1.政策宣传与市场教育：向潜在客户（如中老年人、其子女等）宣传长护险政策，解释其意义、覆盖范围、申请条件及待遇。 2.客户开发与关系建立：通过社区活动、机构合作、转介绍等多种渠道，精准开发有长护险需求的潜在客户。 3.需求评估与方案咨询：与客户及其家属沟通，评估其护理状况、经济能力和具体需求，提供初步的参保或申请建议。 4.申请协助与流程跟进：协助符合条件的客户准备申请材料，指导他们完成申请、评估、待遇享受等全流程，并提供必要的跟进服务。 5.合作关系维护：与养老院、护理机构、社区卫生服务中心等建立并维护良好合作关系，构建服务生态网络。 6.客户关系管理：定期回访已参保客户，了解其护理服务体验，解决相关问题，维护长期客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

位描述做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

岗位职责: 1、负责市场调研，了解客户需求，为公司提供市场趋势和客户需求信息 2、通过电话、网络及面对面拜访等方式，积极开拓新客户，维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，完成销售目标，提升公司产品在市场中的占有率 4、参与商务谈判，与客户协商合作条款，确保合同的有效执行; 5、定期回访客户，收集反馈，解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作; 2、积极主动，有较强的市场开拓能力和客户开发意识 3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作; 4、对销售工作充满热情，有强烈的进取心和目标导向 5、熟练使用办公软件，能够处理销售相关文档和数据。

工作内容： 负责给车保到期的客户续保、带薪培训、易上手、介绍无经验 办公室办公不需要外出。 上班时间： 夏季：9:00-18:30冬季：9:00-18:00，中午休息1.5个小时。平时大小休、节假日正常休息！！！ 工资待遇： 无责底薪2600+提成+绩效400-1400综合在5500左右+五险+生日礼物+节假日礼品+工龄补贴 备注：老板随和没有什么条条款款，也没有什么勾心斗角的，同事好相处

职位描述： 1. 负责跟进客户保险到期情况，通过电话、短信等方式进行及时提醒，确保客户知悉续保时间节点。 2. 根据客户需求提供续保建议，解答续保相关问题，指导并协助客户完成续保流程。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，推动客户复购及推荐新客户。 4. 跟踪续保业务执行进度，收集并反馈客户意见，协同处理客户提出的问题。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上保险销售或续保相关工作经验，了解保险业务操作流程； 3、具备较强的沟通能力与服务意识，能够有效建立并维系客户关系； 4、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5、综合能力突出者，可适当放宽条件。

招募： 保单服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、理赔及保险咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

保险顾问1、服务老客户，邀请客户参加公司的各种回馈活动（如旅游、答谢宴、生日节日宴、通知客户领取礼品等等）维护客情关系 2、办理理赔及客户咨询 3、每天安排并监督员工的工作 4、员工服务技能培训 ……

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

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重庆市两江新区招水电、强电。 家装，工地在江与城微澜岸，后天2月4号开始施工 装饰公司的规范施工，三天点工，350一天，不管吃住，人走帐清 禁止吸烟，人品端正，文明施工 好的师傅，保持长期合作，半掉子的勿扰，谢谢

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中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

客户开发与需求挖掘：通过线上沟通、线下拜访、社群运营或公司配套资源，开拓新客户；深度分析客户家庭结构、财务状况、风险偏好，精准识别保障缺口。 方案定制与产品推介：结合客户需求，整合寿险、健康险、意外险、年金险、车险/财产险等产品，设计个性化保险规划方案；清晰讲解产品条款、保障范围及理赔规则，解答客户疑问。 全流程客户服务：协助客户完成投保、核保、续保手续；提供保单检视、信息变更等保全服务；全程跟进理赔流程，协调保险公司与客户，保障理赔权益落地。 客户关系维护：定期回访客户，动态调整保障方案；组织/参与客户沙龙、社区宣讲等活动，提升客户粘性与转介绍率；妥善处理客户投诉，提高满意度。

