岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源 2. 实时跟踪任务进度，及时协调处理突发情况，保障作业高效有序进行 3.与客户、司机、现场人员等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令和信息 4.维护调度台账及运行记录，确保数据真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提升整体运营效率与服务质量 任职要求： 1.高中及中专起学历，从事过物流调度岗位1年以上，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 3.熟练使用办公软件，有调度系统或物流管理软件操作经验者优先 4.具备基础的数据统计与问题反馈能力 5.无不良从业记录，服从管理，具备团队协作意识

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招聘：调度主任 薪资：6.5-8K/月 在矿领导的领导下组织开展并落实负责地面、井下安全生产调度工作，包括工人发生工伤事故，及时汇报、处理，协调井下正常采煤、掘进工作正常进行，做好生产报表统计，每天向矿领导汇报地面、井下工作情况，向公司、县能源局填报生产、销售台账，记录井下瓦斯变化情况、煤岩层变化情况、人员入井人数统计，轮流入井了解生产情况、掌握现场生产条件和存在的问题。协助配合好瓦斯监控员及智能化监控员的工作。 有满勤奖、生活补助。

本公司因业务拓展特招聘: 车辆调度10名，男女均可 年龄20-35岁， 工资月结，按管理车辆计算3000-8000不等， 主要工作内容负责车辆运营，不耽误接送孩子，工作时间自由，刚开始有人带教会为止❗❗ 电话:

5983月♦订单班急招 中车轨道地铁车辆检修岗 要求：大专以上学历，无前科，身体健康 年龄：21-35岁 工作性质：从事调试辅助、内装检修、车电、等工序 实习期工资：实习工资3000元实习期满：月平均工资4000-7000元左右 工作时间：白班，加班有加班费 休息：弹性休息，具体休息时间根据生产调度 注：工作表现优秀者给予贮备干部提干机会 工作地点：绿园区合心镇厂区(有通往市区班车) 电话:

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车辆调度员（调度中心坐班） 岗位职责 1. 负责同业往来账目登记管理，跟进并督促车款回款，保障资金闭环。 2. 根据订单需求完成车辆的合理调度与分配，准确核算、结算车辆相关费用。 3. 维护客户沟通对接，及时响应客户用车需求、完成报价、反馈调度信息，匹配适配车辆资源。 4. 每日完成订单制单、全流程跟单，高效处理车辆故障、客户临时改行程等突发状况，保障用车服务顺畅。 任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能高效对接多方需求。 2. 拥有较强的应急应变、抗压能力与问题解决能力，可从容处理订单突发情况。 3. 熟练操作Office等常用办公软件，可高效完成数据登记与订单整理工作。 4. 工作责任心强，有车辆调度、旅游/用车行业相关经验者优先录用。 薪资待遇 - 试用期（3个月）：固定薪资5000元/月 - 转正后：底薪+业绩提成+餐补，综合月薪8000-10000元 员工福利 餐补、零食下午茶、团建聚餐、公司无线网络全覆盖

晚班晚上十点至早上七点 ​负责准确、高效地完成各类配送任务。 1.持有驾驶证（c1），具备良好的驾驶习惯； 2.熟悉城市交通路线； 3.良好的客户服务态度； 4.能承受一定的工作压力，具备责任心； 5.有配送或物流工作经验者优先。 6.需持带健康证上岗。．薪资：底薪+绩效＇月休四天 地址：长沙望城大泽湖

满17岁即可 长白班+包吃住+不用体检 三餐全包，吃住都在园区，环境非常好 【招聘岗位】打包，分拣 【招聘要求】男女不限17~45岁，手脚麻利 【工作时间】8:30-21:30左右接受加班 【薪资待遇】计件综合工资4500~6000元，，，水电平摊 【面试时间】每天14:00，当天可安排宿舍（周末不安排宿舍）

