岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

不管你是职场新人还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，凭借12年的深厚积淀与丰富资源，免费提供业务端口，即便零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的机会！ 重点强调！永久无责底薪！！！行业顶尖提成高达50%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我超越 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就陷入固定薪资的循环 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享有完善的晋升机制与福利保障 如果你：希望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享5000元底薪＋个人业绩提成 2、提成比例高达50% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否有业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享受三天连续假期 5、相信优秀的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！！！ 二、我们的任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，沉得住气，不因短暂困难而轻言放弃 4、具备自信心与拼搏精神，坚信坚持到底就没有做不成的事！我们始终相信，努力终将成就一切可能！

AIGC大模型培训课程 岗位职责 1、通过电话、微信等渠道，专业且耐心地回应学员的各类咨询，提供清晰解答； 2、精准识别学员学习需求，匹配适合的正价课程，推动课程转化与销售达成； 3、依据公司整体目标，按时完成个人月度销售任务，持续提升业绩表现； 任职要求 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备互联网、广告、教育、金融等领域电销经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，目标意识强，学习适应能力突出； 薪资结构：无责底薪+提成 无责底薪：6-8k，根据面试评估定薪 提成方案：7%-12%，全程通提 课程单价：1w+——2w+ -新入职员工月收入可达10-15k，资深顾问月入20K以上，多劳多得，上不封顶！ -上海地区缴纳五险一金； -提供系统化带薪培训+老员工一对一辅导支持 工作时间： 轮班制（早班/晚班）： 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00（以晚班为主） 休息安排： 第一个月：大小周（每月共计6天休息） 公司将安排全面带薪培训，帮助新人快速掌握产品知识与销售技能。 第二个月起：根据业绩完成情况安排休假 业绩达标：每周双休（含周中1天+周末1天） 未达标：周末单休，周中休息日需补班，补班期间公司将倾斜更多资源支持，助力业绩达成。 我们倡导高效产出，而非单纯延长工时。只要完成目标，即可享有更多自由时间，实现工作与生活的良好平衡！ 发展路径： -销售序列：初级课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问 -管理序列：销售主管（初/中/高级）→销售经理（初/中/高级）→销售总监 招聘业务方向： 团队聚焦C端市场，深耕成人教育培训领域，主推AIGC人工智能相关课程，服务对象主要为大学生及程序员群体，提供线上与线下结合的IT类成人培训课程。学员经3个月系统学习后，可掌握大模型训练与微调能力，成长为具备独立实战能力的AI大模型工程师。

1.负责公司产品的销售和推广。 2.开发新客户，维护老客户。 3.制定和执行销售策路。 4.收集和分析市场信息，调整销售策略。 5.完成销售任务，提高市场占有率。 6.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 7.对市场变化敏感，善于捕捉商机。

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上下结合获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息； 4、在门店组织的品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与接待工作； 5、分析并把握客户需求，按标准流程执行服务，保持良好客户互动； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配建议； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、新人入职配备系统培训及资深员工带教支持。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品类产品的零售业务，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的产品，门店环境优良，服务品质高，致力于推动营养膳食的科学搭配，打造值得信赖的健康食品品牌。 全国范围内绿色食品连锁门店主要布局于省会城市及重点地级市。

本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 转正后底薪加提成，租赁业绩提成25%至45%，买卖业绩提成15%到64%； 正式员工待遇为8000元底薪叠加15%—64%业绩提成， 普通工作状态月收入8000-12000元， 积极投入可实现月入12000-30000元， 全力以赴者月收入可达50000元以上（上不封顶）， 稳定月入2万元并非难事，面试合格当日即可安排住宿！ 欢迎零基础新人，接受应届毕业生，提供带薪系统培训！ 工作流程清晰，操作简单，全程指导培训，完全不用担心学不会！ 团队成员多为00后，交流无障碍，氛围轻松融洽！ 入职即办理社保缴纳！ 工作略有重复性，但回报可观、收入丰厚！ 任职要求： 1、具备大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历 2、具备良好沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业道德 3、相比过往经验，更重视工作积极性与学习态度，需有强烈进取心 4、服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不愿安于现状

