薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：8000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 太平洋保险养老产业投资管理有限公司（简称“太保养老投资公司）是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2.高端医疗服务： 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 职位工作内容： 编辑 关闭职位

薪资详情 薪资范围：30000-60000元/月 职位底薪：8000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金 太平洋保险养老产业投资管理有限公司（简称“太保养老投资公司）是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2.高端医疗服务： 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 职位工作内容： 编辑 关闭职位

----岗位说明---- 公司有三大板块，健康、养老及财富，健康板块有细胞存储，无忧管家，太保蓝本等等，养老板块有百岁居及太保高端养老社区，财富板块有财富规划，保险金信托，家办等业务。 主要职责围绕三大板块开展业务，与潜在客户建立联系，了解其需求并提供定制化的方案；维护好良好的客户关系，确保客户满意度。 对于能力强的伙伴，也可以发展自己的团队，获取更高的收入。 ----招聘要求---- 1.年龄:30-45周岁，优秀者、有资源者可适当放宽; 所在机构团队长是保险系统全国劳模，团队提供部分客户资源！ 该岗位属于轻创业、高成长，行业转换，零资源起步。 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料，能力优秀者可适当放宽; 3.在沪至少有5年及以上工作经验，过去年收入20W以上优先，在沪定居优先。 4.有金融、贸易、法律、医疗、地产、教师、养老等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，有自主创业经验者优先，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 ----培训体系---- 1.完善的培训体系及晋升体系: 只要能力强，愿意学公司提供各种培训学习平台，助力你更快的成长，同时拥有一套个人收入体系及团队收入体系，自己发展的同时可以培养团队获取更高收入。 2.平台优势: 超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系: 基础薪资+高额提成+季度奖+晋升奖，薪资具体需要面议。 4.现代化办公环境: 市中心静安寺愚园路68号，交通便利，办公环境优美整洁。 5.工作时间有弹性，上班自由。

主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

签署【劳动合同】的保险行业售后服务岗位，主做区域化客户维护。要求： 1年龄28-45岁 2大专以上学历 3三年以上保险行业经验或五年以上金融行业经验 4上海工作生活三年以上

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明 职位福利：弹性工作、绩效奖金

【工作内容】 -协助患者完成日常生活基本需求，如进食、清洁、更衣等； -按时监测并记录患者的体温、血压等基础健康指标； -配合医护人员执行既定护理方案，开展基础照护操作； -维护患者居住区域的卫生与安全，确保环境温馨舒适。 【任职要求】 -具备较强的沟通能力与责任意识，富有耐心和关怀之心； -不限经验，具备学习护理技能的积极性与意愿； -身体状况良好，可胜任轮班制工作安排； -具有服务精神，尊重患者隐私，用心对待每一位被照护者。

岗位职责: 1.负责高端养老院的养老护理工作，提供专业的护理服务 2.根据老人的需求，制定个性化的护理计划和健康监测 3.与团队成员合作，确保老人的安全和舒适 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老人建立良好的关系 2.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.具备一定的养老护理经验，熟悉养老护理流程和操作规范 4.年龄58岁以下 5.能吃苦耐劳 薪资待遇：月薪6000-8000 福利：包食宿（或提供餐补、交通补贴）； 定期组织员工体检、团建活动； 优秀员工可获年终奖金及晋升为管理岗位。 工作时间：轮班制（两班倒），也有长白班，月休4-6天； 目前政府有补贴

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

岗位职责： 1.协助财务经理推进日常财务统筹工作，参与供应链相关财务核算体系的优化，确保账务处理合规准确。 2.协助财务经理做好资金统筹，合理调配采购、物流等资金，参与现金流预警机制建设，保障资金安全。 3.开展专项财务分析，针对采购、冷链、库存等业务痛点输出报告，为管理层决策提供数据支持。 4.协助财务经理管理团队，分配日常工作，组织专业培训，提升团队整体能力与协作效率。 任职要求： 1.熟练操作用友U8系统及Excel等数据分析工具，具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制与税务筹划能力。 2.本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，CPA、CTA等资格证书者优先。 3.3年以上财务工作经验，其中2年以上财务主管或同等岗位经验，具备供应链、生鲜批发、零售或物流行业财务工作经验者优先。 4.具备较强的跨部门沟通协调能力，能快速理解供应链业务逻辑，具备敏锐的风险意识与解决复杂问题的能力，职业操守良好，责任心强。

