泰康人寿山西分公司银保续期部招聘简章 一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，扎根山西寿险市场二十年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计完成赔付12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计缴纳税款7.08亿元。 本次泰康人寿山西分公司银保续期部面向社会公开招聘银保续期客户经理及业务主管岗位人才。 二、招聘计划及要求 1、银保续期客户经理：20名 年龄要求25岁以上，具备大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责银行保险渠道续期客户的保费催收及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在28岁以上，持有大专学历，具备较强沟通协调能力与亲和力，具有团队管理相关经验者优先； 岗位职责：带领团队达成各项业务目标与品质指标；负责团队成员的日常辅导、培训实施、品质监督及活动量管控。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并通过公司统一安排的培训与考核后，将与公司正式签订代理合同。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员津贴及年终奖金等综合收益。 2、主管岗位除享受客户经理全部待遇外，另可获得管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

泰康养老社区晋园官宣落地，特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，推广泰康养老社区，百万医疗、绿通服务、保险理财、带客户体验式销售，实现个人收入提升的全新职业；公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间。 联系人：王东皋

泰康养老社区太原落地 招聘医养推广官 半天班工作制 上午8:30－11:00 月薪10k-40k 还有多项福利政策 周日休息 年龄24岁一50岁 地址: 太原中海国际中心 面试有礼，可自荐和推荐

一、职位介绍 1. 面向大健康与医养融合产业的综合性金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是顺应长寿时代趋势而诞生的创新职业。2020年1月22日，由泰康推动设立的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国范围内的高端国际养老社区及优质医疗资源，服务对象为中高净值人群（客户资源由公司提供），依托公司平台开展市场拓展工作（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国康养旅居体验等），致力于为高净值家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化综合方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元以上（需提交收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 职业操守：具备良好业务品质，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬待遇：月薪16000-40000元 + 个人业绩激励 + 公司专项奖励机制 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益无上限） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外险 + 养老公积金等多项保障权益 3. 培训支持体系：系统化销售培训、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修奖励计划、专属沉浸式学习项目（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域内容） 4. 工作制度：实行弹性工作制，除需参与公司组织的培训及重要活动外，日常工作安排自主灵活 5. 团队文化：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，节日仪式丰富，氛围积极融洽 6. 其他支持政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等福利配套 7. 入职即签订代理合作协议 岗位要求： 年龄：35-45周岁 学历：本科及以上 年收入：20万元以上 岗位能力要求： 1. 曾达成MDRT或IDA等行业荣誉标准 2. 具备较强的团队独立运营与管理能力 3. 优先录用来自绩优团队管理者，或拥有医药、金融、法律等行业背景的优秀人才 注：入职后签署代理协议

一、招聘简介 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司成立于2004年3月29日，深耕山西寿险市场20年，服务网络覆盖全省十一个地市。截至2023年12月底，已为74.5余万客户提供专业全面的保险服务，累计实现保费收入518.87亿元，累计赔付案件12.44万件，赔付金额达11.54亿元，累计纳税7.08亿元。 本次续期服务部面向社会公开招聘续期客户经理及主管岗位。 二、招聘计划及要求 1、续期客户经理：20名 年龄要求20岁以上，具备大专学历，沟通能力突出，亲和力强，形象气质良好，有销售从业经历者优先考虑； 岗位职责：负责客户续期保费的提醒缴纳以及新单业务拓展工作。 2、业务主管：5名 年龄需在25岁以上，持有大专学历，具备良好沟通能力与亲和力，具有团队管理相关经验； 岗位职责：达成所辖团队各项业务与品质考核指标；组织开展团队成员的辅导、培训、品质监督及日常活动量管理。 三、用工形式 上述岗位人员经面试合格，并完成公司统一安排的培训与考核后，可正式签订代理合同。 四、薪酬待遇 1、客户经理：享有责任津贴、绩效奖金、续期利益、学历补贴、优秀员工奖励、增员激励、年终奖励等多重收入构成。 2、主管岗位在享受客户经理全部待遇基础上，另享管理绩效奖励。 五、联系方式 地址：万柏林区晋祠路一段8号中海国际中心A座20层

