岗位职责: 1.带领团队成员，保障销售任务的顺利达成。 2.负责团队人员的招募、培养及日常运营工作。 3.策划并落实销售方案，灵活应对市场动态。 4.跟踪团队工作进度与销售成果，进行过程管控。 5.结合市场实际需求优化销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.拥有较强的团队领导力和沟通协调能力。 2.能够高效组织团队运作，确保目标按时完成。 3.具备扎实的市场洞察与营销策划能力，能及时应对市场变动。 4.具备良好的统筹与执行能力，妥善处理团队内部事务。

跑业务

负责辖区内市场信息的搜集及竞品动态分析 负责全国未覆盖区域的招商拓展工作

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心要素的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备基本的市场洞察与判断能力，服务意识强，能准确把握客户需求； 2、性别不限，年龄开放，性格积极乐观，富有主动性； 3、拥有较强的沟通表达能力，以及良好的执行与组织协调能力； 4、工作认真负责，抗压能力强，具备优秀的团队合作精神和谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业岗前培训指导，后期公司安排定期或不定期专项培训； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快消品等销售从业经历者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司市场营销规划，达成个人及团队销售目标； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 工作时间： 1、上午：9：30-12：00下午：14：00-17：00 2、周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：可带团队、全勤奖励、绩效提成、午间休息2小时、工作节奏规律、出差额外补贴

加入成为区域项目负责人，拿终生收益，轻资产运营

招聘岗位 旅游专线销售顾问 岗位要求： 1.热爱旅行，具备客户优先的服务理念，学习能力突出，沟通表达流畅 2.擅长人际交流，具有团队协作精神，有销售从业经历者优先考虑 3.性格积极乐观，乐于自我提升与学习新知识 4.年龄范围23-28岁，表现优异者可适当放宽条件 主要职责： 1.负责客户资源的开拓与长期关系维护 2.推广并销售公司旗下各类旅游线路产品 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：4000底薪+提成+奖金 福利待遇：五险一金+周末双休+生日祝福+免费出国旅游机会等

岗位要求： 只要你愿意拼搏，收入上不封顶，年龄、学历、经验均无限制，公司提供系统培训和专人指导，共享客户资源，支持个人自主发展，无需外出跑市场，无需出差，拒绝加班文化！ 岗位职责： 负责公司产品在全国范围内的销售推广、招商拓展及批发零售业务，依托强大的市场广告支持，招商与零售工作开展轻松高效！ 工作时间： 早上9:30上班，下午17:00下班。有责底薪 岗位福利： 周末双休、法定节假日、不定期组织团建活动，共享酱香酒行业红利 欢迎渴望通过自身努力快速实现购车购房、怀揣梦想的你加入我们

我公司专业跟企业合作销售有意向在你当地一起合作发展

超棒岗位!! 我们没有套路，同事都是00后，说话耿直没有心机， 我们有节假日休息，不准你没有时间陪爱人，一年过半 了，没有挣到钱的小伙伴可以滴滴我哦 我们有每周聚餐，每年的国内景点旅游，节日福利，生 日福利，不准你孤单一个人吃蛋糕 安排公寓楼，水电，WiFi，冰箱电视机等家具家电齐 全，宿舍离公司走路5分钟，上下楼梯的路程，多睡两 分钟美容觉 转正底薪6000+提成，老员工基本都是9k以上，过万 完全看自己的意愿跟对人，做对事，是我们一辈子要悟 的，所以，也许我们没有缘分一起共事，但是你来打扰 我，我是完全不介意的 不限学历，不限经验，不限性别，吹空调开几度随你， 冷饮管够，奶茶用桶喝 新员工入职有人带，不用担心上手问题，没有太多硬性 要求 晋升发展：新职场，管理人员需求较大，1-3个月直接 晋升;

