大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

长期招募白酒销售精英 岗位灵活：专职/兼职销售代表，时间自由掌控 赚钱轻松：无需复杂流程，简单上手快速开单，日结收益稳赚米 优势加持：高需求白酒品类，市场潜力大，佣金丰厚不封顶

一、职位要求： 1、年龄18-26岁，有理想、有干劲的青年。 2、品行良好，工作积极，具备良好的表达与沟通能力。 3、具备进取意识，学习能力强，能快速适应新环境。 4、应届毕业生或具备销售经验者优先考虑。 二、薪酬体系 底薪4500元+30%-45%高比例提成+免费住宿+社保+现金奖励+综合福利 1、无试用期，1-3个月内根据个人表现直接转正。 2、公司提供基础客户资源，并安排专人带教，全程指导直至独立开展业务。 四、其他福利 1、公司统一安排免费住宿，配备空调、洗衣机、24小时热水的电梯公寓，通勤至公司仅需五分钟。 2、集团每年组织两次及以上国内外旅游活动，定期举办团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会等丰富团建项目。 3、交通补贴、餐饮补助等以绩效奖励形式发放。 五、晋升通道 销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理 每年举办3-4次晋升评审会议，晋升机会公平开放，完全依据个人能力评定，每位员工均有发展可能。 本公司郑重声明：所有岗位在入职前后均不收取任何费用，请广大求职者知悉并相互转告。

薪资福利： 综合薪资范围：8-10K 薪资结构：底薪+补贴+绩效+业绩提成 福利奖金：五险一金、周末双休、带薪休假、工会福利、生日福利卡、节日礼品、夏季水果等 人才画像： 年龄：****** 学历：专科及以上 背景：具备2年以上医疗耗材销售经验，能力特别优秀者可适当放宽条件 市场：负责四川南大区民营医院市场 销售模式：采用陌生拜访与临床直销相结合的方式，推动耗材上量，侧重市场开发 负责产品：涵盖泌尿、大输液等高值与低值耗材，覆盖全科室产品线 岗位职责： 1.按计划开展客户拜访，及时传递公司产品的最新资讯，确保信息传达全面准确； 2.保持与客户的高效沟通，动态掌握客户需求并及时反馈，提供专业、细致的服务支持，落实匹配的工作方案； 3.巩固现有客户合作关系，搭建畅通的沟通机制，打造长期稳定的合作生态； 4.持续深化对公司产品及营销策略的学习，依据公司与医院相关规定，为客户制定个性化且可行的营销解决方案，执行促销活动落地； 5.定期开展客户梳理与市场调研，完成阶段性总结与经验分享； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备专科及以上学历，医学、药学、生物、市场营销等相关专业优先； 2.拥有2年以上医疗设备或耗材销售工作经验； 3.具备较强的市场拓展能力，能独立推进新市场开发； 4.热爱销售工作，积极进取，能承受工作压力，接受常态化出差安排； 工作时间 早8:30-晚5:30周末双休

薪资：阶梯底薪3000元，单笔提成最高可达1000元！！！ 免费提供端口资源，入职即办理成都正规社保！！！ 工作时间9:00—12:00、13:30—18:30，上班打卡，下班自由不打卡！！！ ！！！备注：本岗位无需地推，无需电话销售！！！ 岗位职责：陪同客户实地看房即可 公司优势：房源资源丰富，选择多样 每月5号准时发放薪资 周末双休，法定节假日正常休息 欢迎随时咨询，有问必回！！！

