职位描述： 泰康养老社区高级客户经理暨健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人:针对各行各业精英组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 岗位职责： 根据公司提供的数据资源信息，通过带客户参观泰康养老社区，为意向客户提供综合性的健康长寿、财富规划服务，确保服务内容符合客户需求。岗位工作内容主要围绕健康管理、养老规划、财富管理及客户关系维护等方面。 职业培训体系： 顶尖学府加持的专业成长体系!担心跨行业?不怕!我们入司进行岗前职业培训，上岗后进行一个月的专业培训。展业过程针对项目组人员进行BAC专业顾销、SCC超体训练、GPA健康体验、ETA财富学院…从健康管理到养老规划、资产配置，助你快速成长为职业HWP。 职业发展晋升方向： 泰康为HWP设计了清晰的晋升通道，从健康财富规划师到合伙人，再到健康财富企业家，每一步都有章可循。收入潜力巨大，上不封顶，对于优秀人才来说收入远超普通白领甚至企业高管。随着中国进入“长寿时代”，人们对健康和财富管理的需求不断增加。HWP的“保险+医养”模式正好契合了这一趋势，未来在行业中的竞争力会更强。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立良好的关系。 2.能够在团队环境中发挥协作作用，与同事共同完成任务。 3.对自我提升抱有热情，能够积极学习新知识和技能。

【薪资详情】 薪资范围：6000元～20000元/月，能力突出者上不封顶 职位底薪：6000元/月 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，长期服务奖 【岗位职责】 1.公司提供高质量客户资源与全程支持 2.负责泰康养老社区项目的市场推广与销售工作 3.为客户提供专业化的养老规划建议，精准匹配服务需求 4.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意度 【任职要求】 1.年龄24周岁及以上，具备大专或以上学历 2.熟悉养老产业基本情况，能清晰阐述泰康养老社区的核心价值与服务亮点 3.具备责任感，主动参与团队协作并致力于业绩增长 【福利待遇】 1.配备系统化培训机制及定期专业技能提升课程，助力职业发展 2.工作时间弹性安排，团队氛围和谐，享受法定节假日带薪休假 3.提供全国范围培训机会，组织国内外团建旅游，公司支持个人品牌建设

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

保险顾问，医养社区对接个人医疗保险等，可以来试试了解

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的投保咨询及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

[项目介绍] 泰康之家是世界500强企业泰康保险集团倾力打造的高品质养老社区，采用持续照护服务模式，创新实践医养融合理念，设有独立生活、协助生活、专业护理及记忆照护四大生活服务区域，全面满足不同健康状况长者的生活与照护需求，提供一站式退休生活服务体系。目前已完成36个城市43家社区的战略布局，全国范围内已有25家社区正式运营。首创“一个社区一家医院”的服务模式，建立急救响应、健康管理、康复支持三重保障机制，并与多家国内知名三甲医院开展合作，开通双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等多元医疗服务，实现养老保险产品与实体养老服务的深度融合，为长者营造安心、舒适、有尊严的晚年生活。 [招聘岗位] 健康财富规划师HWP “一支专注服务中高净值人群及其家庭全生命周期的职业化、专业化销售团队，致力于成为覆盖客户人生各阶段、财富各周期的综合解决方案专家，提供集养老、健康、财富管理于一体的一站式服务。” [岗位介绍] 泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目，是泰康推动公司由高速度增长向高质量发展转型的核心战略举措。自2018年底启动以来，已在北上深等多个重点城市稳步推进试点，目标是树立金融行业服务新标杆。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险但超越传统保险的职业形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为涵盖保险、医养、资管、服务的四位一体综合配置，从业务代理人升级为具备综合能力的职业化管理者。HWP定位为服务中高净值人群在长寿、健康、财富三大领域的全周期专业顾问，横跨保险、医疗养老、资产管理三大板块，为客户定制个性化解决方案，积极应对长寿时代的多元挑战。泰康整合绩优保险代理人、初级全科医生与高级理财顾问三大职业角色优势，系统培养HWP掌握跨领域专业知识与技能，全面提升职业素质与服务能力，助力其实现职业生涯的跨越式成长。 [任职要求] 1. 年龄25-50岁，性别不限。 2. 大专及以上学历（学信网可查）。 3. 具备销售、管理或企业经营相关经验者优先考虑。 4. 曾从事金融、医疗、保险、法律、房地产、教育培训等行业者优先录用。 5. 近一年个人收入流水不低于15万元。 [薪资福利] 活动津贴、新人责任津贴、首年佣金、销售激励奖金、季度绩效奖励、辅导支持津贴、晋升奖励津贴、增员奖励、个人续期佣金、优质续保奖励、年终奖金、入职满18个月享优质福利补贴；享受法定节假日、周末双休、补充医疗保险、职业年金补贴、弹性工作安排等多项福利待遇。

