
新能源项目经理
5000-7000元/月
项目经理1-3年大专
项目经理要求:
工作内容
新能源汽车充电站建设工程负责人
1、负责项目现场勘查和协调工作;
3、负责现场巡查,检查设备、环境及人员工作,及时解决现场电桩故障分析处理;
4、负责与项目所在地的政府、电力公司等外部单位沟通、协调与关系维护;
5、负责协调办理项目前期、建设所需的各项支持性文件和许可(如:土建、规划、施工、电网接入等手续);
6、规划项目进度和施工节点,管理现场安全,遵守相关安全规定,确保项目按时完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力工程、工程管理类相关专业;
2、熟练使用CAD工程绘图软件;
3、了解关键设备(充电桩、箱变等)及充电桩安装流程和工艺;
4、具备良好的内外部沟通、协调、谈判能力;
5、能够适应短期出差,能够适应现场工作环境,具备交强的责任心和团队合作精神;
6、须具备新能源充电站项目从选址、洽谈到建设、交付全过程的成功经验者优先。
装修项目经理
1-1.8万元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责建筑装修项目的整体规划、进度控制、质量监管与成本管理
2. 组织协调设计、施工、监理及供应商等多方单位,确保项目按期优质交付
3. 编制施工组织设计、专项方案及进度计划,并监督落实执行情况
4. 主持现场安全文明施工管理,及时排查隐患,杜绝安全事故发生
5. 负责工程资料整理归档、竣工验收及后期维保对接工作
任职要求:
1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验,熟悉装修类项目全流程管理
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程或装饰装修专业优先)
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力
5. 责任心强,能适应施工现场工作环境,具备较强执行力
中级项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科软件项目PMP
项目地:宜宾
需具备3-5年信息化项目管理经验,主导过企业数字化转型类项目实施,掌握企业级中台体系、微服务架构及低代码平台等相关技术框架,熟练运用PMBOK、敏捷开发等项目管理体系;可独立承担50-200万规模信息化项目的全周期管控工作,涵盖需求分析、方案规划、进度跟踪、质量把控及交付验收等环节,根据项目实际灵活采用瀑布或敏捷开发方法;具备系统化的风险识别与监控能力,能提出有效改进措施,高效联动研发、运维及业务团队,保障轻量应用开发、数据治理等中大型子项目顺利落地交付。
高压电力项目负责人
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科电力设计
岗位内容:
1. 负责电力系统各类组件与设备的设计、开发及日常维护工作。
2. 对电力系统运行中的技术问题进行分析,并制定有效解决方案,保障系统安全稳定运行。
3. 参与电力系统的现场调试作业以及突发故障的应急处理。
4. 承担相关技术资料、文档和报告的编制与整理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电力工程或相近专业毕业。
2. 拥有本行业相关工作经验,掌握电力系统设计与运行的基本原理。
3. 熟练使用CAD或其他电力类设计工具软件。
4. 具备良好的语言表达能力和团队协作精神。
5. 工作积极主动,具有较强的学习意识和问题解决能力。
机电工程主管
1.3-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力工程
我公司主营业务为高压110KV及以下工程与机电安装,需具备施工单位丰富实战经验!
