主要工作： 1.接待客户，介绍车型亮点，安排试驾。 2.跟进潜在客户，维护老客户关系。 3.为客户办理金融贷款、保险、上牌等手续。 4.协调车辆交付，完成交车仪式。 5.完成销售目标及相关工作。 任职要求： ·性格开朗，沟通表达能力强，有服务意识和责任心。 ·有销售或服务行业经验优先，无经验者可培训。 ·持有驾驶证，驾驶技术熟练。 ·能承受一定工作压力，有赚钱的欲望。 我们提供： ·高薪激励：底薪+提成+奖金，收入上不封顶。 ·专业培训：带薪培训，快速上手

岗位职责: 1.负责汽车销售全流程服务，完成客户接待与产品介绍 2.根据客户需求推荐合适车型，协助完成购车方案 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.达成个人销售目标，支持团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战 3.有团队协作精神，责任心强 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平

岗位职责 1、负责白油及变压器油的销售工作，开发橡塑、鞋材、成人用品、涂料、胶粘剂、电力设备等领域的客户群体，达成既定销售指标； 2、根据客户需求匹配合适产品，提供技术支持与选型建议，维系客户关系，跟进使用情况，协调处理换油、个性化方案等具体需求； 3、主导订单执行全过程，识别并管控潜在风险，保障货款及时回收； 4、整理市场动态及竞争对手信息，协助落实公司营销策略。 任职要求 1、大专以上学历，具备1-3年润滑油或化工原材料销售背景，有任一目标行业经验者优先考虑； 2、拥有相关行业客户资源，具备市场拓展、沟通协调及方案制定能力，能承受工作压力； 3、接受出差安排，具有服务意识和团队协作精神。 日常办公点：深圳南山

岗位职责： 1.市场开发与客户挖掘：负责公司指定区域或行业的内贸市场开发，通过电话、网络、拜访等多种渠道寻找新客户，拓展业务渠道。 2.客户关系维护：维护并深化与现有客户的长期合作关系，定期回访，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 3.销售流程执行：独立完成从客户接洽、需求分析、方案报价、商务谈判到合同签订的整个销售流程。 4.市场信息反馈：收集市场动态、竞争对手信息及客户反馈，定期提交市场分析报告，为公司的市场策略提供决策支持。 5.完成销售目标：积极努力，完成或超越公司制定的个人销售业绩指标。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理或公司业务相关专业优先。 2.工作经验： ·具备[1-3]年以上内贸销售工作经验，有[行业名称，如：建材、纺织、软件]行业经验者优先考虑。 ·有独立的客户开发成功案例者尤佳。 3.能力素质： ·沟通能力强：表达清晰，善于倾听，能够与客户建立良好关系。 ·抗压性好：乐观开朗，勇于面对挑战，对完成销售目标有强烈的企图心。 ·积极主动：具备强烈的自驱力，能主动寻找和创造销售机会。 ·团队合作：具备良好的团队协作精神，能与内部同事高效配合。 ·学习能力：愿意学习行业新产品、新知识，不断提升自我。 4.技能要求：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PPT）。 岗位福利： 1.底薪+高提成（底薪+提成,上不封顶，你的收入由你的能力决定）； 2.购买五险

1.主营出租新能源货车（货拉拉） 2.工作内容通过抖音视频号小红书闲鱼等社交媒体开发司机客户引流微信，介绍公司车辆转化司机到店租车 3.薪资架构：无责底薪加提成 目前在职员工月收入基本10k+ 4.有bd/房地产/销售经验优先 三天打鱼两天晒网勿扰

岗位职责： 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在自身熟悉或居住的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业分析，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。 4、借助平台强大支持，实行团队协作模式，联合服务客户，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1、不限专业背景，具备3年以上销售工作经验者优先； 2、性格积极乐观，富有热情与活力； 3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，责任心强，拥有良好的人际沟通技巧； 岗位福利： 1、收入自主化机制，底薪补贴2600-3200元+高额业绩提成55%-80%！（收入上不封顶） 2、工作时段为9:00-15:30，午休1小时，便于准时接送孩子放学！ 3、就近分配门店工作，可自由选择家附近的乐有家门店；门店遍布罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区。 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金政策、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游等福利待遇； 5、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵闯关考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多维发展空间！

