运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

一、岗位职责： 1、健全各种问讯资料； 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 3、处理前台工作中的差错，初步处理宾客有关投诉； 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正； 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康，品貌端正，气质高雅； 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

前台主管1.大专及以上学历；2.2年以上前台工作经验；3.具备团队领导力，工作认真负责；4.熟悉电脑操作及前厅部工作流程；5.善于沟通，能独立处理投诉。1.整理各类问询资料；2.掌握客房预订情况，协助做好重要宾客接待工作；3.处理前台差错及宾客投诉；4.负责前台设备管理及资料归档；5.检查每日报表，及时纠正问题；6.维护宾客关系，提升客房销售。薪资福利:1.4000~5000元/月；2.免费提供食宿，缴纳五险一金，其他福利等。工作地址:湖北省武汉市黄陂区武汉天河机场南工作区南三路

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

前厅经理1名及多名服务员

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

统筹安排夜间工作人员管理服务

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

岗位职责： 1、依据公司战略方向与目标，规划餐饮加工、机构特渠及经销商等非零大客户渠道的开发路径与销售运作模式； 2、拟定针对餐饮加工、机构特渠及经销商等大客户渠道的营销策略与执行方案，落实渠道销售任务并推进推广计划实施； 3、指导并支持销售团队开展大客户渠道的客户开拓、业务推进及日常维护工作； 4、结合市场销售反馈与客户需求，为产品开发提供可行性建议，并主导重点客户促销活动设计及新品推介方案； 5、负责市场动态信息的采集、整理与分析，为经营决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上销售管理经验，其中至少三年聚焦于餐饮渠道管理工作； 2、精通餐饮加工、机构特渠及经销商等大客户渠道的运营逻辑，拥有成熟的渠道管控实操能力； 3、具备扎实的行业积累和一定客户网络，善于洞察市场变化，具有良好的判断力与分析能力； 4、具备出色的市场拓展意识，擅长客户交流互动，拥有优秀的组织协调能力和谈判沟通技巧； 5、责任心强，积极进取，具备良好的团队合作意识与高强度工作环境下的承压能力。

武汉市江岸区招工地力工 软装工地进场。低于40岁 细心的

岗位内容： 1. 制定电商平台的运营规划，涵盖商品陈列、营销活动等关键环节； 2. 监控店铺运营表现，优化销售转化与客户复购水平； 3. 开展竞品及市场动态研究，灵活调整运营方案以应对变化； 4. 对接第三方合作方，推动合作事项落地执行。 任职要求： 1. 有电商运营实战经验，现阶段聚焦1688平台，后续将拓展至其他主流平台，熟知各电商平台运作规范与操作流程； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等数据处理工具； 3. 沟通协调能力强，能高效协同团队及外部人员开展工作； 4. 学习意愿强，善于归纳总结，持续探索新型营销手段，挖掘业务增长机会。

舞台搭建 工作地址:光谷网球中心、沌口体育中心 22:00-9:00 16/h，如有加班必须接受，加班16/h（） 推箱子，拿灯具，少量搬搬抬抬，熟手优先 23-55岁

核心职责： 1、 核心开发与设计 ● 负责核心/复杂业务模块的后端架构设计、开发与优化，编写高质量、可维护的代码。 ● 主导或深度参与技术方案评审，确保设计方案的可实现性、扩展性与性能，评估技术实现的合理性、工作量与潜在风险。 ● 深入理解产品需求，能提出技术实现方案，并在用户体验、开发效率与系统性能间取得平衡。 2、 项目交付主导 ● 负责中小型项目或大型项目中的独立子系统交付。能将模糊的需求转化为清晰的技术任务，并合理评估工作量和排期。 ● 协调前端、测试、甚至其他依赖方，确保项目按计划、高质量地推进和上线，对交付结果负责。 3、 流程与协同驱动 ● 在团队内实践并优化敏捷开发流程，主动管理自己及协作方的任务状态和风险。 ● 高效主持站会、评审会，清晰同步技术进展和阻塞，驱动问题解决。 ● 清晰、主动地向产品、业务及管理层同步项目进展，管理预期，并准确传达技术挑战与决策依据。 4、 技术领导力 ● 成为团队中值得信赖的技术骨干，能指导初级和中级工程师，进行Code Review，分享最佳实践。 ● 关注线上系统稳定性和技术债务，推动必要的重构和优化落地。 任职要求： 1、 硬性要求（技术是根基） ● 35岁以内，计算机相关专业统招本科及以上学历，5年及以上后端开发经验。 ● 精通Java/Go/Python中至少一门语言及主流技术栈，并熟悉其主流Web框架。对微服务、分布式系统、数据库设计有扎实的实践经验。 ● 熟悉Linux开发环境，熟练掌握Git、Maven/Gradle等工具，了解CI/CD流程。 ● 熟悉 React 或 Vue 生态链及其核心工具（状态管理、路由等）。 ● 数据库：熟练掌握至少一种关系型数据库（如MySQL/PostgreSQL）和一种NoSQL数据库（如MongoDB/Redis）。 ● 系统与工具：熟悉Git工作流，了解基本的Linux命令，有Docker等容器化使用经验。 ● 具备独立负责一个完整系统或核心模块从设计到上线的成功经验。 2、 核心能力（项目管理是附加值） ● 拥有至少1年以上的项目管理或技术主导经验。这不是一个虚职，你需要证明你带领过技术交付。 ● 优秀的自我管理和多任务推进能力，能同时处理开发任务和项目协调。 ● 出色的沟通与协调能力，能清晰与非技术人员（如产品经理）沟通技术方案，与协作者对齐目标。 ● 具备强烈的风险意识和责任心，能主动识别和暴露项目中的技术风险与进度风险。 3、 加分项 ● 了解基本的UI/UX设计原则，能与设计师顺畅沟通。 ● 有移动端（React Native/Flutter）或TypeScript开发经验。 ● 有实际使用项目管理工具（如Jira）管理迭代和任务的经验。 ● 有带领2-3人小组成长或担任Mentor的经验。 工作时间： 行政班：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休。 工作地址： 武汉市江汉区解放大道798号附2号（湖北邮电院内）

