泰康人寿30周年司庆重磅招聘｜全职/兼职双岗热招，福利升级！ 30周年司庆特惠，岗位福利加码，晋升通道全开！ 热招岗位 1. 大健康医养顾问 2. 个人养老金推广员 3. 绿通服务推广专员 4. 养老社区专员 5. 售后服务专员 6. 经理助理 任职要求 -学历：大专及以上 -征信：无不良征信记录 -年龄：24-50周岁 核心福利 6个月专项学习津贴，助力快速成长 保障稳定无忧 职级清晰+无上限晋升空间，收入与能力成正比 30周年司庆专属资源倾斜，发展机遇翻倍 即刻投递，抢占优质岗位！ 咨询热线： （泰康人寿，大健康生态领军企业，邀你共赴职业新征程～）

招聘：保险经理薪资：2000元以上/月岗位职责1.负责服务公司现有老客户，提供保单咨询、信息变更、续期提醒等专业服务；2.通过定期回访维护客户关系，挖掘客户潜在需求，进行保单二次开发；3.协助客户办理理赔、保单年检等业务，提升客户满意度；4.记录客户反馈，协同团队优化服务流程。任职要求1.高中及以上学历（优秀者可放宽）；2.有保险、金融或客服经验者优先，无经验可带薪培训；3.沟通能力强，具备服务意识和耐心；4.有责任感，有团队合作和进取精神。薪资福利薪资构成：底薪+绩效提成（月均收入3K-8K，多劳多得）；工作时间：周一至周五（8:30-11:3015:00-16:30），周末双休，法定节假日放假；福利待遇：节日礼品、带薪年假、定期团建、职业培训；晋升通道：明确的职级晋升路径（专员→组主管→部经理→区域总监→国寿企业家）

岗位职责1. 负责服务公司现有老客户，提供保单咨询、信息变更、续期提醒等专业服务；  2. 通过定期回访维护客户关系，挖掘客户潜在需求，进行保单二次开发；  3. 协助客户办理理赔、保单年检等业务，提升客户满意度；  4. 记录客户反馈，协同团队优化服务流程。  任职要求1. 年龄25-50岁，高中及以上学历（优秀者可放宽）；  2. 有保险、金融或客服经验者优先，经验可带薪培训；  3. 沟通能力强，具备服务意识和耐心；  4. 有责任感，有团队合作和进取精神。薪资福利薪资构成：底薪+绩效提成（月均收入3K-8K，多劳多得）；  工作时间：周一至周五 （8:30-11:30 15:00-16:30），周末双休，法定节假日放假；  福利待遇：节日礼品、带薪年假、定期团建、职业培训；  晋升通道：明确的职级晋升路径（专员→组主管→部经理→区域总监→国寿企业家）。

职位名称 中国人寿(阳江)诚聘保险顾问早9晚6 薪资待遇 2500-30000元/月 福利待遇 暂无 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 东门南路333号新都汇时代广场9号楼 职位描述 【岗位职责】 -负责保险产品的销售与推广 -为客户提供专业的保险咨询服务 -拓展客户资源，完成销售目标 【职位要求】 -高中及以上学历 -有无经验均可，接受培训 -具备良好的沟通能力和服务意识可培训上岗 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：12:00 【薪资福利】 -薪资区间：只看能力和人品

职位名称 中国人寿(阳江)诚聘保险顾问早9晚6 薪资待遇 2500-30000元/月 福利待遇 暂无 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 东门南路333号新都汇时代广场9号楼 职位描述 【岗位职责】 -负责保险产品的销售与推广 -为客户提供专业的保险咨询服务 -拓展客户资源，完成销售目标 【职位要求】 -高中及以上学历 -有无经验均可，接受培训 -具备良好的沟通能力和服务意识可培训上岗 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2500-30000元