日语为工作语言 岗位职责： 1、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促和落实执行情况； 2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 3、协助制定和执行公司的战略计划，确保公司销售指标和工作目标达成； 4、为总经理提供全面的日常行政和管理支持，安排和协调会议、旅行和工作日程； 5、深入了解公司业务，跟进各个部门的工作进展，能够处理和解决日常的运营问题，参与销售和采购工作并及时向总经理报告； 6、协调不同部门之间的协作和沟通，促进团队合作和效率提升； 7、具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与外部合作伙伴和客户进行沟通和协作。 岗位要求： 1、35岁以下，本科及以上学历，日语、管理、经济、市场或相关专业优先； 2、至少5年以上相关工作经验，有总经理助理或高级行政职位经验者优先； 3、具备商业和财务知识，有销售管理经验者优先; 4、具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务并按时完成； 5、具备出色的沟通和人际交往能力，有良好的团队合作意识； 6、对海产品行业有敏锐的洞察力和深入的业务理解，能够提供有效决策建议； 7、熟练使用各办公软件，日语可作为工作语言，具备良好的英语或日语听说读写能力，能够应对跨文化沟通； 8、薪酬待遇：10K-15K（可视能力而定）。

岗位概述： 品控部经理是公司产品质量与食品安全的核心负责人。需要全面主导品控部门的日常工作，建立并完善质量管理体系，确保从原料入厂到产品出厂的全过程均符合国家法规、认证标准及公司要求，为公司的品牌声誉和市场竞争力保驾护航。 岗位职责: 1、体系管理与完善： 负责公司全面质量管理体系（包括但不限于HACCP、BRC等）的建立、实施、维护和持续改进。组织应对各类外部审核（如客户验厂、BRC、生产许可证审查等）。 2、标准制定与执行： 制定和修订原材料、半成品、成品的企业内控标准及检验规程。监督和执行对原材料、生产过程、仓储及成品的监控与检验工作。 3、现场品控管理： 领导品控团队对生产现场进行巡查，监控关键控制点（CCP），确保生产过程符合工艺及卫生规范。及时处理生产过程中的质量异常，主导偏差调查并实施纠正与预防措施（CAPA）。 4、团队建设与管理： 负责品控团队的搭建、培训、考核与日常管理，提升团队专业技能和质量意识。 5、供应商与客户管理： 参与供应商的审核与评估，管理供应商质量。处理客户关于质量问题的投诉，进行分析并跟进改善。 6、其他： 跟踪最新的食品安全法律法规及行业标准，确保公司运营始终合法合规等。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品、质量与可靠性工程等相关专业。 2、3年以上食品行业品控管理工作经验，有内审员培训合格证。 3、具备独立搭建或主导质量管理体系的经验，有成功通过BRC等国际标准认证经验者优先。 4、精通食品安全管理体系（HACCP、BRC）和食品生产相关法律法规（GB14881等）。 5、熟悉常见的食品检测方法和仪器，具备扎实的数据分析能力。 6、具备出色的现场质量管理能力和问题解决能力。 7、有责任心重，具有领导与沟通能力，善于团队管理和跨部门协作。 8、抗压能力强：能适应食品快消行业的工作节奏，妥善处理各类突发事件。 薪资福利: 月薪1W-1.2W，具体面议+年度绩效奖金。有社保、年假、节日福利、餐补等。

