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装修工长
请在工作日上午九点到下午五点之间联系!! 招聘精装修工长,工作地址在西南交通大学犀浦校区内。工资7k。要求有三个项目以上精装修经验,会识图,会电脑,会cad绘图。
成都青白江区家装工长
面议
工长月结全职
成都市青白江区家装工长
工长周结全职
消息没时间看,直接打电话....... 看清楚,是家装项目经理,发包责任制, 招聘家装项目经理,工长,我们是成都岚庭家居,招聘区域,龙泉驿,锦江区,成华区,青白江区,广汉镇,家住这几个地方的可以联系我,单量多,稳定,必须经验丰富,会看图纸,脑子灵活,为人正直,沟通能力强,要服从管理,经验可以稍微差一点,但是人必须要勤快,能吃苦,肯学肯干,你能做到这几点,保证你能挣到钱。
土建工长月结
招聘:园林土建工长 薪资:薪资面议 职位详情: 工程类、园林类相关专业毕业,1年以上相关工作经验,有地产景观施工经验优先。上班地址:成都、西安、重庆、云南等。
成都
1月15日 07:25拨打电话
工长工程师
招聘:废气处理工程师 薪资:10-15k 职位详情: 职位描述 岗位职责: 1、负责废气治理工程项目方案的工艺与施工图纸设计,编写技术方案; 2、配合协助商务投标方案制作,负责项目成本统计、运行调试核算; 3、指导并协助现场人员做好设备安装,负责废气治理工程的工艺调试及验收; 4、及时解决施工现场出现的相关技术问题; 5、负责施工技术交底、项目竣工资料、使用说明书的汇编; 6、协助相关部门的技术支持工作; 7、领导安排的其他工作事项。 任职要求: 1、化工、环境专业优先考虑; 2、有设计院工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握各类废气处理工艺,熟悉环境类各种规范、标准、能独立编写废气工程项目设计方案及施工图纸,能够独立处理现场出现的一系列技术性问题; 4、熟悉常用办公软件及CAD制图软件等设计所需相关软件的运用; 5、具有较强的协调沟通能力、语言表达能力及良好的团队合作和敬业精神。
成都
1月14日 07:16拨打电话
成都青白江区家装工长
工长
成都青白江区家装工长
工长月结
招聘:园建工长(广安) 薪资:薪资面议 职位详情: 岗位职责: 1、负责编制园建(含水电) 施工总进度计划、月进度计划、周进度计划,并在过程中把控计划的实施和纠偏,保证进度计划的完成; 2、负责石材排版下料,制定园建(含水电)材料到场计划,跟踪材料的备料、生产和到场验收; 3、落实现场临时用水、临时用电接驳位置,保证现场临水临电的使用,监督、跟踪; 4、负责完成铺装打样,把控打样质量,严格执行企业“样板先行”制度; 5、负责把控园建(含水电) 施工质量和效果,每日检查安全隐患问题; 6、负责跟踪上游园建(含水电) 专业三单的及时下发及下游任务单的下发; 7、负责编制竣工图及竣工资料;参与园建(含水电)的竣工验收、竣工移交等,并配合成本人员办理项目上下游结算工作; 8、完成上级领导安排交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,工民建、工程管理、园林等相关专业,36岁以内; 2、有3年景观园林土建施工管理经验,熟悉运用CAD、OFFICE等办公软件; 3、熟悉园林绿化施工现场管理,熟悉施工规范; 4、有一定的沟通、协调、抗压、计划能力; 5、具备较强的敬业精神和团队目标意识。
成都
1月11日 07:32拨打电话
工长技术员
招聘:施工现场负责人/工长/技术员 薪资:7-10k 职位详情: 工作职责 1、协助施工监理、审核工程量; 2、管理工作中必要的物资,督促工人、物资、设备按时到达; 3、协助项目经理做好项目资料的收集、存储和归档工作; 4、负责项目施工过程中的安全防范工作; 5、编制各项目的进度计划及人力、物力、设备等计划; 6、合理组织、科学指导、圆满完成本项目各项施工任务; 7、参与工程竣工验收并对工程完整性负责。 8、深入了解质量、安全、文明施工管理,熟练使用CAD及相关施工软件; 9、负责总体景观、市政道路、供水、环卫管网的建设过程并直接管理工作。 工作要求: 1、全日制大学本科及以上学历,建筑工程、市政工程、道路桥梁等专业; 2、具有3年以上市政工程(或道路养护改造)管理经验,能胜任全站仪和等级操作,熟悉建筑工程流程和技术应用; 3、熟悉国家和地方相关法规和政策,熟悉施工规范和施工图纸要求、施工管理及相关技术,掌握项目施工、验收规范、市政配套设施等基本施工实施程序; 4、具有良好的沟通协调能力,高度的敬业精神和团队合作精神; 5、能从事建筑工程(四川)工作,遵守公司统一协议,持有建造证和职称证书,具有建筑工程师职称者优先。
成都
1月10日 07:04拨打电话
工长工程师月结
岗位职责: 1、负责项目施工现场的管理工作; 2、负责工程现场放线,施工技术指导,工程质量现场监督,工程进度控制和成本控制; 3、做好技术交底工作,按时准确记录施工日志; 4、做好同业主方、监理的沟通协调工作; 5、完成领导交办的其他工作。 招聘条件及要求: 1、***大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业; 2、5年及以上相关工作经验,持有质量员或施工员证优先; 3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件; 4、具有良好的语言表达及沟通协调能力,吃苦耐劳,有责任心。
