
餐饮前厅经理/领班
6千-1万/月
餐厅领班月结全职
1、全面负责餐厅的日常运营管理工作,确保服务流程顺畅高效,包括制定并执行服务标准,监督前厅管理,优化顾客接待流程。
2、管理并培训大堂服务团队,提升员工的服务意识与技能水平,负责员工的招聘、考核和激励工作。
3、监督餐厅环境维护及卫生标准,保证顾客享有优质用餐体验,同时确保食品安全与卫生标准的执行。
4、协调与厨房、采购等其他部门的合作,确保食材供应及时,菜品质量稳定,保证餐厅的正常运转。
5、分析销售数据,制定并执行促销策略,提高营业额,控制成本,优化资源分配,提升餐厅盈利能力。
6、处理顾客投诉,建立良好的客户关系,收集顾客反馈信息,及时做出调整和改进,提高客户回头率和口碑评分。
7、制定并实施成本控制措施,对餐厅设备财产进行管理,严格控制物料消耗和成本费用。
任职要求
1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验,具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。
2、熟悉餐饮业务流程,特别是前厅管理,拥有丰富的餐饮管理知识。
3、熟悉食品安全管理,持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。
4、具备良好的人际沟通与团队领导能力,能有效激励员工,提升团队协作效率。
5、了解成本管理与预算控制,具备较强的财务分析能力。
6、具有较强的服务意识和应变能力,能够快速应对和解决各种问题,处理顾客投诉。
前厅经理
7-8千/月
餐厅领班月结全职
1. 门店运营:负责前厅日常营业全程管控,开餐前检查设备、物料、卫生;营业中把控服务节奏、翻台效率、现场秩序;收班后落实收尾、断电等工作。
2. 团队管理:日常管理、岗前带教与服务标准化培训,监督员工仪容仪表、在岗纪律,提升团队整体服务水平。
3. 品质服务:统一门店服务流程,全程把控顾客进店到离店全流程服务,主动收集顾客反馈,优化服务细节,提升就餐体验。
4. 客诉处理:快速、妥善处理店内顾客投诉、差评及各类消费纠纷,降低差评率,维护门店口碑。
5. 物料与成本:管理前厅各类耗材、餐具、饮品物料的领用与盘点,严控物料损耗,节约门店运营成本。
6. 经营配合:做好前厅与后厨工作衔接,同步顾客特殊需求,协调出餐节奏。
任职要求
1. 1-3年餐饮前厅管理经验,熟悉中餐/餐饮店整套前厅运营流程。
2. 具备团队管理、人员培训及现场统筹能力,抗压能力强。
3. 善于沟通,有良好的服务意识、应急处理能力和客诉处理经验。
4. 工作认真负责,执行力强,能落地各项门店管理制度及标准。
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6-8千/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与利润指标,确保门店盈利目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效稳定的服务团队
4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护,严格执行公司运营规范与合规要求
5. 收集市场与顾客反馈,协同总部优化产品结构与服务流程
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁门店或新店筹建经验者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的数据分析与问题解决能力
3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应多门店协同管理节奏
4. 责任心强,注重细节,认同品牌价值观与服务理念
5. 学历不限,热爱餐饮事业,有持续学习与成长意愿
餐厅领班月结
深耕西餐行业十年连锁品牌,运营管理成熟,福利待遇完善,寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展
【薪资待遇】
入职保底7500(底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500)
一个月试用期,转正+店铺分红(500以上),均薪7000到9000
每年增加365元工龄,每月9号发工资
【员工福利】
法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品
【岗位要求】
1、两年及以上店面管理经验,有销售收银经验;
2、能接受餐品制作、服务等基础工作;
3、适应压力性劳动,有一定的学习能力;
4、有良好的沟通能力和团队带领经验。
【岗位职责】
1、负责前厅服务管理,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;
2、负责前厅收银、会员卡办理等工作;
3、协助店长进行订货、考勤等运营管理;
4、维持店内正常运营,处理异常情况和客诉,维系良好的店面公共关系;
5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。
【工作地点】
环球贸易中心D座(地铁12号线安贞桥)
包吃不包住,交通便利,薪资待遇优厚
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与目标管理意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生规范
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,达成业绩目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规运营
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理突发状况
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本管控意识
4. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
5.认同姥姥家春饼的企业价值观。
6. 持有健康证,无不良从业记录
面点凉菜洗碗工
北京平谷万达连锁企业招熬酱大姐二名5000-5200煮面大哥2名月工资5000菜码大姐2名月工资5000洗碗工2名工资月薪5000凉菜2名5000小吃2名5000年龄18-50岁包吃住无押金电话同
洗碗工月结
招聘要求:洗碗工40到52岁的有健康证,工资五千包三餐吃住男女不限也接受无经验能吃苦地址:平谷万达三楼大叹号烤肉联系方式:
平谷区英城下午需要20铲车司机,要求持有相关手续。有空的人员可来电联系。
铲车司机11-20人
平谷英城下午需要20铲车司机,要求持有相关手续。有空的人员可来电联系。
酒店经理1-2人
