有有效驾驶证，了解本地市场环境及新能源汽车相关政策者优先。 四、职业发展 纵向晋升：销售顾问→销售主管→销售经理→销售总监 横向转岗：可转向市场推广、售后服务、金融保险等相关职能岗位发展。 五、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 薪资标准：根据所在区域、企业规模及个人能力浮动，具体面议。 六、工作环境 工作地点：新能源汽车4S店、商超展厅、品牌体验中心等 工作时间：实行轮班制，需包含周末及法定节假日出勤 七、总结 新能源汽车销售是一项兼具挑战与成长潜力的职业方向，伴随产业快速扩张，岗位需求日益旺盛。若你热爱汽车行业，具备出色的沟通能力与服务意识，欢迎投身新能源汽车销售行列！

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五月休四天 薪资：20K-40K元入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

北京市海淀区招绿化修剪、园林养护

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北京市招广告安装明天需要一小工，需要贴过膜或车贴的，8小时240

北京工作内容：时间自由不坐班工资轻松到手软件销售专员很容易上手（有无经验均可）（北京） 岗位要求：有过地推经验销售经验优先工作简单易上手一部手机就可以（每单70-80）日均200-700能力够没上限 人员要求：年龄23-45岁 工作地点：北京全境

上上午钟点工 9 点半到 1 点半：地址 海淀区成府公馆：10人餐(人数会波动，暂时不会变多，超过12人我们会考虑加钱),6菜1汤， 其中4菜是10人餐(午饭)2菜是3人餐(晚餐) 买菜来先打扫下家里的卫生~拖拖地换换垃圾袋 一点左右把碗洗了就可以走了 主要要求做饭速度快，我们有固定菜谱 希望阿姨附近最好下午也有工作，不赶时间 雇主好说话，有什么问题可以相互沟通，工资 4000 元单休。

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

无底薪，高提成，成交即享30%高额提成！ 只要你敢闯敢拼，对二手车行业有热情，具备优秀的沟通能力和客户开发意识，这里就是你的掘金场！每成交一单，你都能拿到远超行业平均水平的丰厚回报，收入上不封顶，多劳多得！

岗位职责: 1.负责启源、深蓝汽车的销售业务推进与执行 2.与客户保持高效沟通，推动销售任务顺利完成 3.持续跟进客户动态，优化服务体验以提高满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够迅速适应工作环境变化，融入多元团队 3.工作态度积极，重视自我提升与职业发展

主要职责: 1.负责日常检测评估任务及相关的品质管控工作。 2.根据检测评估主管的安排，执行车辆检测与评估作业。 3.对已完成检测的车辆及时进行系统信息录入并提交反馈。 4.与客户车主保持沟通，依据公司定价标准推进车辆收购流程。 岗位要求: 1.具备1年及以上车险查勘定损、汽车维修、二手车鉴定评估等相关工作经验。 2.熟悉汽车结构原理，掌握钣金喷漆及整车检测相关专业知识。 3.具有良好的学习能力、适应能力、沟通技巧及较强的责任意识。 4.持有有效驾驶证，具备熟练的驾驶技能。

有销售助理/管培生/销售顾问岗位 【退伍军人优先录用！】 岗位职责: 1.负责小米汽车销售业务； 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的汽车销售咨询服务； 3.维护客户关系，确保客户满意度并促进销售业绩的提升。 任职要求; 1.要求35岁以下； 2.有至少一年销售行业经验，汽车销售经验优先； 3.要求有驾照，可熟练驾驶 岗位时间： 早晚排班、月休四天、缴纳五险一金 上班地址：东莞万达广场(东莞东城店)东城万达小米汽车店

首先，欢迎加入哦～团队氛围轻松，一群年轻伙伴，工作认真，生活尽兴！ 岗位职责： 1.负责客户咨询及房源信息匹配，精准推荐合适房源 2.深入挖掘客户需求，提供专业化的租房建议与实地带看服务 3.积极跟进客户沟通，协调双方需求，推动顺利签约 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与协调能力 2.逻辑清晰，有较强的服务意识和应变能力 3.能适应一定节奏的工作压力，积极面对挑战

