负责宾客入住退房办理、收银对账、预订接单、房态维护、客诉接待、便民服务、实名登记、票据管理、交接班台账，维护前台形象与门店合规运营。

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务； 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误； 3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象； 4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度； 5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识； 2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）； 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先； 5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。

办理退房入住，熟悉酒店前台操作系统。有一年以上工作经验，良好的应变沟通能力。

前台服务员主要负责接班客人，办理入住，开发票，退房，住中的客户问题解决，工作轻松。

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

岗位职责: 1. 负责酒店前台日常运营接待，包含宾客迎送、信息解答及实时关注宾客个性化需求。 2. 执行前台基础操作流程，包括办理入住与退房手续等相关事务。 3. 提供高标准服务体验，积极响应宾客意见与诉求，助力维护酒店品牌声誉。 任职要求： 1. 具备优秀的表达沟通能力与主动服务意识，能妥善应对宾客各类需求。 2. 熟悉掌握前台接待标准流程及相关业务知识。 3. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好团队协作态度，能与团队成员高效配合完成工作。

具有洒店前台工作经验年龄35岁以下，对待工作认真负责，诚实守信人品好，负责前台接待工作，解答客人提出的问题，为客人办理登记入住服务，对相关部门的询问做到耐心解答，积极维护酒店形象。

要求有前台经验，有责任心，阳光开朗

负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

非繁城品·北京国贸建外SOHO店是锦江集团旗下倾力打造的中高端城市商旅酒店品牌，针对带有一定城市印记与特色的中端酒店，致力创造城市商旅中恰到好处，一城一面、诚意无限酒店品牌。 岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交待办事项，并负责处理。 2.熟悉前台各项专业知识和技能，热情接待各方来宾，做好对客服务。 3.负责为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间。 4.认真完成领导交给的各项工作，发现问题及时向上级汇报。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 3、具备酒店前台接待工作经验者优先。

北京市平谷区招建筑木工、木模、工地小工/杂工

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日结190元管饭 平谷区汽车站招聘小工2名！广告牌子挖坑的活 上班时间7:30-18:00 电话☎

北京平谷区招干民房木工3——4人，干活踏实肯干，耍滑勿扰，会支民房楼梯，管吃管住，年龄50岁以内，工资400元一天，一月一结，随时支钱，要长期工，必须干过民房的！电话:

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地址：平阴县幸福里西区南首 另招外宣工作人员，工作时间自由，不耽误接送孩子，要求语言沟通能力强，三十至五十岁，工资也可日结！有意者电话联系！ 招聘：因项目交房在即，为满足市场发展需求，现急需物业管理部负责人1名。要求：有小区或商业地产物业管理经历，对物业前期，中期管理有深刻认识。在消防，市场管理方面有一定工作经验者，持物业管理相关证件者优先。 （工资面议）                           项目地址：青龙路南段（原化肥厂对面农商智慧城）。 ☎:

区属聘物业人员｜不用背井离乡，稳定靠谱好上岗✨小区保安｜保洁｜绿化｜客服｜项目经理 ✅ 保安、保洁：年龄不限，肃州区各个小区随到随面，薪资2500-2600元/月，月休2天，购买商业险。 ✅客服，维修人员，正常班，大专以上学历，可交社保，工资2800-3500元。 ✅ 项目经理：入职交社保，试用期一个月，转正4000元/月。 工作稳定、离家近，想找踏实工作的朋友速来～ 有意直接私信/评论咨询

单位招商积余安徽公司招聘 市场拓展岗（住宅方向） 主管级／专业经理级 岗位要求： 1、本科及以上学历，最好85后，条件优秀可放宽，党员优先； 2、具有3-5年以上知名物业企业市场拓展、投资拓展、战略发展或大客户经理相关工作经验，拥有住宅物业项目成功拓展案例。 工作地点： 岗位工作地点：安徽合肥滨湖 岗位薪酬待遇：面议 汪磊 （） 邮箱：

物业公建项目经理 45岁以下，有2年以上物业管理经验，熟悉公建物业运营，具备团队管理、沟通协调能力，责任心强，本地常驻优先。负责本地公建物业项目全面管理，统筹安保、保洁、工程日常工作，对接甲方、把控服务品质、处理日常及应急事务 薪资福利:6000元以上，入职缴纳社保 工作地址:吉木萨尔县

