岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及设施报修协调 2. 统筹管理公司固定资产登记、盘点与台账更新 3.协助组织会议、活动，完成场地布置、物料准备及后勤保障 4.办理员工出入证、门禁权限等行政支持事务 5.对接物业、保洁、维修等第三方服务单位，确保服务质量 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，熟悉OA系统者优先 2. 工作细致有条理，具备良好的沟通协调与执行力 3. 有责任心和团队意识，能适应灵活多变的后勤事务 4. 具备基础文书处理与数据统计能力 5.无经验要求，欢迎踏实肯干的应届生应聘

熟悉各种建筑材料，掌握材料品质价格信息，熟练电脑软件材料资料的分类、排版、做表等

酒店后勤，8点到8点，负责酒店安保，维修。包吃住5000月休四天。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3. 协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政后勤事务 4.监督保洁、安保、绿化等外包服务执行质量，落实检查与反馈 5.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 任职要求： 1. 具备基础后勤或行政支持相关工作经验 2.熟悉办公设备使用及常见后勤事务处理流程 3. 具备良好的

岗位职责： 1. 负责办公用品、劳保物资及日常耗材的采购、入库、发放与台账管理 2. 统筹安排车辆调度、维修保养及驾驶员管理工作，保障出行安全高效 3. 协助开展物业协调、环境卫生、绿植维护及设施报修等行政支持工作 4. 组织会议筹备、接待安排及活动后勤保障，提升员工办公体验 5. 完成领导交办的其他综合性事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 4. 能适应多任务并行，具备一定的应急处理能力 5. 遵守规章制度，服从安排，具备团队协作精神

一、办公环境与设施管理​ 办公区域维护：负责公司办公场所（含办公区、会议室、休息区等）的日常环境管理，制定并执行清洁卫生schedule，监督保洁人员工作质量，确保区域整洁、通风良好，定期检查墙面、地面、门窗等设施完好度，及时协调维修。​ 绿化与环境优化：统筹办公区域绿植采购、摆放与养护，根据季节变化调整绿植布局，定期修剪、浇水、施肥，营造舒适美观的办公环境；收集员工对办公环境的建议，适时优化空间布局或设施配置。​ 办公场地租赁与协调：若涉及办公场地租赁，协助对接物业或房东，处理租金缴纳、合同续签、场地改造申请等事宜，跟进租赁期间的设施维修需求，保障办公场地合规使用。​ 二、物资采购与库存管理​ 物资采购统筹：根据各部门需求及库存情况，制定办公用品、耗材（如打印纸、墨盒）、清洁用品等后勤物资的采购计划，筛选合格供应商，对比价格与质量，签订采购合同，确保物资性价比最优，同时严格把控采购预算。​ 库存动态管理：建立后勤物资库存台账，实行“先进先出”管理原则，定期（如每周）盘点库存，记录物资入库、出库、消耗数据，及时补充紧缺物资，避免积压或断供；对过期、损坏的物资按规定流程清理，更新库存台账。​ 物资分发与反馈：负责后勤物资的分发工作，核对各部门申领需求，登记分发记录，收集物资使用反馈（如质量问题、使用体验），及时调整采购品类或供应商，提升物资使用满意度。

火车站内日常保洁，男女不限，年龄18岁至62岁，月工资3000至5000元，电话

招聘招聘库管1名工资5500地点在大兴黄村附近，有意者请致电刘

工作内容：工地小工，上班8小时。 职位要求：会开车，水电暖、会焊工的优先。

北京市丰台区招工地小工/杂工，工地力工，每天10小时。中介勿扰，中介勿扰，中介勿扰！

现在就出发3小时深度，到手100+5丰台区花乡街道羊坊花园小区1号院工具齐全专业能去的私聊。

北京丰台看丹路北侧安置房项目招聘信号工，薪资六千元，加班费二十元。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