岗位职责： 1、学习并搜集国内外水产品信息，完成市场调研与分析，开发潜在客户； 2、通过与客户有效沟通，了解客户需求，维护客户关系，处理客户异常和投诉； 3、协助销售经理完成产品销售及推广，根据业务销售目标，制定相应销售方案，开拓市场； 4、负责周销售数据的分析，客服质量的监控，并具备独立完成业务谈判及合同签订的能力； 5、负责月度销售回款的统计、核算与催收，做好客户款项跟进。 任职要求: 1、专科及以上学历，日语、英语、国际经贸专业者优先； 2、相关食材销售经验者优先； 3、具备较强的数据分析、沟通、谈判及解决问题的能力； 4、具备良好的抗压、学习和思考能力，有良好的责任心和客户服务意识； 5、熟练使用各办公软件，具备良好的日语能力优先，能够应对跨文化沟通。

英语为工作语言 岗位职责: 1、负责海外供应商资源开发；收集和分析国际供应商信息及采购市场趋势； 2、采购产品的比价、议价、择优采购、根据淡旺季定期优化采购商品价格； 3、合理制定采购计划并落实采购订单的执行，跟踪海外货物到货入仓情况； 4、与国际供应商的对账结款处理，与供应商进行不良品的沟通及处理。 5、对国际采购工作流程进行运作梳理和优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，英语、国际经贸专业者优先； 2、具备较强的数据分析、沟通、谈判及解决问题的能力； 3、具备良好的抗压、学习和思考能力，有良好的责任心和客户服务意识； 4、熟练使用各办公软件，英语为工作语言，需具备良好英语听说读写能力，同时精通日语优先，能够应对跨文化沟通。

【合伙人招募令】 我们正在寻找这样的你： ·年龄25-45周岁，学历大专及以上。 ·充满热情，积极向上，有良好的沟通能力和学习能力。 ·怀揣梦想，渴望改变，对财务自由和职业成就充满渴望。 ·有责任心，有爱心，愿意用真诚服务他人。 加入我们，你将获得： ·有竞争力的津贴与佣金：透明化的薪酬体系，收入上不封顶。 ·多元的发展路径：专业序列与管理序列双通道发展，成就保险企业家或团队管理者。 ·荣誉与成长：各类奖励、各类专业培训。 别再让梦想等待！即刻行动，点亮自己的职业之路！ ️联系电话：

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薪资待遇 13000-25000元/月 福利待遇 五险、年底双薪、周末双休 工作要求 大专|不限工作经验 工作地点 杭州拱墅中国人寿保险湖墅支公司大关路179号 工作要求 大专|不限工作经验 工作地点： 杭州拱墅远洋国际中心-B座14楼 职位描述: 一、岗位职责 1.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务，如续期缴费，老保单的讲解，家庭保单的规划等等。 2.为客户提供最新的保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供理财保险规划。 3.管理和发展团队，培训和辅导团队成员，以及协助公司培养人才骨干。 4.做好西湖益联保理赔客户服务及开发。 5.协助来柜面办业务的客户办理业务，并后期跟踪服务 福利待遇: 1.无责底薪+佣金提成+新人训练津贴+方案奖励。下有保底，上不封顶，多劳多得。 2.享受责任保证年薪制 做6万提成，保证12万收入;做10万提成，保证24万收入;做15万提成，保证36万收入 3.工作时间周一至周五 早上8:30-11:30，13:30-17:00 下午自行安排外出展业，或者公司约客户，或者学习。 4.时间弹性大，节日福利，各种团建旅游方案。 5.入职后公司有带薪制式培训，一年4次晋升机会，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。 三、岗位要求: 1.25-45周岁，大专及以上学历，无相关专业要求。 2.工作认真负责，积极主动，有自己的想法，善于表达，具有较强的市场开拓能力。 3.热爱金融行业，对于工作有较高的热情， 4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地的有耐心。 5.喜欢销售，对保险认可。