1. 负责向运输企业、汽贸单位、车队运营方、物流机构及个体运输户等推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分利用公司现有资源拓展个人客户网络，深入开发潜在市场机会； 3. 扎实推进公司现有客户资源的转化落地，包括高效完成车辆续保等相关工作，提升客户留存水平与业务转化效率； 4. 按周期向上级主管反馈工作执行情况，提交真实的业务进展数据与市场洞察分析，助力公司战略决策制定。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、掌握商用车相关业务运作流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

装卸工，招聘啦！ 一、面试前准备 携带证件：务必携带，本人，身份证原件。 着装要求：禁止，穿连帽服、拖鞋、凉鞋、短裤。 极免快递(榔梨仓)装卸工， 【年龄要求】20-52岁 【工作时间】固定时间 薪资待遇 转岗后，装车，岗位薪资 （一）薪资构成:有底薪，2800元，含全勤奖200元、安全奖200元 (当月本班组，无工伤事、装车质量奖400元)+计重提成7元/故)吨: 薪资水平:月平均，薪资6000-9000元，多劳多得。 (二)入职初期，卸车，岗位，薪资，构成:底薪1960元+计件工资(小件0.023元/件，大件0.046元/件);薪资水平:月平均薪资，5800-6500元。

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岗位职责要求 1. 库存管理核心工作：全面负责仓库库存的精准管控，制定并组织实施月度、季度及年度盘点计划，确保库存准确率不低于99.97%；及时排查并处理库存差异问题，深入分析产生原因，提出有效改进方案。 2. 仓储流程优化：系统梳理入库、出库、盘点等关键作业流程，识别运行中的堵点与瓶颈，推进流程优化措施（如批次管理、ABC分类管理），提升仓储运作效率，降低运营成本。 3. 团队管理与培养：统筹下属团队的日常排班、任务分配与绩效考核；定期开展仓储操作规范、安全培训及WMS系统操作指导，持续提升团队专业水平和协作效能。 4. 数据统计与汇报：按日/周/月汇总库存相关数据（如库存周转率、缺货率、在库时长），制作可视化报表（如Excel数据透视表），定期向仓经理反馈库存动态并提出优化建议。 5. 跨部门协作与异常处理：协同采购部门跟踪物料到货进度，配合生产部门落实出库安排；快速响应仓储作业中的突发状况（如物料破损、物流延误），保障供应链稳定运行。 6. 安全与合规管理：监督仓库区域安全管理执行情况，定期检查消防设施、货架结构及作业设备（如叉车、地牛）运行状态，确保符合安全生产标准；严格执行危险品、高价值物料的特殊存放规定，防范安全风险与资产损失。 岗位任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上仓储管理工作经历，其中至少2年团队主管经验；有库存管控实操经验者优先，熟悉快消品类库存特性者更佳。 3. 技能要求： 熟练使用仓储管理系统（WMS），可独立完成库存数据录入、查询与分析工作； 精通Excel办公软件，掌握VLOOKUP函数、数据透视表、条件格式等工具，能独立编制库存分析报告； 了解常用仓储设备（如叉车、扫码枪、分拣机）的操作规范，熟悉仓储安全管理体系（如消防安全要求）。 4. 能力素质： 具备良好的逻辑思维与问题解决能力，能够迅速定位库存异常并制定应对策略； 拥有较强的沟通协调能力，能高效联动采购、生产等相关部门，推动任务落地执行； 抗压能力强，能适应阶段性加班，保障仓储管理工作有序开展； 责任心强，关注细节，具备成本控制意识和团队管理意识。

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1.负责在运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体运输群体中推广公司商用车风险减量服务方案，扩大业务覆盖区域并增强市场影响力； 2.依托公司现有资源拓展个人客户网络，深入挖掘潜在市场需求，推动业务持续增长； 3.扎实推进存量客户的转化与维护工作，包括高效完成车辆续保任务，提升客户留存水平及业务转化效率； 4.定期向上级提交工作进度报告，提供精准的业务数据与市场动态分析，助力公司战略决策制定。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡方向）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车相关业务流程，拥有物流公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实细致，具备良好的沟通能力和职业敬业精神。 员工福利 生日福利节日福利团建聚餐带薪年假