招聘2名供暖季节维修工，要求年龄在59岁以下。 工资待遇为5000元/月，提供住宿，不提供餐饮。 工作地点位于北京市丰台区、海淀区、昌平区、大兴区、房山区。

招库管

三十里堡服务区物业招聘岗位库管1名，早八晚五，每周六周日休息要求：身体健康，服从管理，员工，40周岁及以下。年节有福利。高温补贴。可提供吃住地址：三十里堡西三十里村联系方式：

招聘ERP专员，要求熟练使用金蝶云星空ERP，熟悉CAD机械图纸，能依据图纸搭建、维护产品BOM，并按系统流程下推生产任务单、生产领料单、采购需求单。 工作地址位于广东省佛山市三水区白坭镇龙飞路。 工作时间为08:00至12:00，13:00至17:00，单休。 薪资为5000至7000元加绩效，购买五险一金。

招聘仓管长期电话工作地点小博士学校附近

5、四川省成都市郫都区库管员（1名）月薪6.5k（不包吃住/可以住板房），试用期3个月80%工资，50岁以内，会电脑操作，需使用系统发起计划等，带各种证书优先。电话：

会基本的文案制作，对打印熟悉

1、负责客户订单下单、录入系统，核对配送清单； 2、跟进出库信息，和送货人员对接，核对装卸、点货交货明细； 3、日常单据整理，做好台账登记，制作出入库表格； 4、单据归档，完成领导安排的其他日常文职工作。 任职要求： 1、熟练Excel基础操作，打字速度良好； 2、做事细心严谨，有责任心，对数字敏感； 3、工作认真稳定，听从安排，有无经验均可，有人带教。

前台会服 岗位职责：配合会议安排会场、提供现场支持；无会议时负责前台接待。 薪资待遇：前 6 个月税前 4000 元/月，6 个月后税前 6000 元/月；可按个人意愿选择缴纳五险。 食宿安排：公司提供宿舍，100 元/月，上下铺，水电费均摊；宿舍至单位约 30 分钟通勤。都在丰台区 工作时间：每天工作 8 小时，周末双休，法定节假日休息。 身高：165cm 体重：110以内 面试安排：确认薪资待遇后，可预约现场面试。 招聘信息请以用人单位官方说明为准，确认入职前可核实岗位权责、薪酬及保障细节。

高级行政专员，有法律知识 最佳1.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。 4.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。 5.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。 任职要求: 1.学历不限，男女不限，有相关领域的经验； 2.具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件； 3.有相关的法律知识，但是不需要有律师证，薪资可议！！！ 4.能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级； 5.具有良好的团队合作精神。

1、配合部门主管完成日常办公相关的文书事务 2、做事细致严谨，态度积极，具备较强的敬业精神 3、能够熟练操作各类常用办公软件 4、企业接收实习生，为外地单身员工提供住宿安排

岗位职责： 1、负责餐饮门店的库存管理与日常维护 2、保证库存信息的准确性并做到实时更新 3、配合项目门店完成物资采购及定期盘点工作 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力 2、能高效开展库存控制及相关管理工作 3、具备良好的沟通意识，可与门店项目组顺畅协作 招聘面点中工5名5000—6000 记账会计1名5500—6500 库管1名4500—5000 售卖6名4800—5000（需有大学食堂相关经验） 收银1名5500—6500

