一、岗位职责 1. 负责指定区域内家庭宽带业务的市场推广与销售，完成公司下达的业务指标，包括宽带套餐办理、续费及增值服务（如IPTV、智家产品等）等移动业务的推广。 2. 开发和维护区域内客户资源，通过上门拜访、社区活动、渠道合作等方式，挖掘潜在客户需求，建立稳定的客户关系。 3. 及时响应客户咨询与投诉，协调后端技术团队解决宽带安装、故障维修等问题，提升客户满意度和忠诚度。 4. 收集市场动态及竞争对手信息，定期反馈业务数据和市场分析报告，为公司业务策略调整提供参考。 5. 配合公司开展营销活动，执行推广方案，确保活动在负责区域内有效落地。

1.公司简介： 广州跨世网络科技有限公司——阿里巴巴集团授权的官方指定大型渠道运营中心，承接广州核心一二级市场，为当地外贸企业提供外贸全链路整体解决方案，促进帮助当地外贸企业负责阿里巴巴国际站业务。 公司的业务范围包括：开拓外贸型企业进驻阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）、互联网广告业务，阿里巴巴国际站老会员服务、跨境电商培训和运营服务。 目前公司在广州番禺，近半员工均为阿里原厂出品，公司已获得B轮融资。 【岗位职责】 1、主要负责推动外贸企业入驻阿里巴巴国际站出口平台，开展跨境电商业务； 2、通过多种方式主动挖掘目标客户，上门拜访并引导外贸企业加入平台进行出口，推广阿里巴巴多元化产品，提供涵盖信息展示、金融服务、物流支持、人才对接等在内的全流程跨境贸易解决方案； 3、制定个人销售目标与开发计划，并按计划高效执行客户拓展任务； 4、收集整理客户信息并录入CRM系统，完成预约拜访、商务洽谈、签约回款及后续客户关系维护工作； 【任职要求】 1、全日制大专或本科以上学历，年龄21-28岁； 2、热爱销售岗位，具备1年以上销售相关经验； 3、性格积极，敢于面对挑战，学习能力强，抗压能力好，有强烈进取心； 4、拥有互联网企业、B2B行业或面对面销售经验者优先录用。 【薪酬福利】 1、年薪15-20万以上，月收入过万属普遍水平； 2、底薪＋高比例提成＋月度激励奖金＋额外奖励，半年后综合月收入约10~50K； 3、晋升机制：每季度组织晋升答辩，公司提供稳定且广阔的职业发展通道； 4、享受带薪年假／节日假期／生日关怀，依法享有国家法定节假日以及婚假、产假等福利； 5、成长体系＋导师带教：参与阿里巴巴全年系列专业培训与管理课程，配备系统化入职培养方案，从阿里文化导入到业务实操、职业路径规划，助力员工快速成长； 6、年度Outing：每年两次省外或境外团队旅行，在全力以赴工作之余拥抱自然，感受生活的美好； 7、这是一家充满情怀的企业，当你遇到困难时，总有一群真诚可靠的伙伴与你同行，共同分担、携手前行； 8、公司倡导“家文化”，实行人性化管理，关注员工体验，组织丰富多样的团队活动：公司年会、周年庆典、员工生日会、专项培训营、部门聚餐、体育竞技、不定期下午茶、生日派对等； 9、企业处于高速发展阶段，岗位晋升机会多，个人成长空间大。 【办公地点】 广州市番禺区时代E-Park A3栋2302 番禺CBD 地铁：3/7号线汉溪长隆站，地铁上盖，出站步行5分钟即达，交通便捷。

岗位职责： 1、负责开发意向合作渠道资源，指导业务流程及政策落实； 2、制定渠道产能提升方案，组织培训宣导及业务答疑； 3、分析市场变化及产能情况，挖掘潜在业务机会。 工作地点：深圳/广州/昆明/郑州/成都/武汉/长沙/贵阳

