岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，持有健康证，无犯罪记录

奋小二烂猪蹄火锅鸡招聘啦！ 招聘前厅主管一名，30~45周岁，工资4500~7000，待遇从优，有绩效和提成，要求：有经验 有领导能力 有餐饮经验等 老板事少好说话 简单好学 电话：（同微信） 地址：芙蓉岛北行100米路西奋小二烂猪蹄火锅鸡

招聘中捷德克士同悦餐厅值班经理1名后厨2名晚班兼职18点—22点1名晚班刷洗19点—22点1名（以上职位都招长期）福利待遇:底薪全勤奖法定节假日三薪过节福利非诚勿扰联系电话:（同步）

能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

1、项目整体运营管理 全面负责政企单位、学校、食堂团餐项目的整体运营、日常管理、品质把控，保障食堂正常、稳定、合规运营，完成公司下达的经营指标。 2、甲方对接与关系维护 负责与甲方后勤、主管部门日常对接沟通，定期汇报食堂工作、提交各类报表；处理甲方需求、意见反馈及客诉，维护良好合作关系，保障项目稳定续约。 3、食品安全与卫生管理 严格落实食品安全管理制度，把控食材验收、加工操作、餐品留样、环境卫生、消杀防疫、台账记录等全套合规工作，杜绝食品安全隐患，配合各级部门检查。 4、人员管理与团队搭建 负责食堂后厨、保洁、服务人员的排班、考勤、培训、日常管理；统筹人员调配、新人带教、团队纪律管理，保障岗位人员稳定、服务规范。 5、成本、库存与经营管控 负责每日食材消耗管控、库存盘点、损耗控制，合理优化菜单结构、控制毛利率；管控水电、耗材、设备损耗，提升项目整体盈利能力。 6、活动策划与品质提升 负责食堂日常餐品优化、周期菜单制定，策划美食节、特色餐、节日餐、暖心餐等食堂活动，提升就餐满意度。 7、设备、物资与后勤管理 负责厨房设备日常巡检、保养、报修；食堂物资、餐具、耗材盘点与申领管理，保障食堂后勤正常运转。 8、资料报表与回款跟进 按时完成每日、每周、每月经营报表、安全报表、台账资料整理归档；配合财务对账、票据整理，跟进项目回款进度。 9、应急突发事件处理 妥善处理停水停电、食材断供、人员缺岗、就餐投诉、食品安全突发等各类应急情况，落地应急预案，保障项目平稳运行。 任职要求 1、有食堂、团餐、政企餐饮、后厨管理相关经验优先； 2、熟悉食品安全法规、食堂运营流程，能独立接管项目； 3、具备良好沟通能力、抗压能力，会对接甲方、处理日常事务； 4、责任心强、执行力强，懂成本管控、团队管理； 5、服从公司管理，能适应项目驻场/常态化巡检工作。 6.有团餐食堂管理经验三年以上。 工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

廊坊市永清县招空调安装/维修，通风安装/维修通风小工两人

这是个教广大手机用户利用空闲时间和达成默契协议给刷流量变现的教学平台。每部手机每天工作两个小时可收入30-50米，五部就是150米不限时间，不限地点，不限年龄。操作简单，线上线下都可推广包教包会收入稳定可自己刷收入900-5000，可推广日收入200-5000+对接各大团队长