岗位职责： 1、负责接待到店客户，介绍产品特点，推动产品销售，完成签约流程； 2、达成每月既定的客户成交与销售业绩指标； 3、参与社区推广活动，邀请潜在客户进店体验，促进订单转化； 4、通过高效互动与新老客户建立良好关系，提升服务品质，增强客户黏性； 5、持续学习产品相关知识，精进销售技巧，为客户提供更专业周到的服务； 6、维护门店形象及促销人员协作关系，确保终端运营顺畅； 任职要求： 1、年龄25-40岁，中专或以上学历，能接受工作调配安排； 2、具备较强的主动性与抗压能力，性格亲和，沟通表达佳，服务意识强； 3、具有一年以上销售工作经验，有建材、家电、房产或保险行业经验者优先考虑。 无责底薪3500+100/单开单奖+3%-5%销售提成+100-500产品激励奖金 上班地点：东城/南城/石龙/大朗/万江/厚街/凤岗/大岭山，根据住址就近分配

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、积极开拓新客户资源，维护销售终端的陈列与氛围建设 3、负责所辖区域公司冷饮设备的管理与维护 4、完成其他相关项目的执行与跟进工作 职位要求： 1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动开展工作 2、具备良好的沟通与表达能力 3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金） 2、依法缴纳五险一金 3、享受带薪年假及法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），另有婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支防暑饮料等贴心福利 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6、额外享有商业重大疾病保险及子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立完善的培训体系，新员工将参加为期一周的入职培训，并配备专人指导，帮助快速掌握业务流程。同时提供多样化培训资源，如定期开展的销售技巧、谈判策略、Office办公技能等课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。公司重视内部人才成长，每年两次组织储备销售主任/经理选拔，面向内部销售团队择优晋升。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整） 广东太古可口可乐热忱欢迎优秀销售人才加入，期待您的简历投递。

全职销售员 一、薪酬福利 1.薪资：底薪3K+销售提成5-10%+多项奖金（包括会战奖、红利奖、产品奖、团队激励、股份分红等），综合收入5-10K 2.公司现有800多名员工，其中超400人已晋升为主管或经理，年收入达20万元以上 3.配备专属导师指导，分配客户资源，提供免费系统培训，每年享有晋升通道 4.福利待遇：五险一金，提供住宿，餐补，年度体检，组织旅游活动，发放节日礼品，为员工父母寄送关怀礼包，安排父母免费出游，举办员工生日会及各类节庆福利 5.休假制度：每月4天休息，春节享受20-22天长假；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 二、岗位要求 1.中专及以上学历，年龄****** 2.性格积极乐观，具备良好的沟通与人际互动能力 3.热爱外出旅行，适应长时间乘车 4.有旅游行业或医疗健康类产品服务经验者优先录用 三、工作内容 1.通过组织旅游活动或面对面沟通促成签约，达成个人销售指标 2.向客户讲解公司产品内容，并提供专业的健康咨询服务

薪资范围： 无责底薪：7350转正：8000+ 五险一金 销售额提成 岗位晋升透明。 职位描述： 1、通过电话、微信等方式开展营销工作，完成客户邀约及面访任务，达成各项销售目标； 2、开发并维护企业客户资源，借助系统工具高效跟进客户需求与反馈； 3、参与商务谈判，结合客户实际需求，制定个性化解决方案； 4、监控并推进回款流程，提升回款效率； 5、联动公司内部各职能部门，妥善处理客户异常订单，增强客户体验与满意度； 任职要求： 1、具有一年以上市场或销售相关工作经验； 3、熟练使用Office办公软件； 4、热爱销售岗位，工作积极主动，细致高效，执行力强； 5、性格开朗，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 6、有强烈的责任感、进取心和团队意识，具备销售经验者优先考虑； 福利待遇： 1、设有月度、季度、年度激励方案，享假期、旅游、奖金等多重回报； 2、日常客户拜访配备专属行政车辆，出行便捷安全，无需担心天气影响； 3、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、入职即享专业培训、导师带教、资源支持，并配发手机、电话卡等工作设备； 5、每月发放大专及以上学历补贴； 6、提供下午茶、生日会、聚餐、团建等丰富活动，团队氛围轻松和谐。

优胜街，轮式挖机大把的。

河源市和平县招工地小工/杂工

明天有活做有人做吗，在高新区，工资230元一天，不管吃。

要5到6个水电工师傅这几天做几天点工可以做一个星期，有空的打这电话，

河源市龙川县招幕墙安装

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开拓潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，协助办理购车手续，跟进售后服务需求 4.收集市场反馈信息，配合门店开展促销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

1.负责万家门店TCL电视的日常销售服务工作 2.根据公司标准达成既定的销售目标及相关任务 3.需具备同行业销售背景，有家电领域经验者优先考虑 4.公司依法缴纳五险一金，提供完善的福利保障 5.月薪由基础薪资加提成构成，综合收入4000-10000元