1.公司简介： 广州跨世网络科技有限公司——阿里巴巴集团授权的官方指定大型渠道运营中心，承接广州核心一二级市场，为当地外贸企业提供外贸全链路整体解决方案，助力本地企业开展阿里巴巴国际站相关业务。 公司的业务范围包括：推动外贸型企业入驻阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）、互联网广告投放、阿里巴巴国际站老会员维护、跨境电商培训及运营支持服务。 目前公司在广州番禺，近半数员工具备阿里体系背景，公司已完成B轮融资。 【岗位职责】 1、主要负责阿里巴巴国际站出口平台的招商工作，推动外贸企业入驻平台开展出口业务； 2、通过多种渠道主动挖掘目标客户，并进行上门拜访，促成企业入驻平台，销售多元化的阿里产品，提供涵盖信息展示、金融服务、物流支持、人才对接等在内的跨境贸易整体解决方案； 3、制定个人销售目标与开发计划，并按计划高效执行客户拓展任务； 4、收集整理客户信息并录入CRM系统，安排预约拜访，完成洽谈、签约及回款流程，持续维护客户长期合作关系； 【任职要求】 1、全日制大专或本科及以上学历，年龄在21-28岁之间； 2、热爱销售岗位，具备1年以上销售领域工作经验； 3、积极进取，具备较强的学习能力与抗压能力，渴望成长与突破； 4、拥有互联网行业、B2B模式或面对面销售经验者优先录用。 【薪酬福利】 1、年薪15-20万起，月收入过万为普遍水平； 2、底薪＋高比例提成＋月度激励奖金＋额外奖励，半年后综合月薪约10~50K； 3、晋升机制：实行季度评审晋升制度，公司提供稳定且广阔的职业发展通道； 4、享有年假／节日假期／生日关怀，全面落实国家法定节假日，包含婚假、产假等权益； 5、成长体系＋导师带教：提供阿里巴巴全年系统化专业指导与管理培训，配备完整的入职培训体系，从阿里文化导入到业务技能提升，再到职业路径规划，助力员工快速成长； 6、年度Outing：每年组织两次省外或出境团建活动，在全力以赴工作之余，也能感受自然与旅途带来的愉悦生活； 7、这是一家富有情怀的企业，当你遇到工作或生活困扰时，总有一群真诚可靠的伙伴与你同行，为你分忧解难； 8、公司倡导“家文化”，管理风格人性化，重视员工体验，定期举办丰富多样的团队活动：如公司年会、周年庆典、员工生日会、培训营、部门聚餐、体育竞技、不定期下午茶、生日派对等； 9、企业发展势头强劲，内部岗位机会多样，个人成长空间广阔。 【办公地点】 广州市番禺区时代E-ParkA3栋2302番禺CBD 地铁：3/7号线汉溪长隆站，地铁上盖，出站步行5分钟即达，交通极为便利。

岗位职责: 1.对接国家医养三支柱，为优质企事业单位 客户提供企业年金、补充医疗、团体保险、单位自选福利等解决方案。 2.售前推动大型项目的顺利开展，售后维护 客户关系，协助做好客户服务工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历，年龄30-45周岁，金融、保险、营销等专业优先。 2.过往从事对公销售，认可保险行业的发展前景，有强烈的自驱力与成就欲望，追求高薪，愿意接受挑战，能承受较大的工作压力。 3.有广东机关事业单位、国企、央企或大型 优质民营企业资源优先，有较强开拓客户能力者优先!！!!！ 福利待遇： 超高基本薪：12000-30000元/月绩效薪 业务提奖+季度奖+年终奖+长期服务奖 六险二金带薪年假周末双休

员工编制 【无需自行开发客户资源】 岗位职责： 1、依托公司对公合作模式，对接金融（银行、证券、基金等）、三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，为其职工本人及家属提供综合保障福利服务； 2、负责向企业客户开展产品咨询、方案演示、定制化服务设计及售后支持等工作； 3、协助合作单位策划并落地自主选择的福利保障活动，推动项目执行，完成既定业绩指标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的市场拓展意识与沟通协调能力，积极主动，乐于从事人际互动类工作； 3、拥有2年以上销售相关工作经验。 平台及福利： 1、正式员工享受六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金 2、收入结构保底高潜：基本月薪＋项目提成＋年终奖励＋长期服务激励（员工实际年收入普遍不低于12万元） 3、行业前景广阔：覆盖多元优质企业客户，业务模式领先创新 4、完善体系助力成长：强大的技术后台与服务体系支撑销售全流程