【工作内容】： 1、参与公司和人社局培训 2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务 3、跟进公司分配的客户资源 4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会，协助客户录单和处理客户的异议 5、及时跟进好客户反馈，做好客户服务，维护好客户关系 【任职要求】： 1、愿意学习新知识，好学上进，有良好的团队意识 2、有自信心和责任心，渴望通过努力成就一番事业，表达能力、学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强，勇于挑战高薪 3、大专及以上学历，25岁-50岁，条件优秀者可放宽至高中学历 【薪酬待遇】： 1、服务津贴＋新人奖＋提成＋年度奖＋专项奖励， 2、享受公司免费的培训，免费旅游 3、绩优新人有现金奖励，公司季度/年度旅游 【上班时间】： 周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00 周六、日双休，法定节假日休息 此职位符合国家政策支持推动第三支柱产业，有公司各项福利政策推动。仅限于中国人寿独家成立第三支柱专员团队，协助人社局推动未来养老规划

岗位职责：1.负责中国人寿保险产品（寿险、年金、健康险、财富管理等）的客户咨询、需求分析与精准推荐，提供全生命周期保障解决方案 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下多渠道开展客户拜访、沙龙活动、社区服务等形式提升转化率 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，确保“秒级理赔”等数字化服务高效落地 4.参与公司组织的专业培训与技能提升计划，持续精进保险知识、金融法规及销售技巧 5.积极践行企业社会责任，参与大病保险、乡村振兴等普惠保险项目推广 任职要求： 1.学历不限，热爱金融保险行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.经验不限，有销售、保险、银行、证券等相关从业经历者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，认同中国人寿“守护人民美好生活”使命 4. 遵纪守法，诚实守信，无不良从业记录，认可综合金融发展理念 5.愿意在指定工作地点长期发展，接受公司统一培训与职业发展规划

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

1手！1手！1手！国庆8天长假！！！月休5-6天！！！ 底薪无责5300＋额外绩效，新人前两个月保底5300＋额外绩效 【绩效平均可达6900】综合月薪1.5w-3w+，入职即享六险一金【保障】 无试岗期！签约即入职！短期可做，无需经验、不限学历 入职配备师傅一对一指导带教【优势】 1、享有年终奖＋入职即缴五险一金＋各类法定节日福利：年假、婚假等带薪假期齐全 2、办公地点优越，环境为5A级写字楼标准 3、晋升机制健全，发展空间广阔，公司坚持公平、公正、公开原则，建立合理透明的晋升制度，杜绝任人唯亲，支持内部竞聘上岗，【员工-组长-主管-经理】为业绩优秀者提供更多晋升通道 工作时间：9:00-18:30 你与高薪之间，只差一次主动联系

硬性条件：大专学历及以上（可接受实习四个月以上），年龄18-25岁，需全职到岗，经验不限，优秀应届毕业生优先考虑 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现突出者将获得快速成长通道。 录用后将安排系统化的带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届及往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+2000~4000元绩效奖金+提成+岗位补贴=综合收入6000元~10000元 2、工作时间：8:30-18:00，午休两小时 3、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟 4、岗位福利：节假日正常休息，缴纳五险，每年组织1-2次国内外团建旅游 三、工作内容说明： 该岗位为产品管理培训生方向，旨在培养未来管理人才。员工需全面了解公司产品体系、行业政策及市场趋势，并协助完成客户对接相关事务。 1.深入学习公司产品知识、行业政策及市场动态，支持产品客户沟通工作 2.转正后逐步进入管理梯队，参与协调内部事务、人员培训等中层管理职能 3.后期承担团队整体运营管理工作，推动业务发展 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子，无需经验，前期由公司统一安排培训 2、具备良好的学习能力、自我驱动力、表达能力、沟通技巧及团队协作意识 3、性格积极热情，富有责任心与耐心，对待工作踏实认真 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 【郑重承诺】 1、本公司直接招聘，不收取任何费用，无经验要求，提供带薪岗前培训 2、一经录用即安排住宿，致力于为每位员工打造优质的职业发展平台

1、负责在抖音、快手、小红书、微信视频号等短视频平台进行互动操作，包括评论、点赞、发布内容等方式实现用户引流，收集潜在客户联系方式 2、无需专业技术，上手即可操作，主要目标是引导用户添加指定微信账号，不涉及后续销售转化 3、公司在全国拥有600家直营门店 岗位要求： 1、性格开朗，善于表达，具备良好的沟通意愿 2、行动力强，有担当意识，工作细致认真 3、零基础可学，公司提供全套培训，确保快速掌握操作流程 4、拒绝消极怠工、频繁爽约者，珍惜彼此时间成本！！！ 加分项： 拥有多张手机卡、多个微信账号，能注册运营多个平台账号者优先，收入更具优势 操作简单，入门快捷，工作时间灵活自主 5、全国范围内支持车辆交付，全流程线上办理，线上获客模式，提成高达4000元/台，配备专人一对一指导，综合月收入约1万元

