
人力资源经理/主管+大小周休息+五险一金
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
【工作内容】
-统筹公司人力资源战略规划,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理与员工关系维护,保障组织高效运转。
-建立并落实行政管理体系,负责办公场所运营、设备管理及后勤保障工作,持续优化职场体验。
-推动跨部门协作与信息互通,策划实施会议及团队活动,助力企业文化的传播与落地。
-收集分析人力相关数据,识别管理痛点,提出可行性优化建议,支持管理决策与流程升级。
【任职要求】
-具备5年及以上人力资源或行政管理工作经验,兼具人力资源与行政复合背景者优先。
-大专及以上学历。
-具有出色的沟通协调能力,能妥善应对多元人际关系与突发情况。
-熟知国家劳动法及相关政策规定,具备较强的风险防控意识与实操能力。
-拥有良好的统筹规划能力与创新意识,擅长问题洞察并推动解决。
-具备卓越的团队管理能力,能够带动团队积极进取,实现既定目标。
政工师
5000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划退伍军人优先大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
常德孵化-政工师
岗位职责
1.思想建设:全面传达政策制度,落实职业素养培训;组织开展“三好讲堂”弘扬核心价值观;定期调研员工思想状况并建立心理档案。
2.团队建设:配合总经理推进人才梯队构建(含后备干部、实习生、新入职人员);策划实施团队建设活动、批评与自我批评会议;搭建军事化管理模式的新员工培训机制。
3.员工关怀:深入一线走访,协助解决员工思想与生活难题;完善心理疏导和困难帮扶体系;每月组织1次员工座谈,听取意见建议。
4.制度执行:负责党费收缴及“三会一课”规范开展;实施违纪行为纠正与先进典型评选表彰。
5.培训管理:统筹新员工军事训练与岗位实操培训;举办“每周技术讲堂”;提供职业发展路径规划指导。
任职要求
1.学历:本科及以上学历,人力资源、心理学、农学类专业优先。
2.经验:具备2年以上政工或招聘相关工作经验,有养殖业、制造业从业背景或退伍军人经历者优先。
3.素质:身体素质良好,心理承受能力强,具备优秀的沟通协调能力和应急处理执行力。
4.价值观:坚持原则、爱岗敬业,廉洁自律,在奖惩与晋升中做到公平公正。
5.优先条件:
退伍军人(具有部队政治工作经历者更优);有畜禽养殖行业招聘实操经验;持有企业人力资源管理师或政工师相关证书者优先。
福利待遇
5500-9000元
五险一金、节日福利
免费食宿、年度体检
专业技能培训与职业晋升双通道发展
工作地点
宁夏晓鸣农牧股份有限公司(常德分公司)
湖南省常德市鼎城区西洞庭管理区
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控员工培训劳动关系人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
员工绩效,培训,绩效管理,考核
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
人事行政专员岗位
行业经验:具备医疗行业从业经历者优先考虑
岗位经验:需有3年以上相关岗位工作经验
人事行政经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限人力资源成本管控包吃住大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验全职
岗位职责:
处理部门人事行政工作
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄40岁以下。
2、3-5年以上人力行政相关工作经验,具备制造业同岗位经历者优先。
3、熟悉验厂流程,如反恐、社会责任等相关审核。
4、掌握薪酬管理、招聘配置、绩效考核、员工关系维护、人力资源规划及行政事务等模块,有综合人力资源管理实操经验。
项目经理
职位名称:装饰装修项目经理/施工带班主管
所属部门:工程部
工作地点:湖南、湖北、江西、贵州、陕西
汇报对象:部门主管/总经理
本岗位(自负盈亏)
介意勿扰
我们提供
薪酬福利:具有竞争力的薪酬体系,具体面议。
双休标书专员团队氛围佳地铁直达
5000-10000元/月
投标员月结1-3年大专及以上标书商务标技术标投标标书制作