高薪诚聘养老顾问/事业合伙人 任职要求： -工作经验与收入：具备8年以上从业经验的行业资深人士，年收入达15万元以上者优先。 -底薪标准：设有责任底薪，范围为16000-20000元/月，能力决定回报，高薪与实力直接挂钩。 -年龄与性格：年龄介于30至50岁之间，热爱学习，具备强烈求知欲，善于社交并乐于拓展人脉圈层。 -行业背景：来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教育培训、财务、医药代表等领域的从业者优先考虑；若工作经验满5年及以上，可纳入精英培养计划，享受保底年薪24万元，业绩无上限，收益空间广阔。 -客户资源与岗位特点：公司提供高质量客户资源，岗位虽涉及销售元素，但发展空间大，成长路径清晰。 -发展前景：银发经济已全面开启，未来二十余年将持续处于养老产业发展的黄金期。依托高端养老社区体验平台，助力普通奋斗者实现百万年薪目标。只要您勇于行动，下一个成功者就是您！ -学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专（需学信网可查）。 -招聘人数：本次招聘共5人，名额有限，机会珍贵。 -岗位职责：为中高端客户个性化定制高品质养老规划、财富管理方案及投资配置策略，帮助客户实现安心养老与资产增值双重目标。 福利待遇： -薪酬结构：责任底薪16000-20000元/月，叠加丰厚绩效奖金与季度奖励，整体收入持续增长。 -工作时间与休假：周末双休，法定节假日正常休息，无需加班和出差，保障工作与生活的平衡。 -保障体系：配备补充医疗保险及企业养老年金，全方位守护您的健康与晚年生活。 -员工关怀：定期安排团队旅游，节日福利丰富多样，让温暖贯穿每一个工作时刻。 -工作机制与激励：实行弹性工作制，配套绩效奖金机制，提升工作自主性与积极性。 -成长支持：业绩优异者将有机会参与清北有约项目，赴清华大学、北京大学研修MBA课程，实现能力跃升与人脉拓展。 -团队氛围：在这里，您是自己的主人，没有层级束缚，尽情释放潜能，成就更好的自己。

职位信息： 1、依据客户资质情况，制定匹配的融资解决方案，主导客户沟通与商务洽谈，促成签约成交； 2、衔接银行合作渠道，拓展并维护与金融机构的稳定合作关系； 3、持续跟进新老客户，提升客户满意度与长期粘性； （公司提供到访客户资源，无需自主拓客） 职位要求： 1、具备1年以上贷款中介行业谈单实操经验者优先； 2、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及内在驱动力； 3、工作态度积极主动，抗压能力强，富有责任心与职业素养。 薪酬待遇： 1、底薪5000-8000元+高额提成+绩效奖金+多项福利+海外旅游奖励+公司股权激励； 2、办公地点位于珠江新城地铁站上盖，通勤便捷无需出地面；环境舒适，定期举办团建活动，享受免费聚餐或旅行； 3、大小周工作制，享有国家法定节假日，按规定缴纳五险一金； 4、团队氛围年轻化，协作高效，工作环境轻松且充满活力。

一、职务描述： 1、负责维护现有知识产权品牌客户 2、撰写知识产权维权项目方案，编撰项目调研及报告 3、客户接待，和客户进行商务洽谈，达成合作意向 4、撰写知识产权案件线索报告、查处打击报告 5、职位发展方向：客户经理—-->高级客户经理--->客户部经理--->客户总监 二、岗位要求： 1、本科以上学历，英语专业4级以上，流利的口语交流，熟练运用英语商业邮件沟通； 2、良好的口头交流能力和书面文字表达能力，文案编写能力； 3、有相关知识产权代理、商标保护工作经验优先考虑； 4、能熟练运用ofhce办公软件，会用PPT撰写文案及客户方案； 三、福利待遇： 1、工资待遇=基本工资+岗位工资+职级补助+案件奖励+年底奖金+年底双薪。 2、购买“五险”（享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和“一金”（住房公积金）； 3、享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家规定的法定节假日； 4、过节礼物、生日礼金、春节利是、月度激励奖金等多项福利； 5、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划。 5、能承受一定的工作压力，刻苦耐劳，且具有专业严谨的工作态度。

