岗位职责: 1. 负责销售团队的服务接待统筹及业绩目标推进与落实 2. 维护客户关系，提高客户体验与满意度 3. 策划并执行销售推广活动，促进展厅销售业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够敏锐应对市场变动，及时调整并实施有效销售方案 3. 具备较强的客户服务意识，善于响应并解决客户需求

岗位职责: 1. 向潜在客户提供建议服务，确保传递信息的专业性、真实性和清晰度。 2. 及时回应客户疑问，以高质量的服务体验增强客户信任与成交意愿。 3. 按时参加销售例会，交流行业资讯，参与销售方案的优化与规划。 4. 与团队保持高效协作，共同推进销售任务的顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能够妥善处理客户各类需求。 2. 了解二手车行业现状，能准确把握市场发展方向。 3. 具备较强的市场洞察力和应变能力，可根据行情变化及时调整应对策略。 4. 拥有良好的协作态度，能在团队中发挥积极作用，助力目标实现。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、专科及以上学历，优秀者可适当放宽 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。

汽车销售

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户实际需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 2、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 3、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强； 5、具备优秀的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：做六休一，早上八点半至下午五点半

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作。 任职资格： 2、具备较强主动性，工作积极认真，对汽车销售有浓厚兴趣； 3、具有进取心，敢于迎接挑战，追求业绩突破； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，情绪稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 工作时间：做六休一，早上八点半至下午五点半

职位描述： 1、 依据销售核心流程规范执行客户接待工作； 2、 通过相关网站收集客户信息，并开展跟进与到店邀约； 3、 积极达成部门下达的个人任务指标（包括到店邀约量及到店转化成交）； 4、 定期对客户进行回访，维护良好客户关系，推动到店成交； 5、 熟悉所售车型及其竞品的配置、性能、价格等产品知识；

销售：接待客户向客户推销汽车

岗位职责: 1. 执行并管理汽车销售全流程工作 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3. 持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够迅速融入团队，积极协作并主动参与各项工作 3. 热爱汽车销售行业，具备较强的学习意愿和成长动力

菜鸟裹裹上门取件拼多多上门取件主要工作就是客户淘宝退货拼多多退货客户寄快递上门取就行一天一提现日结400到600多劳多得小白优先 有案底的兄弟不要怕做不了 只要改邪归正 我这边随时欢迎

，电话没人接是在忙，最好备注岗位年龄！ 上海闵行区度假酒店招聘： 西餐中工7500-8000 西餐大工8500 联系电话：

明年闵行区招聘油漆工，可提前可约，张先生

工厂制作和室外安装。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

有销售经验，最好有汽车销售经验，到手4000底薪，海量线索，总收入会高到离谱

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

重要的事情说三遍！！！ 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 配备冰箱、厨房、洗衣机等生活设施，齐全配套，拎包入住 面试通过当日即可入住

银行信用卡分期，公司直招！ 工作内容: 负责信用卡账单分期与现金分期业务，通过银行官方外呼系统，在线为客户办理分期手续，协助客户优化还款计划，缓解还款压力。 工作性质轻松，无需外出，办公环境舒适 薪资待遇: 底薪加绩效模式，月综合收入普遍在8000至15000元 新入职员工享2个月保底薪资，每月最低保障6000元 提供带薪岗前培训 项目为全新启动，发展空间广阔，晋升机制完善

我们招聘的不是普通岗位人员！ 而是高端商业地产资产管理顾问、储备经理，是公司未来的核心骨干与管理梯队！ 新人三个月最快可实现收入75万！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上至31岁以下，对销售工作充满热忱。 2.具备出色的学习能力与卓越的沟通技巧。 3.拥有强烈的事业心与责任感，具备良好的团队协作意识和积极进取的工作态度。 4.无相关经验者需具备大专学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪5000元，提成比例35%-40%，缴纳五险一金，员工平均月收入约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队内实行“老带新”模式，全程指导专业技能学习！ 3、同事间真诚互助，业绩共享，无内部竞争压力。 4、团队氛围融洽，协作共赢，杜绝内耗与纷争，营造和谐工作环境。 5、每月组织团队出游，年度评选精英享受海外旅游奖励。 6、设立月度现金奖励、季度现金奖励及年度大奖项激励。 技能要求：形象气质佳、情商高，不符合条件者请勿打扰。 需在中国经济最发达城市开展大客户资产交易业务，岗位对言谈举止有较高要求。 具备新媒体运营、网络推广、营销策划、大客户销售及维护经验者优先录用。 运用专业能力为客户实现资产增值，助力财富增长，职业身份受社会认可！ 无需风吹日晒，日常工作以办公室为主进行客户开发，对接客户后参与商务洽谈！

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效管理和维护公司现有客户，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等相关服务； 3、收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟进处理进展与结果； 4、完成上级交办的其他临时性任务； 5、上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周做五休一天半，周六上午9:00-12:00为会议时间； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；法定节假日带薪休假，不定期组织聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定下午茶~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有16年，属FBA行业领先企业，全球设有30家分公司，拥有自研国际物流系统； 2、公司总人数超800人，销售人员平均月收入达20000以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售经历者优先；特别优秀的应届毕业生也可考虑； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业背景者优先； 3、有电销及面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关领域经验者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位，每月稳定收益轻松实现~