先看收益，再谈付出（潜力新人可快速成长）： 1、快速上手（同行销售需3-6个月积累客户，我们前期直接提供客户资源，让实力者迅速出彩，第二个月即可冲击销冠） 2、客户资源无忧（公司精准投放客资，服务直达入口） 3、高客单价模式，告别低效劳碌，日均只需成一单（最高提成850元），销冠单日可达10单（真实记录），每日设有首单奖励与多单激励，单日额外奖金最高1000元（次日即时发放） 4、在职时间越长，享有的福利越丰富，每月稳定发放在职激励金 5、奖励种类多样，入职首月即可参与奖金评定 6、晋升路径明确，提供多元化发展通道 工作职责如下 1、承接各渠道客户线索，准确执行私域运营流程，推进至最终成交 2、持续深化对产品内容（猫咪+业务模式）的理解与灵活应用 3、运用《销售话术模板库》有效回应客户疑虑 4、实施客户分层管理，执行差异化销售策略与运营动作 5、落实客户标签化管理，维护客户全生命周期档案 岗位福利： 行业标配福利我们皆有，最核心的优势就是收入可观！！！ 我们需要这样的人： 1、具备强烈目标感和事业追求，拒绝心智不成熟的求职者 2、用人原则：人品优先，态度其次，能力随后 3、有高客单价私域销售经验者优先考虑（如美妆、母婴等行业） 4、其余条件不多设限，实际匹配度还需面对面沟通确认 寻找的是能并肩走得更远的伙伴，如果你心中有愿景、渴望早日实现自由生活，欢迎前来交流。在成功之前，最不值钱的是时间，或许这一次，就是你人生转折的起点！！！

岗位职责： 负责产品售前技术沟通及推广支持工作 任职要求： 对销售工作有热情，具备良好表达能力，踏实上进，化学分析、生物化学、市场营销等相关专业者优先

全国蚂蚁站销售，可做投资理财，资产配置。合作共赢！

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业最新动态，为制定销售方案提供数据支持； 2.与客户保持密切联系，建立稳定的合作关系，定期交流并收集意见建议； 3.结合市场变化情况，优化调整销售策略，推动业绩持续增长； 4.做好客户关系维护，及时响应并解决销售环节中的各类问题； 5.与团队协同配合，齐心协力达成整体销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.对市场环境具有较强敏感度，能迅速应对各类变动； 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极心态； 4.拥有较强的客户服务观念，能够高效响应和处理客户诉求； 5.具备相关领域从业经历者可优先考虑。

（公司资源好）近几年经济形势不好，需要资金周转的人群大增，也正是我们这个行业的机遇，本公司在金融行业沉淀8年多，资源稳定、管理成熟、待遇优厚，欢迎优秀人才加入！ 资源好！资源好！资源好！综合收入轻松过万!!! 收入真实可靠！不吹嘘 工作时间：早9点晚18点，节假日正常放假 节日礼包大放送 公司员工相处特别融洽，互帮互助，氛围很好！ 岗位职责: 主要是负责通过公司提供有竟向优质客户，邀约客户本身都是刚需！客户精准意量大，开单容易。 工作量不大！ 岗位要求： 1、男女不限、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中。 2、善于学习 3、沟通能力强有经验者优先 4、年龄18-42岁 简单直接，想赚钱的来！

资深销售（重庆/成都） 底薪：1w-2.4w+提成 岗位职责： 1.负责久谦定制化咨询服务及自研Saas标准化产品的市场推广与销售 2.主动发掘客户需求，深入理解客户业务场景，持续跟进客户动态，准确捕捉合作契机；对客户资料与项目线索进行系统整理与有效管理 3.长期维护并拓展与现有客户的合作关系，推动客户深层次需求的持续释放 4.主导报价方案制定、合同磋商与签约流程，并协同完成项目交付支持及回款跟进等全周期销售工作 任职要求： 1.本科及以上学历，具备B2B销售经验，有管理咨询、市场研究、信息服务业或SaaS软件销售经历者优先考虑 2.性格外向积极，富有责任感与自我驱动力，具备良好的逻辑分析能力，擅长沟通协作与谈判交涉 3.具备主动学习意识，执行能力强

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展； 2.严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全管理等相关要求； 3.完成上级安排的其他工作任务。