 职位详情 分享 保险顾问招聘中 设置AI帮我招  职位名称保险代理人 薪资待遇5000-20000元/月 福利待遇周末双休 工作要求大专|1-2年工作经验 工作地点广州市天河区体育东路122号羊城国际大厦西塔四楼 职位描述任职要求： 年龄27~55周岁！大专及以上学历。 工作时间: 周一至周五上午8：30-10：30为早会时间，下午自行安排，周六日双休，国家规定的节假日休息！ 一.加入4大理由： 1.平台好：一家拥有全部金融执照的保险公司，有银行，投资，保险业务，可以多方位获取收入的500强金融企业； 2.福利好：拥有意外、疾病、医疗保险，公司每月旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样）； 3.收入高：多渠道收入； 4.晋升空间大：只要你有能力,只要你勤学肯干，没有人可以阻止你的晋升发展,不像很多企业长时间没有晋升空间； 二、收入及福利待遇 1：训练津贴最高60000元、业务提成、达成+钻石+季度奖金、年终奖、续年服务津贴等。 2、福利保障：享有医疗保险、养老公积金、养老津贴等 3、公司为员工提供国内外旅游 4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监.... 6、上班五天制,国家法定假期;时间自由安排,适合喜欢自由创业人士。 三、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高. 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训 4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 期待优秀的您加入！！！！ 地址：广东省广州市天河区体育东路122号羊城国贸西塔4F

岗位职责： 1、根据公司总体发展战略和经营目标，制定所辖区域业务发展规划、目标，对所辖区域的各项指标达成负责； 2、负责所辖合作网点、总对总项目的统筹管理、协调沟通和定期拜访； 3、负责所辖合作网点业务的维护管理、续保跟踪管理及深度拓展。 4、指导，协助合作网点进行维修资源的返修，送修工作； 5、开拓目标市场，拓展新合作网点。 职位要求： 1.50岁以下，大专以上学历，保险、金融、经济、计算机等相关专业优先； 2.从事保险销售工作1年以上优先； 3.沟通协调能力强，积极主动性强，具有大局观念和工作责任心； 4.拥有C2及以上驾驶证，有一年及以上驾龄优先。 薪酬待遇： 1.薪酬面议； 2.工作时间：每天工作8小时，周末双休； 3.五险一金，带薪年假，节日福利，年度体检，父母赡养津贴； 4.工作地点：肇庆市高要或端州区（就近安排）。

【岗位要求】 1.学历资质： -大专及以上学历，市场营销、金融专业优先 -具备保险/金融从业资格证者/销售优先考虑 2.经验要求： -1年以上高端客户服务或销售经验 -有保险/养老行业资源者优先 -具备优秀客户开发能力及商务谈判经验 【岗位职责】 1.客户开发与维护 公司提供部分客户数据 -维护重点客户关系，提供资产配置/健康养老等综合解决方案 -建立高端客户资源管理系统 2.资源对接服务 -精准对接养老社区、高端医疗、保险理财等资源 -为客户定制个性化财富传承方案 -组织客户沙龙及高端圈层活动 【薪酬福利】 ◆薪资结构：有责底薪+阶梯式提成（上不封顶）+季度奖金+年度分红 ◆成长体系：专业系统培训+行业大咖带教+管理晋升双通道 ◆特色福利： -弹性工作制，可兼职 -年度旅游奖励 【加入优势】 √对接中国TOP1养老社区资源 √享受行业领先的佣金结算 √参与千万级客户资产配置项目 √开放透明的晋升机制（可晋升主管） 备注：本岗位提供6个月保护期资源支持

“保险业高薪诚聘！无需经验，免费培训，月入过万不是梦！点击咨询获取专属职业规划方案！” ​ 共鸣型：“工作多年，想换个赛道？来保险公司，给你无限可能！这里有自由的工作节奏、丰厚的收入和一群志同道合的伙伴！” ​ ？来保险行业，时间自由，业绩为王！

