餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时左右。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识，
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管
1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称
2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、
3、学历高中及以上
4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先
5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活
6、懂酒水和茶叶的基础认识
7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理
8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟）
团队氛围好，工作愉快，期待你的加入!
联系电话： 张总地址：五棵松西翠路
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全
5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力
4. 具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.无学历限制，有相关管理经验者优先
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求
一、硬性任职条件
1. 学历与年龄
- 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先；
- 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。
2. 工作经验
- 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验；
- 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程；
- 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。
3. 语言能力
- 普通话标准流利，沟通表达能力强；
- 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。
二、专业能力要求
1. 前厅运营管理
- 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作；
- 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长；
- 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。
2. 客诉与宾客维护
- 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评；
- 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。
3. 品质与安全管理
- 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核；
- 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查；
- 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。
4. 营销协助
- 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品；
- 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。
三、综合素质要求
1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况；
2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识；
3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平；
4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力；
5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。
四、加分项
1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书；
2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例；
3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。
餐饮主管
本店为1300㎡大型中餐厅，经营商务中餐+烧烤夜宵，现诚聘英才：
店面经理：统筹门店整体运营、人员管理、成本管控，处理客诉及日常事务，熟悉餐饮全流程运营。
前台经理：负责前厅管理、客情维护、订台收银、服务督导，精通前厅服务流程。
任职要求：5年以上中餐管理经验，责任心强，沟通及执行力佳。
待遇：高薪+绩效提成+包吃住+节日福利，晋升空间大。
地址：北京丰台区南四环花卉交易中心C厅 境美餐厅
力工长期3-5人月结
北京市平谷区招工地力工，管吃管住工资，力工200，二把刀220要长期工，年龄60岁以下，会开车优先，混日子勿扰。
北京平谷区招消防电大工一个，安装设备，一两的活，一天380
360-380元/天
消防电1-4天1-2人日结
北京市平谷区招消防电大工一个，安装设备，一两的活，一天380
服务员杂工
鑫海源大酒店招聘以下岗位。招聘前厅主管一名，薪资为5000元至6000元。招聘服务员三名，薪资为3500元至4000元。招聘钟点工两名，上班时间为下午5:30，薪资按小时计算。招聘勤杂工两名，薪资面议。以上人员一经录用，均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放。工作地址为山丹县南大街。
金华东阳市招聘酒店管理人员。要求具备相关工作经验。招聘人数为1名。工作地址位于歌山镇王村光
酒店经理1-2人
招聘酒店管理人员。要求具备相关工作经验。招聘人数为1名。工作地址位于东阳市歌山镇王村光村。
山东聊城开发区会所湄河附近招聘大堂经理1名，服务员2名保洁：1名工资面议。联系电话
服务员开荒保洁保洁大堂经理
开发区会所湄河附近招聘大堂经理1名，服务员2名保洁：1名工资面议。联系电话
酒店经理月结
招聘前厅部经理，薪资为10000元至15000元。岗位职责：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保其处于完好状态；进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告；使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入；督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署；保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉；协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神；督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管；有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划；英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
迎宾员服务员
北京平谷万达店徽菜馆招聘①前厅服务员2名年龄18--35周岁底薪4500+满勤200+优秀员工100，综合4800月休四天，有餐饮服务经验者优先。②前厅副经理，，年龄22--35周岁，会基本的电脑操作，性格开朗能力优秀者可晋升，工资面议，有餐饮管理经验者优先。③迎宾1名，年龄18--23周岁，身材均称，身高160+，性格开朗活泼，有迎宾岗位经验，工资5000以上岗位，均需有健康证，月休四天，可缴纳五险，法定节假日三薪，有精美礼品发放。联系方式:任
平谷区速8酒店店招聘前台一名，上24小时休48小时工资3600到4500左右，、年龄18-
3600-4500元/月
酒店前台月结
速8酒店平谷店招聘前台一名，上24小时休48小时工资3600到4500左右，、年龄18-35岁身体健康、有责任心，有工作经验优先联系电话
餐饮主管(前厅经理)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一
3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉
4. 协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导
5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力
3. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神
5. 持有健康证，无不良从业记录
餐饮主管
餐厅主管1名，要求有星级宾馆服务经验，事业心责任心强，良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好，身高170以上，年龄不超过40岁，工资6000-7000元。
餐厅服务员1名，要求身高160以上，年龄35岁以下.工资5000元。
客房服务员，工资4500-5000元，年龄50岁以下。
每月休息4天，包吃包住，每月20号发薪，招聘能长期干的，短期工勿扰。
联系方式
北京石景山区处理简单客诉，做好餐中服务，监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作
餐饮主管
处理简单客诉，做好餐中服务，监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作
前厅主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供平谷区招大堂经理230一天在线招聘信息，主要招聘平谷酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