叉车工 工作地址:石桥华星上班 底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核400元，餐补 550 元/月，月入6500-7000左右 仓库上班，有2年或以上的驾驶经验 25-49岁，持有N1叉车证

普工 工作地址:石桥华星物流 劳务工/底薪2500，加班平时21.55/H，周六日28.74/H，法定假日43.1/H，夜班津贴10元/晚，绩效考核200，餐补 550 元/月，月入6000-6500左右 在仓库拉车或者抬面板 25-48岁

招工，广州市天河区天汇广场招石材养护晶面工一名，工资5000千，工作时间4小时，22：30至凌晨02：30，月休四天，联系人陈波，电话

诚 聘 本厂全年专业针织，年前短袖备货几万件花片已回，货多单大，价格美丽，工资准时，正月十二开工 诚招 专业剪线 2名 针织平车 3名 专业打边 3名 坎车 1名 鹤边员村北街东四巷1号二楼 ☎：

招钢筋绑扎辅助工一名， 做事踏实、手脚麻利，40岁左右大姐优先， 工程由中建兜底，活源稳定充足， 提供免费住宿，不包吃， 工资靠谱，长期有活。

职位详情 移动产品经理 5-10K 成都 经验不限 中专/中技 职位详情 现招聘的岗位为：家客服务工程师。 1. 扩展新客户，巩固老客户，办理移动宽带、号卡； 2. 拜访客户，认真填写经营日志，主动向上级汇报工作进度； 3. 积极完成业绩指标； 4. 服从管理，团结同事，保持业务品质良好。 学历要求：初中以上文化程度，年龄：22-40岁，有丰富市场营销工作经验优先。 工资待遇：底薪2500+提成，综合薪资7K-8K(上不封顶) 入职购买5险。月休4天。

客户经理（新能源汽车全业务线·高薪高成长） 职位亮点：新能源赛道+全品类业务+高提成+稳定客源+一站式赋能，不做单一销售，做客户信赖的汽车全生命周期管家 岗位职责 1. 客户全流程服务：负责新老客户对接、需求挖掘、跟进维护，提供从咨询、看车、成交到售后的一对一专属服务，打造高满意度与复购转介绍。 2. 全业务转化推进：围绕新能源新车/二手车销售、车辆租赁、报废车回收、保险办理、金融分期、过户提档等一站式业务，完成业绩目标，拓宽收入渠道。 3. 客户关系管理：建立完善客户档案，定期回访维护，深度绑定客户资源，提升品牌口碑与区域影响力。 4. 市场拓展联动：配合门店开展本地拓客、异业合作、线上引流等动作，挖掘潜在客户，助力门店年度业绩增长。 任职要求 1. 沟通表达流畅，服务意识强，有销售、客服、汽车行业相关经验优先，无经验肯学肯干可带薪培养。 2. 认可新能源汽车行业，有责任心、抗压能力强，目标感清晰，愿意长期深耕汽车领域。 3. 熟悉本地路况与市场，具备基本的车辆知识、金融保险常识者优先。 我们提供（核心竞争力） 1. 高薪激励：底薪+高额提成+业绩奖金+全业务提成点，多销多得，上不封顶，优秀者月入轻松过万。 2. 业务优势拉满：新车、二手车、租赁、报废车、保险、金融全闭环业务，客户需求全覆盖，成单率更高、收入更多元。 3. 客源保障：门店自有流量+线上引流+老客转介绍，无需盲目拓客，上手快、出单稳。 4. 成长空间：完善岗前培训+带教帮扶，晋升通道清晰，能力达标可晋升主管、店长，共享门店发展红利。 5. 福利保障：工作环境舒适，团队氛围轻松，节日福利、带薪休假、定期团建一应俱全。

金融服务招客户经理

储备干部 岗位要求：  1.年龄23-45 周岁，大专及以上学历， 2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强；  3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；  4.具备接受挑战工作的良好心理素质；  岗位职责  1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；  1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；  3、与相关部门紧密配合，协调沟通；  4、维护老客户关系加老客户二次开发 福利待遇  1、休假情况：周末双休 法定节假日正常休 工作日时间 8:30-11:30 13:30-17:30 2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+（半年内新人基本平均每月收入达 8000-20000元收入范围，上不封顶）  3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。  晋升空间  1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训；  2.转正半年后择优晋升主管管理 3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理  4.晋升部经理两年后择优晋升总监  5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