车险续保专员 岗位职责： （车险一年购买一次，市场刚需） （1）对车险即将到期的客户进行电话跟进与回访； （2）处理客户关于车险的咨询、投保等需求，并根据实际情况提供专业的投保建议与服务方案。 任职资格： （1）具备中专/高中或以上学历，年龄在20至40周岁之间； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备良好的进取意识和责任心，愿意学习、踏实肯干；渴望高收入，期待为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 薪资构成：薪酬结构 = 无责任底薪 + 绩效提成 + 五险一金 + 节日福利； 综合收入：入职1-3个月平均月薪4000+；3-6个月平均月薪7000+；6-12个月平均月薪9000+；1年以上平均月薪12000+ 福利待遇： （1）依法签订劳动合同； （2）缴纳五险一金，享受带薪年假及国家法定节假日； （3）提供餐补、年功津贴、采暖补贴、防暑降温费、带薪培训等福利； （4）拥有舒适的办公环境，定期组织团队建设活动，设立健全的激励制度； （5）倡导积极健康的企业文化，建立科学透明的晋升通道，重视员工成长与关怀； （6）对外地来津工作人员可协助办理积分落户事宜。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休；根据业务需要安排阶段性冲刺工作，法定节假日正常休息； 面试地点：天津市河东区七纬路79号中国铁物大厦

1.学历不限，大专及以上学历、市场营销相关专业优先;年龄22-35岁为佳。 2.具备良好的沟通表达与人际交往能力，性格开朗、积极主动，有强烈的成功欲望。 3.自我驱动力强，能承受销售压力，不畏挫折，具备优秀的执行力与抗压能力。 4.熟练使用Word、Excel等办公软件，有[相关行业，如“地产”“电子”“广告”]销售经验或客户资源者优先。 5.认同公司理念，愿意通过努力实现个人收入与职业能力的双重提升。

年龄要求：22—30周岁 （退伍军人或具备房产相关经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放：每月14号准时发放 1．产品 公司主营天津地区一手及二手临街商铺项目，全面代理天津市内品质领先、市场认可度高、去化速度快的优质商业资产，与各大开发商保持深度合作，项目口碑优异。 2．客户群体 服务对象均为高端客群，客户在天津已满足基本居住需求，多为企业主或高净值家庭，购房决策聚焦投资回报率，只要房源符合收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-1000万元，成交周期优于住宅市场 3．单套成交最低货值100万元起，单套税前提成不低于20000元！ 工作概述 1．快速掌握公司在津运营的各商业地产项目信息，包括区位布局、核心优势及客户沟通要点 2．公司提供存量客户资源，涵盖过往购买记录及明确购置意向的潜在客户，资源丰富并公平分配至每位经纪人 3．内部执行规范客户管理制度，杜绝抢客、分单等不合规行为 4．团队氛围融洽，协作紧密，新人入职即配备资深经理带教，协助带看与签约流程，业绩共享，部分项目另设额外现金激励 结佣速度：商业地产佣金结算高效，远快于住宅类项目 福利篇： 季度组织集体团建活动，年度享有携家人7天国内外旅游机会，生日享专属福利

福利待遇 无责底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖励计划（5000~30000上不封顶）！！！ 前两个月综合收入10000~30000元/月，第三个月起稳定月入30000-50000元，新人入职4天即可开单，每年至少一次单月收入突破10万元。 每周不定时提供下午茶，零食丰富，水果、奶茶随时供应，享受生日专属宴席，每月组织团队建设活动，更多惊喜等待你来体验。 1．办公地点地理位置优越，下楼即达地铁站，出行便捷 2．团队年轻有活力，成员主要为90后、00后，沟通无障碍 3．欢迎零经验者加入，配备完善成长体系，职业发展空间广阔

直招保安，年龄18-55工资每人一个月5000-6000包吃包住不收取服装费用，免费发，不收取任何费用

天津圣狮地板，招聘地板安装工，长年合作； 安装范围：实木地板，实木三层地板，实木多层地板，强化地板，异形安装； 要求：安装+有车（可同时送货上门+尾片回库）， 天津28年老品牌，安装资源可保证长年合作，长年有活；