1.学历与经验门槛 学历：大专及以上学历 经验：①有1年销售相关经验（电话/线下/客户开发方向优先），熟悉销售流程（获客-跟进-成交-维护）； 2.核心职业素养 （1）目标感强：能接受销售业绩指标（如月度成交单量、销售额），主动拆解目标并推进； （2）抗压能力：适应销售岗位的业绩波动、客户拒绝等情况，不轻易放弃； （3）诚信负责：对待客户需求不夸大、不虚假承诺，维护公司品牌与客户信任； （4）学习能力：快速掌握公司产品知识（如功能、优势、竞品差异），并转化为销售话术/沟通逻辑。 3.基础沟通与协作 具备基本的沟通表达能力，能清晰传递信息、理解客户需求； 愿意配合团队协作（如共享客户资源、参与销售复盘），不搞“单打独斗”。 4.电话销售岗位专项要求（聚焦“远程沟通+高效转化”） （1）电话销售核心场景是“通过电话/线上工具（微信、企业微信）触达客户、挖掘需求、推动成交”，需重点突出“电话沟通技巧”与“客户数据管理能力”： （2）电话沟通专项能力 语言表达：普通话标准清晰，说话有逻辑、有感染力（避免生硬念话术），能根据客户语气调整沟通节奏（如对谨慎型客户多讲案例，对爽快型客户多讲利益点）； 倾听与需求挖掘：能耐心听客户表达（如“您之前用类似产品遇到过什么问题？”），快速捕捉客户痛点（如成本高、效率低），并关联公司产品优势； (3)客户数据管理能力 能按要求记录客户沟通信息（如客户需求、跟进节点、异议点），更新至CRM系统（或公司指定表格），避免客户信息遗漏； 能定期复盘客户数据（如“哪些客户3天内未跟进”“哪些客户属于高意向”），主动规划后续跟进节奏（如短信提醒、二次电话沟通）。 (4)工作场景适配性 能接受固定时间的电话沟通强度（如每天有效通话时长4-6小时，视行业调整），不排斥重复性沟通（如批量触达潜在客户）； 能独立完成客户信息录入、跟进记录整理。 5.线下销售人员专项要求（聚焦“面对面商务+资源拓展”） 线下销售核心场景是“上门拜访客户、维护线下合作关系”，需重点突出“商务谈判、陌生拜访、线下资源整合”能力： (1)商务谈判与陌生拜访能力 陌生拜访：敢于主动触达陌生客户，能快速建立初步信任，不畏惧“闭门羹”； 商务谈判：面对面沟通时，能结合客户场景灵活调整合作方案，平衡客户利益与公司成本，推动签订合作； 形象与礼仪：具备基础商务礼仪（如着装整洁、准时赴约、递名片姿势），形象得体（无需“高颜值”，但需给人专业、可靠的感觉）。 (2)资源拓展与维护能力 新客户开发：能主动挖掘线下获客渠道，每月完成指定数量的新客户拜访目标； 老客户维护：定期上门回访合作客户，推动复购或转介绍。 工作场景适配性 能接受本地/周边城市出差，具备独立规划拜访行程的能力； 能承受一定的户外/奔波强度，不排斥“走出去”的工作模式。

靠谱公司哈！！不要再问靠不靠谱！ 【汽车延保销售顾问】 不是电销，也不需要自己找客户资源 【工作内容】 4S店驻店延保销售工作：对接销售部交车客户和售后进场保养的客户，推荐和销售汽车的质保升级服务产品--汽车延保。（不是卖车不是保险） 1、驻4S店延保销售，负责门店汽车延保销售，无需外拓展和电话陌拜！客户均为自然到店买车和保养客户。我们只需要接待到店顾客讲解并销售延长保修产品。 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量维护好店面客情关系 3、负责根据客户的要求，给用户提供延保咨询出单和相关服务工作，负责合同的签订，按照公司规定收取服务费用 4、配合客服部门对购买延保客户后续服务工作追踪，避免出现投诉，协助售后对理赔客户进行沟通 【福利待遇】： 1、开单达到11单即可转正！！！（平均十五天转正） 转正后无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，稳定在15~30K 【提成方案】： 1、按照销售额提点，200～450一单 2、最佳新人奖励+优秀员工奖励+老带新奖励+转介员工奖励； 3、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 4、入职满一年可带薪休假5天，满2年带薪休假6天，以此类推，最多可休15天 5、生日福利+节假日福利； 6、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金； 7、多种竞赛激励+境内外旅游（带薪年假。生日惊喜，法定节假日福利，旅游聚餐，K歌滑雪等团建活动） 8、每月15号发薪资。我们薪资只会提前发绝不会延后 【晋升空间】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（无空降，所有员工都从基础提拔） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，给你足够的私人空间） 【休息】：单休（月休4天）根据门店情况调休安排；法定节假日调休 【任职要求】 1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈 2、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力 3、具有较好的抗压力和情商 4、可以接受不是本行业，但是一定要态度好爱学习。 5、我们公司关注做人做事的态度，如果没有良好的找工作态度，请勿打扰。 【工作地址】 成都多家4S店品牌，东南西北门龙泉驿新津，新都各大品牌全部都有驻店。 具体细聊，可根据员工住址情况，就近安排。减少你的路上行程时间。让工作更快乐舒心一点。

办公时间自由，可居家办公，做产品销售

岗位职责: 1、负责酒吧内饮品的销售及推广，提升销售业绩; 2、维护客户关系，确保顾客满意度，促进回头客; 3、参与酒吧活动的策划与执行，提升酒吧品牌知名度; 4、定期分析销售数据，提出改进方案，优化销售流程。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客; 2、有销售经验或相关行业背景者优先，接受应届毕业生; 3、具备团队合作精神，能与同事共同创造良好氛围; 4、形象气质佳，有亲和力，能适应夜间工作环境。