岗位职责:
1、负责建筑水电、给排水、强弱电、暖通、消防等工程的现场进度与施工质量管控,监督材料与设备按时进场并确保状态合格,保障施工任务按质按量完成,组织各阶段工程验收及竣工验收;
2、负责安装施工过程中各类工艺与技术方案的实施与管理;
3、统筹项目整体工作,参与图纸会审,依据设计图纸、相关规范及水电施工技术标准开展工作;
4、根据安装工程进度计划与实际要求,向施工班组下达作业任务,并监督落实执行情况;
5、全面负责施工现场的质量、安全、成本及进度管理工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、建筑、暖通、电气类相关专业毕业,掌握BIM技术;(无二级建造师机电证书者请勿投递)
2、熟悉机电安装项目管理流程,具有5年以上机电安装或酒店类项目管理经验,持有二级建造师(机电)或以上资格证书,具备中级或高级工程师职称者优先,须人证合一;
3、在水电安装、给排水、强弱电、暖通等领域具备扎实的专业能力;
4、对建筑工程质量、安全及文明施工管理有深入理解,可独立承担施工或组织工程验收;
5、熟练掌握国家建筑规范、施工工序及技术要求,能识读施工图纸,了解材料性能并准确核算工程量,熟悉施工及验收标准;
6、具备良好沟通能力,富有团队协作精神,工作严谨细致,抗压能力强;
7、持有一级建造师(机电)证书或可接受异地派遣者优先考虑;
8、薪酬待遇:年薪+绩效,具体面议。
充电站项目经理
7000-10000元/月
项目经理3-5年大专充电站建设电力工程二级建造师(机电)新能源
岗位职责:
1.负责项目前期的现场踏勘、绘图、技术方案编制等工作;
2.负责项目相关手续办理,包括政府平台备案、供电局备案及验收等;
3.负责场站建设整体工作,制定建设计划,协调施工团队、供应商及相关部门;
4.把控工程进度、质量与成本,组织验收交付,处理工程变更与突发事件。
任职资格:
1.大专及以上学历,电气、机电、工程管理等相关专业;
2.了解四川省内政府平台备案流程及要求,熟悉供电局备案及验收要求及流程;
3.3年以上充电场站、电力工程或基建项目建设管理经验,具备重卡站建设全程管理案例优先;
4.熟悉项目管理及施工标准、项目预算及成本控制、现场施工和质量安全管理等相关管理知识,具备较强的现场协调与突发事件处理能力。
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专
招聘装修项目经理
1. 工作内容
负责平台家装 / 局改项目的全流程管理,对接客户、统筹施工、把控质量与进度
协调工人、材料、质检等环节,按平台标准完成项目交付
跟进客户反馈,处理施工问题与售后,保障客户满意度
按要求同步项目进度台账,配合平台运营端管理
2. 任务要求
有家装项目管理经验,熟悉施工流程与规范
沟通协调能力强,能独立推进项目落地
责任心强,能接受项目节点跟进的工作安排
认可平台管理模式,愿意配合标准化流程
3. 特别说明
平台提供稳定派单,无需自行拓客
结算透明,无拖欠,多劳多得
提供标准化培训与质检支持,降低项目风险
联系电话:
项目经理(精装修)
6000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
一、项目经理(装饰类)
1、职位要求:
学历专业:本科及以上,工程类相关专业;具备工程类相关资格证书;
工作经验:3年以上装饰装修工程从业经历,曾独立负责大型公共装饰项目的管理与实施工作;
语言能力:具备较强的书面撰写及口头表达能力;
出差要求:能适应项目外派安排,参与客户沟通、现场踏勘等相关工作;
能力素质要求:具备良好的学习领悟力;出色的方案编制与PPT展示能力,条理分明、图表规范;优秀的协调沟通、讲解应变及商务协作意识。
2、薪资待遇:实行岗位综合年薪制,享受五险一金及其他福利;表现优异者提供充分的晋升机会;具体薪酬面议。
3、持有一级建造师、一级造价工程师证书者优先考虑;具备大型医疗类工程项目经验者优先录用。
二、施工技术负责人(装饰类)
1、职位要求:
学历专业:专科及以上,工程类相关专业;具备工程类相关资格证书;
工作经验:3年以上装饰装修工程实践经验,独立承担过大型公装项目的技术管理或生产组织工作;
语言能力:具备良好的文书写作与表达能力;
出差要求:可接受项目导向型出差任务,配合开展客户对接、现场查勘等工作;
能力素质要求:具备较强的理解学习能力;精通技术方案编写与PPT呈现,逻辑严谨、图示标准;具备出色的沟通讲解、现场应对及团队协作意识。