一、招聘要求 负责老年人日常生活照料及饮食管理，擅长制作清淡营养餐食，具备膳食搭配能力，掌握养老护理相关专业知识，性格耐心细致，富有爱心与责任心。 二、任职要求 年龄25-55岁，身体健康，无重大疾病史；有一年以上老人照护经验者优先考虑，接受无经验但愿意学习者，公司将提供专业培训并安排持证上岗。 三、工资待遇及福利 1、包吃包住，综合月收入5500-6500元（公司统一按月发放工资） 2、国家法定节假日享受双倍工资 3、节日发放福利礼品，惊喜不断

招聘 1、饭堂煮饭阿姨 1名（30-50岁） 要求：身体健康，有饭堂工作经验优先 联系电话：刘小姐

招工 仓管 2名 电话：

阳江阳西招二保焊/气焊

阳江，公司加农户肉猪场招两对夫妻工，每对夫妻12000元十提成。老板包食住。每对夫妻养1800头左右。全自动料线，半漏地板。联系电话陈老板

CNC操作员，多名 计件工资：保底+计件工资4000元以上 操作CNC

乘机指导和航空保险销售

工作内容:公司提供续保客户资源，电话或则微信联系客户，成交客户以及后期维护。 工作要求:吐字清晰(主要是川内客户），电脑基本操作，有理想，有目标。 工作待遇:1:入职8天培训，培训后签合同，合同日期在当月15号以前，购买当月社保公积金，。2:底薪2200-4700不等，根据当月达成率，阶梯式底薪，任务达成率越高，职级越高，底薪越高。3:车险提成4%-5%，非车提成另算，具体情况，联系我详细沟通。4:其他福利，如生日、高温补贴、中秋、国庆、新年等均有现金福利。5：任职满一年享受忠诚奖300元/年，且每年递增，最高2000元/年。6：其他临时激励，需进一步沟通。 本公司人际关系简单，同事之间相处融洽，内部无业绩竞争，发展前景良好，欢迎您的加入。

岗位职责: 1、承担互联网个人保险及商团业务中长期险产品的人工核保工作（包括保全、理赔二次核保）； 2、主导互联网个人保险业务健康告知内容及智能核保逻辑的制定与优化； 3、定期完成业务数据的整理分析并编制相关报告； 4、组织开展保险产品条款、投保规则等内容的培训与宣导； 5、协助解决契约管理及核保过程中出现的复杂问题； 6、审核互联网保险产品的投保页面、投保须知、健康告知、常见问题说明等材料； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、医学类相关专业背景； 3、具有3年及以上寿险或健康险行业同类岗位工作经验者优先； 4、熟悉核保操作流程，具备扎实的核保审核能力与风险管控意识； 5、具备较强的文字撰写、数据分析、沟通协调及团队协作能力。 福利待遇： 1.试用期：3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：提供多项技能提升课程、管理知识培训等成长支持。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

Youth Manager – 保险代理人 嘿，年轻人！ 在德资险企工作是什么体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险前沿的引领者吗？ 告别996！告别加班！告别内卷？ 崇尚自由，活出真我！ 来吧，一起探索寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险企业之一。 2023年《财富》世界500强位列第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿成为国内首家由中外合资转为外商独资的寿险公司！确立个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，让每位营销伙伴以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的启程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新的展业模式以及高竞争力的产品体系，对接活力城市—XX(城市名字)。 欢迎怀抱创业热情，有爱、有趣、有才、有为的你加入！ 加入我们，为你的成长之路助力腾飞！ 欢迎心怀理想、敢想敢为的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开拓客户资源，挖掘客户保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动并提升个人及团队业绩，协同达成公司整体销售目标； 3、参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售经验者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力与时间管理能力； 3、具备优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 4、工作态度端正，细致负责，富有责任心和集体荣誉感； 5、能熟练使用办公软件，快速掌握APP操作流程； 五、收入及其他： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖，具备可实现的预期收益； 2、培训体系：持续完善的培训机制，分阶段、个性化教学，因人施教； 3、团体福利：涵盖意外残疾/身故+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升路径： 个人发展通道：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队发展通道：分区经理-营业区总监；