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【成都送餐员直招】 0元入职，免费提供吃住+电瓶车，薪资准时发放。 年龄18-52岁，会骑电动车，会用导航，没有不良记录，身体健康。 薪资:下一周发上一周工资的80%，月保底6000。 提供住宿，提供电动车，提供工服和餐箱 另外还有各种平台奖励在等你！ 本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+津贴补助+加班补助+夜间补贴+阴雨天补助+暖冬补助+雾霾天补助 三【工作时间】早上10点-下午2点、下午5点-晚上9点。（注：可自由加班） 四：【岗位职责】 1、系统自动派单，骑手接单后按照订单信息取餐（简单易学） 2、要求及时、准确将餐品送到客户手中。可以一单一单的送，也可以多单送。 3、配送物品：外卖食品。重量约1公斤左右。均可胜任此工作。 4，面试通过，当天入职，提供住宿。没有试用期，因为工作很简单。 工作介绍：通过骑手APP接单，安全、准时、准确将客户订购的餐品送达客户手中。 5送餐范围：不熟悉路的有老员工带，配送站周边3公里左右。几天就能上手熟悉。较主要吃苦耐劳。 入职即买商业保险提供住宿

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工作职责： 1、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作 2、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 3、负责参保客户的后续客户服务工作， 工作时间:周一至周五上午打卡，其他工作时间弹性自主，周末双休，节假日正常休息 福利: 1、医疗保障+疾病保障+意外保障+身价保障+离职可领取的养老金+双休日+专业培训+新人培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖+季度旅游+年终奖。 2、每季度有一次免费的近郊旅游.完善的福利保障。

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险产品咨询与方案设计服务，精准分析客户保障需求； 2、根据客户财务状况和风险偏好推荐合适的保险产品，并协助完成投保、核保及后续流程； 3、定期回访维护现有客户关系，及时跟进保障变化，提供续保提醒与保单整理服务； 4、积极开拓新客户资源，参与公司组织的市场推广活动，提升业务覆盖面。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期信任关系； 2、对保险行业有基本了解，熟悉主流保险产品者优先考虑； 3、工作认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神； 4、学历大专及以上，有相关从业经验或销售经验者优先。

工作职责 公司提供客户资源,通过电话、微信等方式联系有车一族办理车险业务，无需外拓客户 工作时间 上午：8:30-12：00下午：13：40-18:30 薪资+福利待遇 带薪培训一周 工资构成前3个月综合保底收入3840 3个月后平均工资水平7000+ 缴纳五险一金，定期培训，定期团建，节假日福利发放

国寿岗位职责： 中国人寿 一.售后服务岗 1.维护公司老客户，整理保单、续期缴费、邀约平台； 2.负责公司产品的销售及人事助理招聘； 3.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 4.开拓新市场，发展新客户； 5.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 6.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 二. 人事助理岗 1.负责人员招聘； 2.办理入司、转正手续； 3.新人入门的相关事项； 任职要求： 1.具备0年销售相关的工作经验； 2.具有强烈的进取心和良好的耐压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具备良好的共情能力； 4.对销售工作充满热情，有责任心。 如果没有更好的选择的话，中国人寿算是能逆天改命的一个尝试了…在行业里算是比较容易拿到高收入的，给孤单，而且基本都是会销，对个人的销售能力没太大依赖…

岗位职责： 1.为城区内优质客户提供专业的保险产品咨询与配置服务，深度挖掘客户需求并完成二次开发，提升客户满意度与保单价值 2.负责团队业务规划与执行，制定阶段性销售策略，推动团队整体业绩目标达成 3.定期组织团队培训与经验分享，提升成员专业能力与展业技巧，打造高效协作的销售团队 4.维护现有客户资源，建立长期稳定的服务关系，推动客户转介绍与口碑传播 5.收集市场反馈信息，及时调整服务方案，保持公司在区域市场的竞争优势 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验者可适当放宽条件 2.优先考虑具有平安电销或同类保险公司销售经验的候选人 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务 4.有团队管理经验者优先，具备带领团队达成业绩指标的能力和意愿 5.持有保险从业资格证书，诚实守信，具备良好的职业操守

负责策划并执行各类宴会活动，确保客户满意度。拓展并维护客户满意度。协调内部资源，包括餐饮、场地布置、娱乐设施等。

1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪3000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-35 6上班时间早9晚6的午休1小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪3000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8想挑战的想尝试的可以联系 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪3000起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3000.没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-40岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机

