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珠海金湾区招工长/工程师
面议
工长
珠海金湾招工长/工程师
工长工程师
招聘:初级工程师 薪资:10000-20000元/月 职位详情: 1.计算机或相关专业,大专以上学历,熟悉J2EE相关技术,如Servlet、HTML、XML、CSS等 ; 2.负责单位系统开发,按负责人的需求完成功能; 3.薪酬面谈
珠海
3月3日 07:34拨打电话
生产装配主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上团队管理生产不限打包组装长白班稳定库存/仓储管理
岗位职责: 1. 负责统筹组员每日工作任务分配、出勤记录及绩效数据汇总 2. 承担日常查货、配货打包、标签打印、数量清点、真空处理、封箱等操作 3. 落实小组责任区内的6S执行与打包设备的日常保养维护 4. 及时反馈并协调处理当日作业现场出现的异常状况 5. 配合上级推进本组目标达成,并参与异常数据的分析与改进措施实施 6. 完成主管安排的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 具备中专或高中及以上学历,熟练操作电脑,综合素质突出者可适度放宽学历要求; 2. 有团队管理经历,具备生产制造行业、线上作业、拉长等相关经验者优先录用; 3. 工作踏实肯干,能适应加班节奏,积极进取,具备良好的协作意识; 4. 认同公司企业文化理念
注塑机调试技术员
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包吃住月结1-3年经验
职位要求: 1.3年以上注塑领班工作经验 2.责任心强 3、解决日常生产机械调试问题, 4、熟悉注塑及调模工艺 5、会调透镜优先考虑
生产主管/班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上生产计划与物流控制绩效奖金两班倒,夜班补贴48元家电熟悉ERP包吃包住医疗器械/设备熟悉电子产品管理
岗位职责: 1. 组织各生产线开展生产管理工作,依据PMC下达的产品型号、数量及进度计划,统筹安排各线落实生产任务,确保按时完成并交付符合标准的合格产品; 2. 根据车间生产计划,科学调配人力、组织物料与设备资源,合理调节作业负荷与定额,保障生产流程平稳顺畅,提升整体生产效率; 3. 负责生产前及生产过程中的设备运行状况和原材料质量核查,发现异常情况及时上报,对因未按要求检查或延迟反馈导致的设备故障及产品质量问题承担责任; 4. 根据生产异常或其他变动因素适时调整生产安排,协助生产主管协调解决产线间的冲突问题; 5. 负责快速响应并处理生产过程中出现的设备、工装、工艺、质量及人员等相关问题,第一时间向上级汇报,并组织相关人员排除障碍,确保生产连续稳定运行; 6. 以身作则遵守生产作息时间,严格执行交接班管理制度,审核各项记录内容,确保工作记录完整、准确无误; 7. 定期检查车间设备的使用与维护情况,对未按规定操作或保养的产线进行教育与警示,并对违规操作引发的后果负责; 8. 遵守并落实公司各项规章制度、安全生产管理规定及相关要求; 9. 落实生产现场5S管理,确保操作区域内的设备、工装夹具、包装材料、在制品、成品及废品分类清晰、摆放有序、环境整洁; 10. 严格遵守工艺纪律,妥善保管工艺文件资料,对文件遗失或损毁承担相应责任; 11. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备管理经验者优先考虑 2. 熟悉ERP系统操作流程*** 3. 有一年以上生产拉长或领班工作经验 4. 拥有电子行业管理经验一年以上者优先 5. 具备较强的责任心和良好的品质意识 6. 具备优良的职业操守和职业素养
包装组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上五险一金铝材团队管理提供食宿建材包装班长
