高速公路改扩建项目现招聘项目经理、技术员、施工员各一名。

1、负责公司设备现场的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养。 4、对设备现场调试情况，进行总结分析，发现问题，及时上报解决。 5、协助技术部解决技术问题，对接技术处理现场问题。 6，负者设备现场调试，试运行，及培训工作。

岗位职责： 1.负责石油管道安装工程项目的施工管理与现场协调工作，包含土建基础 2.可资料可预算可技术可施工员，发挥个人优势，编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件，编制材料计划，组织人员进场，组织施工及验收 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（机电工程专业），条件优秀可不受此限制，择优录用 2. 熟悉建筑安装施工相关法律法规及行业标准 GB50540;50235;50128; 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及继续教育

电厂辅机施工负责人

找理货员，山东省泰安市，负责货物装卸、码放，5500至8600元/月。

安装设备，听指挥装配件拧个螺丝

【搬运工·急聘】工作地点：泰安岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4500至7400元/月（提供工作餐）。多劳多得。

招聘物流司机，工作地点位于山东省泰安市。岗位职责为负责货物运输及配送。任职要求：持有B2及以上驾照，证件齐全，能吃苦耐劳，手脚麻利。薪资待遇为6500-9800元/月，提供免费班车，工资可预支。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2. 正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行安全操作规程 3. 对焊接设备进行日常点检、维护与简单故障处理，保障设备正常运行 4. 配合质检人员完成焊缝自检与返工，如实填写焊接记录 5. 参与班组生产计划执行，服从现场管理安排，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 熟练掌握手工电弧焊（SMAW）、二氧化碳气体保护焊（GMAW）等常用焊接方法 2. 具备基本识图能力，能看懂简单焊接图纸及技术要求 3. 工作认真负责，注重安全生产，无重大违章记录 4. 身体健康，适应工厂环境及站立作业，能接受倒班或加班安排 5. 持有有效焊工操作证（特种作业操作证），有压力容器或钢结构焊接经验者优先

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

有高标准农田施工经验，全盘考虑现场施工安排，统筹总体机械施工、调度项目技术人员

工作内容 1、负责监督和管理装修项目的整体进度，确保项目按时完成； 2、协调项目团队成员，保证施工质量和项目效率； 3、处理项目中出现的问题，确保装修工程顺利进行。 任职要求 1、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 2、能够有效解决项目过程中的各种问题； 3、对建筑装饰行业有深入理解，能够熟练应对项目挑战。 4、必须有二级建造师证书人证合一

地产小区景观土建项目经理 要求有35年以上景观土建经验 主要针对现场排版，制图。项目经理职责范围内有丰富经验

岗位职责: 负责公司招聘相关工作 任职要求: 大专及以上学历，需持有毕业证书 岗位福利: 综合薪资约4500元，上不封顶 入职即缴五险，提供住宿

职位关键词： 管理体系建设、战略管理、组织发展、人才发展、岗位配置招聘、薪酬激励、绩效管理、劳动关系、人力资源规划。 岗位职责： 一、战略规划领域 1、围绕公司年度战略目标制定人力资源战略规划【方案+成果】； 2、依据公司年度人力资源战略规划，明确人力资源体系的年度工作方向【机制+流程】； 3、统筹编制年度人力资源预算与人效提升目标【方案+成果】； 4、结合公司中长期发展战略，推动企业文化建设并确保文化有效传承与落地【方案+成果】； 二、体系建设领域【硬指标】 1、主导完善人力资源管理体系（涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块），持续优化HR系统的整体运作能力；【方案+应用+成果】； 2、牵头构建并优化集团化管控机制；【机制+流程】； 3、主导开展组织诊断工作，推动组织能力持续提升；【方案+成果】； 4、负责企业文化的定位与深化，建立文化落地的实施路径与支撑体系；【方式+体系+目标+成果】； 5、搭建系统化的人才发展体系，完善人才成长通道，提升核心人才综合素质，拓展关键岗位发展空间，增强核心团队稳定性；【方案+成果】； 6、聚焦核心团队及骨干人才培养，在公司内部实施人才梯队建设计划，健全人才储备机制；【方案+成果】； 7、推动内外部人才布局分析，完善关键岗位的任职标准，优化薪酬结构，建立任职资格评审、晋升与发展调整机制；【方案+成果】； 8、全面负责人事劳动关系管理，熟练掌握劳动法律法规 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备8年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上同岗位管理经验； 3、系统掌握现代人力资源管理模式，具备丰富实践积累，拥有先进管理理念，具备战略规划能力，能统筹指导各模块工作，有集团化管理背景者优先； 4、具备突出的领导力与管理能力，沟通高效，擅长计划、组织、协调与决策，抗压能力强； 5、具备战略性、全局性思维，能够整合多元团队协同运作； 6、有企业系统化、数字化管理项目实践经验，可主导推进企业管理数字化升级； 7、熟悉国家及地方劳动用工相关法律法规与政策规定