丹尼嗦瓦藏家宴|招聘前厅经理1名工作地点:夏河县诺布藏家大酒店二楼我们是高端安多藏家宴,承接旅游团队、宴席、VIP接待,有藏式歌舞演艺,面向游客与本地宾客。岗位职责1. 全面负责前厅日常运营管理,人员排班、服务培训、现场统筹,管理前厅服务团队。2. 负责旅游团、散客、宴席VIP接待,客诉处理,维护客户关系,对接旅行社团队业务。3. 熟练汉藏双语接待,做好藏家宴文化、菜品讲解,把控服务标准与藏式宴会礼仪。4. 协调前厅后厨,核对预订、台账、对账,监督环境卫生、包厢、大厅、演艺现场秩序。5. 参与门店营销,配合做好团队接待、活动落地,提升门店口碑与营收。任职要求1. ,形象气质得体,熟练汉藏双语(口语流利),熟悉安多藏文化优先。2. 2‑5年餐饮/酒店前厅管理经验,做过宴席、旅游团接待优先。3. 擅长团队管理,沟通应变能力强,能独立处理突发情况,服务意识强。4. 了解藏餐、藏式接待礼仪,能适应餐饮高峰工作节奏,责任心强。5. 会基础电脑操作,登记预订、简单对账。薪资待遇薪资面议(底薪+绩效+团队接待提成),包吃,工作环境藏式高端,待遇优厚,能力强者薪资可谈。联系:()
配菜酒店前台
宣城市世纪缘酒店有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~岗位:早餐厨师/帮厨薪资:3000~5000岗位:宴会厅厅长薪资:5000~8000岗位:急聘酒店前台人员薪资:3500~5500感兴趣请拨打企业联系方式:徐经理
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的服务意识与客户导向思维,注重细节与品质管理
4.具备基本财务分析与成本管控能力,能独立开展经营分析
5. 亲和力强,责任心强,适应轮班及节假日工作安排
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
4. 负责团队建设与员工培训,提升团队专业素养与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 2年以上星级酒店同岗位工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程。
2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统(PMS)操作
4. 具备客户服务意识与精细化管理思维
5. 学历不限,有国际品牌酒店管理经验者优先
酒店经理3-5人月结全职
总站附近酒店前厅主管薪资待遇(4800)入职缴五险,底薪+绩效+业绩提成;环境高端、团队氛围好;法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市,增设上午管理、培训、复盘工作时段,管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收,主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值,提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访,主动拓客锁档,完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训,整改服务问题,提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题,统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验,懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维,不局限基础服务,愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准,抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护,有宴会资源优先。工作地址:总站附近联系方式:
北京平谷区连锁酒店招聘前台两名(男女不限)有职业操守,有经验的优先!
3-5千/月
酒店前台月结全职
平谷连锁酒店招聘
前台两名(男女不限)
有职业操守,有经验的优先!
平谷区城区饭店,诚聘有工作经验的服务员和领班(过年放假)工资待遇电话联系请朋友们帮忙推荐[
服务员
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酒店前台
【招聘】酒店招聘啦!前台年龄35–45岁,酒店要求:长期,有酒店前台经验,有责任心,服从酒店安排,上24休24,工资面议,电话:地址:平谷区大马环岛!
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与手续办理,确保流程高效准确
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等信息支持,提升服务体验
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调,维护酒店良好形象
4. 核对并录入系统账务信息,每日完成交接班与现金/单据清点
5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他运营支持工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可带薪培训
3.责任心强,具备服务意识与团队协作精神
4.能适应轮班制(含夜班),身体健康,无不良从业记录 白班8-16夜班16-12
餐厅领班
6-8千/月
餐厅领班月结全职
薪资6k+营业额绩效
工作内容:
检查与排班:检查员工仪容仪表、出勤和区域卫生;根据预订情况合理安排班次与分工。
物料与例会:核查纸巾、餐具等物料消耗品是否充足;召开班前例会,通报预订、新品及注意事项。
现场调度:高峰期在用餐区、吧台等区域巡视,根据客流动态调配人力。
服务监督:带头执行并督导服务规范,亲自服务重要客人;跟踪上菜速度,及时催菜。
前后衔接:每15分钟与后厨核对订单,避免卡单或遗漏;建立加退菜快速通道,迅速传达需求。
客诉处理:第一时间处理顾客投诉和突发事件;收集顾客意见并反馈。
西餐店长助理包吃提成
8千-1万/月
餐厅领班月结全职
深耕西餐行业十年连锁品牌,运营管理成熟,福利待遇完善,寻找志同道合、踏实认真的优秀伙伴共同发展
【薪资待遇】
入职保底7500(底薪5000+绩效1000+房补1000+补贴500)
一个月试用期,转正+店铺分红(500以上),均薪7000到9000
每年增加365元工龄,每月9号发工资
【员工福利】
法定假期13天+带薪年假5天+每月优秀奖金+定期团建+生日、节日礼品
【岗位要求】
1、两年及以上店面管理经验,有销售收银经验;
2、能接受餐品制作、服务等基础工作;
3、适应压力性劳动,有一定的学习能力;
4、有良好的沟通能力和团队带领经验。
【岗位职责】
1、负责前厅服务管理,对客人及工作人员提出问题热心给予解答;
2、负责前厅收银、会员卡办理等工作;
3、协助店长进行订货、考勤等运营管理;
4、维持店内正常运营,处理异常情况和客诉,维系良好的店面公共关系;
5、积极协助上级领导完成营业额目标以及利润目标。
【工作地点】
环球贸易中心D座(地铁12号线安贞桥)
包吃不包住,交通便利,薪资待遇优厚
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平谷区招大堂经理230一天在线招聘信息,主要招聘平谷酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。