一、岗位职责:
1.负责投标文件的编制,确保内容齐全、格式规范、数据准确。
2.依据招标要求,汇总并整理所需材料,撰写标书相关内容。
3.跟进投标项目进展,及时汇报投标结果及后续动态。
4.关注行业政策变化与市场信息,保持与客户的顺畅交流;
5.完成上级交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1.大专及以上学历;
2.熟悉招投标工作流程,具备1年以上标书制作经验,能独立完成商务标与技术标编制。
3.具备良好的沟通协作能力,可高效对接各部门工作。
4.学习能力突出,工作耐心细致,责任心强,执行力佳。
5.熟练操作办公软件,具备扎实的文字表达能力。
三、福利待遇
1、底薪+绩效+提成/奖金。综合收入5-10k。多劳多得,底薪+绩效4-5k,提成1%-10%,能力优异者月薪过万。
2、内部人才推荐奖励:500-1000元/人,推荐人数越多奖励越多,上不封顶。
3、头部企业团队,95后、00后伙伴为主,充满活力的工作环境
4、部门团建、聚餐、生日会、下午茶等丰富员工活动。
5、提供带薪学习与专业培训机会。
6、多重节日福利(端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等,含开门红包)
7、六险一金,周末双休,法定节假日按国家规定执行
8、年度旅游、年度健康体检。
9、“百万俱乐部”专属荣誉及激励奖励。
10、多维度高频次评优及竞赛奖金机制。
【晋升通道】职能线:员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理
【上班时间】周一至周五08:50—18:00,周末双休!法定节假日参照国家标准执行!
【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼(临近茶子山地铁站,步行5分钟)
项目管理工程师
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限硕士及以上水利工程省属重点大学电气工程新能源能源与动力工程
1、负责建设工程项目前期筹备推进、施工现场管理、竣工验收及整体移交工作的组织实施;
2、负责工程各类联络单办理、工程款项支付节点确认、工程量核算及进度款初步审核工作;
3、负责项目技术质量、施工进度与成本管控,协同相关单位开展施工质量检查与验收;
4、牵头落实项目各阶段验收流程的推进与实施;
5、协调参建各方及时解决施工过程中存在的各类问题。
人事行政主管(常驻常德工作)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验制度制定及落地优化薪酬福利
岗位职责
1、负责规模300人以上制造企业薪酬体系与绩效考核制度的搭建及落地执行,统筹各岗位人员绩效评估与过程监督;
2、主导公司薪酬架构设计与运行管理,定期收集、整理薪酬数据,制定科学合理的薪酬分配方案,确保激励机制公正透明;
3、建立并推行公司绩效管理体系,结合企业运营实际,设计切实可行的考核机制,细化各岗位考核维度与评价标准;
4、按期编制人工成本与人力费用分析报告,及时提交月度及年度人工成本预算建议;
5、负责员工每月社保相关事务的核算、申报及缴纳工作;
6、配合部门主管推进人力资源与行政其他职能模块的协同支持工作。
任职要求
1、全日制大专及以上学历,工商管理或人力资源相关专业优先考虑;
2、具备人力资源全模块管理经验,精通招聘或薪酬绩效至少一个领域;
3、三年以上同岗位工作经验,曾服务员工人数超200人的企业。
本岗位工作base地为:常德临澧县
临时工
中国联通临澧县分公司招聘人才
在家门口上班,家庭工作两头顾!
工作福利=签订正规劳动合同,有岗位晋升通道购买五险、餐费补贴、话费补贴、带薪年假、节日福利等!
招聘要求:
21-45岁之间,男女不限,善于沟通,有团队协作精神。
薪资待遇:
综合3000-5000元/月,绩效突出者6000-10000元。
联系电话:雷总
保安包住包吃3-5人月结
招保安员2-3人。工作轻松年龄45以内,一个月6000。白天两顿饭。一顿。包住宿上下班有班车。联系人吴队直招不收费
保洁开荒保洁家政1-4天1-2人
现在预约项目:日常保洁3小时除尘*1份
预约地址:湖南省常德市武陵区朗州路 东晟怡景御园10栋三单元4楼
联系人:袁平
联系电话:点击直接
预约时间:
预约门店:慧珊家政常德。
常德鼎城区招防水工,一定是长期专业做过家装卫生间防水的师傅,范围外勿扰!