四川成都招聘:安装工长薪资:7-10k职位详情:熟练掌握施工工艺及施工质量控制,有较强的专
7000-10000元/月
工长月结
招聘:安装工长 薪资:7-10k 职位详情: 熟练掌握施工工艺及施工质量控制,有较强的专业技术能力
成都
1月15日 07:10拨打电话
导购月结
飞科体验店 (有小家电经验优先) 35岁左右 招聘兼职导购 周内上一休一 周末加中班 5200元每月 每月上210小时左右 25元/小时 地址:成都青羊万达 ()
成都 青羊区
1月18日 15:33拨打电话
成都武侯区招道具安装,带气泵和45度切割机,装道具柜,贴踢脚线
踢脚线安装
成都市武侯区招道具安装,带气泵和45度切割机,装道具柜,贴踢脚线
成都 武侯区 神仙树
1月18日 15:33拨打电话
烘焙烘焙师包住包吃月结
【香气四溢,职等你来】广鼎丰面包店诚邀伙伴加入! 一、招聘岗位 1. 烘焙师/面包师数名 · 职责:负责每日面包、糕点的制作、整形、烘烤;维护后厨设备与环境卫生;参与新品研发。 · 要求:有烘焙经验或相关专业学习背景者优先;热爱烘焙,有责任心,能适应早起 · 无经验但对烘焙充满热情者,我们提供带薪培训! 包吃住 二、我们为你提供 · 有竞争力的薪资:底薪 + 全勤奖 + 绩效奖金 + 销售提成,让你的付出获得丰厚回报 应聘方式 联系人:李经理 联系电话: 号同号 地址:[成都春熙路广鼎丰面包坊]
成都
1月18日 15:33拨打电话
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
【工作内容】:0-3公里驻点配送(美食、甜点饮品、超市便利店、蔬菜水果、药店送药、超市百货) 【薪资构成】:保底6000【月跑满900-1000单,满足全勤】+每单提成(6--12不等)+每单星级补贴(0.06-0.61)+各项奖金+各项补贴=7000——14000元(多劳多得) 【工作时间】:一天8小时,弹性工作,中午饭点,晚上饭点,前后2小时 【工作要求】:18-55岁,身体健康,能使用导航,会骑电瓶车 【工作优势】:就近分配站点,晋升通道简单(骑手—组长—站长),购买商业意外保险,新人有师傅带,健康证免费办。 站点直招,非中介!!!成都各个区均有站点100多家站点,可以直接就近站点面试,站长当面聊,合适就站点办理入职,直接上班,面试不收任何费用0元入职。
成都青白江区招弱电/安防,24芯光仟融仟,进ODF盘,19号融
120-130元/趟
光纤放线弱电工1-2人
成都市青白江区招弱电/安防,24芯光仟融仟,进ODF盘,19号融
工长工程师
招聘:造价工程师 湖南省衡阳高速公路改扩建项目总监办招聘合同工程师一名,要求持交通监理证 + 造价工程师证。有意的请联系电话
衡阳 衡阳县
1月18日 15:29拨打电话
苏州昆山市在生产经理指导下开展现场工作
工长工程师
在生产经理指导下开展现场工作
工长
招聘:招聘设计师,工长 滨河市场装修公司招聘设计师,工长,有经验者优先。 ●友情提示
邯郸
1月18日 15:17拨打电话
河北邯郸招聘:招聘设计师,工长
工长
招聘:招聘设计师,工长
邯郸
1月18日 15:05拨打电话
内蒙古通辽顾工长
工长
顾工长
通辽
1月18日 14:54拨打电话
金属焊接车间主管助理
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上家居家具
配合车间主管完成前期物料准备、订单进度跟踪、产品质量检验以及成品交付工作。
接单员
4000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上
岗位职责 1.准确录入客户订单信息(包括尺寸、材质、颜色、工艺要求等); 2.跟进生产进度(每日与车间主管沟通),及时向客户通报可能的延期情况; 3.协调物流相关事宜(如大件木门运输车辆调度、防损包装确认); 4.核实订单定金及尾款到账状态,防范信用风险; 5.处理客户的临时调整需求(如中途变更门框颜色)、补单或加急订单请求; 6.配合销售处理客户投诉(如运输破损、色差问题),推进售后流程执行; 7.以客户易于理解的方式说明专业技术问题。 任职资格 1.大专及以上学历(表现优异者条件可适当放宽),专业不限,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑; 2.具备1年以上订单处理或销售跟单工作经验,有家具、建材或定制家居行业经验者更优; 3.掌握木门产品基本知识(如实木门、复合门、工艺门的分类与特性); 4.熟练操作ERP/CRM系统(如金蝶、用友)完成订单全流程管理; 5.精通Excel(需熟练使用VLOOKUP、数据透视表等功能),能高效处理订单数据。
生产设备总监
4-6万元/月
生产总监5-10年本科及以上有生产管理经验工装设备经验非标设备经验自动化设备经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验精益改善经验
岗位要求: 1、精通精益化生产改善工作经验,可全面推动精益化生产项目; 2、精通自动化设备升级、产线改造工作,可推动设备的自动化全面改造; 3、具备体量50亿以上企业总部的工作经验; 4、外企优先,饮品、乳品企业优先;
主管3-5年大专及以上