任职要求: 1、有铝材行业包装班长工作经验 2、掌握行吊操作技能 3、具备一定团队管理能力 4、能接受倒班安排 岗位职责: 生产任务管理 任务分配与进度跟踪:依据公司及客户下达的包装计划,科学制定任务分配方案,将工作细化至各包装小组或具体人员,保障车间包装任务按时按量完成。动态监控生产进度,及时协调处理生产中出现的问题,确保流程高效运转。 人员管理与培训 日常调度与绩效考核:负责班组成员的出勤管理、工作安排及绩效评估,优化人员配置与任务分工,提升人力资源使用效率,保证作业有序开展。 质量控制 质量监督与检查:全程把控包装质量,确保符合客户协议以及运输包装规范要求。严格检验包装材料,杜绝不合格物料投入使用;在包装过程中实施定期巡查,发现问题立即整改。 质量提升:向组员明确当前质量状况、改进目标及相关标准,监督质量关键点的输入与执行。针对质量问题进行原因分析,制定改善措施,持续优化包装质量,减少不良事件发生。 安全与现场管理 安全管理:全面负责本班组安全生产工作,组织员工学习并严格执行各项规章制度和安全操作规程,杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动纪律现象。落实包装环节的安全文明生产要求,排查现场安全隐患,及时处置各类不安全因素,保障人员、设备及产品质量安全。 现场管理:推行5S管理标准,保持作业区域整洁有序,提升工作效率与产品品质,降低浪费与风险。监督工具、仪器及清洁用具等现场物品的规范使用与维护,合理配置和保养设备、工器具及物料,确保正常运行。优化现场空间布局,改进作业流程,提升整体作业效能。 沟通协调与团队建设 沟通协作:主动与上级保持沟通,及时反馈工作进展与异常情况,确保管理指令有效传达并落实到位。加强与其他部门的协作配合,协调解决跨部门问题,助力公司运营顺畅推进。 团队建设与激励:注重团队凝聚力培养,激发员工积极性,营造高效协作的工作氛围。关注员工思想动态与实际困难,及时给予支持与帮助,增强员工归属感与团队稳定性。
包装组组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
年龄25-55之间文化程度初中以上吃苦耐劳能看懂生产通知单会安排组员工作协调小组成员关系包吃住工资面议
拉长
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结1-3年学历不限团队管理电子/半导体
岗位职责 1. 负责生产线日常运营管理,合理分配人力、物料,确保生产任务按时、按质完成。 2. 监督现场生产流程,及时解决设备故障、物料短缺等突发问题,减少生产停滞。 3. 把控产品质量,督促员工执行质量标准,对不合格品及时排查原因并整改。 4. 管理团队纪律,组织班前/班后会,开展员工技能培训与安全生产教育。 任职要求 -经验要求:2年以上制造业生产线管理经验,熟悉现场生产流程优先。 -能力要求:具备较强的问题解决能力和沟通协调能力,能快速处理现场突发状况。 -素质要求:有责任心,抗压能力强,能适应加班,具备基本的质量管控意识。
车间生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产
1、高中及以下学历均可, 2、年龄30-40岁, 3、有小型企业带班管理经验或学习过机械相关、从事过机械技术员工作的优先考虑; 4、能承受工作压力,踏实肯干,具备责任心和较强的执行力。 职位福利:包吃、包住、全勤奖、五险
包装主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理库存/仓储管理
1、负责仓库的日常运营,全面掌握仓库物料进出及库存数据情况。 2、执行货物的出库、入库操作,组织仓库盘点工作,确保账目与实物相符。 3、配合生产部门的领料与发料流程,及时登记进销存台账信息。 4、规范物资存放管理,按指定区域分类摆放,标识清晰,整齐有序,落实先进先出原则。 二、岗位要求 1、年龄25-40岁 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、工作态度严谨细致,具备较强的数据敏感性 三、上班地点:地都枫美村
长白班车间普工包住20人以上月结
