招聘餐厅经理一名，有两年以上团餐经验，能负责员工培训，日常工作分配，招商能力突出者，也可不看工作经验

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

服从安排

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 福利待遇： 1.薪资：见习主管3440元/月，鉴定为主管后4170元+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。

1，包吃住，有管理人员经验 2，工资待遇底薪加提成，提成百分之六十 3，必须要成年

一、岗位职责 1. 门店日常管理：统筹前厅营业，检查卫生、设施，保障门店正常运营。 2. 人员管理：负责前厅员工排班、培训、监管，稳定服务团队。 3. 服务质量管理：把控全程服务，处理客诉，维护门店口碑。 4. 营业与物料管理：管控客流座位，盘点物料，严控前厅运营成本。 5. 对接协调工作：对接后厨，反馈顾客口味，协调前后厨高效配合。 6. 门店制度执行：落实门店各项制度，做好每日收尾与安全核查。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年火锅前厅管理经验，熟悉门店整体运营流程。 2. 能力要求：会管团队、处理客诉，抗压强，适配餐饮轮班节奏。 3. 个人素养：25-45岁，身体健康，踏实负责，执行力强有责任心。 4. 基础技能：会基础电脑、收银操作，可完成盘点和简单台账。 5. 额外优势：熟悉椒麻鸡火锅，懂客源维护、门店控损增收优先。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 6，要求，年龄 25 至 35 岁，面容较好者优先。

2年以上中高端餐厅资深服务员经验； 性格开朗，爱笑，有亲和力，年龄25-35； 擦眼观色强，情商高； 点单配菜，会菜品搭配，推荐菜品； 检查区域服务员细节服务（换餐盘、添加酒水、检查台面）； 开市前检查铺台标准，确保备餐台餐具充足及干净； 客人用完餐，询问顾客用餐体验，如出现问题立刻反馈上级； 检查员工仪容仪表，配合经理监督员工上下班考勤； 协助经理一同做好每月盘点； 协同服务员一起做好餐厅每日清洁卫生，开档/收档检查； 执行力强，服从上级安排，完成上级分配的其他工作。

薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识 4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

宏鹏物流因业务发展需要大板车司机十名，有经验者优先，要求50工资待遇优厚，详询张 电话

中站招聘小挖司机。岗位职责包括顶班、替班时需将设备交接清楚。需参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。现场料具、土方不得乱堆，工作完成后需进行收尾。进度或需料有问题需向带班汇报。

招聘：招聘A2司机跑省内开13米高栏高低板薪资：面议工作内容：A2驾驶证，13米高栏高低板，自动挡、手动挡，省内线路，单驾；工作地点：孟州接车；招聘条件：能吃苦耐劳、有责任心、服从安排管理；招聘人数：1-5人

木工，安装木饰面墙板

宿州亚益酒店管理有限责任公司正在招聘。

南苑宾馆招聘：储备管理人员：6人年龄：35岁以下性别：不限身高：女162cm以上、男172cm以上学历：本科（形象气质佳者可大专）薪资：面议福利：购买五险+提供免费员工食堂+提供免费员工宿舍工作内容：1.轮岗学习客房、餐饮、前厅各部门实操，熟悉星级酒店政务、商务标准化接待流程；2.协助开展日常运营督导、服务品质巡检、宾客服务及投诉处理，落实场地安全与卫生管控；3.负责基础台账统计、物资管理及能耗把控，配合排班、员工培训与大型接待保障工作，协助完成部门日常管理事务。联系人：王女士，

招聘外籍管理雇员进行派遣。要求具备旅游及酒店管理本科或硕士学历，拥有相关管理经验，且英文流利。

招聘：酒店经理（冷湖160间客房）岗位：酒店经理1名工作内容1. 全面负责酒店日常运营，管理前厅、客房全体员工。2. 管控营收、成本，运营线上平台、对接旅行社客源。3. 把控服务、卫生、消防安全，处理客诉及日常突发问题。任职要求1. 有大中型酒店管理经验，做过百间房店长优先。2. 熟悉OTA运营、成本管控，能适应冷湖驻地工作。3. 管理能力强，踏实负责。薪资待遇薪资面议，包吃住，福利待遇从优。工作地点：青海冷湖电话联系：

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

岗位：副厨师长 工作内容：负责日常生虾以及其他肉类的处理腌制并炸制，协助厨师长完成出餐 工作时间：早9-2点，下午4-10点 工作要求：至少2年的掌勺经验 薪资待遇：3000+200全勤 福利待遇：管午饭晚饭，月休2天（周末节假日不能休），工龄奖，内部员工用餐折扣价 工作地址：武陟县沁河路太行明珠小区北门

招聘客房打扫人员。上班时间为8小时。新人工资为2400元/月，工作1-3个月后熟练掌握工作，工资为3000元/月。工作内容为打扫客房。要求年龄在55岁以下，干活麻利。联系电话为。

岗位职责： 1.负责客人开房、结账、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于店内设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理房间预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合店内及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有普通话等级证书者加分

詹店镇酒店招聘: ✅ 客房保洁 1⃣ 名 负责客房/公共区清洁，换床品，搞卫生 ‼要求：干活规矩干净 ，手脚麻利 工作时间自由 电话:

招聘迎宾员，工作地点为焦作市山阳区解放中路397号金亚润堂综合酒店。招聘人数若干。薪资范围为3500至5000。

维多利亚酒店招聘客房人员。薪资为3000元以上，工作内容为打扫卫生，保障住宿整洁。工作地址位于焦作市山阳区解放中路2239号。

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招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

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