1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

品牌：凯迪拉克品牌 1.工作内容：客户关系维护及续保引导促成出单 2.任务：达成每月既定业务目标 欢迎追求高收入，本岗位为纯业务导向型岗位，挑战性强，回报与付出成正比。当前团队月均收入达8000元以上，销售旺季期间团队人均收入可突破10000元。基础薪资偏低，收入主要来源于业务提成，薪资完全由业绩决定，无销售背景者请谨慎投递。 3.岗位要求稳定性强，期望候选人可在公司持续发展两年以上，短期规划者勿扰。工作较为繁忙，每周需配合安排数日加班，但整体薪酬具备竞争力，适合渴望获得高薪回报的求职者。 工作时间：8:30-18:00 单休/轮休

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

招保险顾问主要负责维护银行渠道关系，产品政策一对一沟通。及产品售后服务

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

来几个背兜电梯加跃层，10吨货，还有一车渣子，注明*电梯上跃层。

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重庆市交通工程质量检测有限公司招聘信息——招聘工地试验室项目技术负责人，要求有工地试验室项目工作经验，熟悉工地试验室检测工作流程和内容，能从事工地试验室有相关试验检测工作和技术质量管理工作，检测证书能注册，能二月办理入职，人年后能到岗。每月4天休假，可灵活安排，在项目工作的食宿由公司承担。具体招聘详情如下：项目所在地为重庆市永川区，项目类型是在即将开工的新建高速公路业主单位中心试验室，项目工期三年。要求应聘人员持道路工程及桥隧工程检测师证书，高级职称，有高速公路中心试验室或监理试验室项目的主任或副主任或技术副主任或质量负责人业绩，月薪12000元。

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岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（人寿、年金、健康、意外险等）的市场推广与客户销售，精准匹配客户需求提供保障方案 2. 开展客户拜访、需求分析、方案讲解及保全服务，持续提升客户满意度与续保率3. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，熟练掌握监管政策、产品条款及数字化展业工具4. 维护存量客户关系，挖掘转介绍与二次开发机会，助力团队业绩达成5. 严格遵守《保险法》及公司合规要求，坚持“诚实守信、客户至上”服务理念，树立国寿专业形象 任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，认同“成己为人、成人达己”企业价值观 2.无经验者可带教培养，有金融、保险、销售类从业经历者优先 3.积极进取、责任心强，能适应市场化工作节奏，践行“特别能吃苦、特别能战斗、特别能协作、特别能奉献”的国寿精神 4.遵纪守法，无不良从业记录，认可公司“依法合规、创新驱动”经营理念 5.愿意在保险行业长期发展，投身“重振国寿”战略，助力公司向销售与服务并重、人力与科技双轮驱动转型

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

50%提成+可日结！不加班写入公司制度！ 精准客户资源！专注直客对接！早9晚6，午休2小时，周末双休！严禁加班！法定节假日全额带薪休假！ 薪资结构：高比例提成50%+周奖励+月度激励+年终分红 （综合收入2W-3W+，能力突出者无上限） 无KPI压力，上班期间无需上交个人手机 岗位职责： 1. 公司提供客户资料，仅需完成线上邀约到访，通过正规网络渠道沟通，流程透明合规 2. 不设经验门槛，不限学历背景，入职即享带薪培训，零基础也可快速适应，操作轻松简单 3. 客户资源质量高，匹配精准，转化率优异，成单周期短 4. 无需外勤，全程在办公室内完成工作 薪酬福利： 提成方案：全员通提50%，平均月薪3w+，业绩优异者收入无封顶 底薪为无责任底薪3200+最高30%提成，新人综合收入约1万元

一、助理岗位职责： 1、协助艺人处理日常事务，营造活跃的直播间气氛； 2、帮助艺人维护粉丝社群关系，提升粉丝数量与互动粘性； 3、积极服从公司安排，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 接受零经验人员，只要愿意学，公司运营亲自带教。 二、薪资待遇： 无责任底薪3000元起+提成，公司整体月收入8000以上至30000元 每月休息4天，可灵活调休 三、任职要求： 1、性格外向，乐观开朗，乐于交流； （不擅长表达也没关系，我们手把手教，老板亲自授课，包你学会） 2、热爱新媒体行业，工作积极主动，具有较强的职业素养与责任心； （配合运营团队工作，共同达成目标） 3、愿意参与公司组织的专业培训（培训全程免费，并享受带薪培训） 可提供住宿

岗位职责: 1.负责海外市场拓展与客户关系维护，推动公司产品在国际市场的推广 2.与海外客户保持高效沟通，保障各项业务目标顺利达成 3.跟踪分析国际市场趋势，制定并优化销售策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识 2.能快速融入多元文化环境，学习能力强，适应跨境工作模式 3.工作积极主动，抗压性强，具备良好的时间规划与执行能力

薪资构成：无责底薪+业绩提成+客户维护提成+年度奖金 福利待遇：免费工作午餐+社保五险+带薪培训+节日福利 职业发展：明确的晋升路径（顾问→组长→主管→区域经理） 岗位职责 1、为负责区域内的客户提供医养服务咨询（涵盖医疗护理、生活照护、文娱活动等）； 2、拓展多元获客方式，采集客户信息（包括派单、驻点、电话邀约、社区宣传等），维护辖区及周边社区客户关系； 3、开展潜在客户开发、合同签约及后续客户维系工作（如服务费用收取、客户跟进、定期回访等）； 4、定期汇总并提交潜在客户数据及相关渠道信息； 5、协助护理院推进其他养老服务项目的宣传推广，达成既定销售任务； 任职要求 1、年龄20岁以上，具备大专或以上学历； 2、具有销售工作经验，有养老产业、医疗资源、大健康领域或房地产销售背景者优先考虑； 3、性格亲和，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4、认同养老事业，服务意识突出，作风正派，富有责任心与亲和力。