❤❤❤❤❤ 急招急招 地点：五彩湾准东工业园区企业食堂 岗位：服务员2名、大堂经理1名 服务员薪资:5000-6000 （形象好，气质佳可面议） 大堂经理薪资面议 基本要求 50岁以下，优先 2. 持有效健康证，身体健康 3. 勤快踏实，责任心强，服从管理 4. 待人热情，有服务意识，有经验优先 有意者联系详谈，

乌海华力健国酒店招聘经理一名，服务员数名，法定节假日，月休三天，公司福利待遇，一日三餐，管吃管住，4500+200+酒水提成菜品提成，要求服从管理，联系电话

招聘！中餐厅大堂经理一名 年龄20-40岁，形象气质佳 ， 要求，有酒店管理工作经验，会议接待、客房早餐接待，沟通表达能力强 ， 具备服务员培训相关工作经验‘ 掌握服务培训技巧 ！ 待遇：面议 联系电话：赵总 工作地址:兰州农民巷附近

招聘：大堂经理薪资：面议1、负责餐厅日常运营工作，包括顾客接待、点单服务及用餐环境维护，确保服务质量与客户满意度。2、协助厨房准备食材，配合完成出餐流程，保障菜品按时上桌，提升整体服务效率。3、参与门店卫生清洁及设备维护，严格执行食品安全规范，营造整洁有序的就餐环境。4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够适应轮班制工作安排，积极配合上级完成各项工作任务。5、有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训，注重学习能力与责任心。

景德镇在外桃园高端酒店 诚聘英才，优先录用退伍军人 前台接待 / 客房服务员 ✅20-35岁，男女均可 4000+五险+绩效 ✅月休4天，包三餐，外地包住 前厅经理 / 客房经理 / 中餐厨师 5000起+五险+提成 ✅要求专业敬业 李总： 地址：梨树园附近

星级酒店招聘 【岗位及待遇】前台接待2人，综合工资4500元/月+提成，月休12天，12小时工作制，两班倒，32岁以下，酒店前台工作经验1年以上，入职买社保，包三餐 【岗位及待遇】餐饮收银员1人，综合工资3600元/月，月休8天，跳班8小时工作制，45岁以下，入职买社保，包三餐 【岗位及待遇】工程(水电)维修工1人，综合工资4100/月，月休6天，8小时工作制，三班倒，53岁以下，入职买社保，包三餐 【联系人】：代经理（） 【工作地点】：武汉经济技术开发区春晓路华中•中交城A区B栋

吃苦耐劳应变能力

岗位名称：客房服务员 任职要求：熟手，有验验者优先 工作地点：武汉市武昌区万科金域华府商业中心A座 1. 基础薪资：固定底薪2800元/月 + 计件提成+节假日福利+工龄奖。 2. 发薪日期：次月25号。 3. 完整福利包：包含社保、绩效奖金、工龄奖、加班费、年终奖、年底双薪、保底工资。 4. 工作时间：09:00-19:00，月休四天，弹性工作，长白班。 -作息为标准长白班，无夜班，包住！

招聘： 汉阳招（领班、主管、服务员）工资好说，另外招炉子7000，联系电话

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

因酒店需要现招兼职做客房人员，有意可打上面电话勿扰。王经理

岗位职责: 1.为宾客提供优质的接待服务，确保服务流程顺畅； 2.处理预订流程，确保预订信息准确无误； 3.收集并反馈宾客意见，以提升服务质量； 4.维持专业的仪表及礼貌的沟通态度。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和职业素养； 2.能够有效处理客户咨询和需求； 3.具有良好的团队合作能力和沟通技巧； 4.能够在快节奏环境中保持工作质量。

前厅经理

招聘： 汉阳招（领班、主管、服务员）工资好说，另外招炉子7000，联系电话

招楼面领班,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系黄荣