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

岗位职责： 1.制订本楼层年度、月度及周工作计划并组织实施，按时完成阶段性工作总结；参与长者入住评估、周期性评估及照护方案制定，监督护理人员落实每日照护任务。 2.组织晨会交接与护理查房，指导团队规范操作，检查并提升护理服务水平，解决照护过程中的复杂问题；落实长者日常照护、风险防控及区域安全管理，统筹疫情防控与院感控制工作。 3.审核照护记录、健康档案及相关表单的完整性与准确性，确保信息及时归档；负责长者资料整理、交接以及空房管理工作。 4.参与家属沟通会议，与长者及其家属保持良好互动，妥善处理投诉、诉求及争议事项，做好记录并推动改进措施落地。 5.负责护理人员排班安排、绩效考核及团队协作建设；统筹物资采购计划、验收流程及月度盘点，保障物资合理配置与使用。 6.定期开展安全巡查，监督不良事件和突发事件处置流程执行；关注存在退住倾向的长者，组织专项分析会议并提出优化建议。 7.配合政府主管部门及公司开展质量督查，推进问题整改闭环；监督值班纪律、环境卫生及外来访客登记管理。 8.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，护理学或老年服务与管理相关专业。 2.具备医院或养老机构3年以上工作经验，持有护士执业资格证或养老护理员职业资格证书。 3.熟悉国家关于养老服务领域的法律法规及服务质量规范。 4.具备扎实的养老护理理论基础，掌握养老服务所需的专业技能。 5.熟悉各类突发事件的应对流程与处置方法。 6.具有较强的沟通表达能力，能有效指导和纠正护理人员的操作行为。 7.工作作风认真负责，具备质量管理意识和一定的组织管理能力。 8.熟练操作Office办公软件，具备基本的文字撰写能力。

业务层面： 1、具备扎实的护理专业理论基础及专科护理实践能力；持续更新感染控制管理相关知识与技能；熟悉各类常规消毒隔离技术要求；掌握营养质量管理所需的专业知识； 2、能够准确识别并妥善处理护理工作中的复杂问题和紧急状况； 3、制定全院护理工作整体规划；统筹各科室基础护理与分级护理工作的落实； 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术训练及定期开展技能考核； 5、为护理人员的岗位调整、奖励、处分等事项向业务院长及人力资源部门提供专业建议和依据； 6、制定并执行院内感染防控相关的培训计划； 7、审核护理业务所需一次性医疗耗材的使用，并负责其后续消毒处置流程的监督管理； 8、在发生护理相关医疗争议时，配合提供必要的专业资料支持； 9、全面组织实施、检查督导、考核评估全院护理业务工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 管理层面： 1、在业务院长指导下，全面负责护理质量、护理安全、学科发展及人力资源管理，保障各护理单元高效运行，参与医院总值班工作； 2、结合医院总体发展战略，制定护理工作目标、实施计划及具体措施，并定期进行总结分析； 3、建立健全各级护理人员岗位职责、任务分工与权限界定，完善护理操作规范、专科护理流程及管理制度体系； 4、定期组织召开全院护士长会议、科室护理会议，分析工作动态，推动护士长间的工作互查、经验分享与交流学习，持续提升护理水平； 5、依据上海市护理质控标准，定期开展护理质量督查，确保重症监护、护理常规、操作规程及工作质量评价等制度有效落地； 6、及时掌握医院新开展的技术、项目及业务进展，组织护理团队开展针对性培训，积极推广护理领域的新技术与新方法； 7、制定护理人才发展规划与培训方案，推进在职教育和岗位能力提升，每年组织实施护理人员基础理论与实操技能考核；负责全院护理人力调配与绩效奖惩管理； 8、强化护理队伍职业素养建设，营造积极协作的工作氛围，增强护理人员职业认同感，激发工作积极性，提升护理管理者领导力； 9、深入临床一线，听取护理工作改进建议，协调跨部门协作关系，支持各科室优化护理管理； 10、履行护理主任岗位所承担的其他管理职责，以及总经理、业务院长委托的其他工作任务。