岗位职责： 1、推广公司文化类产品，开发并对接新客户资源； 2、持续跟进现有客户，增强客户满意度与长期合作关系； 3、制定并落实销售方案，确保达成既定销售指标； 4、汇总市场动态信息，为产品改进提供有效参考； 5、配合团队推进各项销售支持工作。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与商务洽谈能力； 2、有社区、医院、学校等场景销售经验，具备文化类商品销售背景者优先； 3、工作积极，能承受压力，结果导向意识强； 4、掌握主流社交平台及线上推广工具的使用； 5、认同文化行业价值，具备敏锐的市场感知能力。 薪资福利： 1、早九晚六午休两小时；每月5号发薪资不压薪资 2、试用期无责底薪4000+提成，转正无责底薪4500+500绩效；年终奖 3、入职购买社保。

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

我们是铁路第三方合作公司，主要诚招随车售卖人员，主要经营车内水果，特产，零食等。这是一份稳定上升空间大的销售类工作，工作体面，统一服装。工作环境需短期出差，3~4天一往返，工作期间自己独立经销自己的产品。工作时间，销售技巧，不受拘束，自己把控。是想赚钱追求自由，收入无上限。是想创业，敢于挑战自己的，销售岗位，公司给每一位追求自己发展的朋友，提供固定的销售场所，经销的所有商品经过层层把关，有品质保障，无后顾之忧。希望每一位应聘者，自我审核是否适合这份工作。我们这里不需要学历，年龄跨度宽松18至55身体健康者，语言沟通能力强即可。新人小白上手更快，我们有专业的培训和讲解。找出所经销产品的卖点与优势，让大家轻松无忧赚钱。

招聘销售

公司氛围待遇好环境好，期待你的加入

负责销售公司旅游产品线路

【薪资待遇】： 1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%计算，单笔提成即为2000*0.65=1300元 2、可带领团队直接入职，入职即担任组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10% 【工作内容】： 1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式 2、客户主动咨询时，负责推荐匹配房源，邀约并陪同实地看房，推动顺利签约 3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，工作轻松高效 【上班时间】： 上午9:30至晚上7点，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排 【平台优势】： 1、成都规模最大的线下房屋租赁服务平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各主要区域，保障业务持续稳定 2、全城50家门店分布各区域，可根据住址就近分配工作地点 3、入职后每日提供3-5组精准客户资源，无需担心客源问题 4、零经验也可加入，配备专人一对一指导，约7天即可独立开展工作 5、房屋租赁属民生刚需，成都每年超500万租房需求人群，我们提供行业内领先提成政策，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），多位95后、00后已实现月入2w+ 6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后可享团队总业绩22%的管理收益

月入8000+央国企就业指导销售老师+大小休不加班 职位描述： 1.工作内容：您将为已经留资的核心用户（如毕业生、求职者）提供专业的职业规划、就业政策解读、简历优化及面试指导等一站式服务，转化成交。 2.薪资：小白无责底薪（3500）-5500+绩效（1000--2000）绩效+提成，综合薪资8-15k 3.工作及休息制度：早九晚六不加班，周末大小休，午休一个半小时。 岗位职责： 1.职业咨询与规划指导：​​ 为学员或求职者提供个性化的职业规划咨询，通过评估其兴趣、能力并结合就业市场趋势，帮助其明确职业方向；收集、分析劳动力市场动态、各行业（如金融、互联网、国央企等）招聘政策及热门岗位信息，为咨询服务和课程优化提供依据。 2.课程与活动交付：​​ 参与开发或交付就业指导相关课程（如求职技能、职业规划），通过线上或线下讲座、工作坊等形式，有效传递专业知识；组织就业指导相关活动，并跟踪学员就业进展，进行就业情况统计与分析。 3.客户关系维护：​ 定期回访已就业学员，收集反馈，维护良好的客户关系，提升服务满意度与口碑。 任职要求： 1.学历与经验：20-45岁，开朗健谈，有销售经验优先。 2.就业指导、职业规划、人力资源招聘或猎头等相关工作经验者优先。应届毕业生或条件优秀者可适当放宽。 3.能快速学习并掌握就业市场信息、行业动态及相关政策法规（如高校毕业生就业政策）。 4.沟通与协作：具备出色的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神，能够与学员、家长建立良好关系。 5.结果导向，具备较强的责任心和抗压能力。乐于助人，有亲和力，思维敏捷，能耐心应对各类求职者的咨询需求。

工作周期：长期兼职/全职 每周工期：要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 负责日用品的销售工作，线上服务顾客，需要执行力强，听话照做，直接拿钱不拖欠，有空来公司喝喝茶，聊聊天都是可以的，公司环境非常舒适，还能一起吹空调 全程不收取任何费用