业务经理，主要是跑纱窗业务，跑门店和门窗厂，不跑业主，能吃苦耐劳的精神，底新加提成过万不是梦，能开车，年后正式上班，刚毕业的实习最好

贵阳市乌当区招贴砖

六盘水招随车吊司机包月，9500包吃住，加班有加班费，新手免打扰，余总

前湾奥莱平禄寿司招聘服务员： 年龄20-40岁 工作时间：周一至周四10:00-14:00 16:30-20:30 周五至周末10:00-21:00（有两个半小时休息 ） 薪资：3.8k-4.5k 工作职责：做好服务为客人点菜 打包外卖等相关工作 月休四天（每周中休一天 小伙伴儿们排班轮休） 要求： 性格好性格外向 有服务意识过年不回家的优先 联系电话：（）

招聘打杂长工40/55岁身心健康，勤快点的月薪3000 电话； 地址；扎佐

贵阳市清镇市招钢结构安装/打板

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

酒店销售经理岗位职责 1.市场拓展与客户开发 负责拓展本地及周边商务、旅游、会务等客源市场，开发新客户，维护核心老客户关系，建立完善的客户档案。 2.销售目标达成 根据酒店年度经营目标，制定个人销售计划，完成客房、餐饮、会议等产品的销售指标，跟进订单签约与回款。 3.价格与渠道管理 参与制定酒店客房、会议等产品的销售价格策略，管理OTA、旅行社、企业协议等合作渠道，监控渠道销售数据并优化合作方案。 4.客户关系维护 定期拜访协议客户、合作渠道及重要宾客，处理客户投诉与需求反馈，提升客户满意度与复购率。 5.活动策划与执行 配合市场部策划酒店促销活动、主题推广活动，参与展会、推介会等外部宣传活动，提升酒店知名度。 6.数据统计与分析 每日统计销售数据，分析客源结构、价格走势及竞品动态，定期提交销售报表与市场分析报告。 7.跨部门协作 与前厅、客房、餐饮、会务等部门沟通协调，确保客户订单的服务落地，保障客户体验。 8.执行酒店规章制度 遵守酒店各项管理规定，完成上级交办的其他销售相关工作。

【招聘职位】中央空调销售经理（1名） ·有中央空调、大型机电设备或B端大客户销售经验； ·具备强烈的自驱力、出色的沟通与商务谈判能力； ·有成熟的客户资源或项目运作经验者优先； ·能适应市场挑战，渴望在高回报平台上实现事业突破。 机会有限，高薪面议！

【招聘职位】中央空调销售经理（1名） ·有中央空调、大型机电设备或B端大客户销售经验； ·具备强烈的自驱力、出色的沟通与商务谈判能力； ·有成熟的客户资源或项目运作经验者优先； ·能适应市场挑战，渴望在高回报平台上实现事业突破。 机会有限，高薪面议！

按照公司要求，进行餐饮招商工作

岗位职责： 企业团购/直采模式 1、拆解销售目标并制定落地执行策略，推动业绩达成； 2、统筹电销邀约团队运作，具备带领不少于4人小组的实操管理经验； 3、指导团队成员优化电话沟通技巧，负责新人带教与日常辅导； 4、组织每日晨会与复盘会议，营造积极团队氛围，提升整体作战状态； 5、对接直采客户资源，主导商务洽谈并推进签约落地。 岗位要求： 1、性别不限，大专及以上学历，专业不限，年龄28-38岁，具备白酒行业团购/私域运营/电话销售等相关领域两年以上从业经历，曾管理4人以上小组或实现月人均产出7万元以上者优先； 2、具备较强领导力，拥有独立的团队管理方法论，价值观正向，心理素质稳定，无不良嗜好； 3、具有客户洞察与分析能力，服务意识强，能有效促成客户成交，结果导向明确； 4、形象端正，气质佳，沟通表达流畅，可及时协助成员进行心态调整与目标跟进； 待遇：底薪6-9K，提成3-5%+管理奖金+利润分红，综合月收入2-5万