快来看看我！！！ 薪资待遇 综合薪资：10000元/月；转正后为12000-16000元/月（均值） 工作内容： 1、 负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、 通过电话与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、 持续维护现有客户关系，激发客户的后续合作潜力； 4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、 每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账； 6、 积极落实公司各项规章制度及工作要求； 7、 负责销售相关数据的整理统计，以及订单的归档管理工作； 8、 协助完成客户接待、产品讲解和企业情况介绍等支持性工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄范围在91年-01年； 3、 具备约1年销售相关工作经验，熟练操作Office办公软件； 4、 特殊要求：性格开朗、外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 5、 思维灵活，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心，学习能力强； 6、 热爱销售工作，处事细致高效，不拖延，拥有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度； 福利项目： （1） 假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品； （2） 交通支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务； （3） 专业培训：提供系统化销售入职培训，在岗能力提升培训及管理类专项培训； （4） 下午茶福利：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动； （5） 团建活动：公司或销售部门将定期举办多样化的团队活动，如户外拓展、生日会等； （6） 职业发展：坚持内部优先晋升机制，公司管理层岗位90%由内部竞聘产生。 岗位亮点： 1、 职位优势 （1） 客户渠道多元：线上（包括公开招投标、官网引流、广告投放、电销获客等），线下（公司提供基础客户资源、参与展会、招标会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获得奖励）、客户引荐客户等方式结合； （2） 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗后额外享有“管理津贴”； （3） 部门定位高：销售中心由董事长直接管辖，战略地位突出，权限广泛，为核心业务部门，外出办公配备专车接送； （4） 晋升路径清晰：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

【岗位职责】： 1、承接公域流量及已购客户资源，通过微信、电话进行精准沟通，挖掘潜在需求； 2、利用微信、电话进行有效沟通，邀请客户参与专家直播课，传递糖尿病调理服务价值； 3、转化参与直播课客户，促成调理服务订单成交。 【岗位要求】： 1、具有一定的网络销售工作经验（医疗健康、大健康行业优先）； 2、善于与人沟通交流，有服务意识，清晰稳定，能够灵活处理各类突发问题； 3、积极主动，目标感强，渴望通过业绩实现收入与能力双提升。 【福利待遇】： 1、无责底薪5000元，绩效奖励2000元（达5w业绩）、绩效奖励4000元（达8w业绩） 2、销售额提成5%（成单奖金次日发放，开单即奖，上不封顶） 3、销冠特别奖（月度/季度额外奖金）→月收入轻松突破2万元+，能力强者月薪无上限！ 4、购买五险 5、弹性工作时间 晚班：14:00-21:45（18:00-18:45晚餐） 注：拒绝无效加班，高效不内耗！ 加入我们，你将获得： ①双引擎薪资：高底薪托底+高提成爆发，收入增长无上限； ②现金流保障：快速发薪、零拖延，业绩回报即时可见； ③职业发展：清晰晋升通道，拒绝职场内耗，能力与收入同步飞跃！

1、负责公司经营范围内OEM/ODM业务的市场开发，拓展并维护新老客户资源，为客户提供高效、精准且专业的咨询与销售支持，保持日常联络，落实客户关系管理； 2、结合个人及岗位营销目标，完成既定的销售任务指标； 3、开展客户持续维护与深度开发，承接OEM订单，主导业务接洽及全流程跟进； 4、及时、准确地采集、汇总并上报市场动态信息； 5、跟进客户加工产品的打样、确认样品等环节并做好过程追踪 6、协调代工产品生产排程，及时发现并处理生产执行中的各类问题； 7、根据客户需求，向生产工厂清晰、完整地传递订单要求、品质标准及发货安排等相关信息；

