1、北京地区车险续保专员，负责跟进北京市人保客户车辆保险到期续费事宜，客户资源由公司统一分配，无需外勤作业，工作环境稳定； 2、要求普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力； 3、熟练操作计算机及Office办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、薪资待遇：月均收入7000-15000元，试用期薪资全额发放，五险一金按规定缴纳； 5、工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日完整休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日关怀福利、周末双休、餐补支持

1、车辆续保专员，负责对接北京市人保客户的车险续缴事宜，客户资源由公司统一分配，无需外出跑动，工作环境稳定 2、要求普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及Office办公软件，打字速度不低于40字/分钟 4、接受在校实习生报名 薪资待遇与工作福利： 1、月综合收入6000-15000元 2、工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险一金 生日礼品、周年纪念礼、节日福利、定期组织团队建设活动 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补贴

1、车辆续保专员，负责北京市人保客户车险续保服务，客户资源由公司统一分配：无需外勤，工作环境稳定 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的语言沟通与服务意识 3、熟练操作电脑及Office办公软件，具备基本的系统应用能力 4、薪资待遇：底薪+提成+绩效奖励=综合收入7000-20000元/月，试用期为期两个月，薪资全额发放，五险一金在试用期即正常参保，公积金按最高比例12%缴纳 5、工作时间：8:30-17:00，周末双休，法定节假日按规定休息 工作地点：北京市房山区良乡政通路，北京各区就近安排

1、 北京车险续保专员，负责北京市内车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一分配，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office办公软件处理日常工作 4、 薪资待遇：月均收入7000-15000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休

招销售专员，有销售经验者优先录用

宝德龙健身5000平纯高端店，专属VIP私教区/贵宾区独立设置 全景落地窗搭配品牌定制化健身器材 阳光泳池配置齐全，独立器械分区，每区域均设独立卫生间与淋浴间，品质体验超乎想象！ 连锁品牌布局，2025年迎来关键突破期，成就个人职业飞跃的黄金机遇 毗邻龙德广场及多栋写字楼，1公里范围内覆盖人口超200万 会所临街而立，周边高端住宅密集，社区体量庞大 距地铁口直线距离仅20米，全天候人流不断 周边汇聚十余家商场购物中心，商业氛围鼎盛，北京难寻第二处同等优质商圈 核心优势： 成熟稳定的价格策略 高客单价运营模式 多元化产品线：体适能课程、游泳培训、拳击课程、会员卡等均可销售 商场门店位置优越，大众点评、小红书、抖音平台认证金牌店铺，自然流量充沛 紧邻金融街，客源以高净值人群为主，事业、国企、央企单位高度集中 周边分布幼儿园及小学十余所，家庭用户基础雄厚 【招聘岗位】 会籍顾问：10人（接受零经验） 会籍主管：1人（具备管理能力或团队资源者优先） 薪酬福利：底薪+提成+奖金+全勤奖 提供高基数底薪与高额提成，享带薪岗前培训 一年之计在于始，携手并进共拓巅峰，诚邀有志之士加入，共创行业新气象 公司扩张迅速，优秀员工每三个月即有一次晋升机会

岗位职责： 1、负责与有意向的商家进行对接，细致解答其在招商政策、合作方式等方面的问题，提供专业且全面的咨询服务。 2、主动跟进潜在客户，保持良好沟通，维护客户关系，推动合作落地，达成既定招商目标。 3、及时汇总客户资料及沟通情况，完善客户信息档案，为后续工作提供有效数据支撑。 4、负责开发并维系企业级合作伙伴，构建长期稳定的招商资源渠道。 5、无需陌生拜访，无需电话沟通，全程通过微信即可完成所有工作流程。 工作时间： 上午9：00-12：00 下午13：30-18：30 每周固定周六休息一天 法定节假日正常休息 薪资结构：无责底薪5000+提成（1%-5%） 试用期三个月 缴纳五险一金

入职即缴纳五险一金 1、负责通过电话沟通及客户面访，协同门店经理达成部门销售指标； 2、开展公司保健设备的销售与宣传工作，实现个人业绩目标，开发新客户资源，维系现有客户关系。 3、洞察客户实际需求，提供专业的保健器械解答与建议，量身定制健康管理方案。 4、配合策划并参与各类市场宣传活动、健康知识讲座等相关活动。 5、持续跟踪客户订单进展，保障交付流程顺畅，妥善处理客户反馈与售后事宜，提升客户体验满意度。