贵州省省酒公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”为核心的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备基础市场分析与判断能力，服务意识良好； 2、性别不限，年龄不限，性格积极乐观，富有主动性； 3、拥有较强的沟通协调能力，执行力与组织管理能力突出； 4、工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神与谈判沟通技巧； 5、入职前提供为期2天的专业培训指导，后期公司将安排阶段性培训； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育培训、快消品等销售从业经历者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒品牌在全国范围内的线上及线下招商与销售任务； 2、依据公司市场营销规划，达成既定业绩目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，同时做好老客户的维护与关系深化； 工作时间： 1、上午：9:30-12:00 下午：14:00-17:00 2、周末双休，享受法定节假日正常休假 职位福利：可带团队、全勤奖励、绩效提成、午休2小时、朝九晚五、出差补助

负责区域内空调销售

贵州省省酒（集团）有限公司，成立于2021年，致力于打造贵州酱酒百年品牌，推动贵州酱酒实现高质量发展，构建以品牌、品质、产能、运营为核心要素的国际化品牌体系，树立“百姓民酒”的贵州酱香型白酒新典范。 岗位要求： 1、具备基本的市场洞察与判断力，拥有较强的客户服务意识； 2、性别不限，性格乐观开朗，积极主动； 3、具备优秀的沟通表达能力，执行力强，有一定组织协调能力； 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏，具备良好的团队合作精神和谈判沟通技巧； 5、入职前2天提供专业培训指导；后期公司安排定期或不定期培训； 6、有保险、房地产、互联网、旅游、直销、教育、快消等领域销售经验者优先考虑； 岗位职责： 1、承担省酒在全国范围内的线上及线下招商销售任务； 2、依据市场营销方案，达成既定销售目标； 3、开发拓展新市场，挖掘潜在客户，同时维护现有客户关系； 工作时间： 1、上午：9：30-12：00下午：14：00-17：00 2、周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：可带团队、全勤奖励、绩效提成、午休2小时、朝九晚五、出差补助

公司主营工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更登记、支付业务、纳税申报、税务筹划、资质许可等服务。目前在全国拥有126家分支机构，员工规模达数千人，正加速在云贵川渝地区布局拓展。今年3月底正式进入贵州市场，现已设立7家分公司，计划年底前覆盖贵州所有市县。公司采取“农村包围城市”的发展战略，优先深耕县级和市级市场，逐步推进至省会城市，最终落子贵阳。 岗位具体职责： 1、公司提供精准客户资源，需带领财税团队完成客户开发； 2、团队作业模式以电话、微信沟通为主，初期侧重电话对接，后期转为实地拜访维护； 3、团队无需长期电销，主要依靠客户转介绍与续费维持运营，成员收入普遍可达万元以上； 4、个人直接管理的分公司作为基础城，可自主培养并推荐优秀管理者开拓新分公司，形成一级城市架构，下设二级、三级分支机构。下属公司数量增长将同步带动职级晋升、绩效提升及提成比例增加，所有新开分公司成本由公司全额承担，相当于公司出资支持二次创业。 任职要求： 1、具备财税行业或代理记账公司团队管理经验者优先； 2、非财税领域人员需具备两年以上销售团队管理经历； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围25-38周岁； 4、本岗位需具备统筹管理6家分公司的能力； 5、入职前期需在都匀集中培训两周，期间住宿由公司统一安排。 薪酬福利： 1、M1正式经理：底薪5000元+3000元绩效+团队提成3.5%+年终奖（超额部分的10%）+驻外补贴1000元，综合月薪12K-15K； 2、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效上涨2000元，并享有下属各分公司整体提成； 3、晋升通道：城市经理→高级城市经理→总监→高级总监； 4、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

集团公司发展需求，现面向社会招聘销售及销售经理50名 直营部：底薪3500+开单提成 事业部：差价全额提成 依托各大平台进行引流、截流、加粉及表单收集 专业平台引流+直播团队支持，数据资源稳定，酒厂直招 工作时间：周一至周六，上午9点至下午6点（中午休息2小时） 职位详情： 精准客户资源+高额提成+全额差价（差价100%归属个人） 工作内容： 1、公司提供精准客户数据，办公室内完成工作（无需外出拓展客户，无应酬，避免风吹日晒） 2、负责客户维护，引导下单及售后问题处理 3、工作流程简单易掌握，入职即安排培训，晋升通道广阔 公司优势： 1、自有酒厂源头供货（产品性价比高） 2、酒厂免费提供样品酒用于客户品鉴，复购率高，客户开发轻松 3、公司统一提供客户数据支持 4、客户资源归属个人手机，长期可积累，持续产生价值 5、通过赠送样品酒方式开发客户，积累客户高效，日均可新增20至30组客户