［PICC招聘信息］ 招聘岗位：车险续保专员 一、工作要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历，男女不限。 2.具有基本语言表达能力和沟通能力。 3.工作积极主动、认真负责、能吃苦、有团队合作精神。 二、薪资福利： 1.底薪2260+全勤+激励+综合绩效+，。 2.节假日福利、团建等； 3.工作时间：8:30-12:00，2:00-18:00； 三、工作地点： 太原小店区亲贤北街宏安国际5层 联系电话 有的，欢迎推荐~

中信保诚人寿保险公司 招募卓越经理人：跨界为王，从成功到成功 培训津‬贴：6000元 创业津‬贴：12000元 卓越专案：3000-30000元 销售累计成长奖108万；晋升累计成长奖140万 要求 学历：大专及以上 年龄：25～50岁 三年及以上工作经历 年收入8万或以上 或夫妻一共12万 或有房子 地址：迎泽西大街信达国际50层 欢迎各位精英前来面试 Tel：

职位描述：集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内的人口老龄化。岗位： 1.公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送，邀约参加酒会，财商，法商等活动 2.陪同客户参观泰康的养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康战略，养老社区优势及入住流程 3.成为HWP（健康财富规划师），为客户提供产品咨询，成为客户的私人医生（泰康有30家以上医院），理财顾问以及保险专家 4.组建及管理团队，筛选简历，面试，选拔合适优秀人才，顺利晋升 工作时间：周一至周五8:30-11:00不加班！！周末双体，法定节假日休 时间自由支配，工作性质可以兼顾事业和家庭薪资福 利 薪资结构：底薪+KPI+公司方案＋全勤奖＋学历补贴+出勤 津贴+年终奖+养老补贴 晋升制度公平公正，三个月可以快速晋升，还有额外的晋升奖励 任职要求 1.大专及以上学历 2.25周岁以上 如果您对未来怀揣梦想，敢想敢做，泰康欢迎您的加入

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 ✓ 公司内完成基础电脑操作即可胜任 ✓ 所属行业前景广阔，适合长期稳定发展 ✓ 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 ✓ 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 ✓ 普通话流利，具备良好沟通表达能力 ✓ 性格积极乐观，思维灵活，进取心强 ✓ 高中及以上学历，工作经验不限 【工作时间】 ✓ 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 ✓ 每月固定安排休假5-8天，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ✓ 月综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上 ✓ 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 ✓ 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 ✓ 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 ✓ 拥有完善的成长体系与专业能力培训机制 备注：具备车险电销同行经验者可申请居家办公；无经验者需到岗学习，适应期在公司完成，介意者请慎投

养老社区销售顾问 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是长寿时代背景下创新推出的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获得国家职业资质认证。 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国高端国际养老社区及优质医疗资源，服务中高净值客户群体（公司提供客户资源），依托企业平台开展市场拓展（日常展业形式包括：医养主题沙龙、财经讲座、花艺课程、全国康养体验之旅等），为中高端家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元及以上（需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬结构：16000-40000元/月 + 个人业绩奖励 + 公司激励方案 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益上不封顶） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 养老公积金等多项保障支持 3. 培训体系：系统化销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大等高校奖励研学、专属沉浸式培训课程（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域） 4. 工作时间：弹性工作制，除需参与公司组织的培训、活动外，其余时间可自主安排展业 5. 团队氛围：定期专业赋能，团队建设与境内外旅游活动丰富，节日仪式感强，团队凝聚力高 6. 其他福利政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等 7. 入职即签订代理协议 公司名称 泰康人寿保险有限责任公司山西分公司

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岗位职责： 1、负责通过电话外呼方式，联系车险即将到期的客户，引导其完成线上续保操作。 2、系统学习公司产品知识及核保政策，以专业态度赢得客户信赖，为客户制定合适的车险保障方案。 3、具备良好沟通能力，依托公司提供的信息资源，深入挖掘客户潜在需求，逐步建立个人客户资料库，持续维护并拓展客户关系。 4、积极推动业务进展，在保障客户满意度的同时，提升客户长期合作意愿。 任职要求： 1、具备出色的语言表达能力，能准确识别客户诉求，并提供针对性解决方案。 2、抗压能力强，富有团队协作意识，心态积极向上。 3、能够高效执行并达成团队分配的各项任务目标。 本岗位为车险服务坐席，办公场所配备专业的通话设备与电脑系统，同时提供高质量客户资源。 车险属于国家强制性保险，只要积极投入工作，业绩有充分保障。入职即缴纳五险一金，享受周末双休、带薪婚假、产假及国家法定节假日。