岗位职责： 1.开展客户资源拓展，深入理解客户需求，提供专业化的咨询解决方案； 2.通过线上与线下渠道与客户保持联系，并进行实地拜访沟通； 3.推广公司服务内容，挖掘潜在客户，促成合作并持续维护客户关系； 4.汇总并分析客户具体需求，做好新客户开发与老客户维系工作； 5.执行公司交办的其他工作任务，严格遵守各项管理制度； 6.主动寻找客户资源（公司可提供部分基础客户支持）； 7.向潜在客户推介服务方案（包括电话、网络销售及面访等形式）； 8.跟进有合作意向的客户，推动合作进程； 9.完成客户的签约及成交流程。 工作时间：8:30—6:00 公司位于海淀区上地三街金隅嘉华大厦，地段优越，交通便捷，办公环境高端，入职即享销售主管与负责人亲自带教培训，欢迎有意在销售领域长期发展的伙伴加入。目前岗位紧缺，简历投递后将快速安排面试，机会难得。公司福利优厚，管理方式灵活贴心。 底薪+高额提成，周末双休，餐补，配备工作手机，话费补贴，节日福利，定期抽奖，团队建设活动丰富，员工年轻化，工作氛围积极融洽，享受国家法定节假日等。 完善的晋升机制：销售顾问→高级销售（销售主管）→销售经理→高级销售经理→销售总监→分公司负责人。

电话销售，客服专员，网电咨询师 1、普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通能力，性格亲和，有良好的职业素养 2、工作环境轻松，需具备强烈的工作动力，积极主动，有耐心与责任心，热爱咨询服务类工作 3、具备售前售后咨询工作经验者优先 福利待遇： 1、五险一金 2、提供食宿 3、节日福利 4、绩效奖金 6、包吃住 转正后：底薪+绩效+奖金；客服专员人均薪资5000—20000+（依据个人业绩） 工作时间：8:30-18:00，月休4天

熟悉IT人力外包销售流程，年龄不限

岗位职责: 1、配合各院区活动开展，推进销售任务，规划个人与团队销售目标，完成每月业绩指标。 2、掌握相关业务知识，参与日常培训，学习医美领域专业内容，并对团队提供支持与带教。 3、负责客户到院后的咨询面诊、治疗安排及后续跟踪服务，同时承担新成员的初期带教工作。 5、开展人员招聘，组建销售队伍，结合晋升通道，最终实现合伙人发展路径。 任职要求: 1、具备大专及以上学历，年龄在28至45周岁之间。 2、拥有时尚、影视或奢侈品行业客户资源者优先考虑。 3、具备医美认知，有亲身参与医美项目经验者优先。 4、有管理背景或创业经历者优先录用。 5、品行端正，具备良好的团队协作意识。 6、责任心强，追求高收入，富有创业热情。 薪资待遇: 周末双休、五险一金、海外学习机会等。无论你是白领、企业高管或全职妈妈，只要热爱美、乐于分享，欢迎加入医美领域的领先品牌——伊美尔。

岗位概述： 协助维护对公大客户，加强客户沟通对接，通过多种方式响应客户需求，提升客户体验与满意度 岗位职责： 1.关系维护：持续跟进客户关系，定期进行客户拜访，组织客户交流活动，收集并整理客户需求，及时同步至项目执行团队； 2.客户服务：深挖存量客户的潜在合作机会，积极拓展新客户资源，推介公司新产品，提升客户对公司服务的使用广度与深度，协调内部资源保障服务品质； 3.项目推进：准确把握客户核心诉求，快速掌握相关业务知识，灵活运用多种方式满足客户需求，确保交付质量； 4.行业积累：主动关注行业资讯，分析行业趋势对资本市场/咨询服务的影响，深入掌握所负责客户所在行业的运行特点； 5.收款推进：与项目执行团队及财务部门保持紧密协作，实时跟踪客户回款进度，推动款项按时到账； 6.团队配合：工作中注重协同配合，互帮互助，共同应对挑战，积极探讨解决方案，实现团队高效协作。 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济类专业优先，具备对公销售相关实习经历者优先，优秀应届生亦可考虑； 2.能够结合专业知识快速理解客户问题，并清晰传递至内部相关部门； 3.具备良好的沟通表达能力，英语应用能力良好； 4.工作细致认真，有耐心，具备较强的服务意识； 5.执行力突出，目标导向明确，逻辑思维清晰，能接受短期出差安排。 你将会获得： 1.对接行业领先客户的机会，持续拓展高质量人脉资源； 2.提升多客户统筹管理能力，高效支持销售团队开展客户关系优化、需求挖掘工作，参与公司多元产品及业务拓展，逐步独立承担客户销售任务； 3.拥有完善的培养与晋升体系，由资深销售骨干带教，向销售经理方向重点培养。