上六休一交通补助按单提成

北京房山工地招工 急招瓦工、小工，公资有保障！ ✅ 瓦工：330/天 ✅ 小工：230/天 工作地点：北京房山 联系电话： ---------------------------- 就上【易县直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:丨

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北京市房山区招压路机司机1名，无不良记录，工作踏实者优先

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主要从事工地上支模。小区围墙。

我是中国平安人寿广东分公司的招募官吴经理，我们公司今年花重金打造“三新经理人项目”，背景是在中国平安正在转型，需要招募一批主要做医疗协助、高端养老、财富管理的储备人才。 通过面试入职后，我们将为您提供丰厚的薪资待遇和福利保障，以及全方位的成长支持，每个月的训练津贴可达1万元左右，表现优秀者首年收入在15-30万，具有广阔的职业发展空间，诚邀您的加入。如您希望了解详细的工作内容及福利待遇，请您留下简历及联系方式，方便我们看到后与您联系，谢谢。

任职要求 年龄25岁以上，大专及以上学历广州有固定住所，可到广州面试征信良好，可正常办理入职 薪资待遇 底薪+绩效+津贴，综合4000-8000元，上不封顶，多劳多得 工作内容 负责客户保单售后、理赔、续期服务车险、意外险、重疾险、养老险等二次销售，公司提供客户资源 工作时间 8:30-12:00，下午灵活安排，周末双休

财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心 以专业为基，以信任为本， 让财富更安全，让家庭更安心，让人生更从容。

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与良好的职业道德。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源，维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员开展工作，跟进各项任务执行进度，保障团队高效运作与日常管理。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能授课；参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，预约客户拜访，执行客户定期回访与关系维护等事务性支持工作。 【薪酬福利】 1、优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双重收入保障：新人津贴＋新单佣金（上不封顶）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，多劳多得，收益无上限 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制 4、建立公开透明的职级晋升评估体系 5、 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴

• 财富规划：稳健增值、资产配置、风险隔离 • 家庭保障：全生命周期风险兜底，守护家人安稳 • 医疗健康：高端医疗资源，尊享优质就医体验 • 养老规划：品质养老，从容无忧，传承安心

要求普通话，能够和客户对接清楚，有比较好的思维逻辑，多劳多得

公司简介： 北京金鹰之家健康助老服务平台是一家深深扎根北京本土、以公益服务为根本宗旨、以守护长者幸福晚年为己任的专业助老服务与咨询平台，专注对接中老年群体全场景养老需求，搭建起老年人与优质服务、合规产品之间的信任桥梁。平台秉持“健康守护、养老舒心、理财安心、资产传承、陪伴暖心、膳养贴心、看护省心、科普用心、银发乐活、文娱赋能、中医康养、余热焕彩、尊享专属”十三大核心理念，始终坚守公益初心，郑重承诺所有服务与咨询项目全程免费向北京老年群体开放，既用心助力健康老人延缓失能、维持独立生活品质，也倾力为半失能、失能及有特殊需求的老人提供精细化、专业化、个性化的解决方案，通过客观中立的筛选评估与精准对接，帮老年人高效找到适配的正规企业与优质产品，服务全面覆盖居家、社区、机构等主流养老场景，真正以公益之心传递深切关爱，用专业服务为每一位长者的晚年生活保驾护航。 岗位职责： 1.会员推广与咨询：推广平台会员权益，拓展用户，完成月度推广指标；解答用户关于会员权益、服务预约、产品购买的咨询。 2.活动参与和社区推广：参与“独居老人关爱日”等主题活动，推广养老社区参观及入住对接服务。 3.基础养老服务：为独居老人提供陪护、兴趣互动、安全隐患排查等服务。 就医协助：协助客户外出就医陪诊。 4.理财规划服务：为客户提供理财规划服务，包括但不限于保单整理、理赔代办、资产传承等。 5.客户关系维护：处理投诉与建议，协助会员回访与权益提醒。 任职要求 1.基本条件：相关专业背景优先，年龄25-48岁，身体健康无犯罪记录。 2.个人素质：具备良好沟通能力，有爱心和耐心。 3.专业经验：有康养、护理相关专业知识或者经营者优先。 4.技能经验：有销售经验优先。 薪资待遇 1.薪资范围：20000-60000元/月 2.薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖，上不封顶 3.完善的培训制度，试用期1个月。 4.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障