岗位职责： 1.为客户量身定制专业的理财规划方案，涵盖资产配置、投资组合优化等内容； 2.定期与客户沟通，掌握其需求动态，适时调整投资策略与理财计划； 3.协助客户完成证券交易操作，及时解答交易过程中的各类疑问； 4.积极参与公司举办的各类市场推广活动，开发并维护客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、会计等相关专业背景优先； 2.有2年以上证券行业理财顾问经验者优先，应届生具备相关实习经历亦可考虑； 3.已取得证券从业资格证，持有基金从业资格证者更佳； 4.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，责任心强，具备良好的风险防控意识； 5.拥有稳定客户资源者优先录用。 薪资福利： 1.无责任底薪4K+高额提成，新人平均月收入过万，另享季度奖、年终奖等多重激励，综合收入轻松破万； 2.缴纳五险。 工作环境与团队： 1.办公地点位于城市核心商务圈，交通便捷，办公场所现代化且舒适； 2.团队由多位金融领域资深人士组成，专业素养高，提供与行业精英共事的机会，助力个人能力快速提升。 晋升空间： 1.公司提供清晰的职业发展路径，表现优异者可晋升为高级理财顾问、团队主管，并有机会进入管理层，参与公司战略决策。

销售公司代理的所有产品，有金融理财类，养老大健康类，口腔类等等，寻找有销售挑战的员工加入。可全职也可以兼职。 大专学历，25-60岁都可以来尝试。

具体职责包括： 1.在线咨询：快速回复客户线上提问，针对套餐费用、拍摄风格、服饰场景、服务流程等内容提供专业、清晰且具吸引力的解答。 2.需求挖掘与引导：主动了解客户在拍摄需求、预算范围、时间规划等方面的具体情况，结合门店特色推荐匹配的拍摄方案，有效解决客户顾虑。 3.邀约转化：推动有意向客户提交联系方式，通过持续跟进促进到店体验或直接成交，达成线上邀约转化指标。 4.客户维护：对咨询客户进行分类归档与定期回访，及时推送优惠活动信息，增强客户联系，提升复购及推荐概率。 5.数据反馈：整理客户咨询记录与转化数据，分析线上获客成效及客户关注重点，向门店提供有效建议以优化宣传与运营策略。

----我司薪资回报远超市场均值！！！欢迎有能力的同行加入。 岗位职责： 1、主动开发存在资金需求的客户资源，并邀请其到公司进行深入沟通； 2、协助产品经理完成客户资料整理及申报相关工作； 3、负责客户关系的持续维护与跟进。 任职条件： 1、仅面向有贷款行业从业经验者，无相关经验者请勿投递； 2、年龄不限，学历不限； 工作时间： 朝九晚六，午间休息两小时，周末双休。 薪资福利： 1、通提50%+奖金1000-5000+日结； 2、话费、路费实报实销； 3、法定节假日安排聚餐并发放礼品，同时享有正常休假； 4、春节假期15-20天，期间赠送礼品及安排一天冬日出游； 5、婚假三天，丧假三天，产假按国家规定执行；女性员工额外享受三八节半天假期，并配有礼品与节日聚餐； 6、每月末组织抽奖活动，人均获奖金额在100-1500元之间。

岗位职责 1、依据公司标准，落实销售量化指标，做好客户需求的跟进与服务工作； 2、达成当月绩效目标，按规定完成客户邀约、拜访及会务活动等相关任务； 3、按照部门安排，积极参与产品知识、服务模式等方面的学习与培训； 4、在主管及专业顾问的指导下，协作推进并完成月度销售目标； 5、认同企业核心价值观，服从公司及上级领导的正当工作安排。 任职资格 1、年龄20周岁以上，学历、专业均不限； 2、具备知识产权或电话销售行业经验者优先考虑； 3、工作态度积极，愿意为实现业绩目标投入额外的时间与精力； 4、具备团队协作意识，乐于分享，能主动配合团队推动工作进展； 5、自律性强，执行到位，具有持续学习和自我提升的主动性。 工作时间 1、08:30-17:30，周末双休； 2、试用期3个月，表现优异者可提前转正。 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利、餐补、年终分红

【职位详情】 1、借助公司提供的客户资源，为有资金需求的客户推荐合适的银行金融产品 2、负责接待到访客户，沟通制定合理解决方案，配合部门主管完成谈判及签约流程 3、客户资源精准，工作地点固定在办公室，无需外勤 【薪资待遇】 无责任底薪5000元（试用期无论业绩如何均全额发放）+提成+社保，见习期月收入约8000元，资深岗位月入15000元以上，绝无隐藏规则！！ 拥有健全、公开、公正的晋升机制，晋升至管理岗后月薪可达30000元以上！！ 【上班时间】 上午9点至下午6点，周末双休，国家法定节假日正常休假，享受年假。不看重专业背景与过往经验，只要你渴望挑战高收入，能承受工作压力，善于发挥沟通优势，并具备强烈的学习成长意愿，追求公平透明的发展环境，我们将为你提供最匹配的发展平台！！ 【录取任职资格】 1年龄：18-30岁，性别不限 2学历：不限，文凭仅代表过去，实力才决定未来 3经验：不限 4具备基本表达能力，学习能力较强 【福利】 重点来了！！！朝九晚六，工作环境为5A级写字楼空调办公区，无外勤，每月组织团队聚餐，定期安排团建旅游，享有生日福利、节日礼品等多重福利，依法享受国家法定节假日，春节假期长达半个月左右！