防水工长期
常德市鼎城区招防水工,一定是长期专业做过家装卫生间防水的师傅,常德范围外勿扰!
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事招聘主管
4000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门房地产/建筑电商
工作内容:
1、统筹并执行全流程招聘工作,保障招聘环节高效有序开展;
2、搭建并持续更新人才储备资源,提升招聘策略与工具的应用效果;
3、联动各业务部门,精准把握用人需求,输出专业的人才引进方案。
岗位要求:
1、拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员及候选人保持顺畅互动;
2、掌握人力资源管理相关流程,尤其在招聘模块具备扎实经验;
3、能独立推进招聘任务,具备较强的行业敏感度与人才市场分析能力。
人事招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
职位详情
岗位职责:
1.提供售后服务,解答客户咨询,处理客户反馈
2.协助人事部门进行日常工作,包括文件整理和员工支持
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效处理多任务并保持组织性
3.有责任心,能够在团队中发挥积极作用年龄:24-45周岁大专学历以上
工作时间:上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进;
2、负责人事档案花名册合同整理,入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作,员工福利发放跟进;
4、负责固定资产的日常管理和维护,采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;
人力资源专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责
1、推动集团文化落地执行,收集典型正反案例,开展部门内管理培训,搭建文化传导与培训机制
2、落实人事信息化项目实施,确保员工关系清晰、考勤精准无误,入转调离流程顺畅,夯实人事信息基础
3、跟进绩效考核执行过程,完成考核数据的收集、整理与分析工作
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑
2、掌握人力资源六大模块基础知识,熟悉绩效管理、团队建设等至少三个模块的实际操作与管理,具备独立解决复杂流程问题的能力
3、1-3年人力资源相关工作经验,了解人力资源相关法律法规,熟练使用常用办公软件
4、具备良好的沟通协调能力、文字与语言表达能力以及较强的抗压能力
资料员
3000-8000元/月
资料员月结1-3年中专及以上验收资料员大型工程资料管理施工前准备
工作内容
1、熟练操作常用办公软件,具备基础财务处理能力
2、负责工程项目验收阶段的资料归集、编制与存档管理
3、对电力工程相关文件资料进行系统化管理,保障信息的准确与完整
任职要求
1、有施工前期准备及项目验收资料管理实际工作经验
2、掌握大型工程项目资料管理规范与操作流程
3、持有资料员资格证书,了解电力工程相关专业知识
电力工程投标与招标
7000-12000元/月
投标员1-3年本科及以上
岗位职责
1.负责电力工程类项目招投标文件的编制与审核,确保内容满足招标规范要求;
2.搜集整理招标信息,对接供应商资源,汇总报价及资质等投标所需材料;
3.全程跟进投标进度,协同内部相关部门,确保投标文件准时递交;
4.定期归集投标文档,复盘投标过程,持续优化投标工作方法与策略。
任职要求
1.本科及以上学历,工程管理、电力工程、工程造价等相关专业优先;
2.具备1年以上电力工程领域招投标工作经验,熟悉招投标流程及相关法规;
3.熟练操作Office办公软件及招投标专用工具,可独立完成投标文件制作;
4.工作认真细致,具备较强抗压能力,沟通协调能力良好。
兼职人事招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围支持远程居家办公,接受异地办公,无需打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的求职简历,及时回复候选人信息,安排并跟进面试邀约,主要负责公司电话销售及客服岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节,面试由现场专职人员负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程操作,能保证每日有稳定时间开展邀约工作
2、具备较强的目标感和执行力,有主动增收意愿
(优先考虑有意长期从事全职居家工作者)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大规模用人需求
猎头
3000-5000元/月
猎头顾问3-5年中专及以上销售经验市场岗销售电销电话客服制造业人力岗大型公司人力岗位经验可兼职无管理性质产品岗教育培训电子商务
通过线上及线下渠道发布招聘信息,对接求职人员并开展有效沟通,构建契合需求的就业服务平台
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常德项目经理人才招聘网在线招聘信息,主要招聘常德建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。