工作内容： 1.按标准流程处理半成品：加热、配菜、简单烹制（牛丼、咖喱等） 2.食材切配、腌制、上浆、备料 3.餐品制作、出餐、打包、设备清洁 4.原料保管、验货、区域卫生、协助厨师 5.寿司冷菜：做寿司，腌制、上浆、备料 6. 切 鱼：有切鱼生摆盘经验 7.热力间：炸东西薯条鱼热菜加工 薪资待遇: 兼职：23/小时.包吃一餐，法定节假日出勤3倍薪资 时间： 早班 8:30-16:00 晚班17:00/17:30-22:30 多门店就近安排，排班灵活，欢迎咨询！

岗位职责： 1. 负责按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点，完成签收与反馈； 2. 核对货品信息与客户订单一致性，及时上报异常情况（如破损、错漏、拒收等）； 3. 维护配送车辆及装备的日常清洁与基础检查，确保运行状态良好； 4. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，提升客户满意度； 5. 按时提交配送单据及系统操作，确保数据准确、流程合规。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良驾驶记录（如需驾车配送，须持有效驾驶证）； 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的时间观念和服务意识； 3. 熟悉工作区域交通路线者优先，有物流、快递或同城配送经验者优先； 4. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用配送APP； 5. 服从调度安排，适应灵活工作时间（含节假日、高峰时段）。

前厅服务员： 1，迎宾、引导入座、摆台、撤台、桌面清洁 2，客人自助点单、传送带/传菜上菜，不用端盘上菜 3，饮品制作、打包、收银、维持门店卫生 4，配合店长安排，服从排班 工作时间： 早班 8:30-14:00/14:30，晚班 17:00-22:30 班次可根据门店缺编情况安排 每周提供班次最少4天，周五六日必须出勤 薪资待遇: 兼职：23/小时.包吃一餐，法定节假日出勤3倍薪资

保险代理人 火热招聘 诚招合伙人模式 工作时间自由，高佣金，有师傅亲自带

中国人寿保险股份有限公司 工作地址：毕节市七星关区：联通大道中国人寿五楼 招聘岗位：筹建负责人 待遇：5000-10000 条件：25-50岁，爱岗敬业者均可 联系电话：（微信同号）

想突破现状，渴望打破职业瓶颈，追求更高收入空间的伙伴，欢迎来我们企业实地了解，感受世界500强的战略布局与企业文化。 薪酬待遇： 1-月薪范围：12000-80000元 2-基础底薪：12000-24000元/月 3-收入结构：学习津贴+底薪+提成+季度奖励+年终奖金+持续服务奖+管理激励+方案专项奖金 4-福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保障、疾病身故保险 5-多元激励：涵盖各发展阶段的培训机会、境内外旅游、资金激励、实物回馈等 晋升机制： 入职满半年可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：25至50周岁 2-学历要求：大专及以上学历 3-工作经验：具备2年以上服务或销售相关从业经历 4-个人品质：品行端正，具备较强学习能力，保持空杯心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力与自我管理能力 5-综合素质：有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备出色应变力与抗压能力 工作时间： 上午9点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责： 1-公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，开展沉浸式体验营销 2-落实总公司高净值客户战略，结合总部规划与客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进程 4-积极参与公司举办的高端沙龙活动，深化客户关系，推动二次转化 泰康养老社区简介： 1-全国已布局37个城市，落地47个项目，支持候鸟式旅居养老模式 2-推行CCRC持续照护体系，设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等特色项目 4-打造“五位一体”理想养老生活：集温馨家园、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、精神归属之所于一体

岗位内容： 1. 为客户量身定制完善的保险规划方案，精准匹配客户需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户忠诚度。 3. 协助组织策划推广活动，增强公司品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力和组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-40岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、专项计划（12名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专项计划，高客培训体系和一对一私教

岗位内容： 1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。

岗位职责: 1.负责门店手机及配件的销售，为顾客提供专业的产品介绍和购买建议； 2.协助顾客完成咨询、体验、下单、售后等全流程服务；3.规范仪容仪表，维护门店陈列整洁，确保产品展示美观有序，保证门店货品安全； 4.配合店内所有工作。 任职要求: 1.年龄25-36岁，条件优异者可放宽，男女不限；2.有电子产品销售经验者优先； 3.眼光敏锐，善事能言，有耐心和服务意识； 4.适应早晚班，轮班制度。薪酬待遇: 底薪+提成，综合收入4000~8000元，上不封顶；早晚班倒，月休4天； 上五险，节假日福利，系统化产品培训。

