参与制订公司营销战略，市场信息收集及分析，维护老客户，开发新客户，上班时间自由，高薪提成

工作内容： 1、负责指定医院的市场准入、科室开发及客户关系维护，达成既定销售目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略与宣传方案，准确传递产品核心价值； 3、策划并组织学术推广活动，有效传播产品关键信息，提升产品区域影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入掌握临床医学需求，收集产品使用反馈及疑问，提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事务，包括但不限于不良反应信息上报，持续提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位职责： 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历，具备2年医药推广或销售工作经验； 2、有同类产品推广经历者优先录用； 3、具有强烈的事业心，能够独立开展工作，积极主动且具备自我驱动力； 4、具备优秀的沟通表达能力与演讲技能，富有团队协作意识； 5、薪酬结构为底薪＋提成+奖金，试用期为4个月； 6、综合年薪15-20w，缴纳五险一金，免费提供住宿，另有餐补、话补

·团队管理与激励：负责销售团队的日常管理、工作安排、绩效评估与激励，营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。 ·业绩目标达成：分解公司下达的销售目标，监督并确保团队成员完成个人业绩指标，对团队整体销售业绩负责。 ·销售策略与执行：制定周/月/季度销售计划，开拓有效的销售渠道与方法，并带领团队高效执行。

装修业务拓展时间自由不当误照顾家人

#招聘 #众享食品有限公司 ‍♀️#招聘： 对超市商店配送休闲食品业务 招聘销售业务人员数名，【有C1驾驶证，会开车并且驾龄两年以上】男女不限 要求：善于沟通，表达能力强，有销售工作经验者优先 年龄25—45周岁以下！ 追求高薪、吃苦耐劳精神 工资待遇【5000——10000+】 每月公休四天，有全勤奖 另招聘：会计2名，有公休。 详细咨询面谈 联系电话： 地址：修武县王屯乡第一中学西邻（食合记）

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

工作内容： 1、负责指定医院的市场开发、科室拓展及客户维护，达成销售业绩目标； 2、制定并执行产品在目标区域的品牌推广策略，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术推广活动，强化产品在区域内的专业影响力； 4、保持专业化客户拜访，深入掌握临床需求，收集产品使用反馈及问题建议，并提供针对性解决方案； 5、协助处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与上报，提升客户满意度； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位职责： 1、医学、药学或相关专业本科及以上学历，具备2年医药推广或销售工作经验； 2、具有同类产品推广背景者优先录用； 3、具备强烈的事业心，能够独立开展工作，积极主动且富有自我驱动力； 4、具备优秀的沟通表达能力与演讲技能，善于团队协作； 5、底薪＋提成+奖金，试用期为4个月； 6、年薪范围15-20w，缴纳五险一金，免费提供住宿，享受餐补、话补

销售白酒，洗化，日化，卫生纸，工矿配件等

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 招聘销售经理5名，熟悉业务带队培训新人 ◆职位薪资：无责底薪2800+全勤200+提成，转正+500绩效，综合薪资4000-8000 ◆工作内容： 根据公司提供的资源，耐心和客户沟通介绍产品，帮助客户解决问题，工作内容简单，上手很快 ◆职位要求： 1、25-37岁，普通话标准，基本沟通没问题。 2、有无经验均可，对销售工作有较高的热情，有网络销售和客服有经验者优先。 3、专业的岗前带薪培训+个性化的职业指导。优秀老人一对一新手培训，从零到一跟踪辅助。 ◆上班时间： 8.30-12.00；13.30-18.00，不加班，上六休一 ◆不定期团队聚餐，团建，旅游、节假日福利;各种福利待遇多多！！！ 联系电话: 地址:武陟县木栾大道与文化路交叉口西南角，九万里老售楼部二楼