喝着茶，聊着天，磕着瓜子儿，打打电话 早九晚六 周末双休 轻松月收入 3-30 万 欢迎有创业想法的你来挑战 新盘上市，新盘上市，新盘上市 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 全球首发，国内空白，美业第五次"革命" 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望度，今年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！ 不打扰我们的标准： 1．没有赚钱欲望的，请不要打扰我们，您继续月光族。 2．没有梦想的咸鱼，请不要打扰我们，您继续躺平。 3．已经实现财富自由的，请不要打扰我们，请给别人一点机会。 8000底薪＋开单奖励100元（话补）＋每日丰盛的午餐补助＋开单300-5000元（房补）＋加盟后奖金10000-18000-35000／单＋后期店家返单奖励40％起（税后收入）＋爆卡每张 25 起，奖金奖励拿到手软。 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 【公司介绍】 功夫肩颈全国最大的美业脑健康集团 功夫肩颈全国最大的抖音团购流量推广NO.1 全国最有影响力的美业发展公司 全国最早做脑抗衰的全闭环公司 功夫肩颈脑部抗衰，是2023年3月底推出美业市场，合作了全国近600家医美整形医院和多家肿瘤医院，3年临床，帮助上万＋患者解决了睡眠问题，神经衰弱问题，记忆力下降问题，和头晕头疼，偏风等多重症状问题，老年痴呆症，脑梗等问题。 同时在美业市场扎根，总部重金投入快速启动全国不同省份不同区域，高中低不同层次的美业门店，先后合作门店超过万家＋ 全国超5亿人有睡眠质量问题，超8亿人有脑部亚健康的问题，每3个人当中会有2个人是我们的顾客。 产品效果立竿见影，（入职后每位员工可以免费体验）产品面对全国大小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先。 【时间】 1、9:00--18:00 中午休息 2 小时 2、周六日双休 3．国家法定节假日 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客户 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向 3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4．全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店，稳坐办公室，吹着空调，喝着茶，数着钱。 5．通过公司提供资源，通过电话或者微信等方式，联系美容院或者养生馆老板，我们先帮合作店增加新客，业绩以后再谈合作，前期仅需店家399诚意金。 【岗位要求】 1、非应届生，非兼职 2、语言表达要性强优先 3、较强的沟通与人际关系处理能力 4、有美业经验者优先。 【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单」 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，本人第一个月开27单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.6单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4．新人小白，入职一个完整月，开单率无限接近于100%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，（首月必开单，不开单的话直属总监月终奖补偿给你）后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万起，!!! 5．加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！!! 6．全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！!! 7．高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8．全国抖音流量扶持NO.1，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】 高级商务经理→总监→董事 集团（北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100％内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。 公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。 表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪百万起。 王侯将相 宁有种乎！!! 【工作地址】 北京市 房山区良乡大学城北 绿地诺亚方舟悦公馆北区-2号楼1111 功夫肩颈．脑抗衰 公司提供平台、资源、过千人强大团队支撑你的想法，只要你有能力，敢想敢做，一定能收获令你满意的结果，赚到想要的财富！ 公司入职所有伙伴都有专业化，系统化的培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力有结果，晋升速度飞快，收入不设天花板！ 岗位职责： 任职要求：

空气源热泵销售，从事活动推广，陌拜，地推，会销等。

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训； 3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力； 2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。 四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！

【薪资福利】 1.工作时间：9:00-19:00，中午休息一小时，固定每周六休息 2.底薪4000元+最高100元/单，每周可提现，另有额外奖金 3.公司提供充足精准客户资源，日均分配20条以上，学员主动添加微信咨询 4.享受法定节假日正常休假 【岗位职责】 1.每日接收公司下发的精准线索，通过咨询式沟通方式，引导学员了解课程内容，及时回应其在线疑问，推动报名成交 2.主动与学员交流，挖掘学习需求，匹配适合的课程方案，高效维护个人学员群体，并定期跟进回访，提升转化率 【任职要求】 1.年龄19岁以上，学历、专业不限 2.能熟练使用电脑，具备良好的适应力和学习能力 3.热衷于销售工作，性格踏实专注，对未来职业发展有清晰目标