2、薪资待遇:执行岗位综合年薪制度,享有五险一金及相关福利;优秀人才提供广阔发展平台;具体待遇面议。
3、具有工程师及以上职称、二级建造师、二级造价工程师资格者优先;有大型医疗工程项目建设经验者优先考虑。
三、造价工程师(装饰类)
1、职位要求:
学历专业:专科及以上,工程类相关专业;持有工程类相关执业资格证书;
工作经验:具备一定装饰装修工程施工背景或熟悉各类施工工艺流程,独立完成过大型公装项目的预结算工作;熟练掌握招投标文件的编制流程与要求;
语言能力:具备良好的文档撰写和口头表达能力;
出差要求:能配合项目需要进行短期出差,参与客户交流、现场勘查等环节;
能力素质要求:具备较强的学习理解能力;擅长编制专业方案并进行PPT汇报,结构清晰、图文统一;具备良好的沟通能力、应变能力和商务协同意识;同时拥有较强的成本管控意识与实操能力。
2、薪资待遇:采用岗位综合年薪制,配备五险一金及其他福利保障;能力突出者提供充足的晋升空间;具体薪酬可面谈。
3、具备工程师以上职称、二级建造师或一级造价工程师资格者优先;有大型医疗项目招投标、预算编制、结算审核经验者优先录用。
市政造价员
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限一级注册造价师二级注册造价师预算员证书市政工程园林/景观工程土建工程
一、基本职责
(1) 热爱本职工作,始终以公司利益为重。
(2) 遵守国家法律法规,坚持职业操守。
(3) 熟练掌握施工图纸,理解工程结构形式、隐蔽工程内容及设计变更情况,精通工程量计算规则、定额应用、合同费用构成和材料市场行情。负责项目信息化系统中预结算数据的录入工作。
(4) 积极参加业务培训,持续提升专业能力。
(5) 在工作中严格保守技术与经济相关信息的秘密性。
二、项目管理职责
(1) 参与投标文件及经济标报价的编制,汇总各类项目的造价数据,为投标决策提供支持。
(2) 负责解读中标文件与合同条款,开展项目盈利与亏损预测,向项目全体人员进行交底,并重新核算施工图预算,为成本管控提供依据。
(3) 参与工程分包及劳务合同的起草与评审,主导工程量收方、计量及合同金额的审核工作。
(4) 参与材料市场价格调研及采购环节的相关工作。
(5) 根据工程实际进度,按时向公司、监理及建设单位报送当月完成产值及下月计划产值。
(6) 在成本会计配合下,按月动态更新项目成本数据,组织月度及阶段性成本分析会议,及时提交准确的成本分析报告,并提出切实可行的优化与改进措施。
三、项目二次经营职责
(1) 对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选,为项目管理决策提供数据支撑。
(2) 配合技术部门完成现场签证、技术方案签证及设计变更手续,并对相关资料进行整理与造价确认。
(3) 编制竣工结算文件,负责与建设单位或咨询机构进行工程量核对与结算审核,及时向项目部反馈进展信息,支撑二次经营工作。
(4) 完成结算后开展经济技术指标总结分析,为后续投标定价、成本测算及费用控制积累经验与数据支持。
工装项目负责人
1.1-1.7万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限硬装项目成本管理安全管理材料管理
公司在成都,业务稳定,年增长率达30%,专注全国密室、鬼屋及景区造景装修项目,承接范围覆盖广泛。需能适应长期出差,岗位职责为协助现场管理人员推进日常事务,协调对接各项现场工作。职业发展路径清晰,可从助理逐步成长为项目负责人,独立统筹项目管理,实现个人能力提升与职业突破。公司成立13年,团队规模超400人,累计完成对口项目1000余家,具备成熟专业的行业经验。个人成长空间广阔,项目采用发包管理模式,新人入职初期需跟随在建项目学习,熟悉2至3个项目流程后逐步独立承担任务。公司地址位于成都,欢迎有志之士加入
焊工
8000-12000元/月
电工机电工焊工维修设备长期6-10人月结专业师傅焊工证
【岗位职责】
·负责员工生活区域民用电维修
·轮机设备动力及配电转换
·船舶机电维护与维修
【职位要求】
·年龄18-48周岁,身体健康,无高血压、血糖;无高度近视、色盲弱
·掌握电力基本安全操作规范,持有高低压操作证
厨师
8000-12000元/月
厨师包吃保险社保包住3-5人月结