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2. 参与人力资源制度与流程的优化设计，保障管理工作的规范性与高效性 3. 协助开展员工关系维护工作，如福利管理、满意度调研等，促进积极向上的组织氛围 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各业务部门顺畅对接与配合 2. 具备较强的自主学习能力与问题解决能力，可迅速融入新环境并承担工作任务 3. 熟悉人力资源管理体系及实操方法，掌握相关法律规章与业务流程

人力资源主管的岗位要求主要包括以下几个方面： ‌学历与专业背景‌： 通常需具备大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 ‌工作经验‌： 一般要求有2年以上人事管理经验，或3年以上人力资源专职岗位从业经历。 ‌专业知识与技能‌： 熟悉人力资源六大模块的运作与体系搭建，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等内容。 能够熟练操作招聘及员工关系管理模块，依据企业实际独立制定实施方案，编制相关制度与流程。 ‌能力与素质‌： 具备出色的沟通协调能力、人际交往能力，善于发现问题并具备较强的团队合作意识。 坚持原则，责任心强，拥有良好的亲和力、诚信品质及较强的抗压性。 学习能力强，了解人力资源三支柱模型者更佳。 具备较高的职业操守和全局意识。 以上要求全面反映了该岗位对候选人专业基础、实践经验及综合素养的综合需求。

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、培训支持、员工关系维护等多模块的协助工作，全方位助力团队高效运转！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！人力资源管理或相关专业背景者优先考虑；

职位关键词： 管理体系建设、战略管理、组织发展、人才发展、岗位配置招聘、薪酬激励、绩效管理、劳动关系、人力资源规划。 岗位职责： 一、战略规划领域 1、参与公司年度战略规划方案设计及股权架构布局【方案+成果】； 2、围绕公司年度战略目标制定人力资源战略发展规划【方案+成果】； 3、依据年度人力资源战略规划，明确人力资源体系的年度工作方向与重点任务【机制+流程】； 4、统筹编制年度人力资源预算与人效提升目标【方案+成果】； 5、结合公司中长期发展战略，推动企业文化建设与文化传承落地【方案+成果】； 二、体系建设领域【硬指标】 1、主导完善人力资源管理体系（涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块），持续优化HR系统运作能力；【方案+应用+成果】； 2、牵头构建并优化集团化管控机制；【机制+流程】； 3、主导开展组织诊断工作，推动组织能力升级与组织效能提升；【方案+成果】； 4、负责企业文化的定位与深化，建立文化传播机制与落地体系；【方式+体系+目标+成果】； 5、搭建人才发展通道，完善人才成长路径，提升核心人才综合素养，拓展关键岗位发展空间，增强核心团队稳定性；【方案+成果】； 6、聚焦核心团队与骨干人才培养，组织实施内部人才梯队建设计划，健全人才储备机制；【方案+成果】； 7、推动内外部人才图谱构建，完善关键岗位任职标准，优化薪酬结构，建立资格评审、晋升发展及人员调配机制；【方案+成果】。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40周岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具备8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上同等岗位履职经历； 3、系统掌握现代人力资源管理模式，拥有丰富的实践积累和前沿管理理念，具备战略规划能力，能统筹指导各人力模块运作，有集团化管理背景者优先； 4、具备突出的领导力与管理能力，沟通高效，擅长计划、组织、协调与决策，抗压能力强； 5、具备战略性、全局性思维，有能力整合多元团队协同运作； 6、具有企业系统化、数字化管理项目实践经验，可主导推进企业管理数字化升级； 7、熟悉国家及地方相关劳动法律法规与政策规定。