岗位职责: 1、负责通过电话外呼方式，联系车险即将到期的客户，引导其完成线上续保操作。 2、系统学习公司产品内容及相关核保政策，以专业能力赢得客户信赖，为客户制定合适的车险配置方案。 3、具备良好沟通技巧，依托公司提供的信息支持，深入挖掘客户潜在需求，逐步构建个人客户资源体系，持续维护并拓展客户关系。 4、推动业务稳步增长，在保障客户满意的基础上提升客户长期合作意愿。 任职要求: 1、表达清晰，善于倾听，能准确识别客户诉求，并给予有效回应与建议。 2、具备较强的抗压能力，认同团队协作，保持积极稳定的工作态度。 3、能够高效执行团队分配的各项工作目标。 本岗位为车险服务坐席，办公场所配备专用通话设备及电脑终端，客户资源由公司统一提供优质保障。 车险属于国家法定强制险种，只要积极投入工作，业绩有充分保障。入职即缴纳五险一金，享受周末双休、带薪婚假、产假及国家规定各类节假日。 如您是行业新人，但具备学习意愿和坚持精神，愿意逐步积累客户资源，公司将提供系统化免费培训，助力快速上手业务。诚邀您加入我们的团队。 朝阳、海淀、西城、顺义、通州、大兴等区域均设有营业网点，可根据住址就近分配工作地点。

岗位职责： 1）依据公司提供的客户资源，通过电话完成车险续保相关工作； 2）按照公司规范向客户介绍保险产品及服务，并做好后续跟进与客户维护； 3）为客户提供高效、专业、准确的保险咨询与服务，提升客户满意度。 任职要求： 1）普通话流利，具备良好的沟通能力与积极进取的工作态度； 2）熟练掌握计算机基本操作，能够适应系统化办公。 薪资待遇： 1、综合收入约7000-15000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、公司提供免费工作餐，入职即办理五险一金，享有带薪年假及团队建设活动； 3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日正常休息；

1、车辆续保专员，负责北京市人保客户车险续缴业务，客户资源由公司统一分配：无需外勤，工作环境稳定 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与服务意识 3、熟练操作电脑及Office办公软件，具备基本的系统应用能力 4、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励=综合收入约7000-20000元，试用期为期两个月，薪资全额发放，不打折扣减；五险一金按规定缴纳，公积金按最高比例12%执行 5、工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市海淀区学院南路乙68号

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早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1. 负责房源的实地拍摄任务，工作灵活不强制到岗。 2. 在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业化的租房指导，无需主动拓客！ 3. 配合租客完成租赁全流程，确保房源真实可靠，满意即成交，不满意无压力，拒绝硬性推销！ 绩效提成: 以单月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，真正实现为自己创造收益，回报丰厚。平均每单佣金区间为1000-5000元，租金越高收入越高，收益空间大。 同时设有多种激励奖金，金额从500到5000元不等，综合月均收入约9000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，独立带队运营，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资结构为：团队提成12500元+个人提成6000元=总计18500元。 重点说明：团队平均年龄25岁，全员内部成长晋升，杜绝空降，有能力者即可脱颖而出！ 团队氛围极佳： 年轻化团队，平均年龄25岁，沟通无障碍，协作如伙伴，相处轻松自在！