岗位要求： 1.主动迎接到店客户，提供专业的产品讲解与品牌价值传递，打造优质的购车服务体验； 2.高效利用系统管理客户线索，开展回访跟进、邀约到店、安排试乘试驾，推进成交全流程服务； 3.按照用户全旅程标准执行销售动作，积极达成月度销售任务指标； 4.持续学习本品牌及竞品车型知识，不断提升业务专业度与综合能力； 5.负责日常展车及试驾车的清洁维护，确保车辆展示状态良好； 任职条件： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，形象端正，亲和力强； 2.目标感强烈，富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成业绩目标； 3.可适应晚班及周末轮班工作安排； 4.有新能源汽车领域工作经验者优先（如蔚来/小鹏/理想/华为/特斯拉）； 5.持有中国内地有效驾照（C1级），具备1年以上实际驾驶经验，无重大违章或不良驾驶记录。

京远地产优势： 上海商业地产领域最具成长潜力的企业，以高手汇聚高手，管理层仅通过内部推荐选拔，从不对外公开招募 新人试用期享受无责任底薪6000元，提成比例行业领先，最高可达45% 每月提供4000-6000元专项广告支持（涵盖安居客、搜房、58、新浪等平台），助力高效获客 公司在底薪保障与推广投入方面处于业内顶尖水平 配备系统化培训机制，每周安排带薪课程，结合资深导师一对一指导，快速提升实战能力 季度奖励旅游覆盖韩国、日本、台湾、三亚、丽江、九寨沟、张家界等地 务实进取的企业文化，冠军团队期待拥有创业心态、追求卓越的优秀人才加入 招聘要求： 具备良好抗压能力，积极乐观，充满正向能量 善于倾听，思维灵敏，踏实肯学，有上进心者优先考虑 是否具备房产从业经验不限 薪资待遇： 6000元无责任底薪+高额提成（最高45%） 每月4000~6000元网络推广费用由公司全额承担 工作时间： 上午9点至晚上7点，弹性考勤制度 每年春节享有12天带薪假期，错峰出行，安心团圆 工作内容： 1.利用网络端口发布房源信息，承接主动咨询客户，安排看房并推进成交流程 2.借助公司自有大数据资源库，精准挖掘潜在客户与业主，推动交易达成 3.持续维护客户及业主关系，动态更新房源状态，确保信息准确有效 无需进行盲目地推或电话骚扰，所有客户均为已有意向的储备资源 通过公司投放的线上广告（58同城、安居客、搜房、赶集网等）吸引客户主动来电，根据客户需求在内部房源系统中匹配合适物业，提供专业推荐、邀约看房、陪同讲解服务，在客户产生购买意向后协助双方洽谈，完成签约及后续交易流程 对于无经验新人，公司设有专属培养体系，安排导师全程带教，手把手指导业务开展

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独一份的激励政策 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要承担阿里渠道商户入驻相关业务。 工作内容 1.通过电话拓展、实地拜访、行业展会等形式，开发新客户，推动商家签约入驻阿里巴巴国际站； 2.对已入驻客户进行店铺运营支持，协助打造优质标杆店铺，提升商家经营成效； 3.达成新签、续签任务及配套生态产品的销售指标。 一、工作职责： 1.采用电话预约、上门面谈等方式，与区域内外贸企业建立联系，推动其入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护现有客户关系，提高客户续约意愿；协同商家分析运营需求，设计定制化流量产品合作方案，助力商家增加询盘量与转化效率，获取更多海外订单，实现业务成长； 3.挖掘并拓展区域内有品牌潜力的优质大客户，联合开展全球市场品牌推广，推动优质国货出海，打造国际影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，愿意挑战高收入销售岗位，专业不限； 2.目标意识清晰，性格积极，具备良好沟通表达能力； 3.具备较强抗压性、思维能力和自主学习能力； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.有销售类岗位工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入可达9k-18k，入职两年后月均收入超2万元 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备一对一导师全程带教 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。