工作内容:负责15人左右工作人员的一日三餐,伙食制定安排,与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点。
职位要求:要求年龄53周岁以内,身体健康,熟悉各种家常菜的做法,会简单面点的师傅优先;干净卫生,懂得食品存储管理;本岗位轻松单一,能够长期做的师傅。
工作时间:不超8小时,提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房。工龄工资每年递增1000元/月。
施工主管
我司要找装修施工管理,35岁以下的),有过五至十年的装修经验,工作地点:上海,若有的话,V我吧。谢谢。
现场负责人
4000-5000元/月
施工主管1-2人月结全职
1. 管理现场工作人员、施工/执行班组,合理排班、分工,督导工作纪律。
2. 考勤登记、人员动态管理,及时上报人员异动。
3.整理、归档现场单据、验收单、沟通记录、报表等各类资料,保证资料完整可查。上传系统资料,上传下达领导的任务。
4.持有电工证
5.应届毕业生本科以上学历
薪资待遇:前半年每月4500,之后每月5000,管住
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD公路
一、岗位职责
1.负责现场施工组织、协调与指挥,确保施工符合设计图纸及规范,跟进进度并调整计划。
2.参与施工方案编制,向班组技术交底,解决现场技术难题,保障工艺达标。
3.严格执行质量验收标准,监督施工质量,排查安全隐患,落实整改。
4.做好施工日志记录,整理技术资料,参与工程量核算与签证。
5.协调监理、业主及协作单位,处理现场问题,保障施工顺畅。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上,土木工程、道路桥梁工程、市政工程等相关专业。
2.工作经验:2年以上道路桥梁施工经验,有高速公路、大型桥梁项目经验优先。
3.技能要求:熟悉施工工艺与验收规范;熟练使用CAD、Project,会水准仪、全站仪操作;有施工员证、安全员C证、驾照(C1及以上)者优先。
4.素质要求:吃苦耐劳,适应户外作业及长期驻场;沟通协调、问题解决能力强,责任心强。
四、薪资待遇:面议
五、工作地点
四川广元旺苍及周边地区(根据项目调配)
六、联系方式
1.联系人:刘经理
2.联系电话:
现场施工员一名。
8000-12000元/月
施工员1-2人月结
岗位职责:
1.负责幕墙及干挂石材的现场测量、放线与安装施工
2. 严格按照施工图纸和工艺规范进行龙骨安装、石材挂装及密封处理
3.配合项目进度,完成材料验收、工序交接及质量自检工作
4.参与现场安全文明施工管理,落实高空作业防护措施
5. 协同项目经理、施工员及其他工种,保障工程整体交付质量
任职要求:
1.具备幕墙安装或干挂石材相关实操经验,熟悉常用施工机具及材料性能
2. 熟悉《金属与石材幕墙工程技术规范》(JGJ133)等标准要求
3.能适应高空作业,具备较强的安全意识和责任心
4. 吃苦耐劳,服从现场管理,具备良好的团队协作能力
5.持有高处作业操作证者优先
助理施工员
3000-4000元/月
施工员1-4天1-2人月结全职测量放线办公软件CAD建筑
1.能吃苦耐劳,对工作尽职尽责。
2.要统一服从公司安排。
3.对图纸规范熟悉。
4.有证书优先。
非开挖修复工程主管
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科二级建造师一级建造师市政工程
1,负责市政雨污水管网非开挖修复的现场实施工作
2,开展紫外光固化材料、短管置换材料及点状修复材料的询价与采购工作
3,监督现场非开挖施工队伍的工程进度与安全作业管理
4,统筹修复项目全过程资料整理,包括进度记录、变更文件,并配合完成与业主的沟通协调
5,需具备非开挖修复相关工作经验,同时持有市政二级建造师证书
项目施工员
3000-4000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量办公软件CAD
1.通常要求工民建及建筑类相关专业,中专以上学历。
2.需持施工员职业资格证书。
3.熟悉质量验收评定标准、项目施工管理流程及安全文明施工规范。
4.了解相关技术、验收标准、工作流程、工艺重点及工序衔接。
5.具备较强的施工组织协调能力
施工员
6000-8000元/月