1、负责公司货架产品订单的生产;了解货架、烟框生产工艺;熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术; 2、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足物流货架客户的需要,保证市场供给。 3、加强与部门的沟通、交流,力所能及地解除部门的后顾之忧,激励部门努力向上;悉心听取员工合理建议,并应积极采纳。 4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。 5、深入现场指导工作,定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。 6、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 7、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。 8、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。 9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原材料、包装物等的进出库关,维护公司的利益。 10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告生产总监。 11、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。 相关要求:熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。 福利:社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。
厂务主管
9000-12000元/月
厂务包吃包住月结3-5年本科及以上
工作内容: 1、制定设施与设备的维护及保养管理规范; 2、及时排查并解决机械设备故障,确保设备稳定运行; 3、负责新设备的安装调试工作,以及旧设备的技术升级与改造; 4、合理统筹本部门人员的工作分工与日常调度。 任职要求: 1、年龄35-42岁,机械或自动化相关专业全日制本科及以上学历; 2、身体健康,品德良好,具备较强的敬业精神和抗压能力; 3、具有3年以上厂务管理工作经历。 薪酬福利: 1、薪酬:8000-10000元/月; 2、福利:五险一金、员工食堂、员工宿舍。
工厂文员
3000-5000元/月
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差单休文员经验仓管物流经验EXCEL经验
会wps,工厂文职人员,安排货拉拉,对接发货,根据安排出单子,开票,及对账,
车间主管岗位招聘
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验钣金工艺经验
1.负责发光字车间生产计划的落实与执行,统筹各小组任务分配,确保生产订单按时交付。 2.有效管控生产过程中的制造成本。 3.推行车间5S管理并持续优化,统计日产量与员工绩效数据,开展数据分析并提供针对性指导。 4.具备3年以上标识车间管理经验,注重生产排程,熟悉产品制作流程与工艺要求。 5.高中或以上学历。
生产跟单/文员月结3-5年高中及以上
岗位职责: 1.负责全屋定制生产环节的跟单管理,确保生产进度与产品质量满足客户需求。 2.与客户保持密切对接,及时处理生产中出现的各类问题,保障流程顺畅推进。 3.统筹协调内部资源,优化生产节奏,确保生产任务按期交付。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能高效联动客户与内部部门协同作业。 2.工作责任心强,抗压性好,能在快节奏工作环境中持续保持高效产出。 3.具备良好的应变能力与主动工作态度,可快速响应并解决生产过程中的突发状况。
生产总监/厂长
2-3万元/月
生产总监10年以上大专及以上有生产管理经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验
一、任职要求: 1.全日制大专及以上学历,食品、机电相关专业优先; 2.10年以上食品行业生产管理部门负责人经验,其中有5年以上大型预制菜企业生产管理经验优先; 3.具备较强的成本管理、现场管理、安全管理、质量管理及人员管理技能力及结果达成意识。 二、工作内容: 1.全面负责生产部(预制菜)管理工作,对产品交期、产品品质、车间安全、现场5管理、生产效益及团队培养负责。 2.参与制定公司年度计划与预算,包括不限于产能规划、设备升级与汰换、人员编制与人均效益,质量管控等。 3.建立健全部门规章制度、SOP,并组织培训、执行。 4.根据公司经营计划和订单需求,协调供应链上下端,合理安排生产计划,按时、按质、按量完成交付。建立和完善生产质量管理体系,推动质量改进和提升,确保产品质量符合标准和客户要求。 5.负责生产成本控制,监控原材料、人力、设备、能耗等成本支出,制定并执行降本计划。 6.建立设备自主维护保养体系,确保设备正常运转,提升设备利用率。 7.负责部门人才梯队培养,提升团队整体素质和技能水平,提升员工工作积极性和效率。
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