贝导设备组装厂[呲牙]长白班 明天面试[色]西埔出发13点。自到14:30 大量要人[庆祝] 21元/小时(提供宿舍) 21元/小时(提供宿舍) 21元/小时(提供宿舍) 不体检,不挑人[胜利][胜利][胜利] 每个礼拜可预支500-800元。 要求 :18岁-40岁,男女不限, 做过组装,会打螺丝优先安排 工作: 接线和组装 环境:空调车间 工期:1个月以上(长期做最好) ️面试不能穿拖鞋短裤,入职成功自备劳保鞋,车间上班不能带手机 报名当天可以安排宿舍 面试记得穿长裤不许穿拖鞋凉鞋身份证带上 工作地址:三灶
车间普工免费培训包吃包住20人以上月结
珠海超毅电子 . [红包]25元/小时,工期6个️ [红包]23元/小时,工期4个️ 工期4-6个️,欢迎长期做 供吃(预充饭卡300元)包住 男女不限.18-45岁 免费体检 空调车间 空调宿舍 每周可借支500-800元 生产线路板|空调车间丨两班倒 ════════════ 欢迎长期做 南厂&北厂供吃,包住水电平摊: 富山新厂区:包吃3餐,包住水电平摊 入职公司预充300元餐费,刷卡即可,分一个星期充 1:年龄18-43岁,男女不限,放宽到45岁,超过43岁 2:月工资5000-7000元; 3:工作环境:空调车间、宿舍; 4:工作内容:主要做线路板,两班倒,有站有坐。 5: 入职免费体检; 6: 员工熟悉26个英文字母; 本人有效二代身份证、复印件3张、照片3张 ════════════ 代理正式工同步招聘 面试时间:中午12:00集合,13:00
分拣包住20人以上日结兼职
洪湾集货仓7天兼职!日结!o 工价:17+2元稳岗补贴=19元/小时! 岗位:出库,入库 白班8:30-22:30 每天按17结清,满工期发稳岗 以实际上班工时为准,吃饭休息不算工时 要求:男女不限,18-48岁,生熟手均可,不包吃,包住水电(大约8-10元/天) 不能穿拖鞋凉鞋短裤,无案底无需身份证,简单面试直接上岗,不体检 不管什么原因。 ️ 西埔新青接送上下班的 工期:7天-长期做 地址:南屏粤港澳物流 
电子元件维修
6000-7000元/月
长白班餐补加班补贴11-20人
[红包]24元[庆祝]南屏街口长白班工厂 【长白班/坐班/普通工衣】 [礼物]岗位:电子元件维修 [红包]24元/小时 长白班 包吃工作餐 [红包]24元/小时 长白班 包吃工作餐 工价:[红包]22元+2元高峰补贴,长白班,坐班,普通工衣 要求:男女不限,满16-42岁,包吃工作餐,不包住,身体健康,手脚灵活,细心,会看显微镜 工期:1个月以上,可长期做,,每月25号发薪 注意:本人身份证,复印件1张,个人照片1张 地点:南屏街口附近工业园 ️️集合安排:下午13:30分,自到集合点
操作机台车间包吃餐补包住11-20人月结
富山爱旭太阳能 最高36.2元/小时,最高36.2元/小时 大量上人,大量上人 平日:25元/小时 (23元+20餐补) 法定:36.2元/小时 (36.2元+20元餐补) 面试要求:年龄18-43岁,男女不限,() 车间环境:自动化产线,机台操作,恒温车间无尘车间,主要做新能源产品,工作简单轻松, 食宿情况:包吃包住(吃饭补贴20元/天,先吃后补)带行李当天安排宿舍, 公寓式宿舍,配置齐全,环境超好,空调,热水器,洗衣机都有,独立卫浴,拎包入住,干净卫生,水电费平摊。 备注:工期2个月,,每月18日发薪,可以长期做 地址:富山工业园 西埔12点集合 自到13点集合
工长工程师月结全职
我们公司是一家专业的房地产开发公司,现扩大经营招聘工长工程师 要求: 1) 下班回家休息; 2)工程实践经验丰富。
工长力工
招聘 招聘 开春想干活的早点定 1. 工长:2名 2.力工:若干名 3.工作内容,农村模块建房施工。 4.包食宿,伙食好。 要求:身体健康,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用,给交保险。 待遇:薪资面议,,不压资。 有意者请联系:(同步) 联系人:张经理
长春
3月6日 06:32拨打电话
广东深圳招聘:助理工程师薪资:4-6K/月
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:4-6K/月
深圳
3月6日 06:30拨打电话
工长工程师月结
