钢结构分包，现场项目经理，有10年以上钢结构施工管理经验。有建筑工程一建建造师证书。

诚聘项目负责人1名：50周岁以下，具有B1以上驾驶证，5年以上驾龄，有一定文化程度，熟悉电脑办公软件操作，身体健康，具有车班或车队管理工作经验者优先。工资待遇:5500-6000元/+公里补贴+出差补助+其他福利。工作地点：会东县境内联系人：张女士联系电话：

执行经理（一）、岗位职责1、组织项目的准备工作，办理进场相关手续；2、合理安排材料的经常时机，办理材料进场验收手续；3、参加项目例会，协调各方关系，做好配合工作；4、项目安全文明施工、质量、进度、成本控制；5、完成各部位、系统的报验及过程资料；6、组织好项目验收工作；7、做好项目的移交工作；8、配合进度款、结算款手续办理、发票开据、款项催收工作；9、配合完成项目的结算工作（二）、任职资格1、能接受出差，责任心强，踏实肯干，能吃苦耐劳，执行力好；2、有电脑操作、cad软件操作基础，良好的文字功底；3、具有二级建造师（机电）或一级建造师（机电）、建安B等证书优先考虑。4、有机电工程经验者联系职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金、出差补贴

招聘：家具销售，工地管理，定制设计师薪资：3000-12000元/月招聘销售，定制设计师，工地项目经理（工地管理薪资可面议）

武侯龙瓜堰地铁附近维修服务团队，诚聘项目助理，具备一定文字处理能力，做简单招投标资料，具备一定行政管理能力，协调公司后台、采购部、项目部各部门工作。五险一金、可包吃住（集体宿舍），工作时间相对弹性，初创人性化服务团队，公司业务稳定、定期团建，工作在武侯区武阳大道周边。

管理公司工地正常施工，安排工人

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项目经理，全面负责工程管理（坡改梯，土改）有经验者优先，

机主黄建勤，自称是公司负责人，要招聘项目部负责人，要求技术能力和业务招待能力兼具(会抽烟喝酒这些)说的项目是五冶羊安安置房项目，电话沟通之后，然后定位让第二天去邛崃面谈。去了邛崃项目之后，黄建勤说自己在建设局有事情，让第三个人李经理

四川单位需全职：一级矿业，带职称（中工高工都行），带B或带C，带一点业绩，薪资一个月3W（打底），年薪40+可以谈（职称和B证不是强制性要求 必须要求带业绩，业绩不分大小）成都国企单位 项目在攀枝花项目：非煤矿 职位：露天剥离联系方式

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人事行政主管熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。薪资福利:包吃包住，待遇面谈。招工人数:1名工作地址:佛山三水大塘工业区

招聘：人事经理薪资：5千-8千岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、专科及以上学历,3年以上行政人事相关经验;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

人事主管擅长招聘及员工关系模块，手下3-4专员（酬绩效模块）薪资福利:底薪4000+招聘提成80/人+管理提成20/人早九晚六月休4天任选工作地址:太原街

人事主管1、本科及以上学历，管理类、人力资源管理专业优先，具有理工科背景更佳。同时，需要5-8年以上工作经验，具有人力资源管理师2级证书和人力资源管理经验者优先‌；2、具备扎实的专业知识及文字功底，熟悉人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理等。员工关系、招聘、薪酬福利、培训以及绩效管理等各项人事工作。协助部门领导制定并执行公司的人力资源策略，以满足公司的业务需求和目标。管理和优化招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排以及背景调查等。协助部门领导设计和实施员工薪酬福利计划，确保计划符合市场趋势并能激励员工。协助各部门设计和执行绩效管理，包括年度绩效评估、反馈以及提升计划。开发和执行员工培训计划，以提升员工技能和效率。薪资福利:成都月薪：1.1w--1.6w工作地址:高新区高朋大道

职位类别：人事/行政/管理招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：2000-10000

负责招聘面试入职

请先看项目地点，能接受再投递简历！岗位职责：1.掌握公司各项规章制度、管理办法、激励机制，严格按照公司的制度和程序办事，在不违背公司制度与程序的前提下，项目部应根据实际情况制定项目部规章制度、管理办法、奖惩方法（需报公司审批、备案），并负责实施，落实责任，全力执行；2.组织建立健全项目生产、技术、质量、安全等管理体系，并确保正常运行；3.根据公司发展战略及工作部署，制订并落实项目年度目标任务及工作计划；4.根据项目部的人员配置及公司下发的岗位职责制定项目部人员的详细的岗位职责，明确分工与责任，定岗定责定人；5对整个项目的施工质量、进度、安全、成本等负全面责任，是项目管理的第一责任人，主抓项目团队建设和人事管理；6.编制项目策划书；负责组织抓好项目二次经营和成本风控管理工作；7.对外联络、协调政府和地方及建设、监理、设计等单位关系，处理相关事宜；8.参加公司每月工作例会，汇报和布置项目生产、安全、质量、技术工作；9.负责统筹过程计量工作，包括前期的工程预付款、中间计量、工程结算、工程审计，着力强化项目收款工作；10.配合公司做好施工队伍的选择，对施工队的选择有建议权；10.努力完成领导交办的其它任务。任职要求：1、学历：大专以上学历，45岁以内，工程相关专业；2、职称：中级以上职称，持一级建造师证书优先；3、经验：10年以上现场施工经验；5年以上项目经理从业经验，有至少2个以上完整项目全过程管理经验；4、熟悉项目生产、技术、质量、安全及综合管理；5、具有较强的工作责任心、较强的抗压力；6、熟悉水利工程，具备水利、市政、公路、园林、房建等业态中的2个以上从业经验者优先；7、特别优异者可适当放宽条件。职位福利：绩效奖金这个岗位的工作地点在凉山州昭觉县、美姑县等县份上，能接受者请投递简历，不能接受请勿投递简历!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

就干过房地产开发有从业经验还有就是年龄50岁以下都可以

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岗位职责：（水利工程）1.对所建工程项目的质量目标和安全达标，生产进度，成本控制的实施负全面责任。2.遵守国家和地方政府的政策、法规，执行公司的规章制度和指令。自觉保护公司和职工的利益，加强与公司、监理公司的合作，确保公司下达的各项经济技术指标顺利完成。3.在公司的领导下，组建精干高效的项目部管理班子和施工班组，并组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，定期向公司主管经理汇报工作4.参与施工组织计划、安排施工进度；任职要求：1、年龄:27-35岁以上，男女不限:（4年以上水利工程施工经验）2、统招大专及以上学历，工程造价专业、建筑相关专业优先:3、具有较强的管理能力、沟通能力、外围管理；4、会CAD、二建建造师证书优先（水利水电专业优先）岗位情况及福利：工作时间：8:30-17:30午休2小时周末单休国家法定节假日休息；购买五险一金；节假日福利、春节福利、旅游、公司团建；

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薪资：1800+面试、入职、上岗提成（日结、周结、月结）(提供食宿）时间：上午11点-下午8点要求:18-25岁，阳光帅气，幽默谈谐，有上进心。

岗位要求：1、有类似工作经验者优先；2、熟练操作Office办公软件；3、学习能力强，具备良好的执行能力和沟通能力；4、有良好的组织观念和服务意识，礼貌待人；5、工作细心、认真、有责任心，能按规范进行；6、熟悉人力资源六大模块基本工作；7、有良好的抗压性，能接受有弹性的工作安排。

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