招聘：项目管理岗（26届管培生）薪资：5000-7000公司：广州市时代物业管理有限公司佛山市分公司招聘人数：15人、学历：本科公司福利：餐补,岗位晋升,节日福利,岗前培训,五险一金职位描述：岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1.客户关系维护：深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2.运营品质管控：协助项目经理进行日常巡检，监督外包方的服务质量，确保项目现场品质符合公司标准及SOP要求。3.经营指标协助：协助进行物业管理费的催收工作，分析收缴率数据，探索并执行项目多种经营的落地工作。4.应急事件处理：参与项目突发事件的应急演练与现场处置，保障项目安全运行。职位要求：任职要求：1.全国2026届统招本科毕业生，专业为理工科类、法学类、心理学类优先。2.责任心强、严谨细致，学习领悟与执行力突出，具备良好的沟通协调、问题解决与统筹管理潜质。3.具有社团或学校组织干部、奖学金获得者或有相关实习经历者优先。工作地址：佛山市南海区桂城街道佛平四路37号乐居商贸集团大厦A座903室01

35 岁 6000 月休 4 天＋8 小时 科技园物业接待 年龄35周岁以内，身高 165 以上，形象气质佳，会用智能手机，每周一天休息活轻松不累，厨师做饭目前2餐，后期三餐，4人间，独立卫浴，全是下铺，看能力，有机会还可以免费学习AI技术 土管理人员 7000-8000 35岁以内，身高165以上，有管理经验，能说会道也行，管吃住全都是下铺4人间，单独卫浴，在平谷人员可外住，周六日不面试 报道地址：周几咖啡 北京市平谷区郑。

招聘：1-3年经验 水电维修 综合维修 物业工程维修 物业/小区 【岗位职责】 - 负责小区水电及各类设施的日常维修与维护 - 承担物业工程中的综合维修任务，保障设备正常运行 【职位要求】 - 1-3年相关经验，具备电工证、焊工证 - 熟悉高压电、低压电操作，有物业/小区维修经验优先 - 中专及以上学历， 【工作时间】 - 上六休一，白班 【薪资福利】 - 综合薪资4000-4500元/月 工作地点平谷区马坊镇 谢先生 - 五险一金齐全，稳定可靠

连锁酒店前台，晋升空间大

酒店前台接待，要求影响好，气质佳，有经验者优先

工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

岗位职责： 1.热情接待宾客，提供优质服务 2.办理入住、退房手续，确保信息准确 3.处理宾客投诉和突发情况 4.配合团队完成日常运营工作； 5.及其他上级领导指派的相关工作； 职位要求： 1.年龄40岁以下，学历高中及以上，会使用办公软件、office； 2.无经验要求，愿意学习即可，有经验者优先； 3.女性身高160cm及以上，男性170cm及以上，对外貌形象有一定要求（需要提供本人全身照）； 4.普通话标准，表达清晰； 5.有服务意识，懂基本礼貌用语； 工作时间： 具体时间班次面议。 薪资福利 ： 综合薪资：6000-8000元/月； 免费食宿（在宾馆院区内独立宿舍楼，配备淋浴、空调、WiFi） 五险一金、节日福利、员工团建、带薪年假等 公司介绍：北京月坛宾馆隶属国务院国有资产监督管理委员会物资机关服务中心，是 。被评为中央特级宾馆，西城区旅店业“十佳企业”之一。宾馆集住宿、餐饮、会议、写字楼于一体，毗邻金融街、钓鱼台国宾馆、部委机关、医院，交通十分便利。

需要有管理经验，会做方案

酒店前台招聘 【岗位】酒店前台接待 【工作内容】 办理客人入住、退房、续住手续，登记身份信息 【任职要求】 年龄18–38岁，五官端正，形象气质良好 会基本电脑操作，打字熟练，简单办公软件使用 性格热情耐心，沟通能力强，有服务意识 有工作经验 服从管理，吃苦耐劳，能接受轮班、夜班 【薪资福利】 综合月薪：5000–6000元 包吃住、宿舍设施齐全 节日福利、定工龄补贴 环境轻松，工作稳定 【联系电话】/ 微信同号

，有丰富的建筑工地生活区物业管理经验，年龄33一35之间，月薪7000一8000元，退伍军人优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心