招聘:专业工程师(华北) 薪资:7000元以上 岗位职责:1. 全面管理:在指导下负责项目现场的设计\采购\技术\场地\质量\成本等进度管理。1) 科研与技术创新:积极参与科研课题,推动领域内的技术进步与知识创新。2) 项目综合管理:全面协助总监项目从设计到实施的各个环节,包括资源调配、技术监控、质量把控、成本控制及进度管理,确保项目高效、高质完成。3) 现场监督与评估:深入施工现场,对人力、物力、技术等资源投入及运行状况进行细致监督与评估,确保资源有效利用,问题及时发现并处理。4) 数据准确性与合规性:通过审验施工单位原始数据采集,严格复核工程计量数据,确保准确无误,并签署原始凭证,保障项目财务透明与合规。5) 沟通协调与问题解决:积极协调各方关系,参与会议讨论,快速响应并解决项目推进中遇到的问题。6) 记录与报告:准确、及时记录工作日志,详细反映项目进展与问题处理情况,为项目总结与未来改进提供依据。任职要求:1) 具有良好的沟通协调能力和适应能力;2) 具备良好的解决问题能力和积极态度;3) 具备独立的人格和追求卓越的精神。专业要求:1.基础设施类:水利水电工程\桥梁与隧道工程\港口航道与海岸工程\公路工程\交通工程\土木工程(交通道桥方向)\城市地下空间工程\铁道工程等2.城市更新类:土木工程\ 结构工程\ 工程力学\历史建筑保护工程等3.石油化工类:焊接工艺与设备\自动化控制\工艺管道安装\化工机械\无损检测技术等4.建筑设计类:建筑学\城市规划\风景园林\环境艺术设计\装饰艺术设计等5.房屋建筑类:土木工程\工程管理\工程造价\测绘工程\安全工程\材料科学与工程等6.机电安装类:电气工程及其自动化\建筑电气与智能化\给排水工程\建筑环境与能源工程\环境工程\机械工程等工作城市:内蒙\北京\天津\保定\雄安\石家庄\张家口\东北
天津
3月6日 06:23拨打电话
四川成都招聘:助理工程师薪资:6-10K/月
6000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:助理工程师 薪资:6-10K/月
成都
3月6日 06:21拨打电话
生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责: 1、按照既定的生产计划,组织并带领班组高效完成各项生产任务,确保质量、数量和交付时间达标; 2、严格遵循生产操作规程及作业指导文件操作设备,及时发现并上报生产过程中的异常情况; 3、准确、规范填写各类生产相关记录与报表; 4、落实日常交接班制度,确保工作衔接有序; 5、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历,具备相关行业班组长实际工作经验者优先; 2、年龄******; 3、能够适应夜班工作(每半个月轮换一次班次); 4、能够适应长时间站立作业及在需穿戴防尘服的净化车间内工作; 5、无不良嗜好。
生产组长/拉长1-3年高中及以上电子/半导体团队管理两班倒培训
主要工作内容: 1、依据生产安排,协助领班制定详细生产计划,并落实员工所生产产品的过程跟踪与记录; 2、负责所辖产线的生产异常处理,发现问题及时反馈上报; 3、组织开展产线人员的日常管理及培训提升工作。 任职要求: 1、高中/中专及以上学历; 2、具备产线或人员管理相关经验; 3、责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
钢筋绑扎月结
招聘钢筋绑扎工,待遇:7000~9000,(9.5小时每天)要求年龄:40岁左右 工作地址:珠海桂山岛。联系人:孙先生
珠海
3月3日 07:35拨打电话
工厂文员包住1-2人
工厂文员招聘 本厂因业务发展,现招聘文员1名: 任职要求 年龄18-40岁,男女不限 熟悉电脑基本操作,会使用Word、Excel 做事细心、有责任心,服从安排 有工厂文员/统计/跟单经验优先 工作内容 负责办公室日常文职、数据统计、报表整理 文件录入、资料归档、接听电话、接待等 配合车间及领导完成其他日常工作 薪资待遇 工资面议 包住,不包吃 工作环境轻松,长白班 工作地点 广东省珠海市斗门区白蕉科技工业园__________ 联系电话 __________(微信同号) 有意者欢迎直接电话联系或到厂面试
珠海斗门区招车间品质组长,责任心强
6000-7000元/月
生产管理1-2人学历不限
招车间品质组长,责任心强
生产助理