岗位职责: 1.完成公司下达的门店销售任务 2.跟进顾客需求的，达成成交 3.负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系 4.按照促销计划实施促销活动 5.负责所辖区域竞品信息的收集与反馈 任职要求： 1.工作地点：惠城、惠阳、博罗、河源源城区、河源龙川 2.有家电销售经验优先 3.具有亲和力，较强的执行以及沟通能力导购

【工作内容】：公司有自己的微信小程序商城，主要经营自主品牌成人类产品，提供客源和新人培训，主推一两款产品。不电销，不外出，私域打法，用户量大，成交率高。 【薪资待遇】： 30天试用期2000底薪+15%提成， 转正3000薪资（2500底薪+200全勤奖+300餐补）+20%提成+晋升空间+每月固定团建+不定时下午茶。综合工资不过万说明太懒。 【工作时间】：八小时制（上午9点至12点-下午13点至18点），4天假期，固定星期日休假，有法定假期。 【任职要求】：要求身为一名销售用不上公司条条框框的要求，但可以通过借鉴公司的方法一同成长，自己能清楚为何工作为何奋斗，求机会、谋发展，只为收获高收入。这里没有狗血和鸡汤，更不喂大饼。只看业绩不听借口。有网销经验优先，极度缺钱优先，情商中上优先，自备微信工作号。 公司四不要：传播负能量，不服从管理，无团队精神，无赚钱欲望。

一、岗位职责： 1．在4S店内驻点开展汽车延长保修服务（依据汽车三包新政策）的推广与销售工作（无需外出展业）； 2．维护4S店内部合作关系，协同店内销售人员向客户推介产品（无需自主开发客户资源）； 3．调动并维持店内销售团队的积极性，确保宣传物料充足并有效使用； 4．协助客户完成延保合同相关手续办理，及时收集资料并上传至系统。 PS：无需主动拓客或电话营销，固定在4S店办公，客户由店内销售/服务顾问直接引荐 二、岗位要求： 有销售经验者优先！！！ 1、对销售工作或汽车行业有兴趣 2、具备良好的沟通能力、应变能力和较强的纪律意识 3、具备团队协作意识，能够参与定期培训学习 4、即使无经验，但热爱销售岗位、愿意投入学习者亦可录用，公司提供全程带教！！ 三、薪资及福利待遇： 1.月薪范围6k-40k，薪资真实透明，入职后咨询在职同事即可了解详情， 底薪3000-5000＋阶梯提成＋销售奖励，收入以提成和奖金为主 2.缴纳五险一金+享受带薪年假+带薪培训+不定期组织团建活动（公积金正常缴纳） 四、晋升渠道： 销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总 晋升机制公开透明，每年多次晋升调薪机会！ 五、工作时间： 上班时间：8:40-18:00，午间休息12:00-13:30 休息安排：每月休息4天，法定节假日额外增加1天休假，具体休息时间可自行协调

一：企业背景： 美多网络(阿里巴巴饿了么龙川运营中心) 二：招聘人数： 业务经理2名 三：薪资待遇： 4000-8000元 四：招聘要求： 1、积极进取，热爱互联网O2O领域，具备较强的学习意愿。 2、具备基础的数据整理能力，熟练操作Excel等办公软件。 3、收入与绩效强挂钩，需具备抗压能力，适应快节奏工作环境。 4、年龄18-30岁，性别不限，高中及以上学历，有相关从业经历者优先，具备互联网行业经验者更佳。 5、需自备笔记本电脑及交通工具（如摩托车或电动车）。 五：岗位职责： 1、商户开发：拓展区域内新商户资源，完成签约入驻流程，并落实平台上线及物料铺设工作； 2、商户服务：定期走访合作商家，协助处理后台使用问题，收集商户反馈，持续优化合作体验； 3、商户运营：依据公司政策指导商户规范经营，结合店铺实际制定并执行个性化营销活动，助力提升订单量与服务质量； 4、线下推广：通过地推形式如扫楼、街区宣传等方式开展品牌与业务推广，扩大平台及合作商户的区域影响力； 5、其他任务：负责日常数据整理与分析，归纳运营中出现的问题并提出有效解决方案。

招销售若干人，男女不限，25-45岁，月薪4000-6000

工作内容：销售负责人的岗位工作职责 1、做好类目（主/副）的调查、筛选、开发工作 2、对相关信息收集形成数据与分析 3、店铺的日常工作。 4、同步开发、渠道、流量、引流形成分工与协作。 5、每日复盘和店铺日常核对。 6、监督执行反馈日常工作

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6.开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3.可接受单休制安排。

业务销售人员

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