岗位职责： 1、负责焦作市场产品的开拓与推广工作 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、定期回访并维护现有客户关系 4、收集市场信息，反馈客户需求，助力产品优化 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、有相关从业经验者优先（如银行IPC客户经理、信贷业务、POS机销售、信用卡推广等） 3、具备较强的抗压能力，目标明确，进取心强，渴望通过努力实现收入提升与阶层突破 4、个人信用记录良好 岗位福利： 1、月薪范围：11000-22000元 2、基础薪资：5200元/月 3、社保类型：六险一金 4、提成机制：按销售额提成 + 余额部分月度分润 5、额外激励：多样化奖励政策（含现金奖金、实物礼品、旅游激励等）

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ ①招聘后厨1名 ②操作工1名， ◆长期一人，兼职一人 ◆工作时间：半天班 ◆薪资待遇：一个小时11.6元-12元，超过180个小时1.2倍的工资，全勤奖200元 地址：红旗路新胖发祥往北30米华莱士 联系电话:

地址：工业路 ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 招聘店员 ◆薪资待遇：2500-3000 地址：龙泉湖鸡柳大人 联系电话:

焦作春节找短期男女护工，年二十六到初六。老爷子半自理，工资一天190，初一到初三双薪，谁能干电话联系

地址：朝阳二街与和平路十字口西100米路北 ~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 招聘仓库内勤 ◆工作时间：八小时制 ◆薪资待遇：2500-8000+节日福利 地址：朝阳四路-道路万家洗浴西北邻 联系电话:

医院长活，要女护工，月薪8500元，管床不管饭，春节有双薪。没活的姐妹速联

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

机械厂招聘 一，下料工：1名，有钢材下料经验 二，自动化操机人员：2名，大专学历，机械相关专业优先 三，数控学徒：2名，高中及以上学历，30岁以内 四，销售经理：2名，大专及以上学历，有销售经验，会开车，能出差 地址：许巷工业园区环园中路32号（0083）

岗位职责： 1.负责所在校区/区域的销售团队管理与业绩目标达成，制定并执行月度、季度销售计划 2.带领团队开展客户开发、课程咨询、签约转化及老学员续费工作，提升整体成单率与客单价 3. 组织并参与一线销售带教、案例复盘与话术优化，持续提升团队专业能力与服务水准 4.协同教学、运营部门推进家校沟通、学员服务与口碑建设，保障客户满意度与转介绍率 5. 定期分析销售数据，识别增长机会与问题瓶颈，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1.具备3-5年教育行业销售管理经验，有K12或职业教育领域团队带教经历者优先 2. 本科及以上学历，热爱教育事业，认同“以学员成长为中心”的服务理念 3. 具备较强的沟通协调能力、目标感与抗压能力，擅长激发团队潜能 4. 熟悉CRM系统及基础数据分析，能独立完成销售过程管理与结果复盘 5. 年龄35岁以下，适应年轻化、高活力、快节奏的组织文化

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

职位描述 一、区域市场策略制定与落地 1.根据产品阶段（曝光、测试、上线等）制定针对日本市场的整合营销策略与计划（品牌传播 + 社区生态 + 用户增长并重）。 2.聚焦日本区域目标用户兴趣趋势，结合 ACG、次文化、游戏圈层打造差异化的破圈打法。 3.管控区域预算分配，组织市场节奏、活动节点与平台节奏的协同。 二、内容与创作者生态构建 1.策划符合日本文化语境的品牌内容表达，包括叙事、角色包装、玩家UGC激励等，提升内容影响力与文化适配度。 2.搭建并维护日本地区的创作者/KOL/VTuber合作网络，负责合作策略、沟通机制及激励计划。 3.推动全球主KV、品牌片、主线角色等核心内容在日本本地落地的文化适配与二次表达（repackaging & transcreation）。 三、平台/媒体/社区运营管理 1.统筹日本地区的社交媒体账号（Twitter/X、Line、YouTube等），制定内容运营策略并跟踪社区情绪； 2.协同全球团队完成媒体公关投放、游戏展会（如TGS）合作、平台合作等区域合作对接； 3.建立玩家沟通机制与高质量社区生态，包括意见领袖关系维护、舆情监控与玩家情绪管理。 职位要求 1.本科及以上学历，市场营销、传媒、文化、语言、游戏相关专业优先； 2.具备5年以上日本市场相关经验，曾参与面向日本玩家的游戏/娱乐品牌营销项目，有独立主导或大型campaign经验者优先； 3.熟悉日本二次元文化、ACG受众习惯，对角色内容营销、粉丝生态、圈层心理有深度洞察； 4.具备较强的内容包装能力、创作者共创经验与用户增长意识，能在有限资源下高效激活区域声量； 5.日语可作为工作语言，有 TikTok / YouTube Shorts / Reddit / Discord 等内容和社区运营经验； 6.拥有团队管理、跨时区沟通能力，能与创意、运营、数据、媒介、社区等多方高效协作。

