招聘酒店前台接待人员。岗位要求具备良好的沟通能力和较强的服务意识，负责酒店前台的接待工作。实行三班倒工作制，每月休息4天。薪资为2500-3500元/月，提供食宿。

岗位职责： 1、迎接酒店宾客，提供专业且热情的迎宾服务； 2、引导宾客至指定区域，确保每位宾客的舒适体验； 3、在上客提供必要的服务需求，确保服务质量； 4、青春活力 给顾客带来不一样的体验感 任职要求： 1、具备沟通技巧和服务意识，能够应对各种场合； 2、形象气质佳，良好的职业素养和团队合作精神； 3.男生身高要求183 女生身高要求172 4.男女都要求标准体重 5.有才艺优先录取 岗位福利：生日福利 提成 包吃 底薪4500+提成每月10号发工资

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对并保管前台现金、发票及各类单据，确保账实相符 5.协助完成日常报表制作及交接班记录，保障服务连续性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

五险，基本工资加提成

任职要求 男女不限 五官端正、形象气质佳，无纹身、无犯罪记录，可配合公司岗位统一调配 工作作息 每日在岗6-8小时，实行单双休轮换，作息稳定 公司福利 整体待遇优厚，团队氛围轻松，初创平台成长空间充足，期待志同道合的你加入！ 有意向可私信咨询详情

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 处理日常咨询与信息传达 3.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，经验不限

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

礼仪接待工作内容 礼仪接待是单位对外展示形象、保障活动及公务工作有序开展的核心岗位，核心围绕规范礼仪、热情服务、衔接流程、保障秩序开展工作，覆盖前期准备、现场接待、全程配合、后期收尾全流程，具体工作内容如下： 一、岗前筹备工作 1. 信息对接确认：提前对接活动负责人、行政部门，明确接待对象（嘉宾、客户、领导、参会人员等）、接待人数、身份级别、行程安排、到访时间、活动流程及特殊需求，精准记录关键信息，避免接待疏漏。 2. 场地物资检查：提前清理、布置接待区域、会场、等候区，保证场地整洁、灯光音响正常、环境规整；筹备并检查接待物资，包含茶水、饮品、纸巾、名牌、指引牌、礼品、签到物料等，确保物资齐全、摆放规范。 3. 仪容仪表整装：严格按照岗位礼仪规范着装，统一工装、妆容得体、仪容整洁，姿态端庄；提前熟悉接待话术、礼仪规范及活动流程，明确个人站位、岗位职责及对接人员，做好岗前状态调整。 4. 流程预案梳理：针对到访引导、签到入座、合影、茶歇、送别等环节梳理工作流程，提前预判人流、突发情况，配合团队制定简单应对预案，保障接待工作顺畅。 二、现场迎宾与引导接待 1. 迎宾问好服务：嘉宾、访客抵达时，主动上前礼貌问候，举止大方、态度热情，使用规范礼貌用语，主动配合核验身份，第一时间迎接到访人员。 2. 签到登记服务：引导来访人员有序完成签到、登记、信息核对工作，协助嘉宾佩戴胸牌、发放资料、伴手礼、活动手册等物料，做到有序高效、无遗漏。 3. 全程指引带路：主动引导嘉宾前往等候区、会议室、会场、休息室、卫生间等指定区域，指引过程步伐稳健、礼仪规范，主动介绍场地布局、活动相关安排。 4. 落座安置服务：协助嘉宾有序入座，根据级别、座次规范引导落座，主动整理座椅，微调座次，保障现场座次规整、有序。 三、会务全程礼仪服务 1. 茶水饮品服务：按照礼仪规范，定时为会场嘉宾、参会人员添茶、续水、更换饮品，服务动作轻柔、安静有序，把控服务时机，避开重要发言环节，全程保障饮水供应充足。 2. 现场秩序维护：坚守岗位，维护会场、接待区域现场秩序，引导人员有序进出、就座，及时劝阻不规范行为，保障活动、会议现场安静、有序。 3. 环节配合辅助：配合主持人、工作人员完成活动流程，配合开场、颁奖、合影、互动等环节的礼仪辅助工作，如递接物品、引导上台、站位配合、整理道具等，动作标准、反应迅速。 4. 突发情况协助：现场及时响应嘉宾需求，耐心解答基础咨询，遇到人员迷路、物资缺失、设备小问题等情况，第一时间对接负责人处理，保障嘉宾体验。 四、送客收尾工作 1. 礼貌送别嘉宾：活动、会议结束后，主动引导嘉宾有序离场，礼貌道别，目送访客离开，热情回应咨询，做好最后环节形象服务。 2. 场地物资整理：接待工作结束后，及时清理接待区域、