工作内容： 1．个人要求： ﹣遵守公司各项规章制度及员工手册规定 ﹣具备良好职业态度，认同企业价值观 ﹣积极配合门店各项工作安排 2．接／送诊和随访： ﹣接诊：与运营人员完成患者交接，引导患者进入诊室，并介绍诊疗团队成员； ﹣送诊：治疗完成后，陪同患者及家属至收银处，与收费人员核对项目明细，并向家属说明后续注意事项； ﹣随访：落实复诊预约安排，并与家属确认时间与事项。 3．诊前准备： 根据当日患者诊疗需求，提前准备好首诊、治疗、修复、正畸等相关物品。 4．诊疗配台： ﹣协助医生开展口腔检查，规范填写“记录单”； ﹣备齐治疗所需用品，保障诊疗流程顺利推进； ﹣熟练掌握配台操作，确保治疗过程高效完成； ﹣与医护团队协作顺畅，共同完成诊疗任务。 5．辅助技能： ﹣掌握诊疗过程中相关辅助技术，如内窥镜拍摄； ﹣学习并掌握X光摄片技巧，协助医生完成拍片，并做好影像资料归档。 6．器械／设备管理： ﹣熟悉门诊各类医疗设备的使用方法及日常维护； ﹣负责诊室器械与耗材的清点与补充，防止遗失或浪费。 7．消毒隔离： ﹣严格执行消毒隔离规范，杜绝院内交叉感染风险； ﹣器械：按照标准流程完成灭菌处理； ﹣设备／环境：依规执行终末消毒程序。 8．宣教： 开展口腔卫生及健康知识普及工作。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，性格开朗，积极主动，热爱儿童，富有亲和力。 2．学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书。 3．经验要求：具有一年以上护士工作经验。 4．有口腔临床护理工作经历者优先考虑。 5．口腔专业背景护士优先录用。 6．有育儿经历或实际带娃经验者优先。

上海静安区康复医院 急招两名有经验的护工 55岁以内 身高160以上 人品好 对老人有耐心 必须有护理学会的电子证书 工资8000以上 有经验有护理学会证书的 打电话联系吾帮家政

一、岗位工作职责： 1、精通护理专业理论知识及专科护理操作技能；持续更新并提升感染控制管理相关知识与专业能力；熟悉各类常规消毒隔离技术及相关规范；掌握营养质量控制的专业要求 2、能够准确识别并妥善处理护理过程中的复杂问题和突发事件 3、制定全院护理工作的整体规划；统筹落实各科室基础护理与分级护理工作的执行 4、负责全院护士培训方案的制定，组织技术培训，并开展定期的技术考核工作 5、为护理人员的岗位调整、奖励及处分等事项，向主管院长及人力资源部门提供客观依据与建议 6、制定并推进院内感染防控相关的培训计划实施 7、负责护理业务所需一次性医疗耗材的审核与管理工作，以及使用后废弃物品的消毒处置流程监管 8、在发生护理相关医疗纠纷时，配合提供所需的资料与信息支持 9、全面负责护理工作的组织落实、监督检查、绩效考核与成效评估 二、任职资格： 1）学历要求：本科及以上 2）专业要求：护理学专业 3）专业资格要求：具备主管护师或以上职称 4）工作经历要求：具有10年以上临床护理工作经验 5）职业能力要求：熟练掌握护理专业理论与实操技能；熟知医院感染管理相关内容；掌握各类常规消毒隔离技术；具备良好的团队协作意识与沟通协调能力；拥有较强的组织管理能力；具备一定的文书撰写能力；能准确判断并有效应对护理工作中的疑难及突发情况

春节顶班，时间：2026 年2 月5 日一2 月25 日，工资每天400 元天，照顾全护理女老人一对一，8 7岁，（家里子女不和老人住一起的）所以阿姨和老人俩个人，一对一活好做自由，但是阿姨要有力气能胞老人上下轮骑护理经验的阿姨，工作比较简单，地址：静安区三和花园，联系： 李老师