按业绩拿提成，有底薪提成另算！ 具体面谈

中站中粮花园宾馆近期开业，诚聘前台，保洁各5名。 地址：中站王封办事处东50米路北高大嘴超市东隔壁 报名电话：

一、岗位职责 1．负责县域范围内客户开发与管理，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，分析用能特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系，确保业务顺畅推进； 4．密切关注行业政策变化和市场动向，确保业务开展符合规范并具备前瞻性。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力，能独立推进项目谈判； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有团队合作精神； 5．需自行配备交通工具且驾驶技术熟练（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金（郑州参保）、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期； 4．现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。

岗位职责： 1、负责客户开发工作，执行销售计划并完成相应的业绩指标； 2、维护客户合作关系，深挖客户需求，根据需求完整输出合理的产品方案，并实施； 3、负责账期客户的应收回款工作，了解市场及客户需求，反馈行业相关信息； 4、协调公司内部资源，灵活解决客户在实际项目过程中遇到的问题； 5、定期分析客户数据，并提出合理化建议，提升客户满意度。 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄在20岁至40岁，条件优秀者可适当放宽； 2、有制造业销售经验，熟悉铝业、钢铁、铜等金属方面的优先； 3、具备良好的沟通表达能力，热爱销售工作，能够适应出差； 4、具备较强的学习能力、抗压能力、执行力。

岗位职责： 1. 策划并落实企业销售战略，带领团队达成年度销售任务； 2. 跟踪市场趋势，优化销售方案，巩固公司在行业内的竞争优势； 3. 开发并维系客户资源，拓宽销售渠道，提高市场占有率； 4. 统筹内部协作资源，保障销售执行与市场活动、产品供给高效协同。 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发成员积极性以实现业绩目标； 2. 有扎实的销售背景，了解食品领域市场运作及渠道结构； 3. 具备良好的商务沟通能力和客户服务思维，可应对复杂销售情境； 4. 具有敏锐的市场感知力，能依据外部变化及时调整销售对策； 5. 拥有较强的跨部门协调能力，确保销售项目顺利推进。

有过餐饮超市销售经验者优先，年龄要求45岁以下，男女不限，

河南焦作泰诺酒店焦作大学店招聘客房服务员身体健康，有经验优先，年龄30-50岁之间，薪资福利:面议

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持业务运营管理工作；挖掘市场潜力，开拓合作资源，高效组织协调各职能部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交相关数据与报告；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成各项考核指标。 3、主动开发并维系各类社会资源，积极开展品牌宣传与运营管理；健全分公司管理制度体系，坚持合规运作，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作安排与实施，确保依法合规运营，推动公司整体效益稳步提升； 5、持续跟踪分析商用车行业发展趋势，动态调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双赢；及时向上级反馈经营情况、市场动态、公司现状及发展建议，协助政策落地与协同执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务操作流程，具有物流运输企业、车队管理、第三方物流或商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、至少拥有3年以上的部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的人脉资源和社会关系。 4、责任心强，品行优良，工作踏实细致，具备良好的沟通能力与职业操守，富有敬业精神

一、岗位职责 1．负责焦作全市范围内的客户管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，制定定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务跟进； 3．搭建并维护与政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解焦作本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有较强的责任意识和团队合作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻还款负担 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合国内 top10 律所，以专业素养和责任心处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于规划并推动目标达成 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得起挫折，扛得住情绪波动，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能与成长培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助