不需要开发新客户！客户资源稳定，专注维护与服务！ 岗位职责： 1.负责对已合作的银行理财经理、行长等银行人员开展合作产品的培训与讲解，协助制定营销策略，推动客户购买公司贵金属产品，完成营销目标； 2.配合各大银行网点的理财经理及管理人员，向银行客户推介公司与银行联合推出的实物贵金属产品； 3.与团队协同对接银行机构，参与银行内部培训，持续维护银企合作关系，助力公司贵金属产品在银行渠道的推广； 4.本岗位按省级区域统筹管理，覆盖全省银行市场，根据项目安排轮驻不同银行网点，需长期随团队出差，交通及住宿费用全额报销，无法接受长期外勤者请勿扰。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、工商管理等相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备优秀的沟通表达能力，拥有较强的商务谈判技巧； 3.具备良好的适应能力，能接受频繁出差的工作节奏； 4.有渠道维护经验、销售背景或具备出差意愿者优先录用。 工作地点：依据项目进度在省内各银行网点轮换，非固定银行驻点。 薪资待遇：无责任底薪（试用期2个月）+绩效奖金+提成+单品奖励+重大节假日福利+入职即缴六险一金+年度健康体检

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训资料及专业销售导师指导，并提供住宿安排！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+1%提成+开发商户奖励50元+奖金+免费培训+五险 2、享受法定节假日休假，发放年度奖金，享有带薪年假； 3、具备清晰的晋升机制，坚持公平、公正、公开原则，每年提供2-5次学习提升机会； 4、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 5、公司定期组织集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、登山、游泳等）； 6、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，不限性别； 2、勤奋踏实，诚实守信，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有创业意识，责任感强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有追求、敢拼搏、持续创新，晋升将水到渠成。 公司郑重承诺：入职后将提供全面岗位培训（含产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

车险专员薪资：2.7K-5.4K/月【岗位要求】:大专及以上学历不限专业，40周岁以下【岗位职责】:通过电话外呼模式，负责联系公司客户续期车险业务，无需外出，纯办公室工作。公司提供客户名单。

岗位职责 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司营销战略，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在所辖区域的销售增长，确保销售任务顺利完成，提高市场覆盖范围。 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户实际需求，并据此制定相应的沟通方案。 4、结合公司产品特点、定价机制及市场策略，独立处理客户询价、报价及合同条款协商，开展商务谈判，签署《销售合同》和《技术协议》。 5、持续跟踪项目执行进度，合理协调相关资源保障项目推进。 6、按照公司规范，组织并配合完成项目验收流程，同步跟进回款进度，收集《项目验收单》。 7、敏锐洞察市场价格变化，定期提交市场调研分析、预测报告以及个人周报。 8、积极开发新销售渠道与潜在客户，自主挖掘并延伸上下游合作资源，重点拓展终端用户群体。 9、采集前线销售数据与客户反馈，为公司在营销规划、服务改进等方面提供决策参考。 10、高效、准时完成上级交办的其他工作任务。 任用资格 1、本科及以上学历，专业涵盖自动化、电子信息、计算机、机械、仪表、电子或市场营销方向，掌握计算机基本操作及常用办公软件，具备一定英语能力，具有5年以上销售岗位经验。 2、熟悉市场营销理论，了解产品发展动态与行业趋势，掌握经济合同相关法律法规，熟知公司产品特性及技术应用，理解整体解决方案，清楚竞品优劣势。 3、具备良好的团队协作意识，能够与内外部部门实现高效协同。 4、严格遵守公司管理制度，责任心强，富有创新意识，身体健康，精力充沛。 5、具备出色沟通能力，能准确理解对方意图，并做到直接、简洁、清晰、及时地回应；善于甄别客户需求，建立区域内客户的长期信任关系。

渠道经理--太原、大同区域（底薪4K-1W+提成） 岗位职责： 1、在公司授权范围内拓展【4S店】合作业务，统筹管理驻店销售团队的日常运作； 2、全面掌握所辖区域渠道布局，指导渠道销售人员达成目标，构建高效稳定的销售网络； 3、定期调研区域市场变化情况，结合实际向区域负责人提供可行性优化建议； 4、持续收集客户使用反馈，提升服务体验，保障新开发4S店的合作质量与可持续性； 5、按时完成上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1、需具备4S店行业相关资源背景。 2、具备出色的渠道拓展实力，拥有稳固的大客户资源及成熟的渠道合作经验。 3、沟通协调能力强，擅长应对突发状况，精通商务谈判流程，能独立推进渠道建设工作。