【岗位职责】 1、通过公司精准资源触达客户，推广公司注册注销、记账报税、财税规划等核心产品，完成部门领导分配的业绩目标。 2、长期跟进已签约客户，定期回访，与客户保持良好关系。 3、协调内部执行团队，及时响应客户需求，提升客户满意度，二次挖掘客户需求。 4、收集行业动态、政策变化，持续学习专业知识，为客户提供专业解决方案。 5、积极参与线上线下推广活动。 【任职要求】 1、专科及以上学历，税务、财政、销售等相关专业，1年以上财税行业销售、客服或企业服务类工作经验者加分，有电商行业客户资源或服务经验者优先录用。 2、具备基础财税知识储备，熟悉企业所得税、增值税、个税等常见税种基本政策，了解企业注册、资质代办、核定征收、园区招商等相关业务者优先。 3、沟通表达能力强，逻辑清晰，能精准传递公司财税服务的合规价值与核心优势，快速匹配电商客户的个性化需求；。 4、熟练使用Word、Excel、微信等办公及社交软件； 5、具备良好的抗压能力与自驱力；学习能力强、工作积极主动等优秀者条件可以放宽。 【岗位福利】 1、提供有竞争力的薪酬福利：无责底薪＋高额提成＋签单奖金＋续费奖励，上不封顶；缴纳五险，享受节日福利、定期团建、带薪年假、员工生日会等。 2、提供完善的财税知识＋销售技巧培训，搭配精准客户线索与成熟谈单话术模板，新人也能快速上手 3、带薪年假+节日福利。 4、职业发展：销售专员一销售主管一销售经理一区域负责人，能力达标即可快速晋升，扁平化管理让晋升更高效。

岗位职责： 1. 接待月子中心来访客户，根据客户需求推荐合适的套餐服务，并完成咨询解答、销售转化、客户关系维护及入住后的持续跟进； 2. 对电话咨询的客户进行后续沟通，推动签约成交； 3. 针对市场部提供的有效客户资源，开展电话邀约到店工作，促进订单达成； 4. 负责潜在客户的跟进及老客户的回访，覆盖售前、售中、售后全流程服务； 5. 达成上级布置的营销任务及个人业绩指标； 6. 依据公司标准流程进行客户跟进与服务执行； 7. 协同客服团队，做好在住客户的服务支持与需求响应。 任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、具备基本礼仪素养，有接待经验，从事过服务行业者优先考虑； 3、形象端正、气质良好，具备优秀的沟通表达能力，以及较强的分析判断与应变处理能力； 4、工作细致耐心，服务意识强，具有责任心、奉献精神和良好的团队合作意识。 岗位包吃住 综合薪资：8-15K/月

AI软件客服，赛道优质，收入可观 【公司亮点】 1、电话客服岗位，无业绩考核压力！ 2、弹性工作时间，灵活安排！ 3、福利齐全，团队氛围轻松融洽！ 【你的职责】 1、跟进公司提供的商机线索，高效开发潜在客户 2、对销售工作有热情，抗压能力强，渴望高薪回报 3、具备较强的学习能力，性格积极，善于沟通交流 【我们提供】 1、底薪4000-6000，综合月收入8K-20K，每月15日准时发放 2、资深导师一对一指导，全程带教助力快速上手 3、节日礼品+每日下午茶福利 4、团队成员以00后为主，管理扁平化，工作环境轻松愉悦 5、阿里战略投资的行业领先企业，处于高速发展阶段，晋升机会多 【晋升机制】 每年固定晋升机会2次，依据业绩表现可多次调薪，业绩突出者最快5个月晋升主管岗位

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主分配机制，收益由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，广州地区新人入职最高可达8500元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区发展初期定岗薪资最高6400元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金政策 形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期。 3、培训及晋升机制完善 构建完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责 1、线上做咨询服务，针对客户问题解决并出示方案，促成成交。 2、公司提供精准的意向客户，无需自己开发客户。 3、开单周期短，当天沟通当天成交;每天1-3单，业绩提成奖金天天看得见(每天都有零钱挣哦~) 4、带薪培训，一对一指导，3天即可上岗！！！ 试用期： 无责底薪4000+提成6-18%+奖金 转正薪资： 底薪无责4000-4900+提成6-18%+绩效奖金+开的奖金 提成是阶梯式能者多劳，薪资上不封顶。 工作时间:早九晚七，周日固定休息，节日正常 福利: 1.交通便利，近地铁，走路5分钟 2.每周四下午茶、水果、饮料、零食样样都有，公司设有零食区，冰箱，微波炉 3.每月不定期组织聚餐、KTV等活动，节假日礼包福利满满 4.各种成交单奖项、红包，拿到你手软 5.缴纳社保