岗位职责： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企事业单位负责人提供管理类培训课程及咨询解决方案； 2、按照公司标准，完成团队分配的业绩任务目标； 3、积极开拓新客户资源，拓展业务渠道； 4、维护存量客户关系并持续跟进服务，推动复购或客户推荐； 5、洞察客户需求，深入沟通并提供针对性建议，助力客户实现长期价值提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、播音主持、工商管理、MBA/EMBA等相关专业优先）； 2、具备1年以上销售经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件，有创业背景者优先录用； 3、形象良好、表达流畅，具备较强沟通能力，志向未来成长为企业家或团队核心管理者； 4、性格积极乐观，富有亲和力，目标明确，乐于学习，抗压能力强； 5、认同教育培训行业价值，具备高度的责任意识与职业使命感。 【职位亮点】 1、助您投身一份兼具社会价值与个人成长、值得长期深耕的事业平台； 2、提供清晰的职业晋升路径（双通道发展机制），配套系统化培训体系，免费学习高端企业管理精品课程； 3、国内首家上市的管理教育咨询企业，管理体系规范，入职即缴纳社保公积金，享受完善员工福利； 4、无责任底薪+新人津贴+业绩提成；团队激励+月度奖金+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、链接优质高端人脉网络，为您迈向卓越企业家或行业领军人物提供有力支持； 6、团队氛围年轻活力，定期开展户外拓展与团建活动，在高效工作的同时畅享生活乐趣！ 无责底薪面议

岗位职责： 1. 负责公司科研技术服务项目的市场推广与宣传； 2. 开拓潜在客户资源，深入了解客户实际需求； 3. 配合销售经理推进销售工作，共同达成业绩目标； 4. 完成既定销售指标，并跟进应收账款回收； 5. 执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 全日制大学本科及以上学历； 2. 具备销售工作经验者优先考虑； 3. 工作踏实勤奋，具备较强的执行力和自主学习能力； 4. 具有良好的语言表达及人际沟通能力。 岗位福利：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、月度奖、黑马奖、冲刺奖、突破奖、杰出业务员奖、国内外旅游。

1、无需经验，提供一对一免费教学指导 2、无业绩考核，时间灵活自主安排 3、工作内容 遵循公司系统化操作流程执行 推广拉卡拉、乐刷、银盛、立刷等主流POS终端设备，操作简单，上手快，可快速复制推广模式 公司提供全程免费培训，专人指导，确保掌握全部操作流程。全职兼职均可参与，自由选择工作模式 全国范围均可开展推广，无地域限制 主营拉卡拉支付2.0版POS收款机、智能码牌等收单产品，合作品牌涵盖拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷，均为支付行业 Top4 支付服务商。三大收益来源： 1、机器安装奖励 100元-400元/台 2、直属交易分润 5元-12.5元/万 3、团队交易分润 0.5元-4.5元/万 4、信用卡申请奖励最高达570元/单

上海营信商业地产，行业领军企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500+元，业内顶尖佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万），当前最高单月收入达税后81万，期待您来刷新这一成绩 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼中心，环境舒适宜人，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段进阶提升。内部晋升透明公正，不空降管理层，不唯资历论，能力决定发展空间！ 4、公司福利： 每月小组团建+部门活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 底薪：4500+元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

大客户经理岗位职责： 1. 负责公司高端科研技术服务项目的市场拓展； 2. 开拓潜在客户资源，精准把握客户需求； 3. 达成既定销售任务，跟进回款进度； 4. 执行上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备科研技术服务领域2年以上从业经验； 3. 具备强烈的进取心和自我驱动力； 4. 能承受工作压力，执行力强，具备良好的自主学习能力； 5. 出色的语言表达与沟通协调能力。 岗位诱惑：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、旅游、红旗奖、突破奖、黑马奖、优秀奖、风雨同舟奖、奖金池等； 225/500

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.开展新客户拓展，通过电话联络、实地拜访、行业展会等形式推进招商并完成签约； 2.对已入驻客户进行店铺运营支持，孵化培育优质标杆商家； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作内容： 1.采用电话预约、现场走访等方式，与区域内从事外贸业务的商家建立合作，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高续约比例；协同商家分析运营需求，定制精准的流量产品合作计划，助力提升询盘转化效率，获取更多订单，实现共同成长； 3.挖掘区域内的品牌型优质大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质国货出海，打造国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，愿意挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，具备良好的沟通表达能力； 3.具备较强的抗压性、逻辑思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.拥有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入9k-18k，入职两年后月均收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日照常休息。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

职位描述： 1、主动迎接到店客户，进行产品讲解并引导试驾，确保客户获得优质的服务体验。 2、维护客户关系，通过提供专业的试驾服务，激发客户自发传播品牌与产品优势。 3、多渠道挖掘潜在客户，精准识别需求，推动销售转化，完成个人业绩指标，并助力团队达成整体销售目标。 4、深入学习品牌理念及产品知识，持续跟进新能源汽车行业的最新动态与技术发展。 5、关注各类媒体平台的营销趋势，掌握新型推广工具与方式的应用。 6、积极配合集团及品牌在门店的各项运营安排与市场活动，保障服务流程的高效与客户满意度。 7、根据实际业务需要，承担上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力（亲和力强、善于倾听、有同理心），至少1年新能源汽车行业销售经验。 2、对新能源汽车充满热情，并乐于向他人传递产品价值与使用感受。 3、具有强烈的团队协作精神和强烈的目标导向意识。 4、有商超零售、电子产品或科技类商品销售、奢侈品销售、高端客户服务经验者优先考虑。 5、持有有效的中国驾驶执照，且无重大交通违法记录。 工作地点非上海，根据公司安排就近分配或结合个人意愿确定