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责: 1、配合生产组长落实日常生产安排,保障生产环节有序进行,包含物料协调、生产排程、异常情况追踪等; 2、负责生产相关数据的收集与汇总,协助生产组长完成各类生产报告; 3、协助组长应对和处理生产过程中的突发状况; 4、协助推进生产进度,确保各阶段任务按期达成; 5、完成生产组长交办的其他事务。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力; 2、工作踏实负责,能高效推进并完成既定生产目标; 3、具有团队协作意识,可与组员保持良好互动与配合; 4、熟悉基本生产流程,具备快速响应和处理现场问题的能力
fpc制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验精益改善经验电子/通信经验
工作内容 1.负责车间生产运营的全面管理,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作; 2.组织并协调各车间职能单元间的协作,保障生产环节高效衔接与顺畅运转; 3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,持续优化生产方案并提出可行性改进建议。 任职要求 1.具备5年以上FPC生产管理经历,精通FPC从原材料投入至成品产出的全流程工艺; 2.拥有出色的组织协调能力及现场问题分析与解决能力;
图形主管
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验自动化设备经验冲压工艺经验
岗位职责 1、负责图形、贴压合工序的日常统筹与协调管理; 2、负责图形及贴压合生产计划的制定与执行达成; 3、负责所辖区域人员的日常培训及技能提升管理工作; 4、对人员与设备的单位时间产出效率进行管控,并推动持续稳定优化。 任职要求 1、年龄30-45周岁; 2、高中及以上学历; 3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历; 4、熟练操作常用办公软件; 5、工作认真负责,具备良好的抗压与自我调节能力。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产计划与物流控制
岗位职责: 1、依据生产计划统筹安排生产任务,确保产品品质与产量按时达成; 2、组织召开车间例会,全面协调各环节工作进度与资源调配; 3、运用取消、合并、重排、简化等方法对制造流程实施优化与改进; 4、及时与上级及相关部门沟通协作,配合处理生产过程中出现的突发状况; 5、统计并分析车间生产数据,挖掘改善空间,持续提升生产效率; 6、参与新产品样品试制过程,提出合理化建议并推动问题整改; 7、完成领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求: 1、年龄23-40岁,大专及以上学历; 2、具有2年以上生产管理相关工作经验; 3、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动且富有责任心。
清洗主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上喷砂表面处理工艺经验有生产管理经验半导体经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验熔射非标设备经验
任职资格: 1、大专及以上学历,机械类相关专业优先; 2、能准确识读机械图纸,掌握五金机加工艺基础知识; 3、了解半导体清洗、喷砂、熔射等表面处理工艺流程。 岗位职责: 1、负责清洗车间的日常管理,结合公司生产工艺及客户产品需求,设计并编制表面处理方案及相关标准文件; 2、根据图纸要求完成设备组装,并依据设备性能与客户使用条件设定检验项目及验收标准; 3、为生产过程提供必要的技术指导与问题解决方案; 4、针对客户提出的清洗异常问题,及时分析原因并提出有效应对措施。
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