明天需要两名彩钢师傅进行焊接工作，薪资为350元，日结，管饭。

招聘杂工、临时打烊师傅（木工）、木工全活1名、粘纸工数名、学徒工数名、杂工1名。工作地点在毕家堡。

招聘：前台主管（工作餐+晋升空间）薪资：4000-5000元/月前台主管工作内容1、全面负责酒店前台日常运营管理，统筹前台接待、入住退房、收银、问询等全流程工作，合理排班，监督员工仪容仪表、服务礼仪，规范操作标准。2、处理客诉、突发状况及特殊需求，协调客房、工程等部门保障宾客体验。3、核对每日营收账单、押金、发票，把控收银差错，整理营业报表上报店长。4、培训新前台员工，考核岗位技能，提升团队服务效率。管理房态系统，核对预订信息，跟进散客、团队订单，维护会员及协议客户关系。5、定期盘点前台物资、房卡、票据，落实安全巡查，做好交接班记录，完成上级交办的其他管理工作。任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，有酒店前厅管理经验者优先。2.熟悉前台业务流程，掌握收银系统操作及相关财务知识。3.具备较强的责任心和抗压能力，能妥善处理突发事件与客户问题。

酒店经理具备酒店运营管理经验，熟悉酒店全板块业务流程与服务标准。有较强的团队管理、成本管控、客源拓展及客诉处理能力，能独立制定酒店运营计划并推动落地。薪资福利:6000-8000元/月，享有节日福利、绩效奖金。招工人数:1名工作地址:精河县友谊北路3号金程酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭

招聘：宾客服务经理薪资：7千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店大堂的日常运营管理工作，确保大堂区域整洁有序，营造良好的宾客体验环境；<br/>2、接待并引导宾客，处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，提供高效、专业的服务；<br/>3、协调前台、礼宾、客房等部门的工作，确保各环节衔接顺畅，提升服务效率；<br/>4、监督大堂服务人员的仪容仪表、服务态度及工作流程，定期组织培训以提高服务质量；<br/>5、处理突发事件及宾客纠纷，及时上报并妥善解决，维护酒店声誉；<br/>6、协助管理层制定并执行大堂服务标准及流程，持续优化服务细节；<br/>7、完成上级交办的其他工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、薪资可面议，英语能力优秀者优先；<br/>2、较强的沟通协调能力，能够高效处理宾客需求及团队协作问题；<br/>3、具备一定的抗压能力，能够冷静应对突发事件及投诉情况；<br/>4、形象端正，举止得体，符合酒店行业服务人员的职业要求；<br/>5、有酒店行业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗；<br/>6、能够适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班。

河北廊坊1500平米川渝火锅店诚聘厨师长工资一万至一万一千元。有自助餐，摆放经验优先。刘

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.及时补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店安全规范及服务流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，接受岗前培训，能适应轮班制工作 3. 形象端正，沟通礼貌，具备基本普通话表达能力 4. 身体健康，能胜任体力劳动，如搬运布草、清洁高处等 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理安排

前厅主管

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，具备服务意识与团队协作精神

前台夜班干净利索。客房服务薪资福利:月薪：3000-4000元招工人数:1名

酒店客房服务员

1.按标准清洁客房，更换床品、清洁卫生、补充洗漱用品等； 2.检查客房设施是否完好，发现问题及时上报； 3.礼貌回应宾客合理需求，协助解决简单问题； 4.维护负责区域公共卫生，管理好清洁工具； 5.遵守酒店卫生、安全规范，保护宾客隐私。

烟酒店前台 很轻松 动动脑子就好

后厨主管1、有中餐餐饮厨师经验；2、踏实肯干，责任心强，拥有团队管理经验。1、配合店长、厨师长管理好厨房的工作；2、负责协调厨房的日常运营，保证制菜的品质和效率。工作地址:三河市铭泰

管吃住面包厂一星期预支1000 招聘男女操作工 岗位：冷包、热包、西点 主要生产面包，蛋糕，汉堡，三明治 负责洗草莓，切草莓，摸酱，摆草莓，装盒这种类似的工作，工作简单 工资:18一小时，上班时间早七晚七，夜班14点到2点 管一日三餐，厂外二百米有超市，有夜市。生活特别方便。住宿工资里扣200/月（带地暖4人间有独立卫生间） 注意：。 入职需要办理廊坊健康证。 工作地址：廊坊市广阳区翠青道

面点主管一名工资7500+奖金，具体电话沟通

前厅经理一名

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