分公司经理招聘启事 职位名称：分公司储备经理 岗位概述： 我们诚邀一位富有激情与领导才能的优秀人才加入，担任分公司储备经理一职，全面负责团队管理、市场拓展及销售目标达成，确保总部战略在区域市场的高效落地。您将作为团队核心，承担业务发展、团队建设与客户关系深化的重要职责。 岗位职责： 1.参与公司系统化培训，深入理解业务运作流程，准确把握目标客户的实际需求与合作潜力。 2.指导并协同团队成员通过电话联络、实地拜访等方式开拓客户资源，推动销售任务按期高质量完成。 3.建立健全客户信息管理体系，动态跟踪客户动态，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 4.负责团队人才引进、培养与发展，构建结构合理、战斗力强的业务梯队。 5.监督并落实总部各项管理制度和运营规范在分公司的执行，保障合规高效运作。 任职要求： 1.基本条件：年龄24至28周岁，具备全日制大专及以上学历。 2.经验要求：具有3年以上销售领域工作经验，有企业大客户开发与服务经验者优先；热爱销售事业，渴望高收入回报，认同现代金融服务行业的发展前景。 3.个人素质：品行良好，积极向上，具备良好的职业操守，责任心强，富有进取精神和自我驱动力。 4.能力要求：具备出色的沟通协调能力，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。 薪资福利： 1.工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-17:30），实行大小周休息制度，法定节假日严格按照国家规定执行。 2.薪酬结构：入职首年年薪区间为10万至20万元（具体根据面谈确定）；第二年起采用无责任底薪+（团队/个人）业绩提成+年终奖金模式，收入与绩效直接挂钩。 3.福利待遇：设有业绩奖励机制（涵盖现金、手机、电脑、汽车等）、年度集体旅游、五险一金、带薪年休假、生日礼遇、节日关怀、日常下午茶等多样化员工福利。 加入我们，携手共进，成就非凡！

岗位职责: 1.负责传授苗药苗方专业知识，确保技术规范有效落地 2.带领并指导团队成员，增强团队协作与执行效能 3.持续改进业务流程，提升服务品质与运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.对苗药苗方领域有浓厚兴趣和探索热情 3.具备自我驱动力，勇于迎接挑战，追求持续进步 渴望突破现状、实现跃迁的人。新机遇，新赛道。 【期待您拥有】 1.创业者心态：具备市场洞察力，不满足于常规职场路径 2.成长型潜力：无经验可塑，需具备强烈目标感（应届生择优录用） 3.系统化思维：善于整合资源与优化流程 4.长期主义视野：愿意投入2年以上深耕行业，逐步实现轻松运作、收入增长 （注：此为深度协同、共同发展的创新事业平台，非普通雇佣职位） 我们为您提供公平的收益机制，伴随团队扩张，月入50W有望实现。年终大奖包括奔驰轿车、房产奖励、150W现金激励，配套完整培训体系，助你从职场新人成长为管理干部、专业导师，实现能力与收入双跃升！告别传统工作困境，摆脱频繁失业困扰。 为您定制学习成长与实操落地方案： 1.晨会机制导入与执行落地 2.客户洽谈与促单模拟训练及实战复盘 3.商业模式解析与实践应用 4.引流策略培训与落地实施 5.成交技巧培训与实际转化 6.极致客户服务标准培训与执行 7.团队建设体系搭建与实操落地（招聘、培养、留存，打造高战力团队） 8.管理内控系统植入与实操落地（人事行政、财务、供应链等模块） 9.从0到1逆境增长专项培训与落地推进 …… 如果你是曾经历企业困境的创业者，希望转型轻资产运营； 如果你渴望跻身高收入群体，寻求突破； 如果你是想以轻投入开启创业之路的年轻人…… 欢迎加入，深入了解这一全新发展平台！