HWP健康财富规划师 全职 1-3年 大专 发布至太原 1万-2万·13薪 在线 距离下线194天 职位关键词 KA大客户 企业客户 个人客户 面销/陌拜 电话销售 销售渠道 销售 保险 投资/融资 养老/孤儿/看护 职位描述 HWP健康财富规划师是专注于服务高净值人群全生命周期与财富周期的专业角色，是一项新兴职业，非传统意义上的保险推销，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老及财富管理的一体化解决方案。 任职要求 1. 年龄：25-49周岁 2. 学历：本科，学信网可查。条件优异者可放宽至大专。 3. 具备金融、银行、医疗、企业管理、法律、教育等行业经验者优先录用。 4. 渴望实现事业突破，追求高薪回报的进取型人才。 5. 拥有良好学术背景，寻求职业转型的智慧型精英。 6. 注重事业与家庭平衡发展的成熟型人士。 工作时间 工作安排灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 7. 可选择全职或兼职形式 薪酬待遇 1. 月薪范围：35000-100000元 2. 有责底薪：2000-5000元/月 3. 薪酬结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励＋服务奖＋管理激励 公司名称

职位详情 支付宝提供精准商户名单，成单率高，设备安装便捷；商家免费入驻享受补贴，消费者支付可领红包，推广轻松无需坐班，时间灵活自主。 任职要求： 主要负责支付宝新项目NFC台式N5设备、手持N8设备等相关产品的市场推广工作，提供岗前培训，专人带教，快速上手，依托大平台资源开展业务。 通过实地走访、市场调研及电话沟通等方式开发客户，建立合作关系，推动设备落地并完成既定目标。 支付宝合作项目信誉度高，商户零成本接入，免费铺设设备。 岗位职责： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调相关资源； 2. 可独立开展工作，有较强的责任感与执行能力； 3. 具备团队协作精神，能迅速适应团队节奏，协同推进项目实施。

可以自由选择你擅长的多个业务作业，兼职/全职均可，免费教学，日结，新手日入500+，老手日入1000+，时间自由，可全国开通作业。 主要业务涵盖： 社交电商＋共享支付＋本地生活＋粉丝经济＋异业联盟＋管道收入 1、app推广，居家可做 2、本地生活入驻商家 3、支付宝相关设备安装 4、三大外卖平台代运营 5、电信业务推广 6、信用卡业务 7、pos机业务 8、商家巡逻 9、物料张贴 以及更多待上线业务板块…… 重点： 首先：各大应用市场下载《省团生活》app，填写全国统一邀请码：07190 注册好手机号发给我，看是否能帮你开通权限！

健康财富规划师 职位描述 一、职位介绍 1. 面向大健康医养产业的金融保险服务集团，健康财富规划师(HWP)是长寿时代背景下首创的全新职业。2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质 2.健康财富规划师(HWP)主要销售全国高端国际养老社区和高端医疗资源，服务于中高端以上人群（公司提供资源），通过公司平台开发销售（平时销售活动包括：医养论坛、财经论坛、插花活动、全国医养之旅等），为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上 3. 过往收入：15万/年及以上需提供收入证明或银行流水） 4. 从业背景：金融、养老、健康、医疗、地产及相关行业优先 5. 品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 三、岗位福利薪酬/福利保障项目 1. 薪资：16000-40000元/月+个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖+年终奖（收入上不封顶） 2. 保险：商业医疗保险+意外伤害保险+养老公积金等保险福利保障项目 3. 完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大/武大等奖励培训、专属体验式培训（内容包括：法律、金融、养老、医疗等板块） 4.工作时间：弹性的工作时间，除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业 5.团队氛围：专业培训，团队定期团建旅游，逢节必过，仪式感满满， 6.其他福利政策：，补充公积金、团体保障等 7.入职签订 注“此处所指公积金系公司为了提高代理人的待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目” 保险行业已经进入到下半场，正在由人口红利向人才红利转型。 欢迎有梦想敢挑战爱学习的你加入泰康大健康事业平台，在千亿医养航母上共创伟业！ 仰望星空，脚踏实地！选择新职业，成就更好的自己！