为美容外科、美容皮肤科、微整形、美容牙科等科室医生提供手术及治疗过程中的配合支持。 任职要求：具备半年以上医美领域相关工作经验。

1、在护士长和组长的指导下，开展各项护理工作； 2、严格遵守各项护理规章制度及操作规范，熟练掌握护理基础理论与技能，熟悉各类医疗设备的功能及使用方法； 3、熟悉洁净手术室的分级标准、区域划分及环境管理要求，了解手术间设备与物品配置规范，指导保洁人员完成手术室清洁工作，并协助落实消毒隔离措施； 4、能够辨识常用手术敷料，清楚其用途，识别各类手术器械并掌握其功能，负责器械包的分类、清洗、包装与维护；能区分缝线的类型、名称、特性及其适用场景； 5、了解手术室常用药品的种类、作用、使用注意事项及储存原则，掌握医用气体的使用方式及相关安全事项； 6、掌握消毒灭菌的基本概念、方法分类及适用范围，能根据物品性质合理选择消毒剂和处理方式； 7、熟悉病人接送流程，具备皮肤保护相关知识，掌握手术室各类应急预案及处置程序； 8、掌握各类手术体位安置原则，了解麻醉方式、操作流程及常用药物，遇紧急抢救情况时，能有效配合医生与麻醉师完成救治； 9、准确及时执行医嘱，完成各项治疗与护理任务，规范书写护理文书，做好各类登记记录，严格落实查对制度与交接班制度，杜绝差错事故发生。 岗位要求： 1、身高160cm以上，具备护师或以上职称，大专及以上学历； 2、有公立医院或医美机构手术室护理工作经验者优先考虑；

岗位职责 1、依据医院服务礼仪标准，以热情、真诚的态度接待客户，运用专业知识和娴熟的沟通能力，协助医生为客户提供优质的就诊支持； 2、细致接待每位到院顾客，根据医生拟定的治疗计划，配合医生完成术前对顾客关于术中、术后相关事项的全面告知，并协助办理缴费、取药、术前准备等流程性事务； 3、执行顾客术前术后回访及预约提醒工作，严格落实回访制度； 4、开展未成交顾客的满意度回访，并持续进行后续跟进； 5、按规范要求及时、准确地将顾客信息录入系统并做好资料完善； 6、协同主管与其他部门保持良好协作与信息互通，定期向上级汇报工作进展，接受工作检查与监督； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1）学历要求：大专及以上学历；医学、护理类相关专业； 2）工作经历要求：具备3年以上相同岗位工作经验； 3）职业能力要求：熟悉整形美容领域的基础专业知识；掌握美学咨询的基本方式、方法与沟通技巧；了解与美学顾问相关的运营管理及技术知识； 4）职称要求：持有医务助理或美容师技能认证者优先。

岗位要求： 消毒人员须严格执行《口腔器械消毒灭菌技术操作规范》，按照“从污到净”的流程进行标准化操作。 A_1回收环节需两人共同核对确认无误后，方可将物品转移至清洗室，依次完成分类、浸泡、清洗、震荡、烘干或擦拭处理。 A_2在器械保养与检查过程中如发现损耗情况，应及时上报并补充替换。（必要时可借助台式放大镜辅助检查） A_3器械及物品包装必须按标准放置对应指示标签、指示卡或爬行卡，选用适宜的塑封纸规范封装，并完整打印信息（包括消毒日期、失效日期、锅号/锅次、器械名称、消毒员）。 A_4消毒灭菌作业应遵循日常操作规程，每周定期对压力蒸汽灭菌设备实施清洗换水和维护保养，确保设备长效稳定运行。 A_5按月根据上级安排开展芽孢检测工作，严格落实灭菌效果监测，保障器械灭菌的安全性与可靠性。 A_6存放室内的消毒物品须遵守“左进右出”原则摆放，定期开展自查自纠，确保包装完好无损、标识清晰、消毒达标且处于有效期内。 B.消毒人员为消毒供应室的主要责任人，除承担日常器械消毒任务外，还需定期对科室所需物品、设备、耗材、器械等进行整理、盘点、备用及申购，确保临床使用需求得到及时满足。（如棉球、纱布、冰袋制作、蒸馏水制备、冰箱除霜、灭菌包装袋裁剪备用等） C.消毒人员每日应对消毒供应室内各功能区域至少进行两次清洁、换液、整理、擦拭和消毒，并做好相应记录。 D.下班前或休假前，须与值班巡回护士/消毒人员2（同事）完成工作交接，保障后续工作有序衔接。 E.根据院长及相关负责人要求，积极配合完成消毒供应室的防护管理、预防措施、内部检查及迎检准备工作。 任职资格： 持有护士资格证、消毒人员上岗证