上海市长宁区招铁门安装

一，核心职责 拉通AI相关需求，开展场景化验证试点 二，岗位职责 1、AI产品战略规划：紧跟行业趋势与AI技术演进，深入洞察市场需求及用户痛点，结合公司业务特征，制定具备前瞻视野的AI产品战略与发展路径，明确AI技术在品牌或零售场景中的落地方向，为业务增长注入创新动能。 2、需求分析与方案设计：协同业务单元与技术团队，深度挖掘实际业务诉求，将非技术语言转化为可执行的技术方案与产品文档。主导AI模型与算法的应用选型，确保方案技术可行、效果可控，并兼顾技术实现与用户体验，切实解决业务挑战。 3、产品全生命周期管理：统筹AI产品从概念构思、原型开发、测试迭代到上线运营及持续优化的全流程管理。 4、跨部门协作与资源整合：推动跨职能团队高效联动，保障数据采集、标注、模型训练等环节与产品目标一致。积极评估外部AI技术能力，整合内外资源，加速AI成果的转化与应用落地。 三，任职要求 1、全日制本科及以上学历，计算机科学、人工智能、统计学、软件工程等相关专业；具备3年以上产品经理经验，其中至少1年聚焦AI产品领域。 2、掌握主流大模型的技术特性与适用场景，熟悉阿里云百炼、火山方舟等平台操作，具备Agent配置与调优能力，了解模型微调方法；能独立设计文生文、文生图、文生PPT、文生视频、意图识别、图像理解等典型场景的产品方案。 3、熟练使用Axure、Figma或其他同类产品设计工具，可独立完成原型搭建；精通JIRA、Confluence等项目协作系统，具备扎实的项目推进能力；沟通协调能力强，富有团队协作意识，能有效驱动跨部门合作；抗压性强，适应复杂多变的项目节奏。 4、具备敏锐的市场感知力与用户需求洞察能力，擅长将业务问题转化为创新性产品策略；数据导向思维突出，善于利用数据分析和指标追踪提升产品表现与决策质量。 5、了解基础云计算知识；有机器学习、深度学习背景者优先；熟悉大模型应用场景与性能优化方法，或有从0到1成功交付AI产品的实践经验，具备品牌零售行业背景者更佳。

岗位职责： 1、主导数字化营销与运营领域相关产品的技术架构设计及开发工作，结合行业动态与实际业务场景，应用前沿技术推动产品功能创新与持续迭代，助力业务规模扩展。 2、深度拆解复杂业务流程，采用模块化与组件化设计理念，将核心业务能力抽象为标准化、可复用的平台级服务，提升研发效能与业务敏捷性，降低系统建设与运维成本。 3、持续进行架构优化，增强系统在高并发、大流量环境下的容灾与容错能力，保障系统的高性能、安全性与可扩展性；同时具备成本意识，以最低资源消耗高效解决业务需求。 4、基于领域驱动设计和微服务架构，定义清晰的业务模型与服务边界，识别现有架构短板，推进架构演进与服务升级，系统化应对技术挑战。 5、负责项目日常迭代中的需求分析、任务评估、工作分配及上线部署，确保交付成果的质量与稳定性。 6、承担通用组件与基础平台的研发、迭代与维护工作，制定使用规范并提供技术支持； 7、完成公司或上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备数字化系统、经销商ERP或中台建设开发经验者优先，有快消品行业背景者更佳。 2、参与过高质量开源项目，能够体现出色的代码设计水平、问题排查能力以及开源协作经验，具备从编码实施到项目统筹的全流程掌控能力者优先。 3、熟练掌握spring、spring-boot、mybatis等主流开发框架，并具有丰富的实战项目经验； 4、深入理解JVM运行原理，对数据结构与算法设计有扎实掌握； 5、熟悉常用消息中间件，如rabbitmq、kafka等； 6、精通mysql、redis等数据库技术，具备数据库调优与SQL性能优化实践经验； 7、掌握全文检索技术，熟悉ElasticSearch等相关工具； 8、具备扎实的编程功底，能够在生产环境中快速定位并解决问题，对新技术保持高度学习热情； 9、能迅速理解业务需求，具备优秀的抽象建模能力，有高并发、微服务或大数据相关开发经验者优先； 10、拥有良好的团队协作意识与抗压能力，执行力强，善于思考与学习，能独立开展问题分析与解决工作。