门迎领位，18-35岁，有无经验均可。 底薪3600加绩效，综合3500-4500元。 次月15号发薪，包社保和意外险。 包吃包住，环境好，工作轻松。 招1人，名额有限，欢迎报名

平路找司机。

寿材加工，需要木工师傅有全流程经验，可以独自成品。有木工基础的，也可以沟通学习。工资周结。

涨价中【郑州富士康集团】一天380返费8500元 年龄18-50岁 员工单价： 8月:32+20元/H，一天320+200元 9月:32元/H，一天320元 10月:32元/H，一天320元 （非CNC岗位降2元/H） 稳岗奖金发放条件： 8月：9/25在职享有 9月：10/25在职享有 10月：11/10在职享有 2、发放时间及细则 每月7号发同工同酬 3、政策周期2026/10/15，2026/10/16(含)起同工同酬 4.员工分发到岗且出勤后开始计算有效工时 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8500元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工8500元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7500元(含税) 老派遣工:8500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:7500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:5500元(含税) 老派遣工:7000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 8～10月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

公司直招非中介公司，全职司机岗位，不装不卸，活稳定薪资不拖欠，入职后就近安排上下班可以回家！ 原标题：《C照货车司机》

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

汉庭（遵义会议会址）酒店招聘：前台接待员：1名客房服务员：1名薪资待遇：底薪提成五险，有工作经验优先联系电话：工作地点：遵义市红花岗区老城会议会址旁

汉南某大型企业2000人左右，不定时有包房接待，现招聘一名有酒店前厅工作经验，懂包房服务礼仪的服务主管，主要负责包房的接待，没有包房接待时负责员工餐的刷卡收银工作。工资待遇：6000左右，有社保，联系电话：

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理相关手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务 3.协调处理客人需求与投诉，及时反馈至相关部门 4.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行 5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基础英语会话能力者优先 3.具备亲和力与应变能力，能适应轮班制工作安排 4.有酒店前台或接待相关经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

接待宾客200一天，可兼职

四道街张师傅米线招聘以下岗位：后厨炸串工人，工作时间早八点至晚九点，中间休息两小时，薪资3400至4000元，每月加4个半天休息。后厨抓料，工作时间早八点至晚九点，中间休息两小时，薪资3400至4000元，每月加4个半天休息。服务员，工作时间早八点至晚五点，薪资2400至3000元，干满一年额外有两天带薪年假，另有营业额提成、手工提成和会员卡提成。钟点工，工作时间晚五点至九点半。工作环境团队年轻好相处，工作氛围轻松，到点下班，不压点。要求年龄30至55岁，有责任心、沟通能力强。联系人：宋艾峰，电话：。面试地址：四道街张师傅米线。河南三门峡。

招聘餐饮服务员，负责餐饮服务工作。薪资为4500-5000。

招聘服务员一名，年龄40岁以内，要求手脚麻利，能长期工作。工作时间：早九点到下午两点半。薪资月结。工作地址位于灵宝恒隆广场附近。

招聘服务员两名，活简单好干，有意向者电话联系：

9.【急聘】饭店招服务员、后厨：18-45岁电话：

八一农大档口招长工1名，工资4300-4500，可以供吃供住，要求身体健康（湖滨教师花园附近顺路可带）同步

三门峡一酒店现招聘：洗碗工1名，传菜员1名。工作环境稳定，薪资优厚，福利齐全，要求50岁左右为人勤快踏实，身体健康，能长期上班。有意者请打电话咨询

青铝宾馆因工作需要，现招聘服务员两名。，年龄18至45岁，有工作经验者优先，可随时面试。工资面议。，手机：。地址：宁张公路24公里青铝培训中心（宾馆）。河南三门峡

灵宝市赵二两火锅店招聘：服务员收银员，配莱：保洁：年龄:50岁以下，月休两天。工资面议地址:新华街中段东关半坡（原顺丰快递）赵二两火锅，电话：

市里夜市招聘服务员3名，要求会手写点菜。另招聘洗碗工1名。薪资面议。无法上夜班者请勿联系。工作地点在河南三门峡。