薪资面谈 职位描述 1、本岗位为面销性质，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：结合公司业务发展规划及客户拓展策略，深度挖掘客户需求，确保销售任务的达成； 2、商务洽谈：依据公司数据产品特点、定价机制及市场布局，推进与合作机构的深层次业务对接，发掘并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款协商及签约全流程；积极开拓销售渠道，重点开展大客户开发并促成合作签约； 3、面向B端金融行业大客户进行业务拓展，建立并持续维护稳固的合作关系，保障与合作方长期战略协作的稳定推进； 4、具备行业洞察力，能够及时捕捉市场动态，敏锐识别新兴合作机会与应用场景 任职要求： 1、需适应频繁出差安排 2、具备B端KA销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据类相关行业经验更佳 3、思维敏捷，执行力强，抗压能力出色，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有金融、银行领域客户资源亦可优先考虑

礼品定制销售（提成+季度调薪） 岗位职责： 1、客户开发与维护：全面负责公司高端礼品定制项目的销售执行，深入挖掘潜在客户资源，高效对接日常及节庆期间的礼品定制需求，并持续跟进服务全流程；同步维系已有长期客户关系，增强客户粘性，推动重复采购。 2、需求洞察与方案设计：准确把握客户需求，依据企业品牌形象、预算范围及使用场景，输出定制化礼品解决方案（涵盖商务馈赠、员工关怀、品牌联名等方向），助力达成高价值订单转化。 3、目标执行：积极主导销售推进节奏，确保月度及季度业绩指标顺利完成，具备参与重点客户项目洽谈的机会，冲击更高水平提成收益。 4、市场开拓：借助行业展会、商务合作网络及个人社交资源，拓展新兴市场渠道，扩大公司在礼品领域的品牌认知度与市场份额。 任职要求： 1、经验背景：大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有礼品行业、文化创意、奢侈品、快消品或B2B大客户销售经历者优先考虑！ 2、擅长商务谈判，能够敏锐识别客户核心诉求，灵活制定沟通策略以推动合作落地； 3、具备出色的客户关系运营能力； 4、渴望高收入回报，抗压能力突出，以结果为导向，乐于收获签单带来的成就感。 加分项：拥有企业采购资源、品牌端人脉或了解供应链运作者更优！ 我们提供的不仅是薪资，更是事业机会！ 薪酬结构：底薪（季度调薪）+提成（上不封顶）； 福利体系：餐补+全勤奖+通讯补+节假日礼品+不定期团建

【薪资福利天花板】 无责底薪+10%-12%行业顶尖提成：成单即高提，上月销冠收入超5万！ 双休+法定节假日：告别周末加班，工作生活高效平衡。 五险一金+带薪年假+弹性休假：社保公积金全额缴纳，春节、五一、十一、暑假，假期全覆盖。 年度奖金+国内外团建+零食冰淇淋茶歇：达标即享高端出行，下一站草原之旅等你出发！ 【工作内容清晰明确】 客户开拓：通过电话/线上工具对接高净值人群，公司提供高质量资源池。 方案设计：根据客户需求，制定专业产品解决方案，助力企业降本提效。 关系维护：持续运营客户关系，挖掘复购与转介绍潜力。 【我们期待这样的你】 1年及以上电销经验（教培/电销背景优先），有单月达成10万+业绩者更优！ 沟通能力出色，善于捕捉客户痛点，谈判节奏掌控自如。 自我驱动强，热爱挑战高收入目标，具备良好抗压能力。 【入职即享成长支持】 专属导师1对1辅导+常态化技能提升培训，助力新人快速成长为销冠。 晋升路径公开透明：高级销售→团队主管→事业部总监，实力决定发展空间！

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队