岗位职责： 1.AI平台架构设计与开发 ①主导基于LLM的大模型应用平台架构设计，支持文本、图像、视频等多模态推理能力 ②构建企业级AI中台，支撑高并发、低延迟的AI服务调用，实现AI能力标准化输出 2、智能流程编排与自动化 ①设计并实现复杂业务场景下的智能体（Agent）工作流引擎，完成跨系统②使用Java构建可扩展的流程编排框架，集成条件判断、循环、并行执行等高级控制逻辑 3.提示词工程与效果调优 ①构建企业级Prompt工程体系，设计结构化提示词模板库，提升大模型输出稳定性与准确性 ②持续进行提示词调优（PromptTuning），结合A/B测试与反馈机制，优化关键场景的语义理解准确率（目标≥95%） 4.知识中枢与RAG系统建设 ①搭建基于RAG架构的企业知识中枢，实现行业知识的高效检索与上下文注入 ②优化向量检索策略（如动态召回、重排序），提升问答系统在专业领域的准确率与可解释性 5.模型训练与微调实践 ①参与大模型的领域适配与微调工作，使用LoRA、QLoRA等高效参数方法，在垂直场景（如营养分析、合规检测）中提升模型表现 ②熟悉数据清洗、标注、SFT/RLHF流程，具备完整模型迭代经验者优先 6.AI应用落地与评估 ①推动AIGC创新应用从POC到规模化部署的全流程落地 ②建立AI应用效果评估体系，持续优化ROI与用户体验 任职要求： •学历背景：计算机、人工智能或相关专业本科及以上学历，3年以上软件开发经验 •编程语言：精通Java，熟悉SpringBoot、微服务架构，具备高并发系统开发经验 •大模型技术栈： o熟悉主流大模型（GPT-4、Claude、GLM、Qwen等）原理与API调用 o精通RAG架构，有LangChain、LlamaIndex等框架实战经验，了解动态检索、查询改写等优化策略 •流程编排能力： o有工作流引擎开发经验（如Camunda、Airflow、自研Agent流程框架），能使用Java实现复杂逻辑编排 •提示词工程： o具备系统性Prompt设计与调优经验，能通过few-shot、chain-of-thought等方式提升模型表现 •模型训练经验： o有大模型微调经验（SFT为主），熟悉LoRA、PEFT等技术，掌握vLLM/TGI/Ollama等部署工具 •平台经验： o熟悉FastGPT、Dify、Coze等低代码AI平台，并有深度定制或二次开发经验 •系统集成： o具备企业级系统对接经验，熟悉ERP、CRM、OA等系统的API集成与数据打通 加分项（满足其一即可优先考虑） •有制造业、快消品或食品行业知识管理系统、质量合规系统开发经验 •熟悉食品行业研发流程、营养标签、过敏原检测等业务场景，具备相关数据建模经验 •在阿里云百炼、火山方舟、AWSSageMaker等平台完成过完整微调与部署 •具备行业大模型评测体系建设经验，熟悉FoodKG、MedMCQA等专业数据集 •对AIAgent的自主决策、记忆机制、工具调用有深入研究或项目实践