一、岗位概述 统筹公司人力资源管理，同步推进行政、党建及工会等综合性事务。落实上级交办事项的跟踪督办，协调内外部资源与工作衔接。优先考虑具备国或事业单位人事、综合办公室、党群岗位工作经验者。 二、核心职责 1. 人力资源管理（以本职为主） 人力资源规划：依据企业战略制定年度人力计划，包括岗位设置、编制核定、人才盘点与继任者安排；承担人工成本预算编制及工资总额管控工作。 招聘与配置：主导招聘全流程，涵盖需求梳理、渠道运营、面试组织、背景调查及录用审批；重点引进具有党员身份及国从业背景的专业人才。 培训与开发：拟定年度培训方案，组织实施新员工入职培训、专业能力提升、管理类课程及党建相关学习；推动企业文化落地与宣贯。 薪酬与绩效：构建并优化薪酬福利体系，负责薪资核算、社保公积金申报；推行绩效考核机制（KPI/OKR），实现考核结果在晋升、激励中的应用。 员工关系与人事事务：管理员工劳动合同、入离职流程、职称申报、档案转移等工作；妥善处理劳动纠纷，执行稳岗政策与民主管理制度。 企业改制支持：参与企业在改革重组过程中涉及的人事调整、人员安置及相关政策起草工作。 2. 行政综合管理 负责公章使用、档案归集、证照保管；承担公文撰写与审核；组织办公物资采购；保障后勤服务、安全管理和防疫措施落实。 3. 会议与决策督办 筹备公司层级的重要会议，完成会议记录、纪要整理，并对决议事项进行跟进与推动执行。 4. 党支部事务 配合党支部负责人开展日常党务工作，落实党员教育、组织生活管理、党费收缴及思想动态引导等任务。 5. 工会工作 协助工会负责人策划职工活动，收集员工意见建议，营造积极向上的团队氛围。 6. 临时任务 完成总经理及党支部书记交办的其他临时性工作任务。 三、岗位权限 具有人事任免建议与提名权；对下属单位人员考核奖惩提出建议的权力。 拥有对下级工作开展情况的检查、指导与监督执行权。 具备对管理层决策提供建议的权利；可对下属门店业务运行情况进行检查与指导。 四、任职资格（有国经历者优先） 教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理学、法学、行政管理等相关专业。 政治面貌：中共党员。 工作经验：三年以上人力资源管理工作经历，具有国或事业单位人事、综合办公室岗位经验者优先。 能力要求：熟练掌握人力资源各模块操作，熟悉劳动法律法规、社会保障政策及党建工会实务，具备较强的公文写作能力和跨部门协调能力。 五、工作特征 实行标准工时制，日常使用办公设备及OA系统、人事管理系统。 内部需协同各部门及下属门店；外部对接集团总部、社保公积金机构、残联、工商管理部门及相关服务机构。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、负责各类会议的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的统筹与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，具有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、精通office办公软件及常用办公自动化设备操作，有标书制作经验者优先考虑。

岗位职责： 协助办理员工入职、转正、调动、离职等环节的手续流程，负责员工档案的归类整理及实时维护，准确汇总每月考勤信息。 统筹办公耗材的采购安排、库存盘点与分发管理，承担公司文件的收发传递以及会议全过程的辅助支持事务。 协同招聘部门完成简历初步筛选、面试通知发送及面试现场的基本接待任务。 落实日常数据录入与文档归档工作，及时高效地完成上级交办的其他行政与人力辅助事项。 任职要求： 1. 在读研究生，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 掌握Excel等常用办公软件的基本操作，具备良好的书面表达与沟通协作能力。 3. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识，能较快适应日常事务性工作内容。 4. 对行政及人力资源工作有一定了解，有相关实习经历者优先。

负责收银工作，确保账目准确清晰，协助完成日常运营事务 有收音相关经验者优先

岗位内容: 1. 负责仓库货物的出入库、存放及盘点等日常管理工作。 2. 保障仓库运行安全有序，及时处理现场各类突发情况。 3. 统筹仓库设备的使用，并组织实施维修与日常保养。 4. 制定并优化仓储管理制度与文档体系，定期开展审查与更新。 任职要求： 1. 掌握仓储管理基础知识，了解物流运作流程及常用物流系统操作。 2. 具备良好的沟通协调技巧，能有效推动跨部门协作。 3. 数字意识强，擅长数据整理、统计及分析工作。 4. 工作细致负责，抗压能力较好，可独立开展问题诊断并提出应对措施。