施工员3-6个月1-2人月结全职测量放线GPS建筑
剑阁本地招施工员,需会用测量仪器及编写施工方案,具有边坡支护现场施工经验。工资电联,
市政工程项目经理
7000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师(市政公用)
1. 学历要求:大专及以上学历。
2. 专业背景:土木工程、市政工程、给排水工程、工程管理等相关专业优先。
3. 资质证书:需具备注册二级建造师(市政公用工程)资格,持有安全生产考核合格证(B证),同时拥有市政工程类中级或以上技术职称者更受青睐。
4. 工作经验:至少2年市政工程项目管理相关经历。
5. 项目参与:曾参与城市道路、地下管网、污水处理厂等市政类工程建设。
6. 技术掌握:了解市政工程施工工艺流程,熟悉验收标准及地方性规范要求。
7. 管理能力:具备涵盖招投标、合同管理、施工组织、质量安全管控、成本核算、竣工验收及交付等全过程项目管理经验。
8. 技术应用:可独立完成施工组织设计与专项方案编制,有效解决现场技术问题;擅长团队管理,协调劳务及分包单位,保障施工进度与效率。
9. 综合素质:责任心强,具备良好抗压能力,能适应长期驻场工作,接受加班与出差安排。
10. 软件技能:熟练操作CAD、Project、广联达等专业工程软件,精通Office办公软件,可用于报告撰写、数据整理与图表制作。
工程副经理(监理领域/职能管理)
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科工程监理市政工程房建工程水利工程一级建造师二级建造师工程管理
一、任职要求1. 学历背景:统招本科及以上,土木工程、工程管理等相关专业优先,985、211院校毕业者更受青睐。
2. 工作经验:须具备5年以上工程行业现场执行与管理经历,有成功处理施工现场安全、风控、质量等关键问题的实际案例(此项为必要条件,不符者请勿申请);有3-5年监理领域工作经验,具备总监或总代经历的候选人优先考虑。
3. 核心素质:
1)服务意识:具备高度的服务责任感,善于倾听客户诉求,主动响应并解决客户难题,即便在压力情境下也能保持专业素养,积极促成问题闭环。
2)沟通协调:擅长与内部团队、外部客户及多方协作单位进行高效沟通,能有效整合资源,推动跨部门协作与项目进展。
3)逻辑思维:具备较强的分析判断能力,面对监理工作中复杂的人员安排或突发状况,能够迅速梳理脉络,制定可行应对策略。
4. 专业技能:
1)项目管理:掌握多项目人力调配、成本控制及进度管理的实操方法,对项目成本监督、风险预判和突发事件处置有系统理解;
2)专业知识:熟悉市政、房建、公路等工程建设管理知识,了解施工现场运作流程;
3)具备处理监理环节中安全、质量、风控等核心问题的丰富实战经验,拥有成熟的现场应急响应能力;
4)办公技能:熟练操作Office等常用办公软件,具备数据整理与分析能力,能基于数据输出运营建议,主动优化工作流程。
二、工作职责
1. 制度建设:参与工程部管理制度的制定与优化,并推动制度在实际工作中的落地执行。
2. 统筹规划:协助开展公司全国项目的资源统筹配置,结合业务实践提前识别潜在风险,提出可行性改进方案。
3. 会议管理:协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程例会,跟踪会议决策落实情况,确保任务按计划推进。
4. 综合管理:负责项目团队的人力调配、风险防控、成本监管、对外协作及团队建设,保障项目平稳运行。
5. 高层协作:配合上级处理需跨部门协调的重大事项,助力项目高效实施与交付。
6. 客户服务:持续维护客户关系,以专业、及时的服务响应客户需求,精准解决问题,提升客户体验与满意度。
三、晋升通道:
工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁
本岗位属于公司核心业务单元,提供跨序列发展路径,是集团重点储备人才培养岗位。
四、岗位福利:
新员工享无责底薪保障,优秀人才实行一人一薪机制
提供午餐补贴、出差补助
享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日礼品、晋升培训机会
开通晋升绿色通道,享有病假关怀、节日福利、日常零食福利等多项贴心待遇
栏目概述
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