【岗位职责】 运用深度学习与机器学习技术对多源数据进行建模分析，挖掘数据潜在规律，探索数据间的内在关联，并持续迭代优化模型性能。 【任职要求】 1.计算机、数学、统计学、物理等相关专业硕士或博士学历（优秀本科生亦可），掌握统计机器学习基础理论，对深度学习算法有深入理解，并在时间序列、自然语言处理、图像分析、数据挖掘等某一方向具备实际建模经验； 2.具备扎实的编程能力，精通Python等编程语言，熟练使用Pytorch/Tensorflow、scikit-learn、pandas等主流机器学习框架或工具库，能基于任一框架高效实现前沿深度学习模型，具备模型改进与调优的创新能力； 3.在各类学术竞赛中取得奖项者优先，曾在Kaggle等知名机器学习赛事中表现优异者优先； 4.在机器学习、数据挖掘、推荐系统等领域国际顶级会议（如NIPS,KDD,CVPR,ICML,ACL,AAAI,COLT,AISTATS,WWW,SIGIR,IJCAI）或期刊发表过相关论文者优先； 5.熟悉快消品行业特性，具有快销品领域数据分析与建模实践经验者优先。

岗位职责： 1．负责汽车以租代购产品知识、销售话术、销售技巧学习，完成客户的转化，完成销售目标； 2．负责对公司导流的新媒体（直播、短视频投流）购车线索进行集中转化，通过电话、企微等工具与客户建联，完成客户的触达和转化（通过公司平台进行购车）； 3.负责对客户线索数据进行分类、整理和分析，挖掘潜在销售机会，完成购车客户的转化； 4．完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1．高中及以上学历，有汽车以租代购、汽车金融（融资租赁）、汽车新零售、汽车销售、汽车4S店1年以上销售等相关工作经验者优先； 2.2年以上电销工作经验，至少1年以上电销经验者优先； 3.工作积极主动，有责任心，具有一定的团队协作能力、执行力强； 4．具备良好的抗压能力、沟通表达能力、为人正直，能够攻坚克难完成目标，有赚钱欲望。

电话销售，直播销售，网络销售.要求语言沟通能力强.会说话.积极乐观.原则性强.对公司负责人。

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

岗位职责: 1.负责汽车销售流程的落地执行，保障客户体验与服务满意度； 2.维护既有客户关系，积极开发新客户资源与合作渠道； 3.为客户提供专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力团队达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供针对性的专业建议； 3.工作态度积极，具备良好的协作能力与团队精神； 4.热爱汽车行业，拥有较强的客户关系管理能力。 薪资：无责底薪4000入职后交五险一金按单档位提成

岗位职责: 1.执行汽车销售各环节工作，保障客户购车体验与满意度； 2.巩固并维护现有客户资源，积极开发新客户渠道； 3.为客户提供建议和专业的购车指导，协助完成购车决策； 4.参与销售方案研讨，助力达成团队销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能迅速把握客户需求，给予专业解答与建议； 3.工作主动性强，善于协作，具备良好的团队精神； 4.热爱汽车行业，擅长客户关系的持续维护与提升。

岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.制定销售策略，提升市场竞争力 3.优化客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理销售团队，激励团队成员 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力

职位描述 1、面销岗位，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：依据公司业务发展需求及客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，高效完成既定销售指标； 2、商务谈判：结合公司数据产品特点、定价策略及市场定位，积极探寻与合作机构的深层次业务联动机会，识别并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款沟通及签约全流程；开拓多元销售渠道，重点推进大客户开发并实现成功签约； 3、聚焦B端大客户群体开展业务拓展，建立并持续维护长期稳定的客户关系，巩固与合作方的战略伙伴关系； 4、具备行业洞察力，能够结合市场动态进行分析研判，及时捕捉新兴商机，探索新的应用场景与合作模式 任职要求： 1、能适应常态化出差安排 2、具备B端KA销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据类或相关科技行业经验更佳 3、思维敏捷，执行能力强，抗压性好，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有互联网、银行或企业资源者可优先考虑 需具备企业级客户资源或金融机构资源（包括但不限于高科技企业、互联网公司、国央企等），熟悉企业征信相关业务，如信用评估报告、供应链风控解决方案等。过往销售业绩优异者优先，薪资待遇面议