纯无责底薪6000，带薪年假20天！！奖金3000-30000，另有LV皮带、海蓝之谜套盒奖励，综合收入到手10万＋ 【岗位福利】 1.客源精准：无需自行开发客户，公司自有运营平台前端筛选意向客户，高效转化成单 2.福利齐全：享受带薪休假＋法定节假日正常休息＋生日专属福利 3.团建丰富：定期举办生日会＋年度年会＋旅游出行＋别墅轰趴＋团队聚餐＋下午茶活动 4.公司每周提供种类多样的下午茶、新鲜水果及零食点心 5.组织月度、年度旅游计划 6.豪华团建体验，涵盖国内国外高端游与别墅聚会 7.晋升通道畅通：因业务扩张，开放多个管理岗位晋升机会 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修办公区，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，平均月薪3W起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万，顶尖员工年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培训体系：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力全面成长 11.工作氛围轻松：常态化组织旅游与团建活动，快乐工作，高效创收 【岗位职责】 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，并依托自有运营系统提供高质量客户资源 2.通过公司内部系统对接已有明确需求的客户，客户意向明确，无开单压力，绩效奖金丰厚 3.处理线上主动提交申请的客户信息（无需拨打骚扰性电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（沟通直接顺畅，无需迎合客户情绪） 我们的薪资结构：新人试用期3000+提成最高40%，额外享有3000-30000现金奖励；老员工月收入2-3万为主力；新人平均一周左右即可开单，订单金额从几十万至数百万不等。经验并非关键，只要有冲劲、渴望赚钱，公司有能力也有资源培养你。若你有强烈赚钱动机，正面临压力或负债，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清。 【晋升路径】 每三个月部门将进行内部晋升与调薪评估，目前因规模扩展，多个管理岗位虚位以待。 直白讲，我们需要敢拼的人，你只要想赚钱，就来了解看看。我们不谈空理想，你知道自己真正的理想是财务自由，而我们只告诉你——你能赚多少。 注：本岗位为公司直接招聘，非第三方代招，不收取任何费用，请放心投递~ 我会依据您的简历决定是否邀约面试，若不符合要求，将如实告知，绝不为完成任务让您白跑一趟！

电销 面销

岗位职责： 1、走访区域内有新能源物流车需求的物流企业及平台公司，提供专业的金融服务方案； 2、对接区域内的新能源物流车经销商，拓展并维护合作渠道，为购车企业或个人提供融资支持服务； 3、对申请贷款购车的客户进行实地家访，收集相关资料，完成分期合同签署，并通过业务系统完成放款操作； 4、按规范流程移交权证材料，办理车辆抵押登记及权属文件归档工作； 5、跟踪已投放金融项目的回款情况，处理结清事宜及后续资产处置，确保公司资产安全。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 2、具有较强的责任心、风险防控意识以及执行能力； 3、有大型整车厂、商用车融资租赁或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能够适应出差工作安排。

岗位职责: 1.统筹酒店行业销售规划，主导客户关系的开发与长期维护。 2.策划并执行各类销售推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 3.保持与酒店客户的高效沟通，精准识别需求，提供定制化服务方案。 4.跟踪市场趋势及竞争动向，动态优化销售策略以应对变化。 5.协同团队推进酒店业务销售业绩增长，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.具有明确的销售目标导向和高度主动的工作热情。 2.出色的人际沟通能力与协作意识，善于维护客户关系。 3.熟悉酒店行业运作模式，具备敏锐的市场洞察力。 4.具备战略性思维，能有效推动销售业绩提升。 5.拥有较强的计划统筹与协调能力，适应多任务并行的工作节奏。