跑业务销售地暖，空气能，中央空调

任职要求：30到50岁，执行力强，有责任心，吃苦耐劳 岗位职责：负责销售跟人事招聘 可兼职

待遇优厚，总价低快销盘，无需拓客～想挣钱的看过来 工作内容：公司提供客户资源，主要通过电话邀约客户在周末前往项目现场看房。 薪资待遇： 1）无责任底薪7000元+提成 2）带看奖励（只要客户抵达项目，无论是否成交）300元/组（人均10组/月） 3）每月成交后税前提成：2万元/套起，设有阶梯提成机制 工作时间： 1）每日工作时间为早上9点至晚上8点30 2）中午休息时间为12:30-14:00 3）下午休息时段为17:00-18:00 4）周六日需到项目现场带领客户看房 5）每周一固定休息（特殊情况会另行调整） 6）享有带薪年假21天（包含春节14天+法定节假日7天） 公司福利： 1）提供下午茶 2）每月组织团队建设活动 3）所有与工作相关的支出（如话费、带客成本等）均由公司全额承担

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、通过公司提供的有效数据，以电话方式与客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、结合公司产品营销策略，完成销售目标及回款任务； 3、定期与已合作客户保持联系，维护并建立长期稳定的客户关系； 4、整理并汇总潜在客户信息，及时掌握市场动态与反馈； 5、积极完成上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五8:30-17:30/8:30-18:00周末双休法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，高中及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、欢迎应届毕业生加入，享受带薪培训支持； 3、热爱销售行业，性格积极乐观、抗压能力强，反应迅速，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、具备网络销售、电话销售、客户服务等相关经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司提供系统化的产品与业务知识培训，帮助您全面掌握专业知识，在实践中提升核心竞争力； 2、成长过程中配备专人跟进指导，实行主管一对一帮扶机制； 四、职业规划：公司设立公平晋升通道 1、重视员工个人发展，针对不同层级员工制定清晰的发展路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升机制，助力您明确职业发展方向； 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金激励； 2、五险保障+节日福利+日常小惊喜+下午茶点+定期团建活动； 3、广阔的发展平台，晋升路径为：电话销售客服（初、中、高、资深）—主管—经理，能力决定发展空间； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想增收的来，想突破传统销售模式、实现自我跃迁的来，只要您敢拼，我们定不负期待！

为什么选择泰康高品质养老社区？ 目前泰康之家养老社区已在北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州33座核心城市布局，成为全国最大的高品质连锁养老集团之一。社区居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光。 1.医养结合 社区配套自建康复医院，融合医疗、健康管理与养老服务，全方位守护长者健康。 2.老年教育 社区设立老年学堂，开设60余门精品课程，帮助每位长者找到志趣相投的伙伴，实现终身学习、乐享晚年。 3.专属餐饮服务 由专业厨师团队研发适老化餐食，注重口感软糯、营养均衡、味道鲜美，满足长者饮食需求。 4.多样化居住户型 针对身体健康、生活自理的长者，提供独立生活公寓，户型面积从30至100多平米不等，配备完善生活设施。 5.全龄化安全设计 从户外主题花园、阳光走廊、无障碍通道，到室内圆角家具、智能报警系统，全面保障长者安全。社区实行严格门禁管理、访客登记、视频监控及24小时安保值守，守护人身与财产安全。 6.如何获得入住资格？ 有意向通过保险规划养老，并希望未来入住高品质养老社区的客户，可通过配置泰康幸福有约系列年金险，提前锁定入住权益。保单累计保费约200万，缴费方式可根据被保人年龄选择20年交、5年交或一次性缴清。 a保证入住权益： 被保险人或投保人本人享有确定入住社区的资格。 b优先入住权益： 投保人的父母及配偶的父母可享优先入住资格。 年金险锁定入住权的优势： 1提前锁定： 通过投保年金险，为本人及家人提前获取入住资格。 2养老无忧： 以泰康赢悦人生年金保险产品计划（尊享版）为例：自第6个保单年度起，每年领取保险金，可用于补充养老支出，提前储备退休后的稳定收入，缓解资金压力。 3财富增值： 领取的保险金可选择进入万能账户，享受复利计息，实现资金持续增长。 4传承规划： 若将年度给付金持续留存于万能账户复利累积，未来可作为留给子女的财富传承资产。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、营销等相关经验者优先 4-具备较强责任心、团队协作意识、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，富有工作热情 薪酬待遇： 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗、疾病保障、身故保障、养老保险及企业年金，提供全面保障 5-阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖金、实物奖励等多种激励形式 6-入职即享系统化培训支持，提供培训基金、新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优异者半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务促成签约 2-落实总公司高净值客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系，推动客户开发 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户互动，实现客户维护与二次开发