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局等内容，结合市场动态推进产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场范围，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、及时收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，执行力突出； 3、热爱销售工作，并愿意长期深耕于该领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 商场高端户外品牌高薪诚聘 形象良好，气质出众 年龄28岁以下 性别不限 每年发放四套工服，单套价值2500元 提供年度培训与进阶学习机会 入职即缴纳五险 待遇优厚！ 要求：形象气质佳，充满活力 岗位职责： 1.协助完成店铺日常销售任务。 2.负责店铺日常运营事务：维护店铺及品牌形象，保持环境整洁有序，协助商品陈列及个人仪容管理。 3.商品管理：负责店内货品整理、补货、收货、退仓及配合盘点工作。 4.客户服务：维护现有客户关系，挖掘潜在客户，建立稳定良好的客群联系。 5.积极配合上级安排的各项工作，服从调配，遵守公司各项规章制度。 任职要求： 1.热爱服装零售行业，有工作热情。 2.对时尚穿搭具有个人理解与审美能力。 3.形象良好，富有朝气，风格年轻时尚。 4.有责任心，能吃苦，具备团队精神与学习意愿，可承受一定的销售压力。 5.严格遵守店铺及商场的各项管理规定。

岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩指标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户合作的长期价值； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端经验亦可接受； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以精进专业素养与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、提供往返直达班车服务 2、季度团建经费支持； 3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 4、东福内购活动，享超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业人脉资源； 6、氛围：互联网企业环境，团队年轻化，以90后、95后为主，开放融洽，注重实效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

工作职责： 1.依据公司发展战略，规划并落实与国内外数据库原厂的合作策略，达成年度签约及回款目标。 2.搭建并持续深化与原厂核心部门（渠道、联盟、产品、销售、法务）的协作关系，定期推动高层互访与技术研讨。 3.牵头设计合作机制，涵盖框架协议、定价结构、服务范围界定、联合品牌推广等内容，保障双方权责明确、效益可量化。 4.联动内部销售、交付、法务、财务等团队，将框架合作转化为具体项目订单，主导投标、合同签订及回款执行。 5.定期编制行业动态与原厂政策分析报告，为管理层决策提供支持。 6.完成领导安排的其他相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、市场营销或相关专业优先考虑。 2.具备3年以上IT行业商务拓展或渠道管理经验，其中至少1年专注于数据库或云厂商方向。 3.熟悉主流商业及开源数据库的授权模式、渠道体系与价格规则，能独立制定合作方案。 4.具有出色的跨团队沟通与项目统筹能力，可高效并行推进多项任务。 5.有成功签署并落地单笔千万元级服务合同者优先录用。

岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）： 1、本岗位由部门负责人直接招聘，有意向者欢迎投递简历，可随时沟通交流； 2、无需自带客户资源，国内500强企业已有405家选择东福，市场中小型企业数量超千万，团队已锁定特定行业并形成成熟运营模式，关键在于具备良好的服务意识； 3、要求具备1-5年电销经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期发展； 4、需本科及以上学历，该岗位重视情商与智商兼备，无销售经验者也可培养，只要积极进取、追求成长，公司愿投入时间助力提升； 东福专注福利领域13年，服务国内500强企业达303家，现公司新组建SME电销团队，面向全国中小企业提供服务，在大平台上只要有能力即可充分施展才华！ 补充说明：电销与面销的核心差异在于客户群体和服务方式，电销更少依赖人情往来，重点在于对客户需求的服务热情、产品理解力及销售技巧的掌握，目前仅招聘一人，有意者可随时提交简历。 办公地点临近地铁二号线淞虹路站与十三号线祁连山南路站，上下班提供班车接送，早间三班、晚间三班，通勤便利。 工作时间：每周五天工作制，上午9点至下午6点30分（实际服务客户时间为上午9点30至下午5点，结合客户工作时段灵活安排）。