工地在泰安市新泰新汶上海国际商城！公司主要室内装修工程

学历不限、经验3-5年内装或次结构经验看懂图纸！主要工作负责工地施工管理！

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、执行组织及全过程管控，保障项目在质量、进度与安全方面达标； 2. 建立并完善项目管理相关规范与流程，持续优化管理体系，提升工程管理效能； 3. 对项目过程中出现的各类问题与潜在风险，及时应对处理，并向管理层汇报进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程管理或相关专业优先； 2. 拥有10年以上相关领域工作经验，具备成功项目管理实践经历者优先考虑； 3. 掌握质量管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 具备系统性思维与创新思维，能迅速适应新环境与新任务。

岗位职责： 1、精通门窗墙程管理，有丰富的现场施工管理经验； 2、协助项目经理编制上报项目总控计划，月计划、周计划； 3、协助项目经理完成项目部日常施工进度、质量、材料、人员、资料管理，落实工程变更及各项签证工作； 4、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的施工进行全过程的组织和管理，对安全生产全面负责； 5、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 要求： 1、大专以上学历； 2、工民建或建筑管理相关专业； 3、熟悉建筑管理相关的法律、法规、施工规范要求； 4、3年以上门窗项目现场施工管理经验； 5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 6、积极主动，具备团队意识； 7、积极主动、具备团队精神、抗压力强、具有高度的责任心。

招标标书制作人员 要求:熟悉CA证书使用，了解电子投标平台的操作流程。

1.员工考勤、入离职、档案的管理；2.与员工签订劳动合同等；3.招聘；4.日常人事工作与文件处理

泰安途晟网络科技有限公司招聘人事经理数名，要求头脑灵活，普通话流利，学历不限，做过人力资源的优先录用。咨询电话

1、依据公司管理办法行使工程项目的管理决策及生产指挥权，对项目全面负责； 2、遵守国家关于工程管理的法规，贯彻上级部门的文件和各项规章制度； 3、负责为工程施工配备所需的各项资源，对质量体系、职业安全卫生与环境管理体系的有效运行和持续改进负全面责任，主持制定项目进度计划和成本控制计划；执行公司质量方针、质量体系文件，负责项目质量目标的制定并贯彻实施 4、负责项目部各部门、各专业之间的全面协调管理及对外的协调工作，为项目部施工创造良好的内部及外部环境，合理安排生产，掌握合同工期进度，努力提高劳动生产率，确保质量、工期，将公司对成本控制管理的要求在项目施工中进行有效落实，提高经济效益，控制人工成本，提高人工、机械和周转性材料的使用率，降低工程造价； 5、组织召开项目部的各种生产、质量、安全

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你将参与人才寻访工作，协助推进招聘流程，统筹安排面试事宜，为候选人提供专业且温暖的应聘体验。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘平台及工具，能够高效运用线上渠道开展招聘； 沟通能力出色，能灵活应对招聘过程中的各类情况； 具有强烈的责任意识，乐于协作，愿意与团队共同成长、迎接挑战。 期待与你携手，共创精彩的招聘新篇章！

【岗位职责】 1. 负责项目施工调度管理工作，检查组织落实情况，及时掌握工程进度、物资、机械、运输、劳动力情况及存在问题，并及时处理解决。 2. 认真参加并执行经理部生产计划的编制和安排，下达班组旬日作业计划。 3. 确保施工过程按照质量体系文件要求进行。 4. 负责工程施工、工程质量和现场文明施工的控制。 5. 负责对工人进行技能、安全、质量的教育和培训。 6. 负责对被列为特殊过程和关键工序的过程实施施工全过程的监控。 【岗位要求】 1. 具有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书。 2. 熟悉国家各项安全法律法规。 3. 熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。 4. 熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。 5. 有高度的责任心，具有良好的职业道德，能独立发现和解决现场出现的问题。 6. 全日制专科及以上学历，机械、环境等相关专业，能适应长期出差，两个月调休八天。 加分项有以下行业经验：工程施工