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岗位职责: 1. 全面负责人事部门的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2. 优化招聘机制，制定高效可行的招才引智方案； 3. 策划并落地员工培训与职业发展项目，增强团队专业水平； 4. 维护员工关系体系，妥善处理劳资纠纷，提升整体工作满意度； 5. 协同推进薪酬福利制度的建设与完善，保障激励机制的公正与市场竞争力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织规划、语言表达及跨部门协作能力； 2. 精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规； 3. 具备团队领导经验，能有效促进成员能力提升； 4. 能独立应对人力资源管理中的各类复杂情况； 5. 具备高度的职业操守，持续保证工作成果的质量与效率。

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1.有一建注册建造师证书（机电专业） 2.有长输管道、场站业绩 3.油气储运或工程类相关专业毕业； 4.年龄要求40-45岁 5.具备5年及以上石油天然气管道建设方面工作经验，2年以上项目管理经验； 6. 具有较强的沟通协调和组织管理能力； 7.具有较强的责任心和团队意识； 8. 能接受出差。

有工程管理经验，有较好的沟通能力，负责沟通处理外事。

1、通辽风电项目 2、需要急需一名项目经理（要有一级建造师或者二级建造师证） 3、工作地点通辽市周边 4、联系人马总：

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岗位职责： 1、全面统筹人事行政管理工作，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范，助力提升组织运作效率及员工工作体验； 3、负责办公场所的运行维护，保障公司日常事务有序开展，营造高效协作的工作氛围。 任职要求： 1、精通人力资源及行政管理各模块流程，具备良好的分析与应变能力； 2、具备优秀的沟通技巧，善于跨部门联动，有效支持团队目标落地； 3、拥有出色的统筹规划能力，能适应高强度工作节奏，妥善应对突发情况。

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

年龄，23至45，大专以上，有招聘经验的，文案从事者，优先，底薪加提成加社保，有意请联系,试用期一周带薪,上五休二.

工作内容： 人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00。月休4天。 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与组织内部会议，并完成相关会议记录工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、具备良好的职业道德及协作意识。

工作内容：人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，责任心强； 3、具有良好职业道德，善于团队协作。

【招聘岗位】维修工 【招聘人数】：1人 【岗位要求】：60岁以下，有高压电工证，身体健康， 【工资待遇】：面议 【上班形式】：每周休一天，法定节假日休息 【工作地点】：乌海市 联系电话：

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岗位：变电站 副值 | 公司：内蒙古君正能源化工集团股份有限公司 | 地址：内蒙古自治区乌海市 | 招工人数：2人 | 薪资范围：6530-8255元 | 联系电话：

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正然实业集团有限公司高低压电工招聘 一、招聘要求： 1、年龄：18-50岁，高中及以上学历，电气相关专业者优先 3、身体健康，不良嗜好，有团队合作精神 4、需要持有应急管理部门签发的特种作业操作证（高、低压电工证） 5、有3-5年相关工作经验者优先 二、招聘岗位： 1. 负责高低压电气设备的日常巡检、维护、试验、调试及故障排查修复 2. 执行电气安全操作规程，完成设备检修、保养及技改相关电气作业 3. 记录设备运行、检修数据，编制电气安全相关报告 4. 配合完成电气设备安装、验收及相关技术交底工作 三、招聘岗位人数： 1、110kV变电站站长2人12000-15000 2、110kV变电站运行人员8人8000-10000 3、高压运行、维护检修人员10人7500-10000 4、低压运行、维护检修人员25人6000-8000 5、工作地点：榆林榆阳区 四、福利待遇： 1、享受带薪培训 2、有相关工作经验者7500-10000元/月，学徒工资：4000-4500元/月 3、到岗试用期一个月，试用期结束 4、免费提供食宿 5、薪资逐年递增，且与岗位相关。 6、工作地以外员工带薪休假（工作45天，休假7天）， 7、优秀员工享有优先晋升机会，享受过节费、年终奖、安全奖、工龄补贴（每年按月工资增加50元，以此累计增加） 8、工作够一年且表现优秀者，提升晋升通道、电气试验及继电保护专业培训

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