网票网深耕于企事业单位团体福利产品领域，产品线丰富、用户体验佳，在市场中具备显著竞争优势，年营业额持续稳居行业前列。当前公司处于高速发展阶段，诚邀热爱销售、踏实进取、勇于追求高收入的优秀人才加入，共同开拓中大型企事业单位客户市场。我们的产品主要应用于员工福利发放及市场促销礼品场景。 【我们为您提供】 1、业务发展前景：公司自2005年成立以来，业务体系成熟且持续稳定增长； 2、具有竞争力的薪酬机制； 3、清晰的晋升通道：销售总监→事业部总经理→城市总经理→大区总经理； 4、丰富的学习与成长机会； 5、舒适融洽的工作氛围：办公环境开阔明亮，团队氛围轻松积极；工作时间周一至周五9:00-18:00，周末双休； 6、多元化福利与激励机制：五险一金、节日福利、生日关怀、免费观影权益、优秀团队表彰、业绩挑战赛、团队竞赛等。 【岗位职责】 1、为营销团队提供支持，协助销售经理提升专业技能与实战能力； 2、整合协调内外部资源，推进营销战略的有序实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保目标达成； 4、重视人才培养与发展，推动季度业绩目标顺利实现； 5、维持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，落实合同管理相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上员工福利行业（含卡券、消费卡、礼品、健康类产品）工作经验； 2、拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与关键方法，具备一定市场资源积累； 4、具备强烈的自我驱动力，善于协作，抗压能力突出； 5、有团队组建经验及大客户管理实操经历者优先。

1.通过多种渠道向客户推介公司产品与服务； 2.合规应对客户疑问，完整、精准记录客户沟通细节与信息，提供高效、专业且及时的销售及咨询服务； 3.持续维护客户关系，确保销售目标达成； 4.熟悉掌握产品核心内容与优势亮点，通过电话与客户交流推进销售，开拓新客户资源开展体检项目销售，同时维系老客户实现复购，持续学习体检领域专业知识； 5.负责团队运营管理，指导新员工培训，参与人员招聘以扩充团队规模，提升团队管理相关能力与方法； 6.具备B端服务背景，拥有大型客户服务成功案例。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 我们的工作： 1、具备责任心，良好的表达、组织能力以及一定的市场开拓意识。 2、开展口腔健康知识宣传，执行线下推广任务，采集目标客户数据，参与社区/商超筛查及公益义诊活动，做好客户信息录入。 3、在指定点位提供基础便民服务，针对有需求人群的口腔问题给予专业解答并提供参考报价，实现有效导流。 4、持续跟进意向客户，推动潜在患者转化。 5、维护已到院就诊客户关系，促进患者推荐，助力口碑传播与患者群体扩展。

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识及市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，完成销售任务，提升品牌市场影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在规模与质量上的同步提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业的产品建议与个性化解决方案，全面提升客户满意度与粘性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强服务深度与响应能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道的市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，配合公司优化营销方向，及时应对市场变动 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道终端销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势并提出有效改进措施 与团队紧密协作，全力达成销售指标，稳步提升市场份额 5.促销执行与效果评估 根据KA渠道实际需求与销售目标，策划并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估执行成效，总结经验并持续优化后续方案 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快速消费品行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系 4.拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能迅速识别市场变化 5.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，工作主动积极，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业持续发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能够运用数据分析工具提升工作效率 2.具备项目执行经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.拥有KA渠道市场推广策划经验，有助于提升品牌认知与市场占有率 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