没有月薪不过万的医药行业，to B模式特别省心，坐班无需外出跑客户，工作以电销+微信维护运营为主，后期维护占比更高。 【薪资福利】 1. 底薪4500～4700+高比例提成2-7%，综合月收入6K-12K，五险一金齐全，设有工龄奖，享受带薪年假 2. 定期组织团建活动，涵盖聚餐、野炊、国内游及出境旅游，兼顾工作与生活乐趣！ 3. 团队年轻有活力，管理扁平化，全员以90后、00后为主，上级亲和易沟通，同事关系融洽。上班全力以赴，下班尽情放松！ 【岗位职责】 1. 通过电话向客户介绍公司线上与线下项目，解答咨询问题，提供专业服务支持。 2. 主动维护客户关系，提升客户满意度，推动复购与转介绍转化。 3. 客户资源由公司统一提供，均为主动留资的高意向精准客户，成单率高！入职满3个月员工月均收入稳定在7K以上，半年以上员工平均月薪破万，一年以上老员工年收入可达25W！ 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，具备同行业背景或销售经验者优先考虑！ 2. 接受零基础新人，无经验也可加入！提供系统化培训，资深员工一对一指导，快速上手！ 3. 具备强烈赚钱意愿，自我驱动力强，若仅满足于月入五六千元则可能不匹配本岗位！ 4. 认可医药行业发展前景，具备良好服务意识，善于人际交流。 欢迎前来面试，公司平台实力强，经得起横向对比！！ 临近地铁2号线天津站、9号线大王庄站，出行便捷。 办公环境优越，团队氛围和谐温馨！

底佣+津贴+季度奖+年终奖+续佣 具体底佣根据面试评估结果确定，结合个人背景及过往收入情况核定对应职级 工作内容： 1、依托泰康大健康生态体系（涵盖医疗、养老、康复、理财等领域），为客户定制综合性健康保障方案，如高端医疗险、养老社区入住权益等。 2、提供年金险、寿险及资产配置等财务规划服务，协助客户实现财富保值增值、传承安排或税务筹划目标。 - 根据客户需求，匹配泰康保险产品组合（如“幸福有约”养老计划、健康险、投连险等）。 3、重点推动泰康“保险+医养融合”特色服务，包括对接泰康之家养老社区资源。 4、通过主题沙龙、个性化活动、家族信托等增值服务，持续深化客户关系维护。 5、联动泰康旗下医疗、养老、康复服务体系（如泰康之家、拜博口腔、泰康医疗网络），为客户提供一体化解决方案。 - 协助客户享受就医绿通、养老社区入驻等相关权益。 本岗位区别于传统保险销售，更注重“健康+财富+服务”三位一体的专业能力。 资源支持：公司提供高净值客户资源、品牌赋能及大健康生态链支撑。 任职要求： 1、年龄24—50周岁 2、具备三年以上销售经验（有保险行业经验者优先考虑） 3、历史年收入流水不低于15万元 应聘总公司优增岗位可享18个月专项激励 可直接申报高级顾问职级，入职即配备专属培训与定向客户资源，优通道、优扶持、优成长、优平台，致力于培养高收入、高职级、高绩效的精英人才 【客户群体】本岗位面向养老大健康领域的中高端客户，主要服务对象为“三高一主”人群——高知、高干、高薪人士及企业主 [项目介绍] 泰康之家·津园养老社区坐落于天津市西青区侯台板块，占地约107亩，规划地上建筑面积14.3万平方米，于2021年8月11日成功摘牌，标志着世界500强企业泰康保险集团打造的高品质医养社区正式落地天津。项目定位为大规模、全功能、国际化标准的高端养老社区，将为天津及京津冀区域长者带来全新品质养老生活体验。泰康养老社区实现保险产品与实体服务深度融合，在保障客户晚年生活质量的同时助力其实现资产管理和健康守护双重目标。目前已在全国36个城市布局43家社区，25家已投入运营，并创新推出“一个社区一家医院”模式，构建急救、健康管理、康复三级保障体系，携手多家知名三甲医院开展双向转诊、绿色通道、远程诊疗、专家会诊等合作服务。

一、岗位职责： 1. 开展医药产品的市场销售工作，达成既定销售指标 2. 巩固现有客户资源，开发新渠道并推进市场覆盖 3. 关注行业及市场变化，灵活优化销售方案 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与商务洽谈水平 2. 可独立推进销售进程，拥有较强的市场洞察力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共促目标达成 三、工作时间：8:30—18:00，午休1.5小时 四、1. 薪资范围：底薪4900k+提成+奖金，综合收入1.5W起 2. 福利待遇：年终奖、13薪、绩效奖、全勤奖、五险一金、节假日礼品+带薪休假、团建基金、员工餐、饭后水果 选择大于努力！公司正处快速发展期，身处高潜力行业赛道，带来广阔发展空间与成长机遇。我们愿与每一位拼搏的伙伴共享成果，携手进步，共创价值

！！！工作真实有效，好操作上手 1.配合经理开展医药项目咨询工作，输出市场分析与建议 2.负责订单处理、发货安排及后续客户服务 任职资格： 1.工作认真，态度积极，责任心强 2.性格外向，自信大方，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 五险一金+三餐+水果+住宿+各种节日福利+团建