中国最大美业全闭环集团，全国23家子公司，2个生产工厂，4大售后服务中心，全国6000多人团队准上市企业，2025年中最后一次招聘： 职位：客户成长顾问（共情销售方向） 部门：客户成功中心 坐标：广州市（可远程/线下） 我们不寻找“销售流水线”。这里期待的是能“感知人心”、善于“情感共鸣”的伙伴——你无需精通花哨话术，但要有静心聆听客户真实声音的诚意；你不必急于推动成交，但要能从一句“最近压力有点大”中捕捉到深层的困扰与期望；你可能不擅长强势促单，但始终坚信：当客户视你为“同行者”时，合作自然发生。 你要做什么？ 做客户的“情绪解码者”：通过电话、面谈或线上交流，以倾听取代推销，以提问引导思考，协助客户厘清模糊需求，甚至洞察他们尚未意识到的问题（例如：“您提到客户留存下降，是获客渠道变了，还是服务体验出现断层？”）。 做价值的“传递者”：将产品能力转化为客户业务场景中的实际解决方案，用他们熟悉的语言讲清楚“为什么这能帮到你”。 做关系的“持续耕耘者”：成交不是终点，而是长期陪伴的起点。你会定期关心客户经营动态，在关键节点主动提供支持，在特别日子送上真诚祝福（非群发内容），让客户想到你就感到安心可靠。 我们需要这样的你： 共情力是天性：你能迅速察觉对话中的情绪波动（如客户沉默背后的犹豫、谈到团队时的自豪），并灵活调整沟通方式； 探索欲强于功利心：比起“这个季度必须完成指标”，你更想知道“这家门店面临的行业挑战到底是什么”； 摒弃技巧，坚持本真：你不认同“套路逼单”，更习惯说“我明白你的担心，咱们一起看看怎么解决”； 持续进阶的学习者：愿意深入了解客户所在领域的运行规律（比如美业政策更新、门店流量变迁），逐步成为客户信赖的“外部参谋”。 我们能给你什么？ 无高压KPI机制：我们重视客户满意度（NPS）和持续复购表现，拒绝“限期冲量”的强制考核； 成长型组织氛围：每周举办“客户案例研讨”，你可以分享“如何用倾听化解矛盾”的实战经历，也能从他人经验中提升共情能力； 坚实的后盾支持：入职即配备资深导师，面对复杂情况时，总有前辈为你托底； 有温度的回报体系：除具竞争力的薪酬外，设有“客户感谢信激励金”（当客户称赞你“像家人一样用心”时）、年度“最暖顾问”带薪旅行假。 这不是一份“推销产品”的差事，而是一份“助力他人成长”的使命。如果你也认同：真正的销售，是让客户觉得“选择你，是他最值得的决定”——那我们希望与你携手，用共情重塑销售的本质。

岗位职责: 1.负责课程推广与销售，通过多种渠道拓展客户资源 2.通过电话与潜在客户交流，挖掘并了解其实际需求 3.主要承担招生相关工作，完成既定招生目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.工作态度积极，能适应高效、快节奏的工作氛围

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业内领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者量身定制一体化营销管理方案，显著降低客户获客成本，提升销售团队整体效能； 3、产品需求刚性，处于细分行业头部地位，全年业务稳定，无明显季节波动，抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额rangingfrom数万元至数十万元，提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训与资源开拓指导，精准匹配客户需求，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、大专及以上学历（全日制），欢迎具备销售实习经历的优秀应届毕业生投递； 2、热爱销售岗位，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先考虑； 3、表达清晰流畅，心态积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围； 4、工作认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑产业AI变革”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八载，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面到位 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力与战斗力 →带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培养，多人协同带教，高度包容，助力跨行者实现自我突破。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报！ 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。 →轻松不内耗的高能量场域。 协作型团队文化，人际关系简单直接，打造最“清爽”职场生态，专注高效产出。 →全员健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家属保障同步配备。 →带薪假期助你平衡生活。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧嫁等重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。 →实打实的奖励才是真宠爱。 年终奖、长期服务奖、业绩明星奖、伯乐推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务精英更可享海外游机会，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于你的精彩人生！