Hey，年轻人！ 想体验德资险企的工作氛围吗？ 渴望踏入金融领域，成为接轨国际保险市场的先锋吗？ 拒绝996！告别加班文化！远离内卷？ 追求自由，活出真我！ 来了解一下寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是全球领先的金融保险企业之一，欧洲市场举足轻重。 2023年位列《财富》世界500强第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的重要战略伙伴。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿正式成为首家由中外合资转为外商独资的保险公司！公司启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，支持每位营销员以兴趣驱动职业发展，借助兴趣建立个人品牌，依托社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新展业模式以及优质产品支持，对接前沿城市——深圳。 欢迎心怀创业热情、有爱、有趣、有才华、有担当的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 期待同样不甘平凡、勇于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开发客户资源，挖掘客户的保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动个人及团队业绩增长，协助达成公司设定的销售目标； 3、积极参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，有保险、金融行业或销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间规划能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练使用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程； 五、收入与发展： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务津贴，具备可观的收入潜力； 2、培训体系：完善持续的培训机制，分阶段匹配成长路径，个性化培养方案； 3、团队福利：包含意外伤残/身故保障+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队管理路径：分区经理-营业区总监；

工作内容: 1、负责POS机的市场推广与客户拓展。 2、协助客户办理12家银行信用卡业务。 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机，提成200元，POS机刷卡流水享受万8起的分润比例（业内最高水平）。 信用卡批卡奖励标准如下：中信110元，浦发160元，交通150元，兴业120元，华夏90元，招商85元，民生120元，平安90元，广发80元，中国80元。 （每位客户可一次性申请最多3张信用卡） 入职即安排为期3天的系统培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡申办权限！ 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.2万元以上。更值得关注的是POS机刷卡流水的长期分润收益，随着设备激活数量累积，分润将持续增长，形成稳定被动收入，且离职后分润权益仍可继续享有。

岗位职责： 1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、并发症应对以及病历资料整理等专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量； 3、完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，护理学专业背景，持有护士资格证书及执业注册证书； 2、具备良好的沟通能力，富有同理心，工作认真负责，态度积极踏实。 我们将为您提供： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇：根据学历、职称、岗位、资质及综合能力核定薪资，提供业内优质收入水平； 2、健全的福利保障：五险一金、餐食补贴、节日福利、团队旅游、年度健康体检； 3、清晰的职业发展路径：实行分级管理体系，设立初级责任护士、高级责任护士、专科护士等多级晋升通道； 4、接受无血透经验人员入职，后续可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休安排，每日设早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至傍晚7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点）。具体排班以中心实际运营安排为准。

推广信用卡

兼职 做过柠檬茶的优先。在小说阅读器中沉浸阅读共青湖懵茶茶，店里经营柠檬茶、烧烤、淋菜 薪资福利:18块钱一个小时，过了12点按20块钱一个小时 工作时间7点 - 2点左右，有时候有客人在的时候会晚点

部长 薪资福利:月休4天，节假日补假1天，3800 - 4000元，具体面议

招游戏代练，年龄不限，可居家上班，可到工作室上班，有意联系

平地附近招帮工2人今晚6点上班。

1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康宣教、病情监测、并发症应对以及病历书写等专科护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术规范，持续优化患者治疗效果与临床管理质量； 3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。 我们将为您提供： 具有竞争力的薪酬待遇：根据学历、职称、岗位、资质及综合能力，提供行业领先水平的薪资标准； 健全的福利保障：五险一金、餐食补贴、节日福利、团队旅游、年度健康体检； 多元的发展路径：实行分层管理体系，设立初级责任护士、高级责任护士、专科护士等多级护理岗位晋升通道； 工作时间安排：现行每周5.5天工作制（类似大小周），周日固定休班，周一至周六轮休，每日设早、中、晚三班，每班工作8-9小时，早班（7:00-15:00）、中班（10:00或11:00-18:00或19:00）、晚班（15:00或16:00-22:00或23:00），具体排班以中心实际安排为准。

谢谢 晚班招1名，下午五点至十一点左右，有意思的联系飞姐

谢谢 晚班招1名，也是17元一小时，下午五点至十一点左右，有意思的联系飞姐